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1、自觉遵守公司规章制度自觉遵守公司规章制度1一、自觉遵守工作纪律，做到按时上班，不迟到，不早退。上班时间不做与工作无关的事。不擅自离开工作岗位，因病因事请假应根据学院部规定的相关制度办理。二、努力学习，提高自身的业务水平。工作仔细负责，保质、保量按时完成各项任务。三、勤思索，善总结，为公司发展出谋划策，脚踏实地的提高公司业务量。四、外出联系业务要提前报告主管领导，以保证公司人员的人身平安和工作顺当进行。五、爱惜公共财物，特殊是液晶显示器电脑的合理运用，不得在电脑上玩嬉戏、看电影，不得上内容不健康的网站，做到相互督促。六、办公室要保持整齐，做到桌上物品、卫生工具、桌凳摆放整齐，保持地面干净、门窗清
2、洁。七、节约用电，留意平安。人离室刚好关空调、日光灯、饮水机，下班时要关好门窗。八、同事之间相互关切、帮助，团结帮助，和谐相处、真诚友爱形成良好的集体氛围。九、讲文明，有礼貌，不讲粗话，树立并维护个人和公司的良好形象。自觉遵守公司规章制度2遵守公司规章制度的意义为：（1）依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作，将纠纷降低到最低限度；（2）一个好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化，降低企业经营运作成本；（3）规章制度可以防止管理的随意性，爱护职工的合法权益；对职工来讲听从规章制度，比听从主管随意性的指挥更易于接受，制定和实施合理的规章制度能满意职工公允感的须要；（4）优秀的规章
3、制度通过合理的设置权利义务责任，使职工能预料到自己的行为和努力的后果，激励员工为企业的目标和使命努力奋斗。如何遵守公规章制度及提高执行力确保制度作用有效发挥领导者要起带头作用。中国古代的曹操就曾以“割发代首”树立遵守制度的榜样。领导严格遵守了，自然会对员工产生影响。一个合格的领导就是要严格的要求自己，只有要严格要求自己，从自身做起，才能领导他人，员工才会心服口服，才会听从领导的支配和指挥，员工都是这样的心里，他们觉得领导做不到的，凭什么来指挥自己呢？有这样的心里也是很正常的呢，所以领导肯定要严格遵守制度，这样才能使员工遵守。同时要将制度的完善和执行作为公司的一项基础工作，长期关注。提高制度的科
4、学性、合理性通过对实际工作的了解，仔细征求广阔员工的看法，并开展制度探讨。同时各部门之间要加强联系，做到所订制度具有统一性、互补性。制度出台后要相对稳定。对的确不适应形势发展要求的制度不能墨守陈规，该刚好修订、完善或废除的，要坚决取缔旧制度，确保制度不脱离实际。一套制度的出台和实施，不是那么简洁的事情呢，肯定要科学合理，要让员工能接受，连员工都不能接受的制度能执行下去吗？这样就是无效制定呢，所以呢，企业在做每项确定的时候，肯定要让员工可以接受，这样很利于企业管理。营造自觉遵守制度的氛围执行制度时，应加强指导和帮助，刚好解决执行过程中出现的问题。主要应把制度作为一项重要的学习内容，同时还应将员工
5、对制度的驾驭程度作为对员工考核的重要内容，激励员工自觉学习制度。在加强制度学习时还应运用发生的诸多违规案例开展警示教化，使大家充分相识不执行制度对集体和个人所造成的危害，从而自觉遵守制度，营造良好氛围。企业的制度肯定要让员工明白，这样的制度对他们自身有什么好处，可以作为他们的绩效，干脆影响他们自身的利益，这样他们就会严峻遵守和执行了呢。加强制度执行状况跟踪在执行制度过程中，还应建立部门之间、员工之间相互监督的制衡机制，发觉违规状况刚好举报，并对举报人赐予嘉奖，对知情不报者，也应赐予相应惩罚。同时，部门要对各部门制度执行状况进行跟踪监督、定期考核，有效提高制度执行力。制度的执行也要定期的进行检查的呢，不是每项制度都可以执行下去的呢，要先实际运用，然后看在企业的效果，假如效果不好，那确定不能执行下去的呢，这也是个磨合期，要看执行的状况，要看在企业有没有起到好的效果，要定期跟踪，了解具体状况。留意事项企业制度是每个企业不行缺少的，不是全部的制度的都是适合企业的呢，要考察要适应的呢，一项制度的出台，管理者肯定要保证他顺当进行，要提到制度的执行力，假如没有执行力，那制度就是空谈。