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1、人事文员工作职责优选汇总人事文员工作职责优选汇总人事文员需要协助人事部门主管对新员工的培训工作，包括入职的准备与进行后序工作。下面是我精心采集整理的人事文员工作职责,下面我就和大家共享，来欣赏一下吧。人事文员工作职责11、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的施行，配合其他业务部门工作;4、采集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离任、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训，执行培训计划，联络组织培训以及培训
2、效果的跟踪、反应;7、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等;人事文员工作职责21、招聘信息发布、简历挑选、面试邀约2、考勤工资核算3、人事档案管理4、员工保险办理5、办公室日常事务人事文员工作职责31、负责公司新进人员办理入职手续，离任人员办理离任手续;2、核算考勤，劳动合同的签订，人事资料的保管存档;3、负责公司相关人员的招聘工作;4、领导交办的其它事宜。人事文员工作职责4负责公司日常事务工作及管理;制作公司考勤及各类报表;负责员工的后勤保障工作，包括办公用品发放登记、名片印制、公共设备的清洁保养等;并确保办公区域的环境整洁、美观;负责打印、复印、整理及保管公司各类文件资料;做好来访接待工
3、作;负责接听公司，做好记录工作，并及时反应给有关部门处理解决;负责公司会议的筹备、组织、通知并记录、整理、存档会议纪要;组织安排公司员工活动;完成领导交办的其他事宜。人事文员工作职责51、前台来访接待，登记;2、负责员工入/离任手续办理，人事档案管理;3、人事部办公用品申请领用，员工福利统计与发放;3、协助员工招聘等工作。人事文员工作职责61、负责门店招聘、入职、劳动合同签订及续签、培训、转正、离任等综合人事管理工作。2、负责门店员工考勤汇总和薪资核算，严格根据人事制度进行赏罚。3、负责门店员工工衣、工牌保管及发放、社会保险申报、团体险办理、劳动关系维护等工作。4、负责建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。5、负责协助店经理组织并参加各项会议，做好会议记录，催促会议布置任务的完成情况并及时向店经理汇报。6、负责门店办公用品及日常用品的申购、保管、领用等管理工作。7、负责协助店经理做好门店各项检查监督工作，并根据人事相关赏罚制度进行赏罚。8、负责员工集体活动的组织与安排，协助建立畅通的沟通渠道，做好员工关系管理工作。人事文员工作职责71、负责行政事务工作、网络/现场招聘,入职/离任等.2、协助部门做好其他的辅助服务工作，负责文档，资料的归档整理;人事文员工作职责优选汇总