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1、关于人事文员工作职责汇总1、 负责日常考勤处理;2、 负责普工招聘工作，职员电话邀约、面试安排、招聘登记等;3、 完成天/周/月招聘统计报表;4、 负责入、离职手续办理，编制员工Offer;5、 负责员工级人员档案的管理;6、 负责签订员工级人员劳动合同;7、 协助上级完成其他人事相关工作。人事文员工作职责21、负责人员的招聘、入、离职、档案、考勤、合同等管理;2、负责员工社保办理、考勤统计、薪酬核算;3、负责行政费用的申请、上报，办公用品、办公设备的采购、维护管理;4、负责公司各类制度的完善;5、负责各种文件、制度、通知的拟写、传阅、下发、归档管理及保密工作;6、完成上级交办的其他工作。人事
2、文员工作职责31、公司内部员工档案的建立与管理;2、负责招聘工作应聘人员的预约，接待及面试;3、负责公司各部门的行政后勤的相关工作;4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;人事文员工作职责41、负责公司日常普工招聘管理工作，并善于开发各类招聘渠道资源;2、负责入离职手续办理、人事考勤管理、工资核算;3、负责新员工入职培训管理工作，跟进各培训工作的落实情况;4、负责社保、员工关系管理等事务工作;5、负责日常会务、接待、宿舍饭堂日常管理等行政事务;6、上级安排的其他人事事务工作。人事文员工作职责51、通过电脑、微信和电话，处理公司邮箱的求职简历，顺利通知求职者过来面试;不需要
3、自己去找资源，公司提供一切资源和设备。2、执行完成好上级安排的各工作事项;3、处理员工日常问题人事文员工作职责61.负责人事/考勤/入职培训/绩效考核统计/月报统计汇总/证件管理等工作。2.通知通告文件传达收发打印，负责员工的社保/商业保险，做好员工劳动合同管理工作。3.按领导安排做好各项会议的筹备工作，做会议记录。4.其他领导交待任务：人事文员工作职责71、为外包员工的面试、入职培训、劳动合同签订及离职手续的办理;2、协助项目组做好突发事故等异常事故处理;3、配合客户单位完成指定工作;4、准确快速地得知业务消息，并及时做好信息反馈;5、建立公司与客户的良好沟通，并积极协调，维护好合作关系6、
4、完成领导交代的事项。关于人事文员的职责2021人事职责负责筛选合适求职者过来通知面试，办理入职，离职，拟定合同，还有负责行政方面工作关于人事文员的职责篇21、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合业务部门的工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、负责公司所有岗位人员扩充的招聘工作，协同开展新员工入职衔接培训，维护和拓展招聘渠道。6、独立完成简历甄选、电话邀约、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘环节，后期的入离职、人员变动等。7、负责新进员工试用期
5、的跟踪考核，晋升，提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;8、公司员工薪酬、福利、保险等工作的综合管理，以及做好员工考勤、奖惩管理。9、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;10、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;11、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;12、领导临时交代的任务。关于人事文员的职责篇31、协助招聘，包括简历筛选、电话邀约、面试，入离职跟进及手续办理、考勤资料汇总等等;2、协助团队建设工作、活动举办、物资采购等;3、主管交代的其他工作事项等等。关于人事文员的职责篇41、负责电话遵约
6、求职者面试，接听应聘电话;2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历;3、邀约求职者场集合，做好面试后的跟踪;关于人事文员的职责篇51.操作招聘网站的发布，刷新，邀约面试，职位维护更新2.运用招聘APP工具，跟求职者进行线上聊天沟通，电话邀约面试3.面试者接待，简单介绍4.协助人事部筛选优秀职员，为公司招募人才5.整理人事招聘资料，学习新员工的培训关于人事文员的职责篇61、整理、统计员工日常考勤资料;2、及时更新维护员工人事信息系统;3、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;4、负责员工劳动合同签订，整理并归类员工劳动5、负责其它相关系统数据查询，检验等。关于人事文员的职责篇71、全面负责公司内部的人才招聘工作，负责安排应聘人员的预约、面试;2、负责入职、培训，人事调动、离职等手续，建立人事档案建立与管理;3、负责新员工入职培训和后期的薪酬管理，做好上级交代的工作;