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1、部门安全责任书部门平安责任书1为仔细贯彻平安第一，预防为主，综合治理的方针，落实平安生产主体责任和各级平安生产责任制，预防和削减各类事故，保证明现平安生产目标，主动推动公司生产持续、稳定、有序发展，特签订本责任书。一、公司总体目标与指标1、重大危急化学品泄漏事故发生率为零；2、全年因工死亡、重伤事故发生率为零；3、全年火灾事故发生率为零；4、干脆经济损失3000元以上事故发生率为零；5、设备设施完好率达95%以上；6、事故隐患整改率达95%以上；7、从业人员上岗前培训率为100%。二、职责1、仔细贯彻执行国家有关平安生产的方针、政策、法律、法规和公司的有关规章制度，帮助主管领导及有关部门主动做
2、好平安生产的管理工作，对本部门的平安生产的工作负全面责任。2、对本部门员工进行常常性的平安意识教化，协作公司组织开展平安生产宣扬教化的有关活动。3、做好本部门的日常平安检查，参与公司平安大检查，发觉平安问题，刚好向领导报告，并落实措施，整改到位。4、负责对各车间、部门内部消防设施、器材，维护、保管的检查监督，督促主管部门做好全部消防器材的定期检查、更换和选购工作，确保消防器材平安有效。5、依据公司对部门、车间安排的平安生产职责，仔细完成本职工作。6、刚好做好对下属班组、人员的平安责任制考核工作。7、主动做好本部门、车间平安生产台帐工作。8、仔细组织本部门、车间开展各项平安生产活动。9、刚好完成
3、公司布置的有关工作任务。三、考核1、考核时限为XXX年1月1日至XXX年12月31日。2、考核指标按部门与公司签订的责任书和公司考核方法执行。四、奖罚1、月度奖惩，依据公司月度检查考核状况，结合生产责任制考核，核发部门平安奖，部门负责人将考核状况列入绩效考核。2、年终奖惩，依据公司对部门每月的考核状况年终再进行一次综合评定，被评为优秀或不合格的按公司平安责任制考核方法赐予奖罚。公司负责人签字：部门（车间）负责人签字：XXXX年XX月XX日部门平安责任书2为了落实平安第一、预防为主、综合治理方针，进一步明确各级、各部门平安生产责任，防范各类事故的发生，依据平安生产法及有关平安生产管理规定，现与公
4、司各部门签订平安生产责任书：一、目标1、仔细贯彻平安第一、预防为主的方针和谁主管、谁负责的原则，生产要听从平安的须要，实现平安生产与文明经营。2、责任人履行好职责，确保本负责领域伤亡事故为零，确保不发生火灾事故。二、措施1、刚好传达有关平安生产工作要求，部署本部门平安生产任务，督促各责任人完成相关平安生产经营指标。2、适时组织本企业进行平安生产大检查，责成各责任人整改平安隐患，解决平安生产中的一些重大问题。3、责任人要提高自身的平安素养，增加本部门生产经营人员的平安意识，营造良好的平安氛围。4、做好责任部门平安生产经营阅历的总结推广，表彰先进。5、企业发生平安生产事故，要尽快组织抢救，爱护好事
5、故现场，马上向公司平安科及相关责任人报告。三、考核1、考核为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。2、责任人每半年的中旬将本部门的各项指标完成状况向公司平安科作一次书面报告。3、年度考核在责任人自行检查考核的基础上，由公司组织对责任人（部门）指标完成状况和工作状况进行检查、评定。4、本着谁主管、谁负责的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。四、奖罚依据年终责任人完成平安生产责任状况，进行平安考核，对没有发生平安事故的，赐予2001000元的嘉奖。如发生平安事故的，赐予200500元的罚款处理，对造成重大事故者追究责任。凡隐瞒事故不报，弄虚作假的取消全部嘉奖，并罚款1000元。xx
6、公司xx部门负责人（签字）：xxx责任人（签字）：xxx部门平安责任书3为了切实实行平安生产法坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，明确责任、防范事故，确保马路养建生产施工、职工人身、机械设备和物资的平安，结合我单位工作实际，特制定本年度平安生产目标责任书：一、平安生产限制指标1、杜绝发生死亡1人以上重大责任事故。2、杜绝发生干脆经济损失10万元以上的责任事故。3、平安生产死亡率限制在0.5 。二、平安生产主要工作任务：1、主管行政工作的领导必需主管平安，坚持平安管理工作“五同时”的原则。即：在安排、布置、检查、总结、评比马路养建管理工作的同时，安排、布置、检查、总结、评比平安管理工作。
7、2、平安管理要做到人员、组织、措施三落实。各单位要设一名责任明确的平安事务责任人员。对平安领导小组成员因工作改变而引起变动的，要刚好调整补充并报局安委会。3、抓好三级平安教化和特种作业人员的平安技术培训。坚决杜绝“三违（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律）”现象，一旦发生各类平安事故，必需仔细填报平安生产事故报告单，根据“四不放过”的原则，肃穆处理。4、做好辖区路段汛期马路水毁保畅应急救援预案落实和冬季道路阴坡路段的扫雪除冰保畅工作。5、严查重处超限运输行为。加强道路养护和平安标记标线的设置，及对危桥险路的整治工作，进一步落实平安保障工程。三、奖罚规定：1、全年未发生人身、机械事故，综合检查考核
8、得分在95分以上（含95分），嘉奖；得分在90以上（含90分）嘉奖；得分在75分以上（含75分），对其不嘉奖。2、发生2万元以下一般事故惩罚元。3、发生重大事故（包括临时用工），实行一票推翻制，并惩罚元。4、发生各类事故，若不刚好上报或隐瞒不报，查出后依据情节惩罚元，并对事故责任人视情节根据相关要求进行惩罚。四、附则：按目标责任书详细要求，县段每月进行一次考核。本目标责任书一式两份，段与被考核单位各执一份。公司负责人签字：部门（车间）负责人签字：XXXX年XX月XX日部门平安责任书4一、职责（1）通用平安生产职责1、仔细保管好各类文件、资料、档案及票据，杜绝失密、泄密、丢失事故的发生；2、销毁
9、文件、材料等要明确时间、地点并指定专人负责处理；3、全体人员要熟知“三知、三会、三能”及火灾应急处置程序；（三知：知岗位火灾危急、知本部门防火职责、知火灾应急预案；三会：会运用保养灭火器、会报火警、会疏散救人；三能：能检查发觉问题、能宣扬消防学问、能扑灭初级小火）4、驾驭相关平安生产应急预案，一旦发生问题，负责爱护本部门重要档案资料不受损失。发生重大平安事故时要冷静指挥，按事故处理程序主动组织抢救，刚好向平安管理部门和分管平安负责人汇报；5、要做好“五防”（防火、防盗、防破坏、防爆炸、防治安灾难事故）工作；6、办公室内严禁乱拉电线，禁止运用电炉、电加热器类设备，禁止动用明火，严禁存放易燃易爆等
10、危急品；7、有责任留意办公室内冷热供气、电话通讯、办公桌椅等设施设备的运用状况，发觉故障报告有关部门予以修理；8、健全室内卫生管理方法，常常打扫除尘，保持良好的、整齐清爽的室内工作环境。9、每日下班前，本部门人员必需按规定的操作程序关机断电，并进行平安巡察检查，确保无事故隐患后方可锁门离去。（2）作业现场人员职责1、作业人员在劳动过程中，应严格执行平安生产规章制度和平安技术操作规程，严禁违章作业；2、作业人员应当接受平安生产教化和培训，了解岗位中存在的危急因素及其可能造成的严峻后果，驾驭与岗位相适应的平安学问，驾驭事故隐患排查实力，具备应急自救和逃命技能；3、作业人员发觉事故隐患或其他担心全因
11、素，应当马上向领导汇报；作业人员有权对平安生产工作提出建议，有权拒绝违章作业或冒险蛮干，发觉干脆危及人身平安的紧急状况，有权停止作业或实行可能的应急措施后撤离作业场所。4、细心维护设备设施，保持设备设施良好的平安运行状态，保持作业环境整齐，做到文明生产；5、作业人员在劳动过程中，要做到“三不损害”，即不损害自己，不损害他人，不被他人损害；6、作业人员要遵守劳动纪律，坚守岗位，精力集中，遵守相关操作规程。严禁穿拖鞋、赤脚、赤膊和酒后上岗；搞好文明生产，保持作业现场整齐、通道无阻；7、爱护好各种平安防护装置，操作限制盘、标记、消防器材等，不得随意挪动、拆除；8、工作完毕必需断电，熄灭火种，不留平安
12、隐患，做到工完场清。二、目标1、满足率90%以上；2、平安管理制度和操作规程驾驭率100%；3、本岗位设备设施、平安消防器材的维护保养合格率100%；4、拒绝违章指挥100%；5、各项记录100%完善；6、消防器材娴熟运用率100%；7、受教化培训率100%；三、奖惩考核方法依据平安生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实状况和平安生产目标完成状况进行考核，考核实行打分制，考核结果经过部门负责认可。四、说明1、部门负责人和部门员工签订平安生产责任书部门员工逐条完成履职和目标，由部门负责人年终进行考核。2、库房管理员、电工、电焊工等岗位职责详见平安管理制度汇编。部门员工签字：部门负责人签字：20xx年xx月x日