《个人法务工作总结范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个人法务工作总结范本.docx（20页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、个人法务工作总结个人法务工作总结120xx年，法务部根据事前防范、事中限制、事后应对的原则，切实维护公司的合法权益。现将本部门今年以来工作状况汇报如下：一、做好合同审核工作，限制公司经营风险截止到20xx年12月21日，通过合同审批、流程及其他方式移交法务起草修改或审核的合同达400余份。在合同审核过程中发觉以下问题：1、合同主体不当。合同主体适格，是合同得以有效成立的前提条件之一。而合格的主体，首要条件应当是具有相应的民事权利实力和民事行为实力的当事人。因此在签订合同中，不应与不具有独立法人资格且不能独立担当责任的分公司、个人等单位和不具有相应资质的单位签订合同。业务部门在签订合同前应审查合
2、同相对人是否具备资质，以免导致合同无效或在履行中产生纠纷。2、合同文字不严谨，易产生歧义和误会，导致合同难以履行或引发争议。依法订立的有效合同，应当体现双方的真实意思，而这种体现只能靠明晰的合同文字。就合同审核状况来看，一些合同意思表述不清晰、不精确或简单产生歧义，此类问题在合同履行过程中极易产生争议或难以履行，存在较大的法律风险。3、合同条款不完整，有缺陷、漏洞。一些合同签订后会出现补充协议、签证等情形，从而对原合同做了实质的变更，也使合同签订失去原有意义，大大降低了原合同的对双方的约束力。4、合同条款不公允、存在风险。在合同审核中发觉一些合同版本为对方供应，造成合同约定的相关条款大都仅从对
3、方利益动身，未充分考虑我方的利益。因此类合同不存在违法，仅存在违约或损失等风险，法务也仅能对相关的法律风险进行提示。建议业务部门在开展业务时，依据签订合同过程中自身所处的谈判地位加强对合同违约风险的评估工作，尽量防范风险，维护公司的合法权益。5、部分业务部门应当签订合同而未签订合同。20xx年发生的部分法律纠纷是因某些部门应当签订合同而未签订，导致口头合同在履行过程中因权利、义务不明确产生争议而无法界定双方责任，因而给公司造成巨额损失。法务部在今后的工作中将加强督导及检查力度，尽量杜绝此类事务再次发生。二、做好法律询问服务工作，防范经营行为法律风险法务部主动为公司重大项目、确定及经营行为供应法
4、律支持，确保公司重大项目依法推动。如针对部分部门及供应商的违法行为提交了法律看法书，参加废品、工程的招投标、谈判，针对平顶山工商局对魔芋爽包装违规惩罚进行答辩，拟订、修改、审核公司对外发送的各类文件、工作联系函、公告等，拟订公司设立、变更相关的股东会决议、公司章程、章程修正案等文书等等。为人资、品牌、选购、财务、营销、品控、驻马店平平、卫来食品等部门及分公司就劳动、合同、包装、工伤、消费者投诉、媒体错误报道等风险多次供应书面及口头法律询问看法并有效的预防了纠纷的产生。三、参加处理各类诉讼及非诉讼案件，维护公司合法权益全年，法务部经办及参加处理的各类诉讼及非诉讼案件超过18起，案件涉及合同纠纷、
5、劳动争议纠纷、工伤赔偿纠纷、名誉权纠纷、商标权纠纷、外观专利权纠纷等各类纠纷。以上案件通过调解、法院审理、仲裁、协商等方式均得到妥当处理，较好的维护了公司的合法权益，为公司挽回或降低了损失。上述案件提示我们，应提高公司经营风险意识，并对以下几个方面的问题予以重视：1、重视合同的签订、履行并防范相关风险，预防或削减损失；2、公司应主动宣扬交通平安学问，削减交通事故类工伤事故的发生；3、用人单位应规范用工，尽量避开用工风险。四、做好公司制度建设，完善公司经营管理法务部制定了风险防控的规章制度，规范了相关工作流程，有效的为公司防范相关法律风险。法务部还参加各中心规章制度的制订，为各中心规章制度制订供
6、应法律看法和询问服务，以保证各中心制订的规章制度合法、有效、可行。五、审核、修改产品包装版面、标示，全面管理公司学问产权法务部对品牌推广中心设计的产品包装的商标、养分声称、广告内容进行合法性审查，以确保产品包装标示合法，避开受到消费者的投诉及监管部门查处。对公司的商标权、外观专利权、好用新型专利权、著作权的申请、登记、注册、保管、纠纷处理等实行全面管理，为公司生产经营供应学问产权方面的保障。六、做好法律学问培训，提高员工风险防范意识为提高员工工作中的法律风险防范意识，今年对总公司人事管理人员进行了企业用工风险防范的集中培训，培训内容主要是与公司人事管理相关的法律学问，如劳动合同法、劳动合同法、
7、劳动合同法实施条例、其他劳动法律法规及人事管理中应留意的问题。今后，法务部将依据各部门工作须要接着开展有针对性的法律培训，增加员工法律意识，防范法律风险。七、完成领导交办的其他事务及处理各类突发涉法事务法务部单独及协作其他部门刚好、较好的完成了领导交办的其他事务及各类突发的涉法事务。八、20xx年法务工作存在的问题结合在法务工作中的实际状况，发觉在法务管理过程中存在以下问题：1、部分管理人员对法律风险防范意识不高，有的虽有法律防范意识，但鉴于风险防范程序繁琐，不愿予以完善。2、部分管理人员保留证据意识不强，如已发函但却因未保留快递底单，无从查询是否送达。3、部分管理人员法律基本学问缺乏，对合同
8、条款的专业性术语不能正确理解。4、法务未对子公司的合同签订的真实状况及履约状况进行后续的跟踪，制约法务对合同管理。5、部分单位的用工风险防范意识有待进一步加强。九、20xx年法务工作展望展望20xx年，法务部将一如既往的主动开展法务工作，进一步加强与分公司和各中心的沟通与协调，努力做好合同的拟订、修改、评审工作，参加各类诉讼及非诉讼法律事务处理，为各分公司、中心供应更加优质的法律询问服务。针对在工作中发觉的问题，法务部提出以下看法与建议：1、增加服务范围，完善法务管理。通过学习及实务培训，增加自身法律学问及实际操作技能，拓展学问面，以便更好的为各部门供应更专业的法律服务。2、加强法律学问培训，
9、提高员工法律意识。目前部分员工法律学问缺失、法律风险防范意识淡薄，法务将在工作过程中重点提示这类员工如何预防风险并告知风险预防方法。3、完善合同审核流程，明确各审核人的职责权限。合同审核的内容较为广泛，涉及到合同双方当事人、标的数量、质量、价格、交付方式、付款方式、双方的权利与义务、违约责任、争议解决的方式等等，须要各部门协作完成。特殊是涉及到工程的造价及质量、设备的性能及配置须要专业部门参加审核。总公办 法务部二一八年十二月十九日个人法务工作总结2*年又是公司迅猛发展的一年，无论是内部战斗力，还是外部影响力，均有很大提升，比如房屋销售营业额破*亿再上新台阶，*称雄为国争光，作为公司的一名一般
10、职工，我也很有骄傲感。随着年底的接近，*年的工作接近尾声，也到了该对这一年工作进行总结的时候，对比公司的重大成就，总结自身日常工作中的进步与不足，以作为对自己日后工作的加油与鞭策。作为合同管理部的一名一般员工，在领导和同事的帮助下，我自认为在本职工作岗位上做到了勤勉尽责，能够达到工作岗位的职责要求，当然在工作中也存在肯定的过失，值得总结教训。一、 合同审核方面*年我先后负责的合同审核范围包括：*、*、*、*、。全过程合同及年度合同的审核以及全部商品房买卖合同的抽查审核工作，并协作招投标部、选购部、营销部等部门针对这些项目进行招文会审、招标策划以及开标工作。起草、审核或抽查合同约800份，其中除
11、依据工程正常进展报审合同外，解除合同约10份，变更合同约60份，发审核看法函约50份。个人认为，在合同报审中，合同管理部主要是一个服务协作部门，其职责是主动协作业务需求部门，做好合同审核工作，既要尽量杜绝或降低法律风险，又要满意公司发展进度需求，不耽搁合同的签订下发。我也是以此为导向进行工作的，应当说*年合同审核工作，基本满意了公司发展进度，达到了风险防范的需求。二、 法律事务方面在诉讼方面，先后处理*公司诉*技术（托付）合同纠纷案；莱芜金碧项目*、*等六商品房买卖合同纠纷案；*项目*、*两煤气中毒侵权责任纠纷案；*行政惩罚强制执行案；*商品房买卖合同纠纷案等，其中*商品房买卖合同纠纷的处理，
12、虽经验立案时的不顺，但最终以完胜结案，通过诉讼追收回款544万元，调解、判决的违约金比例达到商品房买卖合同总价款的6%7%，追究违约金43万元。*、*两侵权责任案件属于标的额不大（共计五万余元）的“小案子”，但该案的困难程度及运用的诉讼手段远超一般标的额较大的案件，取证、开庭、协调关系前后十多次，导致案件拖延时间很长。当然经过各方面努力，结果应当比较志向，现经沟通主方法官，将于近日下发判决书，判决我司胜诉。分析本案拖延的缘由，主要因为我司保安煤气中毒发生前后，物业公司经办人员未留下任何书面证据。缺乏证明案件基本领实的干脆证据，全部为申请法院调取。经过这些案子的处理，我认为管理过程中的法律风险防
13、范的确至关重要，比如，商品房买卖纠纷应当做好过程取证工作，催款、解除函件应做到刚好、完整、闭合，环环相扣，东营营销部在这方面做的特别到位，可以作为借鉴。煤气中毒案给我的启发是处理公司事务过程中，肯定要防患未然，落实到干脆证据，比如合同、收据、录音录像等。淄博文物局行政惩罚案给我的体会是，针对政府机关部门的管理行为或惩罚措施，不能回避、怠慢，应依据法定程序主动回应，刚好提出疑问、异议，并刚好决策、处理，以免错失法律上的程序救济。在非诉方面，主要处理的问题有业主索赔谈判、起草或审核对外发函、解答各专业部门的法律询问以及物业公司专项用工纠纷的处理等。其中参与*及*交楼项目业主索赔谈判约20次，谈判业
14、主近80户；依据招投标部、预决算部等需求部门的要求起草或审核相关函件70余份；物业公司*人身损害赔偿纠纷，圆满解决，公司胜利将法律责任全部转移。应当说我负责项目的法律询问、谈判、发函等日常非诉法律事务均能满意公司正常法律保障需求。三、 工作中存在的问题及整改措施*年的工作中，虽然能够在合同审核、法律事务处理中满意公司工作需求，没有实质性大的错误，但的确存在肯定的过失，被问责过两次，值得反思与检讨。其中一次问责是因为*商品房案件未能与同一批次的其他地区同类案件同时立案；另一次问责，是因为开发部进度紧急，未根据正常程序走审批流程，盖章时的合同版本被对方篡改，未能刚好发觉，虽然后来得以弥补，但终归给
15、领导工作带来了被动。尽管都是事出有因，比如第一次是因为*法院立案庭受被告业主社会关系影响违法办案（有意刁难、拖延立案），直到我司到当地人民代表大会控告督办，才得以胜利立案。但作为公司管理来讲，公司或领导要的是结果，解决问题是关键，过程如何特别是次要的。所以，不管缘由如何，结果出了问题，就应当担当相应的责任，日后的工作就应当接受教训。一件事情的失败或过错，先不要讲缘由，不须要为失败找理由，而应当尽快为胜利找出路。我信任，总结过去一年的工作只是一种手段，能够藉此促使自身进步，为将来的工作供应规律、阅历、教训、方式方法才是最终目的。在20xx年度工作中，我应当接着做到严谨、细心、多视察、多学习、多总
16、结，以维护公司合法利益为导向，立足本职工作，兢兢业业，争取有新的提高和发展。总结人：年 月 日个人法务工作总结3（一）法务日常工作1、熟识法务助理岗位的主要工作内容职责，熟识公司业务状况及相关管理流程。2、审核各部门提交的合同及各类法律文件40余份，包括但不限于选购、销售合同、施工合同、劳务协议等。3、协助各部门处理日常性法律实务，为其供应法律询问建议等。4、负责与外聘律师进行沟通协调。（二）合同档案管理1、梳理合同管理流程，依据公司实际须要优化合同管理制度。2、严格根据公司规定完成法务管理合同档案的归档、借阅工作。个人法务工作总结4时间飞速，转瞬间我已经来到南京中原法务部工作一个月了，回顾这
17、一个月以来的工作生活，学到了许多地产法律和业务学问，很感谢领导和同事的热忱帮助，让我能够尽快的熟识工作流程并且顺当的开展起法务基础工作。下面我将自己近期的主要工作内容写个小结，向领导汇报，以期自勉。（一）合同审核工作合同审核是法务部最基础的业务，经过这个月的加强训练，对公司的整体框架和详细格局有了比较全面的了解，对各部门各类别的合同评审基本功已经具备，但评审质量与效率还须要加强，另外还须要不断学习合同起草尤其是大型合同起草的实力。这段时间我参加了两次月底合同审核工作，强度相对比较大，一方面要求保证合同的效力，重点审核关键的产权信息、房款数额、定金约定数据，违约责任的担当以及相关证件要齐全，另一
18、方面对于公司内部的一些工作流程要留意提示法律风险，保证合法规范。与各个分行秘书的有效沟通也是审核合同过程中关键点，既要肃穆仔细，也要富有耐性，因而对我自身而言要留意沟通技巧的把握。（二）诉讼事务诉讼事务的内容主要包括与业务人员沟通了解案情、诉讼材料的收集整理、立案工作、联络律师以及与法院沟通。在此过程中，法务担当着重要的桥梁作用，从实体上而言，我们须要在充分了解案情的基础上选定最优方案处理纠纷，将公司的损失风险降到最低，从程序上而言，我们要熟知法院流程清晰明确立案手续。这之中我觉得自己须要改进的是刚好沟通跟进案件，和领导刚好汇报案件进展，有效地推动案件进度。（三）定期下分行了解法律需求以及实时
19、解答业务询问这段时间和同事去分行与业务人员、经理、秘书等进行工作沟通，主要涉及的分行包括龙江分行、瑞园分行、宁工分行、宁工新分行、凉爽门分行，这次去主要是了解一下公司门店的基本状况，与经理就涉案的单子做好沟通工作，为开庭做打算。同时也和秘书就近期合同审核过程中出现的问题进行提示，规范操作。接听询问电话也是法务日常工作之一，一般情形下我们首先要从业务员那里提取问题的关键信息，假如是简洁常见的问题可以当场干脆回答，假如是比较困难须要进一步查询资料确认的，则须要查明后回复。对于一些实体性的问题，一些纠纷的方案的提出、承认、放弃和变更，这些都须要和相关部门以及领导请示批准后才能予以答复。以上是我这个月
20、来总结的一些重点的工作内容，下一阶段须要接着改进的地方：（1）公司的门店正在逐步增加，部门团队也会不断壮大，工作量必定会相应增加，所以我需加深对公司经营业务流程的相识，信任熟能生巧，在合同评审以及相关放款工作方面会更专业高效。（2）着重须要加强自己的谈判合作实力，努力学习跟踪国家不断出台新的法律法规以及一些实务判例，让自己的思维与公司业务须要更贴近。南京中原法务部xxx20xx年x月x日个人法务工作总结5来不及感受毕业离别的愁绪，我已进入公司起先我的职业生涯。没有任何预期，脑子一片空白，抱着兵来将挡水来土掩的心态走近XX的办公大楼，见了我的领导和同事，落定了自己的办公桌，一切进行的相当安静自然
21、。我有很强的环境适应实力，所到之处都像是一个待了很久的地方，毫无生疏感。因为我须要时间熟识公司环境，刚起先的一段时间很悠闲，主任只是让我做些简洁的文字工作，看着其他同事忙来忙去，我好像感受到了工作应有的状态，绝非是当时的我闲情逸致，我也深知此种状态不会持续太久，所以静默的做好心理打算。时而想想，时间真不是一个牢靠的伴侣，它总是一晃而过，还没抬起头笑脸相迎已转身离去，徒留我竭力追寻。截止今日，进入公司半年有余，静下心来总结自己的工作，给自己一个交代。这段时间我的工作内容主要包括以下几项：一、努力完成公司的法务工作公司有13个业务部门，公司的业绩和利润主要靠业务部门，业务收入靠与人合作，而良好合作
22、关系的维护必需建立在诚恳守信的基础上，双方经友好协商签订的合同是彼此守信的纽带，审核和起草合同是我的主要工作，依据公司的业务特点，工作中须要审核的主要是代理合同。因为合作方由业务部确定，所以审查合同时，签约主体不须要我再做具体的调查，合同内容是我审核的重点。依据相应的法律、法规和政策规定，对合同条款进行仔细审查，例如：代理事项、双方权利义务关系、费用结算和支付方式、违约责任、解决纠纷的途径及管辖法院等这些基本条款是否详细、明确、切实可行，尤其是违约责任条款是否将可能发生的一切违约行为全部包括在内，是否明确了担当违约责任的数额或计算方式，尽量将管辖法院约定在我司所在地，在发生诉讼时可有效降低我司
23、诉讼成本，提高胜诉率。通过对这些条款具体的约定，达到有效避开风险，并最大限度地维护公司的利益的目的。二、刚好与外聘律师进行沟通，解决工作难题和法律纠纷。在我来公司之前XXX案件已发生数月，我在公司首先接触的就是厚厚的两沓资料，因为从没有处理过案件，我心里窃以为这是个很正常的案件，根本没想过这个资料是多是少，结果证明我错了，这个案子很困难。跑了几趟XXX公安局，公安的说法听起来主要还是靠我司来找寻有力证据，建议我司启动民事诉讼，向过错方XXX提起诉讼，一方面可以向XX追偿，尽可能挽回损失，另一方面通过诉讼获得XX供应的证据，或许会为刑事侦查带来意外收获，推动案件进展。我们认可了这个建议，也着手处
24、理，现已根据我们的预期程序进行中。在这个过程中，我起先摸着石头过河，公司内部操作流程和部门协作让我不知所措，领导交代任务时只会告知我做什么，而怎么做就要我主动去问，问领导，问同事，我深知自己麻烦了不少人，也常常在跌跌撞撞的犯了错误后接受指责，为自己的无知买单。我反复的找XX部拿资料，向知情人询问事情详情和材料来源，向XX部调出关于XX的款项记录，然后将搜集来的资料彼此印证，形成证据链条，再与律师探讨现有证据对案件的支撑程度以及统筹考虑还缺少什么证据。此案还在进行中，但是我感受颇多。第一次脱离民诉法和民法课本接触鲜活的案例，第一次感受到受命和执行的不易，第一次出差各个地方各个部门跑来跑去，过程辛
25、苦不重要，关键在获得我们想要的结果。从内心来说我肯定想把工作做好，也在努力做好，但还是难以避开的出现许多错误，其实，每次被指出错误的时候，我自己首先特别自责，假如自己能再多看几眼，假如自己能多考虑几点，假如自己能再仔细细心一点，我也会虚心接受领导训诲，犯错几次之后，我起先怀疑自己的办事实力，在自责中心情低落。同时，理智告知我，负面心情对我的改进没有任何帮助，自暴自弃不是该有的结论，我须要做的是践踏在错误铺成的羊肠小道上接着前行，通往自己靠奋斗和成长赢来的阳关大道。三、领导交办的其他工作我们办公室作为后勤服务部门，须要做的事情许多，每个人除了做自己特地负责的事务之外，彼此之间也会交叉完成同一个任
26、务，比如申报“XX省出口名牌”、“XXX”新品推介会等，诸如此类活动须要部门同事同心协力、合理分工，给自己交出一份满足的答卷。我是个新人，做事不敢自己确定怎么做，更不会擅作主见，所以我的事情完全靠领导交代和指挥。我知道工作中还有许多我没有接触到有待我亲身体验的事情，或简洁或困难，通过一次次的考验我会有更加强大的内心和更加成熟的处事方式。作为一个菜鸟，我在工作中的不足给领导带来不少苦恼，。比如，修改合同时考虑不周全，出门办事材料打算不足，办事结束没有汇报意识，比较典型的是我第一次作为公司代理人出庭参与庭审，但回来之后我一点也没有想到写汇报，不是不会写不想写，真是没想起来写。领导和我提出说要写汇报
27、的时候我很惊诧，因为我想庭审时领导也在，而且有什么须要说的我们可以面对面口头表达，主要是我不喜爱随意写东西，而且我这种刚出校内的随性惯了的人觉得什么事情都写个什么出来比较矫揉造作。细致一想，我的这些想法都太无趣，公司的事情不像在学校事情那么单调简洁，随意说说过去就过去了，公司的不一样，我所做过的事情必需留下痕迹，在将来的某一天或许变成有价值的资料，假如没有，我百口莫辩。想到这里，我真要感谢我的领导，一步步的提示我，变更我与工作相悖的错误思想，我会牢记。不得不承认我有时做事不够严谨规范，简单出现疏漏，不够完备，我会不断吸取阅历教训，杜绝在一个地方摔倒两次。我不是一个懒散的人，我情愿付出换来回报，
28、我也不是不明事理的人，我感谢领导对我的指责，严师出高徒，这对刚出校门没有工作阅历的我来说尤其重要，否则我恒久不会进步。综上，在入职的这段时间里，我在不断调试自己，努力使自己尽快进入法务专员的角色，以极大的热忱投入到公司的法务工作中，虽然许多领域是我以前没有接触过的，但我提高了对自己的要求，不断完善自己的工作方式，希望在领导的指导和帮助下，工作实力得到进一步的提升，争取在将来圆满完成各项法务工作和领导交办的其他工作，以更好的业绩回报公司。个人法务工作总结620xx年的工作已经要接近尾声了，年末总是一个承前启后的时候，对这一年的总结是为了明年更好的开展工作。作为同岳湖北分的一名一般员工，站在法务助
29、理的岗位上，我也对自己今年一年的进步与不足做出总结，以作为对自己日后工作的加油与鞭策。这一年里，逾期较去年有所上涨，对逾期客户的催收力度也不断加大，成果是有的，但是逾期照旧居高不下，对此，公司也是实行了肯定措施降低逾期，限制风险，这也是我的工作之一。在客户还款日的前五天，我会以短信的形式提示客户按时还款。在还款日的前一日，我会将习惯性逾期的客户以及新客户逐个电话通知，提示其按时还款。对于逾期客户，我会每天更新逾期报表，并在上午发送至各位业务、客服和风控人员，他们进行跟进，并在与客户沟通后将沟通的状况反馈给我，我会统一备注在逾期报表上，便利管理。对于常常性逾期，拒接电话或其他须要家访的状况，由各
30、区域自行支配对逾期客户进行家访催收。在每月月底，我会向逾2期及以上、逾1期但须要发催收函、安排收车的客户发送催收函，增加催收力度。对于有意拖欠租金，已无经营实力或其他须要收车的客户，我们会进行收车处理，我会在安排收车前10天左右给客户发送催收函，收车时发送收车通知书，收车后发送收车处置通知书。思想汇报专题以今年的收车状况来看，大部分都是客户自己进行一次性买断，少数进行卖车处置。以变卖收回车辆的方式处置大部分都是亏损的，因此也形成了呆坏账，给公司造成了肯定的损失。以收回租赁物的方式限制逾期并非长久之举，但是对于有实力还款却恶意拖欠租金，或者已无实际经营实力，车辆长期停放，或者有转移租赁物风险的客
31、户，就肯定得尽快以合法手段实行保全租赁物的强制措施收回租赁物。在收回租赁物后，一方面尽快通知客户，督促其尽快凑齐资金进行买断，一次性赎回租赁物；另一方面与相关售车经销商联系，以便尽快找到买家，降低我司风险，削减逾期。逾期上涨除了市场环境的影响的因素外，前期的调查审查工作存在肯定漏洞也是产生逾期的缘由之一。这时，在申报业务时，电话回访也是很有必要的。在每单业务申报前，我都会跟客户打个回访电话，详细来说是，先与客户核对身份信息，然后核对报价单上面的设备总价款，首付款，保证金和续保定金，还款期数与金额以及工作人员有无违纪行为。在回访电话中，大部分客户都是与我们这边的报价单金额是一样的，只有少数涉及包
32、牌保保险的客户对金额有异议，但经过沟通说明后都能理解哪些款项是我司收的，哪些是挂靠公司收的。在处理工作中的日常事务以及突发事务，我已不向刚来时的那样手足无措了，现在基本都能够条理清楚的处理完毕，懂得如何与同事协调合作，如何与客户沟通，这些都是这一年里我在同岳这个集体里学到的。面对20xx年工作中出现的问题，我会尽量解决，不把问题带到20xx年里。20xx年的工作即将开展，越来越大的竞争压力有时候会给我带来极大的压力，但是化压力为动力，这也是始终以来不断的激励我进步的最根本。在不断的进步中，才会得到更大的发展，在进步中虽然也有阵痛，但这些都是短暂的，长远的发展才是我始终想要的结果！信任在20xx年我会做的更好！