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1、 法务工作总结国企法务工作总结(五篇)2023年法务工作总结(推举)一 在完成好合同工作的同时，法务岗还积极拓宽业务范围，提升效劳质量。据统计，在时间里，法务岗共协作处理劳动纠纷案件三起、欠款纠纷案件一起，承受法律参谋效劳十四次，此外，还组织了一场法律学问培训，参加完成了家具供给商战略合作框架协议签订仪式的相关工作。 在完成好本职工作的过程中，也发觉了一些工作上的问题，这些问题主要集中在以下方面： 一、合同工作整体效率还有待提高。制度的生命在于执行，渐渐完善的合同审查流程也需要高效的执行力来凸显优势。在审查合同过程中我们发觉，在合同审批环节存在肯定程度的滞后性，导致合同走流程时间过长。尽管有时
2、限要求，但工作任务繁重的现实又是不得不考虑的因素。此外，许多环节的审批存在走过场的问题，有些流程甚至没有合同内容展现，却能获得各环节的审批通过。这些问题的消失，降低了我们合同工作的整体效率; 二、还存在局部承办人员不重视合同工作细节的问题。在合同审查过程中，我们发觉个别承办人员对合同细节不够重视，消失了合同工期错误、格式错误、钱款错误等问题，导致合同走流程环节过多，造成时间的不必要拖延; 三、信息沟通有待加强。在处理非合同业务时，我们发觉，各承办部门之间有时会消失信息沟通错误、沟通不准时、推脱责任等问题，造成在处理法律事务特殊是对外事务的时候处于比拟被动的局面。 在接下来的工作里，我们将以工作
3、中发觉的问题为重点，积极探究解决问题的新思路新方法，不断扩大效劳范围，不断提升工作质量，为集团的飞跃进展奉献自己的力气。 2023年法务工作总结(推举)二 职责： 1、参加公司内部事务及战略保障，包括：企业相关制度的建立、修改、完善等; 2、完善公司法律风险治理，包括不限于合同起草、审核与治理; 3、重大合同，重大纠纷、问题的谈判支持; 4、为公司领导及公司职能部门供应法律意见，解答法律询问，负责法律宣传与培训; 5、账款催收、出具律师函; 6、起诉应诉，案件治理; 7、领导交待的其他事务。 任职资格： 1、3年以上法务相关工作经受，1年以上同岗位工作经受; 2、精通公司法、合同法、劳动法，对
4、企业上市相关法规了解尤佳; 3、具有较强的规律思维力量和谈判诉讼力量。 4、较强的工作原则性，维护公司利益。 2023年法务工作总结(推举)三 法务部依据_集团有限公司(以下简称：集团公司)要求，坚持以事前预防、事中掌握为主、事后补救为辅为原则，以高效、精确和自律为法律效劳准则，结合集团公司各部门和各子公司法律效劳的实际需求，制定法务部工作规划。 一、把好合同签订及法律文件关 1、稳固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。 2、进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。 3、合同及其他法律文件审核保持自收到文本4小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进展
5、相应的修改，但特别状况除外。 4、合同及其他法律文件的起草自具体了解相应的详细内容后6小时内完成，但特别状况除外。 5、加强合同治理，标准审批流程，完善治理制度，尽可能降低公司的法律风险。 6、保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策供应法律依据。 二、仔细做好法律补救工作 1、帮助集团公司有关治理部门及各子公司对债权进展清理和催收，接到相关要求后2天内开头行动。 2、在清理和催收中，发觉重大法律问题马上向相关部门、子公司提出警示，同时向集团公司分管领导、总裁、董事长报告相关案情，使领导快速作出决策。 3、接到诉讼恳求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。 4、发觉
6、需诉讼的案件，有义务向集团公司报告状况，并建议提请领导批准起诉。 5、对起诉或应诉案件的代理，尽量保持自行代理。 6、做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。 7、诉讼案件做到有求必应、仔细负责、准时完成。 三、加强学问产权治理 1、与集团公司其他职能部门协作，争取申请“著名商标”等荣誉，提高企业无形资产的含金量。 2、按集团公司需求，积极帮助集团公司相关部门和相关子公司完成商标的申办注册工作。 3、做好商标、商业隐秘等学问产权的治理和爱护工作。 四、积极做好法律培训和宣传工作 1、依据集团公司的要求，积极协作各子公司，采纳定期或不定期方式对全部在工作中需接触法律的业务、选购及治理人员进
7、展相应的岗位法律培训。 2、在日常工作中，法务部不定时地为集团公司股东、董事、集团相关部门和各子公司解答法律询问和进展法律宣传。 五、提高自身素养 1、加强学习新学问，汲取新学问，争取时机参加业务培训和同行沟通。 2、鉴于法务部自身缺少法律专业人员，争取通过集团执行部向社会聘请1-2名本科以上的法律专业人才，最好能熟识地把握法律英语和运用国际经济法律、商业惯例，对集团公司各部门、各子公司涉外经济活动的法律支持和效劳。 2023年法务工作总结(推举)四 20xx年6月27日是我大学生涯当中一个特殊的日子，我来到一个生疏的环境当中学习和书本当中的专业学问息息相关的事务，体会“上班”的局促与压力，了
8、解想要成为一个对社会有奉献的成年人应当如何扮演他的社会角色。都说无论从事哪一领域的工作学习，70%的学问来源于实践，抱着揭开企业法务面纱的渴求与奇怪，我来到中国华粮集团北良有限公司，开头我为其三个月的毕业实习，实习岗位为法务助理。 实习地点： x大连x大厦 实习时间： 20xx.x.27至20xx.x.30 主要工作： 公司法务助理 公司简介： 北良有限公司(简称北良公司)成立于1993年，现有港口中转、铁路运输、仓储、集装箱物流、粮食贸易和粮油加工等比拟完善的物流效劳设施。北良公司大力进展粮食自营和代理贸易、期货、保税等相关业务，使粮食贸易成为主营业务和港口中转的重要货物来源，年粮食贸易量2
9、50万吨左右。目前，北良公司正在实施跨地区、跨行业、跨领域的经营进展战略，建立东北腹地粮食收储基地和南方中转贸易基地，努力打造掩盖全国的粮食物流效劳链，积极开拓国际粮食物流贸易市场。 法务的职责，在于将企业经营治理行为与法律有机结合起来，以全面提升企业治理人员的综合素养，增加企业风险防范力量，确保企业资产的安全与完整，削减经营损失。在许多企业也特殊是在规模浩大的世界五百强企业中，“参谋”这个字眼在每个部门都存在，但是几乎除了法律参谋之外，“参谋”这个词更像是一个无用的，没有人会真正有问题来询问你，法律参谋则不同，在社会主义法治社会里，法律是每个企业防控风险的防范武器，没有它，企业的经营运转可谓
10、险象环生，步履维艰，可见法律参谋的地位与重要性。 在实习的第一周，我的主要任务是尽快进入状态，了解北良公司的经营范围，业务往来以及以往的相关案例。由于法务是一个与需要与领导层以及各个部门(如贸易部、财务部、企划部等等)通力合作的工作，所以打下良好的人际关系根底必不行少，我努力登记牢固的每一位前辈，向他们介绍自己来到北良实习的状况，努力表现得有思想而又虚心讨喜一些。法务部的办公室与企划部相连，共有包括我在内七名成员，我有幸请到金姐姐作为我的实习带教教师，她从事法务工作已有四年的时间，对北良的法务工作轻车熟路。了解部门工作职能和工作范围的快速方法是阅读部门特地的资料库，那里能很快告知你，这个部门都
11、做哪些工作，领导对法律有什么新的指示。这些内容书本上没有，职场人士要专心去了解、去感知。从会签过的合同中，你可以发觉不同种类合同所存在的问题;从过往的诉讼案件中，你也能发觉公司在经营治理过程中都存在哪些漏洞。这些是法律人员工作的重心所在!我认为这样对职场新人来说是有益无害的工作方法。 在金教师悉心的介绍与讲解过后，我开头尝试去接听各部门打来的询问电话，来电提及的问题，多是关于合同条款的理解与拟定，由于在实习之前，我就有所预备，将合同法总论局部来回翻过数次，对大局部内容都能敏捷运用，所以答起问题来有理有据，显得特殊具有说服力。但是与此同时，我也深深感觉到，一个好的答复凭借的不仅仅是书本法条，更主
12、要的是阅历。一个阅历丰富的法律参谋，像金教师，可以从一个案例联想到很多类似状况，从而追索到当时的处理方式与结果，结合现实详细状况，综合得出一个稳妥且高效的处理方案。合同法律事务这一块工作是公司法务工作的重中之重，日常工作是审查经济合同、制订合同范本、参加大型选购或工程承发包招投标、合同谈判等。这项工作也是大多数企业法律专业人员的日常工作。看起来烦琐，并且有点循规蹈矩，但在公司经营治理中却起着特别大的作用!公司的经营治理有了法律人员的参加，经营风险就会大大降低。尤其是房地产开发公司涉及的法律问题许多，不能仅仅靠感觉或交易习惯来维系。 除了合同法律事务，我们法务工作的另一个重头就是诉讼事务，这段时
13、间我参与了大大小小的庭审屡次，参加庭审的过程中我了解到，北良公司经常与黑龙江省吉林省的县级甚至乡镇农产区的小企业合作经营粮食工程，作为国有企业，北良公司的资信远远高于乡镇企业，而且在合作过程中经常需要扮演资金垫付者的角色，那么就需要我们法务人员，在审查合同的时候，较多的避开对我方不利的条款，掌握法律风险。并研习担保法、物权法等关于担保的规定，为企业的资金回收供应保障。 正直大豆进出口贸易频繁的季节，贸易部的师哥师姐常常拿着合同登门造访，看着合同中再熟识不过的“fob”，“cif”等贸易术语，感觉刚刚学习过的国际经济法概论这下可找到了用武之地，于是干劲十足。在审查国际货物买卖合同时，我特殊关注了
14、欧美国家商人的精明头脑，我了解到信用证欺诈的确在现实中大量存在着，着告知我们法律工为了爱护中方的切身利益，肯定不能掉以轻心，要熟识并奇妙地躲避交易中的种.种陷阱。 依据ucp500的规定，信用证必需规定一个到期日及付款、承兑、交单的地点。除了自由议付的信用证之外，还必需商定议付的地点。受益人不在到期日提交单据，开证行可以过期为由拒绝付款。在我接触的一案中，原被告双方达成协议将信用证的到货期修改为20xx年4月30日，信用证有效期修改为5月5日。在20xx年5月3日，被告向原告兑付行提交了有关单证。留意：此状况说明，被告是在信用证规定的单证提交日届满前提交单证的，既然是符合信用证条款，便不能拒付
15、。 众所周知，国有企业高管经济犯罪率居高不下，在一个动辄交易额几亿几十亿的大企业当中，假如想要制造猫腻，恶意串通索要回扣以谋取个人利益，实非难事。所以我们北良公司会定期地对领导干部进展思想教育，提高法律意识，了解守法的必要性和犯法对社会和个人的危害。 第五周对领导层德普法教育很胜利，这给了我们法务部以极大的鼓舞，所以两周过后我们又着手开头对企划部、贸易部、财务部等部门有针对性地进展法律学问的讲授，这样做的好处是不仅能够降低公司运行过程中来自外部的法律风险，也会使我们法律询问所综合下来的faq进展集中地解答，大大提高了工作效率，是很好的工作方法。 虽然这已不是我的初次实习，但是这次明显感觉到自己
16、投入工作的态度仔细了很多，为人处世也流露着自信与镇静。这或许是大学三年来自己参加各种社会实践，社团以及法律救济活动的结果。 在企业做法务感受的是，一线经营治理部门对法律事务多少都有些抵触心理。由于这些部门要求的是效率!比方贸易部门追求的是如何尽快把粮食卖出去，一来为公司资金回笼争取时间，二来也为公司提高利润。假如合同条款规定的过于严谨，必定造成销售过程减慢，所以他们就盼望合同越简洁越好!还有，工程治理部门同样是讲究效率，由于施工进度是公司要求的硬指标!这种状况下就看法律的原则性和敏捷性如何把握了。 法律部门要常常与一线部门打交道，沟通很关键!遇到效率与风险的冲突，不能简洁地将合同打回去了事，需
17、要进一步了解状况，视轻重缓急，打算是坚持原则，还是作敏捷处理。法律部门是重要，法律风险要躲避，但不能由于过于考虑风险而影响到一线部门的经营活动，否则，法律就可能阻碍经营的有效进展，这不是设置法律部门的初衷。所以，法律专业人员也要发挥一些主观能动性，适时作出正确推断。 既然跟合同打交道，就要谈谈合同范本的建立和完善问题。企业在商事往来中订立合同须采纳书面形式，合同订立应尽量采纳企业统一的标准文本。大型标准的公司在合同治理方面通常都会建立自己的合同范本体系，法律部门常常要做的事情是把使用较为频繁的合同版本依据本企业的特点和在市场交易中所占话语权的轻重加以整理，在提交业务部门和相关领导会签后，建立和
18、充实合同范本库并常常进展更新。 不断搜集和整理合同范本是一项很让人觉得烦琐和没有多大创新的工作，但这项工作确是特别有必要的，企业假如没有建立整套的合同范本体系，交易活动往往较为被动，由于合同文本一般以对方当事人供应的版本为根底修改而成，形式五花八门，会导致合同在提交企业内部相关部门会签时审查时间过长，工作效率不高，对合同的签订也会造成不必要的延误。 在条件成熟的根底上建立起符合公司业务需要的统一的合同版本体系，一来能够给业务经办部门在合同工程谈判中供应标准的工作指引，占据谈判的主动地位;二来能提高合同会签的效率，由于不标准的合同版本在会签过程中费时费劲，一样或类似的工程却做着重复的劳动;三来影
19、响公司在经济交易活动的形象，究竟给人不标准的印象，简单受到对方的质疑。 我发觉经过两个多月的实习，我的法务工作专业水准得到了稳步的提升，通过观看、参与、提问，再到参加、发表意见、做记录，我的每一步都积存下了“阅历”二字。我在供应询问的过程中体会到了“教学相长”的意义，别人向我提出的问题我未必都知道答案，但是那些常常被提到的热点问题我会扎扎实实地记在心里。 我会记住这次开心而充实的毕业实习。我信任这次实习会为我将来的法律职业打下良好的根底。 2023年法务工作总结(推举)五 xx房地产集团上海公司成立近一年来，法务工作在集团公司法律合规部和上海公司领导关怀和支持下，从合同治理、四项审核、法律风险
20、防控、法律培训到普法宣传等各方面开展了大量深入和扎实的工作。现将近一年来上海公司主要法务工作和今后的法务工作思路总结如下： 一、加强制度建立，健全人员配置。 （一）成立内部掌握和风险治理领导小组 为建立和健全“财务、审计、纪检、法务与保密”五位一体的内部掌握和风险治理机制，提高公司内部掌握与风险治理水平，防范风险，促进公司又好又快进展，上海公司成立了以总经理为组长的内部掌握与风险治理领导小组，负责内部掌握和风险治理工作，增加了公司在重大经营上的决策和保障力量。 （二）聘请外部法律参谋，配备专职法务人员 上海公司成立后，为保障公司持续、稳定、安康进展，从源头上杜绝各类法律风险，上海公司与律师事务
21、所签订了常年法律参谋效劳合同，就有关经营治理、各类经济合同、融资、审查合作方资信、法律培训等事项供应法律询问效劳。随后，在集团公司支持下，上海公司配置了专职法务人员负责公司日常法律事务处理，包括合同审核、案件处理、法律问题处理、风险内控、法律培训以及与外聘法律参谋接洽等事宜。通过外部法律参谋和内部法务人员相结合的方式，保障公司依法经营合规治理。 （三）出台法律事务治理方法 上海公司法务人员在协作其他部门完成制度建立的同时，不断完善自身法律事务制度建立，参照集团公司有关法律事务的治理方法，制定了法律事务治理方法（试行），对四项法律审核工作、外聘法律参谋治理、法律宣传等工作从制度上作了标准，逐步建
22、立起了法律风险防范机制。 二、积极开展法律工作，为公司稳健经营保驾护航。 （一）贯彻落实四项审核工作。 根据集团公司要求，上海公司不断建立健全法律风险防范机制，推动规章制度、经济合同、重要决策、授权托付书的法律审核工作。在经济合同审核中，明确外部法律参谋和内部法务人员的职责分工，优化了审核流程，提高了审核效率。 （二）法律风险防控报表工作 在推动法律风险防控工作中，上海公司积极加强事前防范体系建立。公司领导针对上海地区市场环境简单，客户权利意识强等特点，提出了建立风险防控报表的设想。法务人员依据公司业务经营状况，通过报表形式事先向相关部门提示风险，并通过反应机制跟踪法律风险的处理结果，从流程上
23、提升了法律风险防范力量。 （三）法律培训工作。 上海公司以“六五”普法为依托，积极开展法律培训工作。今年上半年，在外聘法律参谋的帮助下，上海公司组织全体员工学习了与房地产经营相关的法律法规，提高了员工的法制观念和对依法治企的熟悉。下半年，针对公司工程马上开盘销售的状况，上海公司针对销售代理公司进展了法律风险的培训，提高了代理公司销售人员的风险意识，从源头上降低法律纠纷发生的可能性。 三、法律事务治理工作存在的问题 （一）法务人员阅历缺乏 企业法律事务工作具有专业性强的特点，对法律理论学问和从业阅历要求较高，特殊是房地产的法务人员还需要熟识房地产行业学问。上海公司作为新成立的公司，法务人员的学问
24、和阅历比拟欠缺，还需要进一步提高。 （二）合同审核执行力度较弱 上海公司成立后，从前期规划到营销开盘，大量合同需要审核，时间紧，任务重。在开展业务过程中，有些部门存在着先实施后签合同的问题，无形中提高了法律风险。在以后的工作中，需要进一步加强合同审核，根据合同审核制度，防范风险。 四、20xx年上海公司法务工作规划 （一）完善企业内部风险防控体系 20xx年，在内部掌握与风险治理领导小组领导下，上海公司将根据股份公司和集团公司风险治理制度的要求，进一步完善企业风险治理体系建立，制订风险治理详细流程，提高企业风险治理水平。 （二）加强四项法律审核工作 在20xx年的根底上，根据上海公司法律事务治理方法（试行）的要求，进一步加强四项法律审核工作，提高审核水平，加强审核力度，杜绝事后审核状况发生，为企业合规经营保驾护航。 （三）提高法律培训和法律宣传水平 20xx年，上海公司将进进一步提升法律培训水平，提高培训的针对性。依托“六五”普法要求，连续加强法律宣传工作，提高上海公司全体人员依法治企的水平。