《下半年工作计划5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《下半年工作计划5篇.docx（16页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、下半年工作计划5篇下半年工作计划5篇_半年工作计划悦琳、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。从公司实际情况出发，围绕公司的大政方针，根据各部门发展情况，及时完善已有制度，制定新的管理机制，运用权利和组织系统，实行制度管人的管理方式，同时，对各部门的工作给予有效监督。3、完善并严格执行考核机制。未经相应部门负责人、行政部签字的请假条一律无效，如需请假必须提早到行政部领取请假条并签字生效方算做请假，否则一律根据矿工处理，如有特殊情况必须事后补假，否则根据矿工处理。行政部将天天进行核查，做到查无遗漏，执行必果。4、强化办公室办公环境卫生管理。一个好的办公环境不仅是一个企业形象的体现，更重要的
2、是它能够形象员工的工作心情，一个好的办公环境能给人带来愉悦的心情。所以行政部在下班年的工作中会把卫生管理和考核作为重中之重管理。5、负责日常总务管理没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度，加强对水电、办公用品、家具修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理。6、强调企业精神，创立公司的企业文化企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目的，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业
3、余文化生活。二、人事方面1、针对公司现行发展情况，及时和各部门沟通，做好人才储备和人才招聘工作。2、员工培训工作的顺利开展。当公司有新员工参加需要培训时，由行政协助部门经理安排新员工培训工作，同时当老员工有培训计划时，行政要积极配合部门经理安排培训日程，保障培训工作顺利开展。三、行政工作自己完善1、加强前期工作的自己反省，发现前期工作中的缺乏：缺乏预见性、工作责任范围不明确、工作方法有待提高、创新力度不够、监督力度不够。2、紧记前期出现的问题，在日后的工作中，紧围绕第一条提出的六点，不断完善工作，杜绝前期问题的再次发生，充分发挥组织职能，提升工作创新能力。3、提高工作质量要求，分工明确、责任到
4、个人，充分体现本身的职能和存在价值。在日常的工作中，做到及时发现问题、分析问题、解决问题。下半年工作计划2为确保各项目的落到实处，在回首过去，总结经历，分析形势，瞻望将来，联络实际的基础上，特制定下半年计划：一、办公室工作方面要始终信守办公室工作无小事，小事不小的观点，真心做到为领导服务、为部门服务、为群众服务。在完成领导交予的任务时要分清轻重缓急，理清思路，不漏办、不误办、不错办，对领导安排的工作一旦接受，即排除一切干扰，全身心地投入，高质量地完成任务，高效率地办妥每件事情，做到事事有回音，件件有下落，力求到达领导满意。在工作中时刻强化“细节决定成败的意识，要从细小的事抓起，面对每一件大小事
5、情，坚持认真再认真，细致再细致的原则。作为宣传干事，我将从下面方面全力做好宣传工作：1、多学习，提高写作能力。养成读书的好习惯，系统的学习有关政治理论知识，打好理论底，勤奋的进行资料积累和思想积累，开拓本人的视野，优化知识构造。在日常写作中，要字斟句酌，坚持一丝不苟的写作原则。2、勤调研，开掘新闻素材。在平常的工作中，要用心观察领导动态，深化群众生活，遇事多考虑，培养擅长发现和鉴别具有新闻价值的能力。3、快行动，及时上报信息。新闻和信息具有时效性，在得到新闻和信息素材的，要即时行动，尽早将其报送至电视台或县委、县政府信息科，保证信息的及时上传与发布。二、管区工作方面1、加强学习，提高本身综合素
6、质。由于本人参见工作时间比拟短，本身经历和处事能力、人际关系方面都需要全面提高。一方面，本人认真努力完成工作，并对本人的工作进行自查，自己监督。另一方面，离不开领导的关心指导和同事的帮助。我会虚心向领导和各位同事请教相关问题。另外，驻村经过本身就是一个学习的经过，还要向农村基层干部学习，向农民学习，不断从基层汲取知识和营养，丰富本人的思想和阅历。2、开拓思路，完成任务目的。作为一名包村干部，将上级的惠民政策、制度规章传达给基层村组织并且保证其顺利施行为主要工作目的。在驻村工作中，我要坚持各项工作与-委政府的思想保持高度一致，努力将-委政府交予的任务_成，做到不打折扣，使基层村民切实得到惠民利益
7、，了解新农村建设的各项制度。3、深化调研，了解农民疾苦。在工作中，除了多与村干部沟通，更要本人走出去，深化到群众中，多与他们谈心，切实了解群众在工作中碰到的困难和不便，在本人力所能及的情况下尽量解决，解决不了的上报上级领导，切实做到真正为农民办事。4、化解矛盾，维护农村稳定。要时刻维护农村社会稳定为己任，进积极排查和调解村民的矛盾纠纷，协助做好信访工作。对各种社会、家庭、邻里矛盾，以法以情以理做耐心深化细致的思想工作，尽量做到小事不出村，大事不出镇。下半年工作计划3_年是一个充满挑战、机遇与压力的一年。对于当今的金融危机，就业竞争剧烈而且是一个非常现实的社会，想让本人成为一个真正有实力的管理者
8、，为了本人的将来，有着重要的战略意义。所以，我订立了_年管理者个人工作计划如下：一、熟悉公司新的规章制度和工程管理开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，作为公司一名工作人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展工程管理工作。1.明确职员工的职责和工作任务调度分派各职员工必须履行工厂员工应尽义务和（工程部管理职责）规定的职责，其工作任务可根据公司部门需要服从上级随时调配支持。2.制订部门职员工管理规范，加强职员工自觉约束自已工作散漫等不良行为的意识，促使其培养文明修养，积极爱岗的精神风貌，使其日常上班工作符合公司职业规范和要求.3.各职员工应按时出勤，未经工程部负责人批准，请假将依工厂
9、考勤记录为准作旷工论处;正常上班时间被发现窜岗逗留作风散漫当事人需作警戒和书面检讨;4.工作方法改善：加强部门协作沟通，营建和谐进取的企业文化气氛，发生异常时第一时间到现场去了解问题，分析问题，解决问题，制订符合实情的工程及相关部门工作反应改善方案和办法，建立培训部门，让培训工作成为_年个人工作计划的重点，加强技能训练和心态教育，稳定人员流失。5.工程设计管理经过中要充分听取各方面的意见，发扬技术民主，对争议较大的问题，组成审查班子进行认真的论证，如还有疑义则寻求第三方的论证(客户或技术开发者)二、明确本人的发展方向，正确认识本人，纠正本人的缺点。认真听取别人忠恳意见。愈加勤奋的工作，刻苦的学
10、习，努力提高文化素质和各种工作技能，充分发挥本人的能力，让本人真正走上管理道路。我也会向其它同事学习，扬长避短，互相沟通好的工作经历，共同进步。征取更好的工作成绩。以上是我的_年工作计划与发展方向，希望通过本人的努力及别人的协助能够成功的达成计划并突破，_年获得更好的成绩，全面提高本人。下半年工作计划420_年已经悄悄从平凡且繁忙的时间中流失一半多，在平常的实习工作时间里，在技术部领导和同事的亲切关心、指导、帮助下。本人也较好的完成工作上的事情。参加工作已经3个月了，这段时间里，本人感受颇深，深感本人在各方面缺乏，在学校学习知识少，同时在工作中也很难运用上，在这里没人带你，只要本人探索、询问和
11、查找资料。今后为了能够更好的完成本人的本职工作及本身的工作能力，制定了20_年下半年的工作计划1、在日常的工作中，严格遵守公司的各种管理制度，严格要求本人。不断加强本人的工作责任心，始终把技术部工作放到第一位，把本人工作做好、做到实处。2、协助领导和同事，做好技术部有关的园区标准化生产和管理，及有机蔬菜种植管理和合理化操作等工作。详细(1、)定时负责查看园区日官温室能否操作规范;(表格悬挂、填写规范、田间操作规范、棚内卫生、栽培技术、等)问题上报，及时落实到位。(2、)负责日光棚阶段工作考评，分定期和不定期考评，考评结果总结上报。(3、)负责整理有机蔬菜管理及档案工作。(4、)负责高标5号按有
12、机蔬菜种植、管理、操作、施肥、打药。并保存建立相关记录：有机蔬菜技术规程;有机产品销售记录;内检员记录等(5、)制作番茄栽培技术规程的ppt。(6、)整理和查找沼液和沼渣的适宜利用和使用标准。3、在工作之余，要多学习，要不断加强本人的工作能力。积极学习和工作先关的专业知识，力争本人能够在工作方面有新的发展空间。4、加强本人团结友好意识，在工作中积极团结同事，合力把技术部工作做好。下半年工作计划5当前已进入年中，正处于各项工作承上启下、全力攻坚的关键时期，全局干部职工要把思想认识、精神相貌、作风干劲调整到最佳状态，克难奋进，抢抓快干，超额完成今年各项任务，全力推进劳动保障事业向前发展。(一)进一
13、步强化“提升争先意识，切实加强做好劳动保障工作的责任感、使命感。刚刚结束的市委四届十一次全会，主题是贯彻省委李源朝书记在_调研时的讲话精神。市委提出：面对当前的发展形势和竞争态势，全市上下要进一步解放思想、创新克难，坚持“全面提升、全力争先不动摇，坚持“两高一争不动摇，掀起加快发展的新热潮，迈出建设小康的新步伐，确保全年目的超额完成，确保_在苏南经济板块的地位。劳动保障部门作为关系全局的重要工作部门，市委、市政府高度重视、寄予厚望，社会普遍关注、期望更高，全局上下必须坚决贯彻市委重要部署，紧紧围绕全市“两率先、“两步走大局，在提升争先中体现地位，在创新克难中求得作为。提升争先要体如今促进工作上
14、。这几年，劳动保障部门一直在自加压力、拉高标尺，为全市经济社会发展大局多作奉献。在社保扩面征缴上，我们提出社保基金持续收支平衡目的，社保缴费基数每年以2个亿的幅度增长;在扩大就业再就业上，城镇就业人数每年新增近5000人;在小康目的设定上，我市三大社会保险覆盖率指标比全省高出了3-4个百分点。近两年来的实践证实，这些目的是完全能够实现的，市委、市政府对我们的工作是满意的，也是充分肯定的。我们有争先的基础，更要有提升的自信心和决心，下半年要继续把“提升争先作为标竿，勇挑重担、敢于加压，对年初既定目的，要坚决完成，力争超额。提升争先要体如今创新突破上。通过这次先进性教育活动和屡次座谈会反应的意见，
15、目前，全局从领导干部到普通职工，都或多或少存在着开拓创新的意识不强、攻坚克难的勇气缺乏等问题。有的部门和同志知足于已有成绩、知足于照搬上级套路、知足于走走面上形式，工作的主动性、敏锐性有待于进一步加强;有的碰到难题就搁浅，或者强调客观原因，或者选择绕道走，不能沉下心来动脑筋想办法。对上述问题，大家不仅要正视，更要下定决心克制。今后一个时期，困扰我们工作、考验我们思维的问题和矛盾还将不断出现，照搬守旧只会走入死角，只要不断创新才能实现突破。十分是当前，一定要在建立社保基金良性运转机制、扩大就业长效机制、劳动关系和谐促进机制上获得本质性进展，以工作的创新突破体现提升争先。提升争先要体如今惠及群众上
16、。结合机关行风评议和先进性教育活动的开展，上半年全局在完善政策、规范程序、便民利民上做了大量工作，也获得了实际成效。但对照市委、市政府的要求和群众的期望，我们还有很大差距。惠及群众是我们各项工作的出发点，也是工作的最终目的。随着市场经济的深化和国企改制的基本结束，今后我们的服务工作将越来越多地直接面对广大职工，劳动保障各项政策的出台施行直接关系到他们的亲身利益。因而，我们不仅要使政策愈加透明、程序愈加规范，也要使服务愈加优化、作风愈加优良。根据这一要求，医保政策的完善还大有潜力可挖，就业困难群体帮扶还大有可为，窗口单位服务还大有提升空间。(二)进一步加大重点工作的推进力度，确保劳动保障整体工作
17、再提升。一是就业再就业要再提升。新增城镇就业2.5万人、农村劳动力转移6万人是今年市政府为民办首件实事，城镇登记失业率是全面建设小康社会的重要控制指标。从上半年进展情况看，就业再就业工作全面完成了时序进度，其中农村劳动力转移完成了全年八成目的，登记失业率也实现持续回落。但也应该看到，就业数量增长的同时，职工的就业稳定性并不高，劳动力市场上“招、“聘两旺，既可能是繁荣，可以能是“假象。对此，大家要认真研究，不能仅盯住就业的“数字，更要考虑怎样提高就业的质量。另外，据上半年的调查，目前“双下岗、双失业等就业困难群体数量还相当“可观，显然这是一个动态的数字，但我们“不挑不拣，及时上岗的口号提了多年，
18、假如每次摸底都还有大量的困难群体未能实现就业，讲明我们的工作还不到位。如今街道、社区劳动保障平台人员齐备，经费有保障，每年还都有一系列的优惠扶持政策出台，年底要实现就业再就业工作新的提升、新的突破。农村劳动力转移重心在年头，但下半年也不能放松，要注意抓稳固、防反弹，目的上坚决完成，力争超额。二是社保扩面增收要再提升。全市扩面征缴发动会后，扩面工作得到很大推动，市区每周新扩面人数在500人以上，但核准基数工作还不尽理想，尚未完成必成指标的时序进度。上周市政府专门听取了市直社保扩面征缴工作情况汇报，会上明确，今年核定社保缴费基数的必成指标就是22.5亿元。基于上半年进展情况，下半年必须采取超常规的
19、措施才能确保目的完成。三季度是关键的“发力追赶期，要进一步加大扩面稽察工作力度，把上半年缺口的五个百分点补回来，9月份必须到达序时进度。扩面督查工作就是以社保口牵头，各部门抽调人员必须保证到位，并适当与稽察组气力进行整合，加强合力，减少重复劳动。七、八月份是高温季节，扩面工作组的同志在做好防暑降温的同时，要深化一线全力扩面，敢打必胜，保持扩面的良好势头。三是维权工作要再提升。维权工作要坚持以抓预防、抓制度规范、抓正面引导为主，促进劳动关系的和谐。劳动监察要在做好日常执法监察、催促社保扩面的同时，把更多精神放在推进劳动保障诚信制度和“和谐劳动关系企业创立施行工作上，确保施行的第一年获得明显成效。
20、农民工工资支付等维权工作要与建设等相关职能部门加强协作，研究长效机制。劳动仲裁要充分发挥制度的效应，在提高仲裁质量和效率上挖潜力。十分要重视集体劳动争议案件的处理工作，切实维护企业和社会的稳定。服务企业改制要做到善始善终，十分是在全市破产、改制基本结束的敏感时期，要主动、及早考虑可能涉及到劳动保障部门的工作事项，防止陷于被动。四是劳动保障各项工作都要再提升。高技能人培养工作要继续紧抓不放，并积极探索新的培养机制;企业工资调控工作要加强，要借工资集体协商推进之力，使企业职工、十分是一线职工的收入有较大幅度增长;随军家属安置工作要加强催促、跟踪落实，为争创“双拥模范城作奉献;“12333咨询系统建
21、设要加快进度，确保如期开通;第二批-员先进性教育活动要保质保量完成好，-风廉政建设、文明行业创立等都要常抓不懈，争取更大成效。(三)进一步提高工作的主动性和创造性，确保全局各项部署贯彻落实到位。首先，要加强工作的主动性。全局上下都要牢固树立大局意识，对涉及多个部门的事项要主动沟通、主动协调，不能简单地把矛盾和问题往上推。要擅长做有心人，保持敏感性，发现苗头性的问题及早解决，不能任之发展造成隐患。要加强责任心，擅长解决矛盾和问题，对工作中碰到的疑难问题，要擅长分析、理出眉目，明白症结在哪里，根据政策应该怎么办、应该谁来办、应该何时办。要有时效观念，雷厉风行，决不能采取拖延战术，更不能采取“鸵鸟政
22、策听之任之。其次，要加强工作的创造性。新的形势下，我们在执行政策经过中，既要注重解决当前的突出矛盾，又要注重探索建立长效机制;既要注重完成目的任务，又要注重把经过实践检验、被证实行之有效的工作措施上升为政策性的规定;既要擅长拿出“应急办法，处理“棘手问题，又要注重把“急风暴雨式的工作方法，转变为完善制度、建立机制和提升管理能力;既要注重考核量化指标(如就业总量、社保扩面等)，又要注重对工作内在质量(如就业的稳定性、劳动关系和谐程度等)的考核。进而使我们的工作能够不断地探索新规律，把握新方法，减少盲目性，提高科学性。第三，要加强工作的协调性。劳动保障部门在保护劳动者合法权益、协调各方面的利益关系、维护社会稳定、构建和谐社会方面担负着重要职责，必须把加强工作的协调性摆上愈加突出的位置。一是要正确把握政策的出台机会和推行力度。在制定和出台政策时，要把维护群众的根本利益作为出发点和落脚点，在调查研究的基础上把握基本情况，妥善协调各方面的利益关系。二是要正确处理涉及群众利益的矛盾纠纷。要坚持依法办事，按政策规定帮助群众解决实际问题。即便一时难以解决的，也要做好讲明解释工作。三是妥善处理突发事件。要大力开展矛盾纠纷排查调处，制定完善因来信来访问题而造成突发事件的处置预案和工作制度，加快建立反响灵敏，运转高效的突发事件的应急处置工作网络和管理体系。下半年工作计划5篇