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1、财务会计面试技巧财务会计面试技巧1一、面试有阅历，不用惊惶有的挚友望见一家心仪的公司聘请，岗位也比较适合，想着面试的时候，难免心慌，不知道对方会问什么问题，该怎么回答，有的会计新手常常问我，老师，该怎么回答啊?其实，我觉得你们问我，还不如亲身实战，进入真正的面试环境来体验，来战斗，比我给你们讲什么都强。那么，怎么亲身进入面试的实战呢，不是我来模拟主考官，不是你来模拟应聘者，我说的意思是，人才市场，人才网随时都有聘请，你广投简历，争取更多的面试机会，不求胜利，只求丰富的面试阅历，我信任，人家说的久病成医，你是会计还没做成，估计会成为一个擅长相人的人事经理，呵呵，好玩吧，不过，我们的目的是怎么求得
2、心仪的财务工作，而不是去做聘请的人事经理哈。小事例：有个刚从高校会计专业毕业的学生，在投简历的时候，几乎被拒绝掉，百无聊奈之灰心状态下，望见人家一个聘请财务总监的在哪里无聊着，他就跑过去说要应聘财务总监，呵呵，尽然用学校里面学的一些从来没有实践过的理论和人家乱扯一通，当人家问他要简历的时候，是一个刚毕业的毛头小子，这个负责聘请的忽然觉得被洗刷啦，脸上难免尴尬，没事，聘请的人往往都不会相人，洗刷他一下没事的，积累自己与聘请人员谈话的经验，人家说与狼共舞嘛，不拉一匹狼出来遛遛哪行呢?二、投递简历有技巧要擅长探讨现在邮件投递简历，网上找工作比较常见，你想，一份工作，往往众多的人在发送邮件求职，作为人
3、事经理，人嘛，爱偷懒，许多时候就是选择部分看看，因此，在投递邮件的时候，我有两点建议：首先邮件标题要醒目，不要一律的“应聘什么岗位”，你觉得对方在招踏实牢靠的人，你的邮件标题是“醇厚人应聘会计”，对方在招策划类人才，你的邮件标题是“鬼谷子爱好者应聘税收策划专员”(有点文化的人都知道鬼谷子是中国谋略的祖师级人物)，对方招成本限制方面的人，你的邮件标题是“不会奢侈一张A4纸的人应聘成本会计”。其次，邮件发送时间，许多邮箱在排序的时候，根据邮件发送时间排序，你可以把你电脑的时间修改为一年前再发邮件，这样，你的邮件排在前面，简单吸引眼球。三、投简历不如打电话有的公司，可能投递的简历根本没看，你可以打个
4、电话：“你好，我在网上望见贵公司聘请什么岗位，我觉得我很合适”，对方告知你招满了，没事，天际何处无芳草，假如对方说还在招，你可以主动预约一个面试时间，说“明天上午便利来公司看看吗?”这样，有的公司折服于你的主动，可能收到意外效果，当然，有的公司不吃这一套，那也没关系，一个电话而已，他爱咋滴咋滴。四、简历制作有技巧要细心琢磨许多人做简历是按自己的意图制作，望见聘请会计的，都是投这么一份简历，我告知你，挚友，你应当这样做简历，望见心仪的岗位，探讨别人的要求，再做简历!比如望见别人招费用会计，你在简历上这样展示你的优势：我擅长于从细微环节之处把握问题，一个人报销差旅费，我能凭他报销的差旅费中排出他的
5、行程表，找出其费用明显不合理之处等。比如，望见人家招出纳，你这样展示：你说你从来敏感于数字的计算，比较细心，对于识别假钞，具有敏感性。这样的简历叫以需定产，肯定比泛泛而谈的简历有争对性与吸引力。另外，在做简历的时候，尤其是发邮件的电子简历，附上张照片，让聘请方读起来不是那么枯燥，比较有色调，这样可以额外加分。五、面试心态重于一切有些学生问我，老师，我该怎么回答，人家会问什么?我说，鬼才知道他问什么!假如你遵照我说的第一点，不计成败，多多面试，积累阅历，我信任你自己也会熟识面试场景了，这类问题事实上是因为生疏胆怯而发问。针对一个面试具有诸多可变场景，我的答案是：用你的形象与气质折服人!不要自卑，
6、不要显得胆怯，进入他公司的办公室，肯定不能脸露怯色，就像逛市西路那样自由，要有犀利的目光来视察他们公司的情景，就像一个在盯线索的警察，要有气度，就像你是大家期盼的明星入场。或许我说的夸张，公司招人确定也在用希求的目光来找人，你不就是他们希望的明星么?怎么做到气质折服人呢，我认为第一点就是自信!没有自信，不行能有气质，你自己没有自信，人家怎么会敢聘用你呢!我记得我的一个学生，应聘一家地产公司的财务人员，他跟我学过工业账会计实操，来找我，老师，我打算应聘某家地产公司，你给我说说房地产公司账务特征吧，我首先就示意他，自信，我说简洁啊，房地产公司与生产企业差不多，只不过生产企业叫库存商品，房地产企业叫
7、“开发产品”而已，然后我告知他一些地产行业账务处理特点，税收特殊之处，地产公司常见的税收策划手段等等，一句话，我让他感到自信，然后他去了，后来应聘胜利，没过多久，我这个学生辞职了，为什么呢，考事业单位又胜利了。自信，在面试中，占有肯定重要的地位。在自信的基础上，再在谈话中体现你的为人处事，或坦诚，或虚心，或勤恳，或豪爽，这些，就是一个人平常修养而得到，这些都是加分因素，但是，这些都是外在心态，最核心的就是自信!说到心态，你应当不要过多计较是否胜利，因为，太在意胜利往往影响心理因素反而不胜利!说到心态，你应当擅长化被动为主动，比如有的公司招人，像美国选总统似的，应聘者还要当众演说，假如你擅长当众
8、演说，你可以小小发挥下了，假如你不擅长当众演说，那怎么办，我觉得你也不要胆怯，你就说，大方得体的说：“我是一个财务工作者，习惯处于一种数字工作和理性的思索过程中，对于演讲，我不擅长，请海涵!”这样，反而表达了你是理性思索者，不是夸夸其谈者!六、怎么搞定人事经理许多公司聘请是先到人事部门，通过人事部门再到财务部门。在和人事经理交谈的时候，其实就财务而言，估计你是专家，他是听众，你可以说说你对财务的相识，比如应当完善核算，为公司决策供应良好的.数据支持系统，比如应当加强监控，爱护公司财产及经济利益等等。还有，你应当留意营造一个亲切的谈话氛围，自信而坦诚的叙述，我告知你一个小隐私，做人事的，心里都会
9、有一些在公司笼络人心想法，你今后是财务经理的人，你和他亲切的交谈可能造成他认为今后你是他可以笼络的人，他确定会举荐你的!其实，他想笼络你，你和他亲切交谈，大家彼此印象不错，你今后在公司还不是可以笼络他嘛!为了拉近和人事经理的关系，你可以说，我今后在工作中，将从财务角度与您一道做好公司薪酬分析，我们财务部门应当更多的数据支持，你可以说，作为财务工作，我们应当开发一种价值计量工具，来服务于公司年终考核的数字化精确度和考核的公允合理性。有可能这个人事经理正在为这些事情发愁呢!你这样说，弄不好他觉得你是他的知音了哈!七、怎么搞定财务经理或财务总监在面试进入财务经理或财务总监(下文统称财务领导了)这一环
10、，就须要留意了，这是你今后的顶头上司，比较关键。详细怎么搞定你今后的顶头上师呢，我觉得，下面可以供大家参考：1、谈话中，体现你是勤劳的人，因为没有任何一个领导希望下属慵懒，工作支配不下去，是吧!2、体现出敬重领导，因为任何领导都想在下属心目中塑造出威望。当然，你不要以卑躬屈膝的心态来迎合领导的这个想法，任何时候，卑躬屈膝都是折了自己气质，不值当。敬重领导，是恳切的看法，不是卑躬屈膝，敬重领导，人格同等，不是谁低人一等。3、留意快速揣摩领导的特征，再支配谈话的语句。假如领导是强势的人，你可以表现为和顺而听话，踏实，在说到处理公司部门之间事情，比如财务制度执行等，你又要表现强势的看法，这样领导觉得
11、在财务部门内部你和顺而听话，好管理，在公司与其他部门打交道方面，你是他的得力战将!假如你发觉领导是软弱的业务实力差的人，你不要过多炫耀你的学历及职称，那样会刺痛他内心深处。当然，根据领导性格特征来支配说话风格，若顺当，胜利几率极大，若揣摩反了，估计没戏，那么怎么揣摩领导风格呢?假如前一环节和人事经理聊的投机，顺便在人事经理那里打听一下，不过，不要说的太明显哈。还有，你进入公司的时候，你可以很客气的称呼门口的守门的老头为大叔，有机会就聊上几句，打听下状况，不是很好嘛!当然，我也承认，人与人有稀里糊涂的缘分，有的人，一见如故，有的人，可能怎么也谈不投机，遇到谈不投机的领导，这工作不要就是!就是应聘
12、胜利，和这种领导相处也很累啊。4、留意克服自己工作阅历不足的问题。有的时候，世界是如此的戏剧化，有个小姑娘，花两个月时间考了个会计证，啥都没做过，没自信，怯生生的去应聘一家公司的会计，该公司双休，社保齐全，实习期可以拿3000的薪水，效益好，待遇不错，可是这财务总监就是要她，为什么呢?这财务总监觉得还须要在财务团队内部树立威望，原来那些老会计不太听他的话，他觉得这小姑娘肯定听话，就这个心态，他就答应聘用这个小姑娘啦，你说世界是不是戏剧啊。我怎么知道这个事情呢，因为这小姑娘考了会计证，对于实际工作就是个只有傻眼的份，来找我学会计实操课程告知我她的工作趣事。当然，更多的时候不是这样，靠的是实力。更
13、多的时候，会计新手硬伤就是工作阅历不足，要弥补这个缺陷，须要技巧和努力!你可以告知财务领导，我揣摩了许多这个行业账务处理特点，比如这个行业特有的账务处理问题是什么，可能有什么风险等等，我觉得应当怎么做，不知道对不对，还要请教领导和同事们，比如你说公司产品许多，在数据处理上工作量大，可以用电子表格或财务软件帮助，不知道这个想法怎么样，比如，人家认为你没有报税阅历，你说，我自己已经将国税、地税申报软件全部琢磨了，包括网上申报怎么处理，我全部学习过等等，总之，要擅长转化，阅历不足，那就让人相识你是难得的可树之才!八、怎么应对公司老板许多公司财务人员聘请，老板也比较重视，可能还会最终由老板拍板才算胜利
14、!那么，过五关斩六将，最终面临老板，怎么应对呢?我的观点是，将心比心，你是老板，你希望什么样的财务人员呢?你觉得老板须要什么样的财务人员，你就表达什么意思吧，我觉得和老板谈，可以说些略微宏观一点的话，不要和他纠缠详细会计处理事项啦(当然，要做必要的语言示意，你的会计学问基本功是过关的)，详细说什么，大致以下几点：1、你认为会计工作对公司的价值2、利益上，你要表达会计须要维护公司的利益，或成本限制，或资金平安，或税收问题3、法律风险，要说到规避不应当犯的法律风险4、管理战略，你要表达财务管理应当敬重最高领导人的战略思路，与企业整体管理风格协同5、决策价值，你要表达精细化财务观点，细化核算，为公司
15、决策供应数据支持财务会计面试技巧2财务经理的工作内容：帮助总经理制定公司发展战略；负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等； 负责项目成本核算与限制；负责公司财务管理及内部限制，依据公司业务发展的安排完成年度财务预算，并跟踪其执行状况；按时向总经理供应财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告牢靠、精确；制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满意限制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务安排； 监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并刚好向总经
16、理报告；监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在限制之中；全面负责财务部的日常管理工作；负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告；负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作；负责资金、资产的管理工作；管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并刚好办理公司与其之间的业务往来； 完成上级交给的其他日常事务性工作。财务会计面试技巧3现在会计面试略微好点的公司都要求有几年的工作阅历，然后要求有会计师以上的职称，最终要求本科以上文凭。所以在面试时要让人感觉你是一个沉稳细心的人，留下一个好的印象是很重要的.当然你要让对方知道你的专业学问和职业素养.在会计面试过程中，面试人员喜爱问的问题是：1.你为什么离开以前的公司。2.你目前的工作是什么，说说你工作的流程。3.你觉得费用支出如何处理。（一般为服务行业）4.公司成本如何核算。（一般为制造企业）在会计面试之前也应当做些打算，首先了解应聘单位的企业性质，然后再看公司须要什么样的人才，例如会成本核算，你应当在这时多了解成本的内容，有些公司须要税收方面的须要，你应当在这方面做点打算，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新实惠政策是什么，等等，你觉得面试官最有可能提出什么问题，你心理都肯定要点谱。