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1、财务会计实训面试技巧财务会计实训面试技巧1 这个问题其实已经心里有数，只是作开场白而已，然后对阅读简历中发觉的问题，在开场白的时候找机会了解。在回答这个问题的时候肯定要想好细微环节，考官在这个时候一般都会追问几个细微环节。 介绍内容要与个人简历相一样; 表述方式上尽量口语化; 要切中要害，不谈无关、无用的内容; 条理要清楚，层次要分明; 事先最好以文字的形式写好背熟。 会计面试问及题目之二：“谈谈你的缺点” 面试的沟通技巧，不要被这问题给战胜了。这点重点测评的是面试者是不是真正的对自己有一个正确的评价，而且一般在问这类问题的时候，我喜爱让面试者举出一两件详细事例，这样更具有真实性。 不宜说自己
2、没缺点; 不宜把那些明显的优点说成缺点; 不宜说出严峻影响所应聘职位的缺点; 不宜说出令人不放心、不舒适的缺点; 可以说出一些对于所应聘职位“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看似“缺点”，从工作的角度看却是优点的“缺点”。 会计的6大基本要素是什么? 答案：资产、负债、全部者权益、收入、费用和利润 会计的3大报表是什么? 答案：资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表) 固定资产折旧采纳的方法有哪些? 答案：分为两类：直线法和加速折旧法其中直线法包括：平均年限法和工作量法加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法 权益性支出与资本性支出的差异是什么? 答案：资本性支出：是用于购买或生产运
3、用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。 收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支动身生时，都应记入当年有关成本费用科目。区分：收益性支出不同 于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各 年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润;反之，则多计了当期费用，少
4、计了资产价 值，虚减利润 1、你对我们公司有什么样的了解 你必需能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些探讨，但是不要让面试官被你战胜，并表现出你希望能够了解关于公司更多的状况。 你可以用这样的看法来起先回答问题:“在我的找寻工作的过程中，我调查探讨了许多公司，出于如下的理由，贵公司是我感爱好的公司之一。” 或者用一个主动的看法来回答这个问题，不要这样说:“每个人都告知我这个公司处于逆境中，有各种样的麻烦，这就是我来这的缘由”，即是那的确是你
5、在这的理由。 二、为什么你希望来我们公司工作? 最糟糕的答案就是“因为我喜爱人”。要是你喜爱的是动物，那你去哪工作呢?在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查探讨，这样的话你可以从公司的须要那个方面来回答。你可能说你的探讨表明这个公司所做的工作正是你说希望参加的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如，假如这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。假如这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创建你的事物，而你知道这个公司特别激励这样的行为。假如这个公司强调经济限制，你的答案就应当包含对数字的酷爱。
6、假如你觉得你必需捏造一个答案，例如假如这个公司强调研发，但是你觉得你必需提到这一点而事实上你对这根本不感爱好，那么你可能根本不应当参与这个面试，因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。 你的之前的打算必需包括对这个公司做详尽的了解，来避开到一个你无法发挥才能或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你胜利的做到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参与的工作。 财务会计实训面试技巧2 面试前 面试前要先预想主考官会问的问题，并打算谨慎而有条理地回答。事先有打算的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应实力。高校毕业生由于缺乏面试阅历，可事
7、先找挚友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最终检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。 面试礼仪 面试务必要准时，一进公司就是面试的起先，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的恳切。留意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但没关系盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。 面试时 细致倾听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答是的、好、对的、没问题等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避开冗长。 若对应征公
8、司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。 当对方问你你能为公司做什么时，若无法立刻回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。 当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的实力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。 主考提及你是否有问题时，肯定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的剧烈爱好，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远。 面试结束后 无论告辞时说些什么，要表现出信念坚决，给主试者一个深刻的印象。离开前应感谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特别观点，还可寄封谢卡，以加深对你的印象
9、。 若你认为这份工作不适合你，可打电话或写一封措辞客气、亲切的信，告知对方缘由，切忌从今人间蒸发。 面试留意事项 1、自我介绍。面试中最关键一项就是自我介绍，许多HR第一个问的问题就是“能不能做一下自我介绍?”。你在做自我介绍时，HR会在此时视察你的语言表达实力和应变实力等，借此来推断你是否能够胜任这个职位。应聘人员这个时候也可以把握主动，向HR举荐自己。 2、谈话时将自己的专业表现出来。会计是个技术性的职业，在面试谈话中会讲到一些会计专业术语，你要做的就是尽可能的将语言以简短、清楚、深刻的表过出来。假如你能让HR感觉到，你就是他们正在找寻的人，那么，你已经离胜利特别接近了。 财务会计实训面试
10、技巧3 1：“请你自我介绍一下” 基本上可以说，每逢面试这是必答题目了，但是还是要提示一些，首先必需和你所递交的简历相符合，不能简历说一套，你介绍另一套吧?既然是面对面的自我介绍，其中一个目的就是考验你的口语和你的表达实力，肯定要表示清晰，简洁，明白，切忌不要漫天海侃，要记住，这里不是你谈志向，谈理想的地方，公司看中的是你能做什么?最好是可以面试前打算几份自我介绍，之后根据1分钟、3分钟、5分钟来打算，这样子遇到什么都不怕了。 2、你为什么想来我们公司工作? 人事主管最常面试的问题和最喜爱的答案 问题1:假如我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢? A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比
11、较详细地回答。 B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。 C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。 D.至少2年，2年后我安排再出国深造。 解答：选择B最多，A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必需协作你的履历表上，之前的工作是否也有一样性。A的回答则是特别实际，有些人事主管因为观赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答。 3、你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么?为什么? 财务工作者要加强自我管理，严禁触碰“警戒线”，严格遵守财经纪律，杜绝违规操作，“在干中学、在学中干”加强自身学习，树立终身学习的观念努力的不断提高专业水平适应公司发展的要求。这是我毕业的
12、时候老师告戒我们的话，也是我亲身工作体会。 4、企业应当如何面对金融危机? 企业应当稳住阵脚，在保住原有市场份额的基础上，用低价策略等营销策略来扩大消费群体，为市场份额的扩大做好打算。另外也应当努力开发新产品，寻求多元化发展。 5、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个? 这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，缘由是我认为企业是一个集体，只有大家同心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应当团结在一起，待企业度过难关后，一起共享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。 6、面对新人排挤问题，你怎么看待和解决? 新人都
13、这样，首先对你不了解，其次，就是你把他们的工作分割走了，这样，就意味着他们有可能会工作削减，工作削减，裁员就会成为考虑的对象。新人在工作时都会受到排挤,因为新手也是以后要代替老手的职场高手,确定会受到别人的嫉妒,所以只要是能够坚持住,就会有一片新天地的!自己就是胜利的动力 7、您在前一家公司的离职缘由是什么? a .最重要的是：应聘者要使找聘请单位信任，应聘者在过往的单位的“离职缘由”在此家聘请单位里不存在。 2、 避开把“离职缘由”说得太具体、太详细。 b.不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系困难”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 c.但也不能
14、躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人缘由”等。 d.不能涉及自己负面的人格特征，如不诚恳、懒散、缺乏责任感、不随和等。 e.尽量使说明的理由为应聘者个人形象添彩。 f.如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很缺憾，但还要面对显示，重新找寻能发挥我实力的舞台。” 8、你认为会计理论学问重要还是实践重要? 我认为同样重要，但是实践是检验理论的唯一途径，理论是为实践服务的，特殊体现在我们会计职业中。 9、职业前景，加薪和升职，你更重视哪一个? 我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职
15、的机会只会多不会少。 10、假如我录用你，你将怎样开展工作 可以尝试采纳迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关状况进行了解和熟识，接下来制定一份近期的工作安排并报领导批准，最终依据安排开展工作。” 1，会计的6大基本要素是什么? 资产，负债，全部者权益，收入，费用，利润 资产+费用=负债+全部者权益+收入 2，会计的3大报表是什么? 资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表) 3，收益性支出与资本性支出的差异是什么? 资本性支出就是为了取得多个会计期间收益而发生的支出(如购建固定资产的支出、购买原材料的支出) 收益性支出就是为了取得本会计期间收益而发生的支出 (水电费，当
16、期的销售成本等) 一般而言，资本性支出在发生时应先计入资产的成本，随着运用，其消耗的价值再转作当期的费用;而收益性支出在发生当期就作为费用处理。 4，固定资产折旧采纳的方法有哪些? 分为两类：直线法和加速折旧法 其中直线法包括：平均年限法和工作量法 加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法 5，固定资产账面价值在什么状况下会出现负值? 不会出现负值。/在错误的状况下 6，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些? 新会计准则的重要改变及其影响 7，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么? 企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的中华人民共和国所得税法 符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家须要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公允和有利。