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1、学校领导班子述职报告合集10篇学校领导班子述职报告合集10篇在生活中，报告的用处越来越大，报告根据用处的不同也有着不同的类型。那么，报告到底怎么写才适宜呢？下面是我为大家收集的学校领导班子述职报告10篇，欢迎阅读与珍藏。学校领导班子述职报告篇1本年度，在xx县教育局和xx镇党委政府的正确领导下，在全体教职员工的团结协作和努力拼搏下，我校坚持以常规管理为切入点，坚持科学发展观，依法治校，认真抓好学校各项管理工作，着力构建和谐校园，较好地完成了本年度的工作任务。现将一年来的工作汇报如下：一、强化师德师风建设，促进校园和谐发展老师的素质直接影响着学风和校风，老师的形象直接关系着学生素质的培养。因而，
2、师德不是简单的讲教，而是一种职业精神的体现，一种深厚的知识内涵和文化档次的体现！师德需要培养，需要教育，更需要每位老师的自我修养！1、领导重视，捉住思想教育不放松。本年度我校利用每周一次的集体学习时间带领全体老师认真学习了十八大文献和阜阳市制定的（中小学老师职业道德标准），对照（十不准）认真查摆问题，写出了学习体会和反思，组织参加了师德演讲比赛与师德征文活动，进行了师德考核。要请教师在平常的教学工作中时时严格要求本人，时时自我反省，做学生的表率。2、开展师德培训，塑造老师为人师表的良好形象。学校有针对性地提出了几点要求，一是要求全体老师爱护关心学生，走近学生的心灵，和学生做知心朋友；和学生的家
3、长交朋友，不准冷言冷语伤害家长，更不准老师怒斥家长；二是严禁老师体罚和变相体罚学生；三是禁止老师私自为学生乱订教辅资料、乱收费补课等。3、学校将师德师风建设与年度考核、教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，促进了师德师风建设的各项措施落到实处。4、开展了一年一度“感动校园人物评选活动，通过海选，评选出了刘艳梅、吴瑞等在师德师风方面做出突出奉献的优秀人物，号召全体老师向身边的先进人物学习，使全校老师进一步转变了工作作风，提高了办事效率。学生、学生家长对老师工作的满意度大幅度提高。二、坚持以教学为中心，全面提高教学质量本学期我校教学工作坚持以提高教学质量为核心，以教学常规管理为切入点，
4、以深化课堂改革为抓手，强化本学期的教学工作。1、规范教学秩序、强化教学常规管理。学校严格要请教师认真上好每一节课，向45分钟要质量，教诲处做到认真检查、认真考核评价，强化教学经过中每个环节的实效。()除坚持每月进行一次教学常规检查并及时通报检查结果外，平常教诲处人员还对老师教案编写、作业批改等进行不定期的抽查。2、不断深化课堂改革。学校成立了课改指导小组，徐子良校长任组长，常居生任副组长，教诲处人员和各年级主任为成员，分科包干加以指导，加大了听课、查课的力度，对教学经过中出现的问题及时处理并当面点评，采取积极措施，要求被听课老师及时改正，有针对性地提出改良措施。学校先后两次派十多位老师到洋思中
5、学学习“先学后教，当堂训练的课改形式，又到我们本地的马集中心校、苗集中心校学习他们的课改先进经历，深化班级，实地感受，与倪邱中心校，马集中心校结成课改对子，邀请他们有课改经历的老师到我校实地授课，解决课改中碰到的困难，通过“走出去，请进来的方式，使全体老师加强了课改的自信心，对课改形式的掌控能力有了明显的提高。3、开展了丰富多彩的学生活动，如古诗文诵读比赛、经典诵读比赛、爱国主义演讲比赛、爱国主义征文比赛、拔河跳绳比赛、硬笔书法作品展示，举办了体育节等，这些活动的成功开展使学生得到了全面发展。其中在全镇举行的中小学生田径运动会上我校荣获团体总分第一名，在全镇举行的期末检测中我校获得总评第一的好
6、成绩。二、抓好老师队伍建设，提高了老师素质。1、继续抓好对青年老师的培养工作。学校本学年度选派青年老师100多人次分别到洋思、合肥、阜阳等地听课，学习他们先进的教学理念，组织40岁下面的青年老师开展课堂实录比赛，鼓励青年老师积极参加业务进修，每学期每位老师至少安排一次公开课，通过听课、评课，反应教学情况，使新老师比拟迅速地成长起来。2、加强校本培训，不断提高老师业务素养。组织全体老师参加中心校安排的大教研活动，互相听课评课，共同备课，资源分享；各教研组也根据各自的学科特点举行了各种组内校本教研活动。3、发挥骨干老师、教学能手的示范和引领作用。学校通过星级评选活动，评选出课改之星、教研之星等星级
7、能手，发挥他们领头羊的作用，使全体老师的业务素质都得到了很大的提高。三、加强学校安全和后勤服务工作，强化安全管理责任学校安全直接关系到广大师生的利益，关系到社会的和谐与稳定。学校后勤部门本着服务于教育教学的工作原则，努力创造优美舒适的校园环境，为教育教学提供安全保障，尽心尽力做好后勤服务工作。1、坚持常规工作不放松，确保教育教学的正常进行。、开学初及时发放了办公用品；检修了楼梯、楼道和各教室照明设施；维修了学生损坏的窗户玻璃；及时修剪花草树木；做好开学典礼和校内运动会的准备工作等。、对各功能室、各班级的财产和物品进行核查并登记入册，落实固定资产的管理工作。本学期分两次对学生使用的课桌凳进行了清
8、理统计，对在用的、闲置的、损坏的都做了具体的统计并妥善存放。、平常不定期对学校电器进行安全检查，并将检查记录进行汇总，发现问题及时维修。同时，对学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行维修。、积极配合各科室的工作，如学校的期中、期末考试、开学典礼、运动会、地震火灾逃生演练等活动，总务处都全力以赴，做好服务，保证各类活动正常有序进行。2、强化安全意识，紧抓安全工作不放松。开学初，签订了任课老师和班主任安全目的责任书，上好安全第一课，利用升旗、班会等时间积极对学生进行安全教育。期末，发放了“给学生家长的一封信,提醒家长在假期要教育学生防火、防溺水、防雷电。对学校教学设备、体育设施、电路、消防设备等，
9、不定期进行了检查，发现问题，及时整改。进一步完善了各项安全制度和应急预案。加强门卫安全保卫工作，严格执行学校各项管理制度，认真履行职责，严禁闲杂人等进入校园，确保校园安全。四、工作中存在的缺乏和努力方向回首一学期来的工作，每一项成绩的获得都离不开全体教干老师的共同努力，在看到成绩的同时，更需要冷静地进行反思：1、学校在学生思想、行为习惯养成方面还应不断加强教育催促；2、老师的教育观念、教学方式方法、工作能力、管理水安然平静师德等方面还需要我们去不断自我认识、自我提高；3、课堂教学改革仍需进一步的深化和提高；4、随着绩效工资的改革，学校的各项考核奖励制度等需要调整修改完善，以真正起到激发全体老师
10、的工作积极性作用。5、留守儿童作为当前的一个社会问题，仍需进一步的做细做实。总之，今后我们将继续在xx县教育局和xx镇党委、政府的领导下，在科学发展观和新课改理念的指引下，紧住机遇，上下一心，迎难而上，锐意进取，开拓创新，力争20xx-20xx年度的教育教学各项工作有更大的突破。谢谢大家！学校领导班子述职报告篇2尊敬的领导、同仁：你们好!一年来，我校各项工作在业务部门的领导下，开展得有序、有力、有效。每项工作都努力做到了科学决策、民主决策，按规律谋事，按规则行事，按计划办事，始终如一的坚持“五育并育，德育为先，注重基础，提高素质的原则，使全面贯彻党的教育方针，办人民满意的教育这一中心得到落实。
11、在教育经过中，学校努力把德育的方向性，智育的主体性，体育的基础性贯穿于素质教育之中，使之相辅相成，共同提高，以此提高素质，培养能力，按时完成了各项工作任务，下面我代表领导班子，把一年来的工作向大家作下面汇报：一.总体工作(一)完善学校制度，明确领导职责结合学校实际，对学校的各项制度进行修改完善细化，使之适应学校当前的发展形势，把学校领导班子进行了了工作分工，明确职责，细化任务，赏罚兑现，责任追查让其知道本人的位置，任务，工作的重点。对中层领导，管理上严格要求，各司其责，共同努力，班子的向心力，凝聚力，战斗力进一步加强，工作效率大大提高。(二)群策群力，同心同德，抓好“霍乱防控带领全体师生，响应
12、上级号召，全力投入“霍乱防控工作。坐阵指挥，明确分工，人财物到位，使防控工作落实到了实处，工作全程，无一处失误，期间接受了县政府，县纪委督查组的四次检查，县局，镇政府屡次督查熊副县长两次督查，都给予了工作以充分肯定，全面完成了防控任务。(三)加强校园环境治理，及时启用寝室，食堂对学校的先道树进行了全面修剪，还学生一片蔚蓝的天空，在资金困难的情况下，投入两万多元，把办公用房，寝室，厕所，食堂通水通电，使之发挥作用，并充分利用起来。如若不启用寝室食堂，这些孩子过去只能四处租房子住，吃饭也困难，跑累了，急了，就不上了，通水，通电启用食堂，方便了学生，稳定了学生，学习时间得到保障，成绩有进步，流失率大
13、大降低，学生队伍得到了稳定(四)加强校园文化建设，发挥环境育人功能开学伊始，校园文化建设滞厚，经研究对墙体进行了粉刷，写壁字，写标语，贴喷绘，充实宣传栏，校园文化建设得以全面开展，教室文化，办公室文化，寝室文化，食堂文化厕所文化建设也全面开展起来。如今全校的文化气氛得到全面加强，发挥了环境育人的功能。(五)严格执行财务制度，节俭节约，财务公开学校资金有限，严格审批程序，把有限的资金用在学校的发展上，用在教育教学上，用在改善办学条件上。购物先申请，后购物，购物时货比三家，确保质优价廉，每月在教职工会上，公布学校开支情况，接受教职工的监督，大额支出，集体决定，写申请，集体签字上报教育局审批。我以为
14、你越不想让他知道的，他就越想知道，公开了，透明了，教师放心了，我也轻松了。(六)加强政治学习，注重师德建设每周坚持行政例会不动摇，坚持班主任例会不放松，坚持教职工例会不间断，坚持学生晨会不停步，坚持党员学习不懈怠。利用这些会议对全体师生进行爱国主义，集体主义，师德师风，社会主义荣辱观，发展观为内容的教育。开展“学校发展大讨论，我为学校献良策等活动，人人介入，个个行为。十分注重老师的爱岗敬业，学生行为规范的教育，印制（老师职业道德规范），人手一份，并认真学习，并决定每学期第一次例会就是学习（老师职业道德规范），长期坚持，常学常新。通过学习文章，介绍经历，贯彻方针，宣读文件，理论研究等形式，使学校
15、的思想教育工作得以施行，如此千方百计，想方设法的开展，师德师风教育，其目的只要一个，一切为了孩子的成长，一切为了教育的发展，让全体在教学中加强师能，铸造师魂，在教育中擦亮眼睛，明确方向，在思想上坚定操守，守住底线，在执行中，不触高压，不踩红线。以上为我本人的述职报告。谢谢大家!学校领导班子述职报告篇3根据岗位分工负责在这一学年里，我主要负责了下面几项工作：学校德育工作、少先队工作、关工委工作、人事工作以及六年级的英语课，工作资料固然繁多，但我仍然是很有条理的完成了学校交给我的各项工作。在岗位上认真履行岗位职责，较好地完成了上级下达的各项工作任务。现就本人一年来的工作情景述职如下：一、身正为范，
16、担当重任承蒙学校领导的信任，让我在担任教学任务的同时，承当一些学校的行政事务。工作中坚持服从大局，执行领导决定，主动配合学校领导，认真做好分管工作。随着教育改革的深层发展，学校管理的法制化，规范化，科学化的进程不断加快，学校事务也繁琐纷杂。为了完成上级交代的任务，搞好校务工作。本着上对领导负责，下对全校师生负责的精神。我们抢时间，团结协作，创造条件开展工作。同时还要抓自我承当的教学工作，其工作的繁重，辛苦可想而知。我首先要求自我做到正确定位，明确职责，定好方位，密切配合学校开展学校工作，并适时提出合理化提议。其次，从大局出发，坚持原则，牢固树立两种意识，努力做好校长的助手。1、重视合作意识。作
17、为一名中层领导，必须做到“上情下达，“下情上晓，起桥梁沟通作用。2、突出服务意识。教学是服务，管理更是服务。少先队的工作是琐碎而冗杂的。所以，在平常工作中，我要求自我做到，对待同志态度谦虚，和老师建立起平等的合作关系，不勾心斗角，注重团结，容人容言，荣辱不惊，提高心理承受本事。二、踏实做事，尽职尽责，努力工作1、日常工作我尽其所能做好学校的分管工作：对于分管工作我做到有计划，有方案，有资料，有步骤地施行。按时参加上级的会议，认真正确地领会会议精神，及时落实完成。有时要做的事情多，时间紧，条件也缺乏，我就和其他中层领导协作，创造条件完成。2、个人教学工作作为一名负职责的老师，我切实抓好常规教学工
18、作。备教辅改落实到位，做到了超前备课，作业全批全改。教学中一堂课也不落下，固然有校务工作耽搁时间，但我抓紧课外时间弥补，做到圆满完成教学任务。三、缺乏与反思1.缺乏创新意识，在很多事情的处理上缺乏开拓精神。2.关心老师的生活和学习等方面还不够详细细致。3.由于事务冗杂，在个别情景下处理问题可能犯急躁主义。4.学习不够，水平有待提高。回首一学期的工作，假如讲做了一些工作，这主要与校长的支持和帮助分不开，与刘主任对我工作的配合分不开；与全体老师的团结协作分不开。“知缺乏而奋进，行不止塑品德，本人将以此述职为契机，虚心理解领导和同事们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，为学校的发展建设增添一份微薄之力
19、。我将努力工作，及时查找工作中的缺乏之处。在思想上，在工作上，与领导坚持一致，提高思想认识，提高业务本事。以愈加务实的工作作风做好各项工作。学校领导班子述职报告篇420xx年，在县委、县政府的正确领导下，在上级党校的直接指导下，我校领导班子带领全校教职员工紧紧围绕办学水平评估这一中心工作，以争创一流县级党校、争创一流工作业绩为目的，立足本职，服务中心，团结一心，开拓奋进，创始了各项工作的新局面，集中体如今下面八个方面：1、干部培训质量有了新提高。一是及时更新教学专题，加强了课堂教学的吸引力。全年主体班开设专题37个，更新专题29个，专题更新率达78.3%，教学效果满意率测评达99.6%；二是开
20、拓了五个异地现场教学基地，激发了学员参加培训的热情。分别开拓了井冈山党性教育基地、驻石海军部队国防教育基地、武陵监狱警示教育基地、津市灵泉新农村建设教育基地、江苏昆山市委党校改革开放教育基地，遭到了青干班、科干班学员的广泛好评；三是优化了干部培训设施和服务，提高了学员的到课率和成绩优良率。通过改造装修配套教研楼四楼报告厅、厕所，为学员学习创设了一个高雅舒适的学习环境。通过提供多样化的茶水、饮料、点心、水果，让学员感遭到了党校服务理念的前沿化。通过组织部出台（关于进一步加强对主体班学员学习纪律考核的意见）等文件，强化了学员的学风和纪律意识。良好的设施和服务，促进了学员到课率和考试考核优良率的提高
21、，经测评分别达98.6%、99.5%。2、科研工作成果有了新突破。通过年初明确任务促、聘请参谋传帮带、完善制度重鼓励等一系列措施，科研工作成果实现了新突破。一是获奖论文多。有7篇论文先后在市、省理研会上获奖，1篇市一等奖、省二等奖，2篇市二等奖、省三等奖，4篇市三等奖、省入选奖；二是发表论文创新高。有4篇论文分别在（湖湘论坛）、（发展方略）、（今日财富）、（城市建设理论研究）上发表；三是课题立项、结项好。有1个课题被立为省级课题，有1个省级课题顺利结项；四是成果影响大。有2项成果被县委（工作研究）刊发，尤其是丁建平校长主持的课题（关于把石门烟叶产业做大做强并纳入国家武陵山片区扶贫开发项目建设的
22、战略设想）被县委、县政府和烟草部门采纳，促成了全县烟叶产业工作会议提早召开、会议规模的扩大及加大对烟农奖励政策的出台等。3、老师队伍建设有了新活力。为了建成一支数量充足、构造合理、素质优良、富有活力的教职工队伍，我们着重加大了下面三个方面的工作力度。一是加大了干部推荐和培养力度。年初，经组织提携，有4名同志遭到重用，分别走上了领导班子和二层科室负责人管理岗位。另外，有2名同志经推荐，被选拔参加了今年中青年后备干部培训班的学习；二是加大了走出去锻炼和选进来试用的力度。有2名同志被组织部门分别安排到县信访局和新关镇挂职锻炼，有3名同志经公选考试进入试用，并接受了严格的试用考核；三是加大了内部管理和
23、外出培训的力度。为加强内部管理，相继修订或出台了四项规章制度，即（考勤制度）、（奖励制度）、（年度岗位目的管理考核办法）、（关于加强四风建设的意见），并将学习任务和要求初次明确列入了年度岗位目的考核内容。为了提高理论教员和管理人员的业务能力，全年安排外出培训达25人次，其中理论教员19人次，管理人员6人次，培训经费达12万元以上，培训人次之多，投入经费之多，产生影响之大，均超历史。4、校园文化品味有了新提升。文化是一个民族之魂，也是一个单位品味之根。为了提升校园文化品味，我校重点落实了七大建设。一是建成了3处文化景观石；二是安装了2块电子显示屏；三是制作了44块风格各异的字画牌；四是安装了4个
24、楼宇发光字；五是安装了70盏大小各异的景观灯；六是改造了2处标语墙；七是设置了10个分类垃圾箱。5、办学功能配套有了新加强。为了促进办学水平提升，进一步加强办学保障功能，我们加强了办学功能的配套建设，重点促成了下面八个方面工作的落实：一是促成办学水平评估工作进入常委会议事日程，落实了专项资金150万元；二是完成了教研楼四楼报告厅、厕所、接待室、二楼阅览室、一楼阶梯教室、四至六楼外墙的改造装修；三是争取了老报告厅的拆除和新修批准立项；四是完工了食堂、宿舍污水治理工程；五是建成了4间平房宿舍；六是启动了干训宿舍楼的床铺更换；七是新建了一个电脑机房；八是拟定了6个住户的拆迁安置方案。6、基层党建工作
25、有了新起色。今年，在县委的指挥下，学校着力抓好基层党建工作。一是抓了党员的发展。培养了梁娟作为入党积极分子，组织其学习培训；二是抓好基层组织的晋位升级。按上级要求搞好整改提高和稳固；三是抓好创先争优。认真组织党员参加公开承诺、干部述职述廉、领导点评、群众测评，测评的结果为优秀；四是抓好中心工作。积极开展三联三争、群众工作月活动，每个干部、老师、党员联络5个贫困农户或贫困学生家庭，进行走访、慰问，对联络点村雁池乡水晶庙村、大路口村、李家峪村派干部帮助做好法治、党建、基础设施、创立、扶贫等工作，队员扎实创新的工作遭到了当地政府和群众的好评，其做法被县委创先争优简报登载。7、对外宣传推介有了新收获。
26、为了紧跟上级党校，加强系统意识，我们较好地开展了自我宣传推介工作。一是及时在本校网站和县本级新闻媒体上发布我校的动态信息，全年共播发信息207篇次；二是超额完成市委党校下达的向其网站上稿任务。全年被市委党校网站转发稿件22篇，超过任务10篇；三是在市、省报纸上上稿获得了新成绩。（湖南党校报）共上稿4篇、1篇综合通讯、3篇工作信息，（人才社保就业信息报）上稿5篇，（常德日报）等上稿3篇；四是在国家级媒体上上稿有了新突破。8、多元办校影响有了新拓展。一是让经贸学校成为比赛基地的呼声越来越高，主要是篮球运动会、三独比赛、乒乓球运动会；二是经贸学校教学质量越来越响。高考升本人数比XX年翻了一番，一本录
27、取实现了零的突破。能力考试荣获先进单位称号，体艺比赛成绩名列职校前矛。三是短期技能培训走在全县同类机构前列。培训规模、培训方式、培训效果处于一流水平，基地招标独占鳌头，社会需求日益强烈。学校领导班子述职报告篇5根据教育局的安排，我代表学校领导班子，将学校一年来的工作，向大家扼要汇报，请全体教职工评议：一、领导班子本身建设一年来，学校领导一班人，坚持以创“五好班子为目的，以自觉学习，加强团结，勤政务实，廉洁自律为准则，认真贯彻党的教育方针,执行国家各项政策法规和上级文件指示精神。领导班子做到大事集体研究，小事互相通气，难事互相支持，有功不揽，有过不推。生活上互相关心，思想上经常沟通，消除误解，增
28、进理解。最让我感觉可贵的是，学校领导班子分工协作、职责明确、独挡一面，领导班子中每一个成员，都把各自分管的工作，当促进学校发展的事业来做，进而能主动地、创造性地去设计和组织本人的分管工作，让我这个班长在身兼两职的情况下，对学校各方面工作都能放心、放心。我们能经常开展批评和自我批评，互相指出缺点，改正错误，不断进步。班子成员固然各自的性格不同、有时也有工作上的分歧，但总是能够及时沟通，最终达成共鸣。领导成员能够严格要求本人，廉洁自律。学校领导班子坚持和贯彻民主集中制原则，严格按规章制度办事，学校大笔开支，一是向上级领导汇报请示，二是坚持领导集体研究。大型购物，基建排危，坚持多人在场，集体议价。我
29、们严格按政策办事，不乱收费，不乱订资料。认真施行校务公开和财务公开，增加学校管理的透明度，经常在全体教职工会上通报和公开学校重大事项。制定方案制度，坚持教代会，校务会讨论，广泛听取意见，决策不主观，不武断，作风民主，政令畅通，遭到了教职工的好评。二、安全工作我们深知，没有一个安全稳定的环境，其它任何工作都无从谈起，安全责任重于泰山。学校经常利用各种会议，对师生进行安全教育，定期开展师生安全知识讲座，不断强化安全意识，经常进行安全检查，发现隐患，及时排除。道路交通，食品卫生，校舍设施，各种活动，卫生防疫等，从各方面把安全工作抓实抓细。一年来，没有发生任何重大安全责任事故。正是安全工作行之有效，才
30、确保了学校其它各项工作顺利推进。三、老师队伍建设一所学校能否办得好，一要看这个学校办学条件能否有较大改善，二要看学校教育教学质量能否有提高，更重要是的是，要看这一届领导班子在这几年里带出了一支什么样的老师队伍。这就是我们的“办学政绩观。为此，我们特别重视老师队伍建设。一是通过各种会议、培训活动、教研活动对老师进行形势政策、教育观念、教育理论的学习和教育，使老师队伍爱岗敬业意识、纪律意识、师表意识、协作意识、奉献精神不断加强。二是积极开展各种形式的教工活动，让教师们在艰辛的环境中、辛勤的工作之余去感受生活的轻松和美妙。三是积极组织信息技术教育和远程教育培训，鼓励老师学习电脑、在浩瀚的网海中去汲取
31、知识、获取信息。四是建好学校网站，使学校网站成为老师学习的平台、沟通的平台、展示自我的平台。目前已经有越来越多的老师登录并注册了学校网站，学校网站也越来越起到了展示学校风貌、展示老师风采的作用。四、德育工作新时期新形势带来了学校德育的很多新问题。网吧游戏厅问题，留守子女问题，学生受影视媒体影响下的校园黑恶势力问题和早恋问题，都是我们目前整个教育面临的难题。面对这些难题，我们积极应对，开展了多种形式的教育活动。学生日常行为习惯的养成教育常抓不懈，通过聘请校外法制副校长，校外治安员，讲法制课，写法制征文对学生进行法制教育；通过天天的班讲，每周的国旗下讲话对学生进行思想教育；通过中学生守则和日常行为
32、规范、安全知识常识的考试、安全知识讲座对学生进行行为规范和安全教育；通过留守学生档案的建立、留守学生专题教育会、留守学生给家长的一封信等活动，加强了对留守学生的管理，让留守学生得到更多的关爱；本期由政教处发起，一些领导和老师自发介入举办的学生心理咨询室，深受全校学生欢迎，很多学生的心理问题和障碍得到及时有效的疏通，为学校德育工作做出了奉献。加强了门卫工作和对学生进出校门的监控，落实了学生在寝室期间和吃饭时间的监控，值周组星期五下午放学分路护送，星期天下午学生返校时到街上和渡槽等处巡查已经成为常规，校园环境随时保持干净整洁，全年无任何学生重大违法犯罪事件发生。五、教学工作省教厅关于施行素质教育的
33、八条规定出台，多年来已成习惯的那一套狠抓教学质量的办法已经行不通。大家既为素质教育的真正施行感到鼓舞，同时也产生不少迷茫和困惑。我们清醒地认识到，学校必须坚决贯彻省教厅的规定，积极引导老师从提高课堂四特别钟效益来提高教育质量，从搞好德育工作、激发学生学习愿望和内在动力来提高教育学质量，从不断学习，提高老师本身素质上来提高教育质量。学校没有放松对教学六认真的要求，认真开展学月常规考核，各年级老师并没有由于八条规定的施行而降低对教学质量的要求，深钻教材，集体备课，积极利用远程教育资源和设备，提高课堂教学效益。全校教学质量没有因改革而遭到冲击，继续稳步上升，20xx级毕业班中考升高中硬上线到达335
34、人，其中上省重线达260余人，上国重线达109人，又一次实现了新的历史突破。六、学校建设和发展在这一年里，历时两年多的学校基础设施建设基本完成，学校相貌焕然一新，校园环境和老师的工作、生活环境，学生的学习生活条件有了脱胎换骨般的巨变。昔日地处偏僻、校舍陈旧、条件艰辛的向阳中学，今天已经在全县教育系统树立起了本人新的形象和应有的地位。大型建设完成后，学校一边逐步归还建设欠债，一边开场致力于校园小环境建设，希望能通过两三年时间，把学校的每一个角落，都塑造成一个景点，把学校的每一间房屋，都打扮成具有浓郁的育人性、艺术性和文化气息场所。真正把向阳中学建设成有档次、有层次的和谐美丽校园。我们的规划刚刚起
35、步，因农村义务教育经费投入改革而暂时受阻，但我们相信，随着社会主义新农村建设和国家对农村义务教育的投入不断加大，农村义务教育学校一定会迎来发展的春天，我们的目的一定能实现。问题与缺乏：1、学校领导深化教学指导教学做得不够，固然都兼任了主要学科的课程且兼课数量都超过了教育局的规定，但深化其他老师课堂听课评课指导教学的时间很少，教研活动的开展没有落到实处，教研活动效益不高。2、一些规章制度没有得到不折不扣地执行。3、学校领导成员之间、部门之间配合协调还做得不够好。4、校本培训要求不严，措施不力，效果不佳。5、学校因建设负债太大，发展面临很大压力。学校领导班子还应开动脑筋，开拓创新，逐步解决负债问题
36、。学校领导班子述职报告篇6尊敬的各位教师、各位领导：根据教育局的安排，我代表学校领导班子，将学校一年来的工作，向大家扼要汇报，请全体教职工评议：一、领导班子本身建设一年来，学校领导一班人，认真贯彻党的教育方针,执行国家各项政策法规和上级文件指示精神。做到大事集体研究，小事互相通气，难事互相支持，有功不揽，有过不推。生活上互相关心，思想上经常沟通，消除误解，增进理解。学校领导班子分工协作、职责明确、独挡一面，领导班子中每一个成员，都把各自分管的工作，当作促进学校发展的事业来做，进而能主动地、创造性地去设计和组织本人的分管工作。学校领导班子坚持民主集中制原则，严格按规章制度办事，学校大笔开支，一是
37、向上级领导汇报请示，二是坚持领导集体研究。大型购物，基建排危，坚持多人在场，集体议价。我们严格按政策办事，不乱收费，不乱订资料。认真施行校务公开和财务公开，增加学校管理的透明度，经常在全体教职工会上通报和公开学校重大事项。制定方案制度，坚持教代会，校务会讨论，广泛听取意见，决策不主观，不武断，作风民主，政令畅通，遭到了教职工的好评。二、安全工作我们深知，没有一个安全稳定的环境，其它任何工作都无从谈起，安全责任重于泰山。学校经常利用各种会议，对师生进行安全教育，定期开展师生安全知识讲座，不断强化安全意识，经常进行安全检查，发现隐患，及时排除。道路交通，食品卫生，校舍设施，各种活动，卫生防疫等，从
38、各方面把安全工作抓实抓细。一年来，没有发生任何重大安全责任事故。正是安全工作行之有效，才确保了学校其它各项工作顺利推进。三、老师队伍建设我们特别重视老师队伍建设。一是通过各种会议、培训活动、教研活动对老师进行形势政策、教育观念、教育理论的学习和教育，使老师队伍爱岗敬业意识、纪律意识、师表意识、协作意识、奉献精神不断加强。二是积极开展各种形式的教工活动，让教师们在艰辛的环境中、辛勤的工作之余去感受生活的轻松和美妙。三是积极组织信息技术教育和远程教育培训，鼓励老师学习电脑、在浩瀚的网海中去汲取知识、获取信息。今年四月份以来，我校有17位老师参加了老师行动网的学习。四、德育工作新时期新形势带来了学校
39、德育的很多新问题。面对这些难题，我们积极应对，开展了多种形式的教育活动。学生日常行为习惯的养成教育常抓不懈，通过天天的班讲，每周的国旗下讲话对学生进行思想教育;通过小学生守则和日常行为规范、安全知识讲座对学生进行行为规范和安全教育;加强了对留守学生的管理，让留守学生得到更多的关爱;落实了学生在寝室期间和吃饭时间的监控，全年无任何学生重大违规事件发生。五、教学工作教学是学校的中心工作。为了加强常规教学管理，提高教育教学质量，学校做了如下工作：1、加强师资培训组织老师学习新课标、新教材、更新知识，切实提高老师业务素质和专业水平。加大骨干老师培训力度，充分发挥他们的示范引领作用。2、狠抓教学常规管理
40、强化检查根据教学常规管理流程，对老师的备、教、改、辅、考等方面，进行定期或不定期检查，并将检查结果公示，对于检查中发现的问题及时与当事人沟通并限期整改。分层管理教诲主任负责全校总的教学活动的监控调度。各教研组对本学科的教学活动进行管理，安排本学科老师详细完成各项任务指标。3、深化教研教改，推进教学质量的全面提高。充分发挥教研组职能，努力创始教研工作新局面。组织老师解读教材，讨论教学新法。认真上好每一节教研课。根据我校教学实际，以国家和省教育工作会议精神为指导，以创立高效课堂为目的组织开展教研活动。及时总结教研教改成果，倡导教师撰写教研论文、教学反思。“两课活动期间，学校老师获得了可喜的成绩。问
41、题与缺乏：1、学校领导深化教学指导教学做得不够，十分是深化其他老师课堂听课评课指导教学的时间较少。2、一些规章制度没有得到不折不扣地执行。3、学校领导成员之间、部门之间配合协调还做得不够好。4、校本培训要求不严，措施不力，效果不佳。5、学校经济状况不佳，发展面临很大压力。学校领导班子还应开动脑筋，开拓创新，逐步解决负债问题。回顾这一年，所有的苦累与艰苦，矛盾与困惑，都有全体教职工给予我们最大限度的理解和坚定不移的支持，才使我们充满自信心地与大家一起，保持了幸福小学有条有理的发展态势!借此述职之机，我代表学校领导班子全体成员，真诚地向大家道一声：谢谢大家!学校领导班子述职报告篇7今年注定是个不平
42、凡的一年，在平凡的工作岗位上，不知不觉中迎来了20xx年。回顾一年的岁月，确实有很多收获。在各级领导的关心和指导下，本人较好的完成了本职工作，下面就一年来的思想和工作情况汇报如下：一、进一步完善规章制度，狠抓老师队伍建设制度是行动的保证，教学行为必须按照国家的教育方针和学校的规章制度。没有规矩不成方圆，学校更是如此。本年度，在较好的执行教学常规的基础上，学校制订了老师教学工作量化考核方案，对老师教学工作各个环节进行量化考核，从根本上改变过去评先进时靠人情、拉票等现象。为了提高老师工作积极性，学校还制定了教学工作奖励制度，对在教学中成绩突出的教师给予奖励，改变了干好干坏一个样的局面。老师队伍建设
43、是学校长期的工作重点，有了好的老师队伍，才能够谈到提高教学水平，才能够谈到改变学校相貌。在老师队伍建设方面我们主要做了下面工作：1、树立“校荣我荣，校衰我耻的观念，通过讲座等形式，是广大老师认识到学校是大家的学校，不是校长一个人的学校，建设好学校要靠全体老师，仅凭部分人的努力不会改变学校的相貌。2、通过开展定期讲座，提高老师教育教学理论水平，我们除请进校讲师团搞讲座以外，学校领导还针对老师在教学工作中碰到的实际问题，及时进行理论辅导，如本人针对老师不会进行评课、讲课，分别进行了“怎样评课和“如何讲课的讲座，收到了较好的效果。3、积极支持老师参加继续教育，学校认真组织、积极发动教师们参加继续教育
44、活动，在继续教育中，学校屡次举办辅导班，进行辅导，提高了老师的业务水安然平静基本素质。4、根据老师的实际情况，合理安排老师工作。老师工作的安排涉及很多方面，既要考虑工作需要，也要考虑个人需求，今年的工作安排，做到了二者的统一，各个年级老师搭配合理，老师之间关系和谐。二、狠抓常规管理，提高师生的积极性教学常规是一个学校维持正常教学秩序的保证，学校管理的好坏在一定程度上取决于教学常规落实的好坏，因而，我校非常重视教学常规的落实，每学期的教学计划都强调落实教学常规，在日常管理中我们也把教学常规的检查作为主要工作20xx年学校领导班子述职报告20xx年学校领导班子述职报告。每学期检查三到四次教案，检查
45、两次作业。学校各级领导分别承包年级组和教研组，领导经常参加教研组活动，深化课堂听课，教务处随时检查老师上课情况，班里的学习委员天天记录上课情况。老师上班实行签到制，平常外出也要领导批条，学校领导还经常抽查老师坐班情况。通过一系列措施，本学年教学秩序井然，没出现无故旷课现象，老师们有事及时请假，迟到早退现象越来越少。在调动教师积极性方面，我们主要从两方面着手，一是正面引导，树立正面典型，奖励先进。如：年轻教师李某，尽管身体不好，但仍然身兼数职，既教历史课，又担任班主任、年级组长，工作兢兢业业，任劳任怨。老老师李某某，年过半百，担任毕业班两个班的语文课，还担任年级组长，从不叫苦叫累，带领毕业班教师
46、敬业爱岗，无私奉献。学校在各种会议上，经常表扬她们，为教师们树立了典范。另一方面，严格执行各种规章制度，对违纪现象绝不姑息，采取个别教育与一般要求相结合的办法，收到了较好的效果。在提高学生积极性方面，我们的主要措施是“两抓、一促、四表彰，所谓“两抓就是抓两头，抓学习好的和学习困难的，任课教师通过承包两头学生的办法，解决他们的思想问题和学习困难，使尖子生提高更快，使后进生不断进步。“一促就是促中间，通过抓两头学生，促进中间学生，是整体成绩有所提高。“四表彰就是期中期末考试时，表彰成绩优秀班级、表彰成绩优秀同学、表彰学科之星、表彰进步生。我们还通过学生、家长座谈会等形式，及时了解学生需求和意见，改
47、良学校工作。上述方法极大的调动了同学们学习的积极性，使他们学有目的，学有动力，学有乐趣，学有所成。三、立足学校实际，开展校本科研、校本研修我校是外来务工人员子女定点学校，生源较差，基础参差不齐，给教学带来很多困难，要想提高成绩，只靠加班加点，题海战术根本不起作用。我们认识到提高成绩必须依靠科研，必须依靠以校为本的科研。学校成立科研领导小组，制定校本科研施行方案，对校本科研进行系统安排。每位教师结合本人的教学实际，确定各自的科研题目，通过科研促进教学，提高教学质量，改变过去教学与科研分离的状况。我校特别重视教研组的作用，教研活动做到了制度化、经常化、系统化，单周为备课组活动，双周为教研组活动，做
48、到了四落实，即计划落实、时间落实、地点落实、中心发言人落实。在教研活动时，分管领导深化到组，一起参加活动，保证了教研活动次次有收获，对教学有指导和促进作用20xx年学校领导班子述职报告工作报告。我校每学年开展一次优质课评选活动，要求全体教师人人介入，评选时，首先在教研组内初评，每位老师都参加，评出候选人后参加学校评选，评出校级优质课第二学期由校级优质课获得者举行观摩课，全校老师参加观摩，重在推广新的教学理念，推广新的教学方法，提高老师素质和水平，引领教改方向。本学年优质课突出课改和综合实践课活动，为了提高老师介入优质课活动，我们强化了奖励机制，从精神到物质上对讲课老师进行大张旗鼓的奖励。讲课中老师准备充分，教学认真，教法符合课改方向和要求，起到了示范引领作用。校本科研和校本研修是我校的工作重点，通过校本研修不断提高老师素质和业务水平，通过校本科研提高教学质量。我们制订了学校校本研修和校本科研计划，并认真组织落实，收到了较好的效果。学校领导班子述职报告篇8本学年，在县教育局的正确指导和学校班子成员的支持下，在学校全体师生的共同努力下，我校教育教学工作呈现出良性发展趋势。以