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1、毕业生职业规划汇编6篇毕业生职业规划汇编6篇时间流逝得如此之快，就算追也追不到，相信大家对即将到来的工作生活满心等待吧！我想我们需要好好地做个职业规划了。为了让您在规划中愈加简单方便，下面是我帮大家整理的毕业生职业规划6篇，供大家参考借鉴，希望能够帮助到有需要的朋友。毕业生职业规划篇1天边一丝光亮能带来黎明，胸中一腔理想能点燃生命。每个人都本身的梦想，事业有成，实现本身的人生价值是每个人都向往的。为此，就应该树立正确而实际的人生目的，以这个目的作为我们驶向成功彼岸的航标。你的知己是谁?你最了解谁?当然是“本身。但是，总在一些文章中看到“我最不了解的人就是本身的话，假如不了解本身，又何谈立志呢?
2、!所以，了解本身是确立目的的第一步。我在中专学校学习，学的是信息技术专业。所学的课程知识很杂，而我最感兴趣的是网页制作，这也是我把握最好的一门课程。我十分地爱看书，只要是觉得对本身有益的书都不会错过。这算是个喜好了。我的性格比拟开朗，乐于同别人沟通、沟通，我想这对于我以后的人际交往会有所帮助。此外，由于中专这几年在担任班内学委，所以在组织方面也比拟有成绩。我的动手能力也还能够。我的思维方式与别人不尽一样，同样的一个作文题目，我会写出与别人截然不同的内容。这对于现状的社会和如今的本身来讲，也许是个长处，也许是个短处。对于一般的事情或突发事情我都会以平常心对待，即便这件事对我很不利。由于“心，切不
3、可自乱，假如本身找不到了方向，本来握在手中的真理也会随之夭折。我们选择职业的关键在于正确地审视本身，正确地分析本身，正确地自我评估，这样才能找到合适本身的职业。这是事业成功的第一步，也是尤为重要的一步。如今我国正处于发展中，是不断向前进步着的国家，各行各业都需要相应的工作者。信息技术是我的专业，纵观当今社会的发展趋势，也不是没有我的用武之地。我如今十九岁了，我想是应该规划本身将来，设计本身职业生涯的时候了，而且应该讲这个时候是进行职业生涯规划的最好机会。只要明确了本身的目的，才能在求职经过中不断与那个目的看齐，这样才不会因没有方向而盲目行动。做什么事情之前都应有个目的，至少这个目的在如今的我看
4、来是伟大的。只要有了目的才有动力，那是我们最需要的精神食粮。我希望以后借助本身的专业知识建立起本身的网站，在那里展示本身的才能。但是，这个目的并不会一下子就实现。分析如今的本身，不管在理论上还是在技术上，离本身的目的都有一段距离，所以我需要一步一步地实现。我能够先到一家有关网站制作的公司当个小职员，帮帮制作网站主力人员的忙，从小事做起。在别人的手下一定会学到很多的知识，收集不少的经历，这些对于我的目的都是一个进步，对于本身也是一种考验。而如今的我学识是中专，假如一直是这个水平，那么我所制定的目的就会像天边的星星，永远遥远，无法触及。所以我计划着在工作的同时，还要继续进修，在我如今所把握知识的基
5、础上学更复杂的知识，那样才会制作出更漂亮的东西。这些是我对我将来职业生涯的一个计划。“讲来简单，做来难。没有不长荆棘的道路，一年中的三百六十五天也不是天天都碧空无云。道路中的荆棘只要靠本身手中的剑去斩平，而我以后学习的知识越多，积累的经历越丰富，我手中的那把剑就会越锋利，那条路走起来也就会更顺利些。然而，靠本身去完成一件事情或一项工程是很难的，而且几乎是不可能的，所以，需要周围的人帮助，这就需要搞好人际关系。有了好的人际关系，周围对本身帮助的人也就越多，办事的效率也就越高。而反之就比拟困难了。所以在以后的工作中我会努力工作，恪尽职守。在以后的进修中我也会认真学习，用本身所制定的目的来时刻鞭策本
6、身，给本身注入动力，鼓励本身不断前进。理想是纯洁而伟大的，在我们最无助的时候，它就会变成黑暗中那盏闪光的灯，给予我们暖和，给予我们走下去的勇气。我们心中的理想世界固然离如今还有一段距离，但是，我们有理由相信，在本身努力过、付出过之后，它会变为现实。分析了本身，制订了计划，确定了目的，憧憬了将来，拥有了梦想，我们的生活不再空洞、乏味。我们有了努力的方向，有了付出之后等待收获硕大果实的那种心情。那么，回到现实，开场行动吧!去一步一步地实现那个纯洁而伟大的梦想。如今的我中专即将毕业，接下来的事情就是面临就业，而我们就业不能只单方面的考虑本身的兴趣喜好，也要另一方面考虑到社会的需要，由于只要社会所需要
7、的职业才有发展的可能性，这也是定立目的的根据，同时也是实现目的的保证。我渴望本身事业的成功，我渴望本身生活得更美妙，我希望在本身的职业生涯中实现收益最大化。所以，在就业时我会慎重地选择，但也会考虑到本身的亲身利益，只要对本身有益，本身才会有动力奔向目的。如今的我已经开场了本身的行动，开场关注社会所需要的职业与我所定立的目的能否冲突，只要这样，才不会使本身的目的落空。我将目的的实现期限定在了十五年之内。由于只要迫于时间的紧迫，本身的工作效率才会提升。好的，我的职业生涯马上就要亮绿灯了，开场行动，规划本身职业生涯的发展阶段，实现本身的职业目的。第一步我准备毕业后在一家与职业目的相关的公司工作。第二
8、步经过四年的努力，上一个新台阶，比刚进公司时进步。实践中所学的知识和经历有所增加，这时我的学识应该是大专了。第三步再继续下来的六年里，我的学识应该是大本了。随着本身的进步，我开场寻找更合适我，更能发挥我的才能的工作。在工作中不断学习，让更多的知识充实本身，使本身愈加完善。第四步再接下来的四年里，我有能力处理很多技术难题了，而且我的能力使我在公司的业务方面能够独挡一面了。于是这时我就要开场考虑创立本身的网站了，我要给网站起个好名字，我要申请网站的建立，我要利用我多年的经历创立一个高水平、高质量的网站，让更多的人都来阅读我的网站。这便是我的十五年期限的职业生涯规划，我会时刻鞭策本身按照本身的安排前
9、进的。为了让这个规划看起来更直观，我制作了一份职业生涯规划台阶图。我们固然已经树立了本身的人生目的，规划了职业生涯的发展阶段，但我们也要认识到“计划不如变化快。在我们的人生道路上，会发生很多意想不到的事情，这些事情可能对本身有益，可能对本身不利，使我们本来规划好的事情发生改变。在这种情况下，我们就要重新分析当时的社会发展趋势，重新审视本身的目的，同时还要再分析当时的本身条件，据此，再对本身所定的目的重新评估，假如本身的目的已经落伍，就要重新修正一下，让本身的目的跟上时代的步伐，当然所修正的也是枝叶并非主干。随着时代的发展及时调整本身的职业生涯规划是对我们大有好处的，这样做会让我们的目的适应社会
10、的发展，也会让我们本身不断进步。在今天，人们的工作方式不断推陈出新，那么我们就要不断评估本身的资本，以随时调整本身前进的步伐。目的的只是为本身的前进指示一个方向，而本身才是目的的创造者，我们能够在不同时间不同环境下更改它，让它更符合本身的当时条件，这样我们才会立于不败之地。但要想修改本身目的，也要有修改它的本身资本，所以我们要在向着目的前进的同时不断地学习知识，积累经历，完善本身，只在这样我们的理想才会与本身越走越近，反之，也许只会越走越远。树立目的的重要性我们要时刻谨记。乔治肖伯纳讲过，“征服世界的将是这样一些人：开场的时候，他们试图找到梦想中的乐园，当他们无法找到的时候，他们亲手创造了它。
11、而我们所树立的职业目的就象是外出旅游之前带上的地图，指引我们不会迷失方向。如今我的学识只是中专，但我会不断的努力，由于我相信人的一生始终在不断进步。在即将步入本身的工作生涯之际，我会根据本身所制定的规划前行的。我曾提到过我的专业是信息技术，我以为，凭借本身这四年在学校所学的专业知识会找到符合“第一步目的的工作。如今的社会是竞争强烈的社会，在求职经过中，别人不会因我的目的伟大或有意义而聘用我，而是要考察我的技术和我的能力。所以，从如今起，我就要努力为我的第一个目的准备必要的资本。假如不能找到比拟理想的工作，我也不会放弃，会继续努力，向着我的“第一步目的靠进。我曾经看到过一句话“想让全世界都成认你
12、，你就必须向全世界妥协。当时看完这句话我有此茫然了，假如是那样的话，本身的棱角不是都磨光了?!那么本身的个性去哪里展现?!而我以为，假如本身拥有的东西是积极的，对本身有益的，那么我就应该保留。所以，在刚开场的求职工作中，我可能会由于自我的个性而暂时有些不顺利。但是，在我向本身“第一步目的靠进的时候我会始终坚持的，“一步一个脚印地向我的既定目的迈进。“第一步是关键的一步，我会把握每一个时机，我会成功地开场我的“第一步。“世上无难事，只怕有心人。固然这是一句老掉牙的话了，但仔细品味，还是自有它的道理在里面。我有自信心，相信本身会成功!如今我就要开场行动。理想并非遥不可及，本身的将来职业生涯设计也并
13、非空想，在本身不断努力，不断付出之后一定会有所收获，一定会成为现实，那时的本身已经融入其中，享受成果了，伸出手触摸能够感遭到真实。毕业生职业规划篇29月到来，XX届毕业生的最后一个暑假宣告结束。XX届毕业生就业工作即将正式启动。下面是XX届毕业生就业的一些准备工作，供大家参考：准备一：撰写简历请在9月初写出你简历的第一稿，中英文各一份，简历格式可参照各大求职网站的简历模板；能够与同学、朋友的简历比照，修改出第二稿；然后，再让同学、学长、教师们提出参考意见修改出第三稿。在“追求个性、突出自我的求职竞争中，简历一般需要修改屡次，为增加求职成功率，给不同公司的简历也应该做到有针对性而不是千篇一律。此
14、外，简历附带的个人求职信、四六级证书复印件、获奖证书复印件等也要提早做好准备。毕业生推荐表学校将在十一月上旬左右发放给每一名毕业生。推荐表原件请务必妥善保管，在你的简历中只放推荐表复印件。正式与单位签约后，再将推荐表原件交单位。准备二：拍求职照求职照是求职者向招聘单位展现本身形象的第一道环节。求职者对本身求职照的重视和认真程度，反映了对招聘单位的重视程度和本身态度。一张合格求职照应当能够在真实刻画相貌特征的同时，体现出求职者的自信、阳光、活力以及其他优秀品质。一般应为一寸或两寸免冠彩色近照，在9月就应拍摄完成，并洗印出多份备用底片务必留好以备日后继续洗印。准备三：购置正装随着单位间招聘竞争的加
15、剧，各大名企校园宣讲会的时间也一再提早。一般十一月中上旬就会有各家企业借着讲座或者研讨会的名义进入校园招揽毕业生，因而眼下抓紧购置好面试服装非常必要，以防届时各家企业通知一来，搞得本人手忙脚乱。准备四：“恶补英语英语是大学生求职必不可少的语言工具。不少单位第一轮笔试大多有英语考题，写作、阅读理解等，因而英语读写能力非常重要，建议能够通过gmat试题做逻辑练习。假如应聘名企或者时参加免试研究生面试，小组案例讨论、情景演示、无领导小组讨论、主题辩论等新颖的面试方式，大多要求采用英语沟通对话。十分是在后几轮面试中，与部门经理、导师的沟通也会用到英语，因而白话要基本做到无障碍沟通，否则有想法但表达不出
16、来，那可是最糟糕的事了。准备五：准备见习、实习评定争取拿到一份优秀的见习、实习评定。假如可能的话，让见习、实习单位的领导、同事给你写封推荐信备用，也许在简历递交或者面试时能排上用常此外，应该仔细回忆一下见习、实习经过中你表现出的能力和优势，另外也要对本人的弱点加以清醒认识并尽量躲避。这样在面试时，优秀评定配合个人见习、实习总结，定能为你增色不少。准备六：明确求职目的开学后，各大单位招聘会蜂拥而至，无准备的毕业生会招架不祝若你没有明确的职业目的，也不了解单位招聘方式和发展方向，那么在接下来的4个月中，你只能随波逐流忙着投递简历、面试、复试，讲不定最后“竹篮打水一场空。因而，在参加单位招聘之前，不
17、妨仔细回忆、总结本人的学习经历，挖掘本人的职业兴趣和职业能力，了解行业信息，搜集感兴趣的单位信息，有针对性地进行面试准备，运筹帷幄，以提高求职成功率。准备七：模拟面试高度的针对性、逼真性是模拟面试的突出特点，这些特点使得模拟面试能够对应试者能力与素质进行评估。进行一场模拟面试不仅能够帮助你完善你的技术,还能够让你得到有用的信息反应和面试指导。在这里，你能够请你的辅导员教师、同学等担任“面试官，进行一对一或者一对多的模拟面试，面试结束后对你的表现进行点评。准备八：异地互助求职医学生大多分布在各地实习。因而，各地组织的招聘会未必有时间和精神参加。因而，在9月，寻找到异地求职互助的朋友或者能帮助找工
18、作的亲戚非常重要。比方，你在无锡实习，希望在苏州和南京就业，苏州和南京两地你就需要找到一些朋友或亲戚，将你的简历在他们那多留几份。日后在南京和苏州的招聘会如无时间参加，能够委托朋友或亲戚代为投出简历。此外，你所在学院的辅导员处也要留上几份简历，和学院辅导员保持密切联络，以备学院向用人单位直接推荐。祝XX届毕业生一帆风顺，每个人都能够找到本人适宜的工作岗位。毕业生职业规划篇3怎样在涉世之初少走弯路，有一个好的开端，开场一番成功的事业？下面是一些先行者积累的10条有益的涉世忠告。好好地遵循、把握这些忠告和建议吧，比起所学的课堂课程来，它毫不逊色！刚走上社会的年轻人，充满了蓄势待发的豪情、青春的朝气
19、、前卫的思想，梦想着丰富的待遇和轰轰烈烈的事业。可是，社会毕竟是一所包罗万象、喧嚣复杂的大学校，这里没有寒暑假，拒绝虚假和浅薄，更拒绝空想和庸碌，难以预告何时开课何时放学。1.假如你不喜欢如今的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。不要雨天烦打伞，不带伞又怕淋雨，处处表现出不满的情绪。记住，不做则已，要做就要做好。2.每个人都有孤单的时候。要学会忍耐孤单，这样才会成熟起来。年轻人嘻嘻哈哈、打打闹闹惯了，到了一个陌生的环境，面对形形色色的人和事，一下子不知所措起来，有时连一个能够倾心讲话的地方也没有。这时，千万别浮躁
20、，学会静心，学会忍耐孤单。在孤单中考虑，在考虑中成熟，在成熟中升华。不要由于寂寞而乱了方寸，而去做无聊无益的事情，白白浪费了珍贵的时间。3.买个闹钟，以便按时叫醒你。贪睡和不守时，都将成为你工作和事业上的绊脚石，任何时候都一样。不仅要学会准时，更要学会提早。就如你坐车去某地，沿途的风景很美，你忍不住下车看一看，后来固然你还是赶到了某地，却不是准时到达。“闹钟只是一种简单的标志和提示，真正灵敏、实用的时间，把握在每个人的心中。4.走运时要做好倒霉的准备。有一天，一只狐狸走到一个葡萄园外，看见里面水灵灵的葡萄垂涎欲滴。可是外面有栅栏挡着，无法进去。于是它一狠心绝食三日，减肥之后，终于钻进葡萄园内饱
21、餐一顿。当它心满意足地想离开葡萄园时，觉察本人吃得太饱，怎么也钻不出栅栏了。相信任何人都不愿做这样的狐狸。退路同样重要。饱带干粮，晴带雨伞，点滴积累，水到渠成。有的东西今天似乎一文不值，但有朝一日也许就会身价百倍。5.不要像玻璃那样脆弱。有的人眼睛总盯着本人，所以长不高看不远；总是喜欢怨天尤人，也使别人无比腻烦。没有苦中苦，哪来甜中甜？不要像玻璃那样脆弱，而应像水晶一样透明，太阳一样辉煌，腊梅一样坚强。既然睁开眼睛享受风的清凉，就不要抱怨风中细小的沙粒。6.管住本人的嘴巴。不要议论本人，更不要议论别人。议论本人往往会自大虚伪，在名不副实中失去本人。议论别人往往陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中牵扯不清。
22、天天下班后和你的那些同事朋友饮酒聊天可不是件好事，由于，这中间往往会把议论同事、朋友当做话题。背后议论人总是不好的，尤其是议论别人的短处，这些会降低你的人格。7.时机从不会“失掉，你失掉了，自有别人会得到。不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望于“时机。时机只不过是相对于充分准备而又擅长创造时机的人而言的。也许，你正为失去一个时机而懊悔、抱怨的时候，时机正被你对面那个同样的“倒霉鬼给捉住了。没有时机，就要创造时机，有了时机，就要巧妙地捉住。8.若电话老是不响，你该打出去。很多时候，电话会给你带来意想不到的收获，它不是花瓶，仅仅成为一种摆设。交了新朋友，别忘了老朋友，朋友多了路好走。交际的一大窍门
23、就是主动。好的人缘好的口碑，往往助你的事业更上一个台阶。9.写出你一生要做的事情，把单子放在皮夹里，经常拿出来看。人生要有目的，要有计划，要有提醒，要有紧迫感。一个又一个小目的串起来，就成了你一生的大目的。生活富足了，环境改善了，不要忘了皮夹里那张看似薄薄的单子。10.千万不要由于本人已经到了结婚年龄而草率结婚。想结婚，就要找一个能和你心心相印、相辅相携的伴侣。不要由于放纵和游戏而恋爱，不要由于恋爱而影响工作和事业，更不要因一桩草率而失败的婚姻而使人生受阻。感情用事往往会舍本逐末。我想如今的困难只是暂时的，人生的成长历程要求我们必须经历的，我经常这样告诉本人：面包会有的！用平常的心态对待一切！
24、用一份年轻的心去承受，不管结果怎样我想我这样做一定不会一生平凡的，当我们的梦想渐渐模糊时，就不会有过多的遗憾！毕业生职业规划篇4为了采取有效措施缓解中小企业用工难，积极引导各类人才到中小企业就业，8月26日，由太原市创业帮扶协会、太原市中小企业人才服务中心联合举办的秋季再就业帮扶工程启动，活动首站来到省城十三冶社区。主办方为当地人员带来了88家企业的近千个岗位，吸引了不少求职者介入，其中不乏4070岁的大龄求职者。工作人员一方面仔细回复了求职者的各种问题，还十分邀请职业规划师对大龄求职人员，进行了现场职业规划。A入职：年老也是本钱“我年龄偏大，又没什么技术特长，能不能找到一个离家近、较稳定的工
25、作?42岁的李女士原来从事建筑行业后勤工作，由于家庭原因有几年时间没有工作，如今家里没什么负担了，她又想出来上班。“企业用工需求是全方位的，并不是所有企业都不需要你。你具备一定的工作经历、稳定成熟、且没有家庭负担，这对某些企业来讲恰恰是优势。太原市中小企业人才服务中心特约职业规划师郭安娜介绍，如今中小企业人才流动性大，尤其是年轻人流动性大是让企业头疼的事儿。郭安娜介绍，在征集岗位期间，老鼠街商贸公司、金城保险柜制造有限公司等中小企业就十分要求：需要年龄35岁以上、工作认真负责的女性人员从事生产质检、商场督导、收银理货、物业管理、技术指导参谋等岗位，“你正是这些用人单位等待的人才。在郭安娜看来，
26、怎样克制本身离家远，业务岗位还不熟悉等因素，需要本人去认真考虑：一般来讲，想要上班少走几分钟路，就意味着就业时机大大缩小;不愿学新的岗位知识，也意味着就业时机大大缩小。反之，则意味着就业时机大大增加。“目前，当代服务业、物流配送、物业管理、商贸流通行业等行业发展稳定，假如有严谨的工作态度、踏实肯干的工作精神，又愿意多走几分钟的路程，扩大选择的范围;再多接受岗位培训，提升本人适应本职工作的能力，距离你理想稳定的工作就不远了。B薪资：要缓谈“薪情“我看这个司机岗位不错。40岁的求职者宋先生讲，本人是一名老司机，不过，这个年龄不好找司机的活儿干。活动现场，他好不容易找到一个岗位，对方也表示愿意面试。
27、“不过，月薪多少钱适宜呢?宋先生又有了新问题。“薪资是困扰企业和求职者的共性问题，入职者看重的是待遇，企业看重的是能力，这有点像先有鸡还是先有蛋这个老话题。太原市中小企业人才服务中心特约职业规划师张秋红表示，不过，一般人以为，应该根据员工能力设定薪资待遇，“其实这也是片面的。张秋红表示，即使是同一个岗位，不同企业在不同的发展阶段，其需求也是不同的。假如不基于对从事的岗位进行全方位了解，而从员工单方面设定薪资待遇是不理性的。“即使你的能力是行业公认的，能否在现阶段、在本单位立即施行发挥也是个未知数。她讲，“根据了解，一般中小企业不会因人设岗，但多数有足够的岗位薪资浮动制度。“即便是老手也要适应新
28、环境。假如这份工作是你心仪的，对于薪资问题，张秋红建议：入职前期望一步到位的薪酬待遇，可能是挡在求职者，尤其是大龄求职者面前一道无形的障碍。不妨渐渐来，根据企业的薪资标准成为企业的“人，根据本身的能力结合企业实际成长为企业的“才，然后结合本人的专业、经历和完成岗位标准来合理地定位本人的薪酬。C升职：学习必不可少“我想应聘企业管理人员。62岁的张先生以前是十三冶的一名部门负责人，具有大型企业管理经历，他曾有几次入职中小企业经历，但都工作时间不长，感觉不能完全融入企业管理。“我怎么才能融入企业，畅通上升渠道?活动现场，他问道。“具有丰富的阅历，具有在大型企业从事管理的工作经历、处理紧急事务的领导决
29、策能力，无疑是中小企业青睐的管理人才首选。太原市中小企业人才服务中心职业规划师王发表示，企业需要年轻人的朝气，也需要有经历的老手，丰富的经历是年轻求职者所不能替代的，“但是，先进的管理办法和营销方式您准备好了吗?王发讲了一件事：一位国有企业的高级管理人员进入一家品牌企业从事管理工作。一次，需要上报一份部门数据介入招标会。对此，如今企业员工多数早就“百度了，但老板第二天看见的是一份尚未完成的硬笔手稿，结果可想而知。由此看出，假如要在如今的企业管理中得到上升的渠道，单凭经历吃老本还是远远不够的，企业在转型，技术在进步,有经历的同时，还要把握一些当代的管理形式、技术手段和前沿资讯。“拥有年轻的心态、
30、从头再来的激情，深化基层一线，向年轻人学习、与时俱进、不断把握新技术，吸收新事物、才能在企业管理中得到践行和发展。王发建议，“不要讲那是年轻人的事，再学习那些有些晚，有句话讲得好：只要开场，永远不远，只要进步，总有空间。毕业生职业规划篇5职业规划是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目的并选择符合这一目的的职业。职业生涯规划要求你根据本身的兴趣、特点，将本人定位在一个最能发挥本人长处的位置，选择最合适本人能力的事业。步骤/方法内外因最佳匹配找工作最重要的就是要人岗匹配，不能高攀也不能低就职业规划就是找到这个最佳匹配点和今后各个阶段的发展平台，通过对本人的内在因素进
31、行测评，找到潜质的东西，而学历、经历、能力、兴趣、特长等是外部的东西，要把内、外优势结合起来，拧成一股绳，构成职场打拼的强有力的核心竞争力。职业定位要“准定位就是要落在“定和“准上，不能泛谈，其中包括行业定位、方向定位、职位定位，薪酬定位等很多项，比方你定位IT行业，那么，方向是软件还是硬件，是销售还是技术，是基本程序员还是工程师?其中相差很大，各有千秋。把握市场大脉搏在明确本人想干、能干的专业领域和事业方向的同时，还应兼顾考虑社会的需求和将来发展前景等外在因素，这是规划能否成功的基本保证。假如所选择的职业本人既感兴趣又符合能力要求，但社会没有需求或需求极少，将来就业时机渺茫，这样的职业生涯规
32、划其起步就是失败的。擅长从小事、从最详细的职业岗位做起擅长从小事、从最详细的职业岗位做起，只要这种小事、详细事与本人的最终职业目的一致，有利于个人职业目的的实现，都能够选择确定为本人的最初职业岗位。人的职业生涯规划就是这样一件能够由若干件小事(行为)所组成的大事，立足于小事，才能成就大事。毕业生职业规划篇6在美国，人文学科毕业生今后的发展业已成为学界关注的话题。最近，（高等教育纪事）发表了来自高等教育研究咨询机构的玛伦伍德(L.MarenWood)和碧翠丝格威茨(BeatriceGurwitz)的研究成果。研究以为，人文学科毕业生就业前景堪忧，其原因更多在于学生没有为多样化的就业市场做好准备。
33、通过分析历史学博士毕业生的就职情况，研究者发现部分学生毕业后从事的工作与学术并无直接关系，包括在非营利组织、联邦和州政府、档案馆、图书馆以及中学工作。事实证明，这些学生并不缺乏转型技能。对此，研究者以为，很多博士生缺乏的是好的职业规划，学生对在高校以外的职业选择缺乏足够明晰的了解，包括简历等介绍材料的准备以及对本人在高校外的职业定位。研究者选取了正在攻读历史学博士学位的学生作为研究样本，向美国90所院系发放了问卷调查。来自34所院系的497份有效问卷显示，在如今高校的人文教育中，对学生的培养大多只针对学术就业市场;无论是院系还是导师，在学生追求非学术职业道路上往往缺少足够的支持;学生也往往太过
34、关注寻找一份学术性教职，若未能如愿，就会有强烈的挫败感。调查结果显示，学生感到院系和导师没有帮助他们为今后进入非学术就业市场做好充足准备。过半被调查者表示，导师更多地培训他们为学术就业市场做准备。相比之下，只要不到10%的人在寻找非学术工作应具备哪些基本技巧方面得到了导师的建议，如建立社会关系网、准备简历、突出转型技巧等。大多数学生称导师对本人寻找非学术的工作表示支持，但他们本人也不知该怎样为学生提供帮助、建议和指导。也有一些学生表示，当他们提及关于非学术职业的想法时，导师的反响往往是负面的，以为这是失败或者退而求其次。相比之下，院系提供的帮助较导师稍多一些，有26.9%的学生表示院系为他们寻找非学术工作提供了建议，包括组织研讨会或系列讲座，邀请校友共享其在非学术道路上的职业发展经历。然而，这样的活动给学生更多的是鼓励和自信心，在详细操作层面帮助并不大。有些学生表示，不敢在导师面前提及本人考虑寻找非学术的工作，担忧会因而失去奖学金或助学金，或被以为是一个不严谨的学者。对此，研究者建议，导师应鼓励学生拓宽就业思路。在被问到哪些资源对寻找非学术职位帮助最大时，学生的回答往往是来自校外的帮助，包括网络、博客以及口耳相传。【毕业生职业规划汇编6篇】