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1、职业规划职业规划范文集锦九篇职业规划职业规划范文集锦九篇时间象奔腾澎湃的急湍，它一去无返，毫不流连，我们又将抒写新的诗篇，该好好规划一下本人接下来的职业发展道路了。好的职业规划是什么样的呢？下面是我整理的职业规划职业规划9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。职业规划职业规划篇1职业规划师在咨询中经常发现类似的情况：很多职场人或大学生过分迷信测评，往往在网站上做了一两个测试后，就机械地套用结果，忽略了个人的实际情况，且误以为职业测评就是职业规划。实际上，在职业规划咨询的经过中，测评只是用来了解咨询者的方式或方法，是职业规划中的一项工具，绝不能单凭测试导出的结果当成最终的职业定位。怎样选择有效的测评
2、工具、正确理解测评工具的作用以及怎样准确解读测评结果，都需要审慎而为。测评上讲的对不对？上海大学财会专业的John由于一直对本人的专业不感兴趣，于是，在求职时暗下决心：只要不干财务，别的什么工作都行。去年九月，John终于拿到了松江一家民营企业做电子商务网络推广专员的Offer.John觉得做这份工作，能够天天泡在网上阅读大量的网站，与不同的人做沟通沟通，甚是欢喜，干劲十足。可是几个月后，重复机械式的工作令他很不喜欢，加上工厂在郊区，生活上远不如在学校时便利，而且厂里的年轻人少，工作气氛很沉闷，做了将近一年的John还是交了辞职信，趁着国庆长假去外地痛快地玩了一场。玩归玩，早晚要面对现实。工作
3、辞了还得找啊，于是John上各大招聘投简历。本以为有了一年工作经历的本人应该能找到一份不错的工作，但简历投了几百份，没能等来一个面试通知。“一个月来我投了数百份简历，但一点消息都没有。我急得整夜合不上眼，懊悔本人不该学人家裸辞。那时忍耐着宏大的精神压力，一心想要捉住那根救命的稻草，情急之下我花了近千元做了一套职业测评。沮丧的John对职业规划师讲。“测评结果讲我比拟合适从事咨询、教育/培训类的工作，而究竟怎么做、怎样找这方面的工作，那个教师却又讲不出个所以然来，对此我感到很困惑。假如要转行，究竟该怎么转？迷茫的John来到了向阳职业规划咨询中心，希望能得到帮助。职业测评职业规划职业规划是以实现
4、个人的发展成就最大化为目的，通过对个人兴趣、能力和个人发展目的的有效管理来实现个人发展愿望。职业规划的三个核心要素是：职业定位、目的设定、通道设计。一般来讲，职业规划中所需要用到的测评内容包括性格、职业取向、潜能、天赋等。职业测评仅是职业规划中的一项重要工具，但测评绝不能等同于职业规划。1、职业测评仅是参考根据时下大学生在本人的职业定位及发展目的尚未确定的前提下，求助职业测试来确立定位，甚至单凭测评导出的结果作为本人求职定位的根据，显然是不够科学的。一般来讲，职业测评只能作为一个参考手段，分值高表明你在某一领域有较突出倾向，假如在此领域内发展，可能会更容易获得成功。但单凭一项或几项参考根据就给
5、本人定位，而不结合个人的实际情况以及社会环境，就有些悬了。2、测评结果需要专家解读职业测评并非100%准确，一般来讲，测评准确率通常仅为3040%，而职业测评报告也往往只要较笼统的建议或多条选择，测试者经常无所适从。所以，对测评结果应正确理解，往往要有经历丰富的职业规划师结合每个人不同的详细情况，提出详细的行业/职业选择解决方案。只要这样，职业测评才能在实际职业选择中发挥重要的指导作用。职业规划是一项系统工程John当前最需要解决的是职业定位问题，良好的职业定位是以职业取向、商业价值以及职业时机等信息为根据的。职业定位经过中要考虑性格、兴趣、特长、专业与职业的匹配等，而职业测评是一个快速了解他
6、的工具。通过职业规划师与John一对一沟通，结合他重新做测试后的MBIT性格分析及SDS职业倾向测试结果，职业规划师发现John的职业性格测试结果为INFJ，确实是比拟典型的咨询师性格特质，喜欢从事创新型的工作，乐于帮助别人成长，工作必须符合个人的价值观。从他的性格方面看，非常匹配咨询方面的工作。而John也讲：“我以为本人最擅于的就是和别人沟通。平常喜欢把本人以为好的东西拿来和朋友一起共享。我能很好地与别人相处，会站在别人的立场上想问题，上大学时我是班上公认的最佳倾听者。职业规划师在沟通中还发现，John在大二时就参加了一个公益组织，经常去孤儿院为孩子们做义务的学习辅导，且研读了很多心理学相
7、关的书籍，对心理学方面的知识比拟了解，参加过培训师的专业课程，这都是他独特的优势。经过长达三小时的深化沟通，在职业规划师的帮助下，John确定了本人的优势，找到了新的职业方向培训咨询领域的咨询参谋。当前切入点是教育培训和咨询公司两个领域的咨询助理职位，接下来能够利用35年时间完成从咨询参谋到咨询师的转变。找到了职业方向后的John终于解开了困惑，自信心满满。在职业规划师的帮助下，John还制定了周详的行动方案。针对简历投递没效果的问题，职业规划师给出了修改建议。不久前，职业规划师对John进行了跟踪回访，咨询结束后的John没再犹豫，锁定了四家求职企业，有针对性地完善并投递了简历，同时，他还参
8、加了“求职就业特训营，提高了求职面试能力。John很开心地致电向阳生涯，他已经拿到了一家培训学校的面试通知。职业规划的目的是实现人适其职，职得其人，人尽其才，才尽其用，最终实现“人职匹配的目的。职业规划是一项复杂的工程，不是通过做一两个职业测评就能完成的。目前，很多大学生在求职时缺乏自我定位，不了解本人毕业后的工作方向，更不清楚本人到底合适如何的工作，对企业的用人标准也一无所知，所以，在不考虑现实条件及真实需求的情况下盲目求职。毫无目的的求职带来的结果就是不喜欢、不合适、不胜任、频繁跳槽，职业发展极不稳定。光凭一次测评就确定职业定位和规划风险较大，惟有做好科学的职业规划，职业发展之路才能越走越
9、顺。职业规划职业规划篇2问题：为何面试时都会问你的职业规划呢?该怎样回答呢?回答一：我们首先从面试官的角度来分析：为何面试时都会问你的职业规划呢?1问职业规划是想知道你能否能在这个公司干下去。2想知道你这人做事能否有本人规划，处事原则。3若你的职业规划与公司的规划在某种程度上契合，则有可能把你列为候选人财培养。假如你连基本的职业规划都没有，回答本人没想过或者没想好，或者更糟的讲与公司相悖的职业规划，那么你的面试基本就OVER了。该怎样回答呢?1尽量如实回答，当然是在不与面试公司冲突的前提下。2面试之前你应该了解下公司的背景与现状，在谈到规划时，能够适当的与公司线路相贴合。3强调本人有长远的规划
10、，但是更要讲明对于本人应聘的当前职位会努力做好。回答二：最重要的是要明白一点：不要老是把问题设计成以自我为中心的回答，要时刻提醒本人去想想，问题的本质是什么，这个问题，我以为就是你个人以为你对于这个职位有哪些缺乏和待提升的地方，你打算如何去改良本人去合适这个岗位。要与公司的核心精神合拍。下面是转自别人的一个参考：1、对目前本人要从事的这个岗位有明晰的认识，比方这个主要的工作是做什么的，大概需要什么程度的知识和技能；2、我本人目前相对于这个工作，知识和技能处在什么的位置，是已经知足了这个岗位的要求，还是需要再学习，哪些方面需要学习；3、从本人目前对个人的定位，和这个岗位在这个领域中的定位，得出本
11、人以后的职业规划，比方我打算先用几年时间把某个方面的知识和技能学习精通，成为这个岗位的或者这一类岗位的精英，然后再学习哪些方面的知识，最后要做到，在这个领域中成为精英。总之，你的回答要有实际的东西来支撑，而不是本人随意想到得将来。回答三：职业规划不能太把本人当成中心去回答。毕竟你要想到你如今是求职，就算你心里没有某些想法，也要让面试官感遭到你的诚意，以及你能给公司带来的利益。不然他问你职业规划有什么用。其实更多的也是为了让他清楚知道你想走的是一条什么样的道路，有没有思想。为今后的工作给你做一个更准确的定位。回答的时候要站在公司的角度。讲讲本人今后会为这个公司做什么怎么做。比方我在三年内会一直留
12、在这里就算你不留，你也要瞎掰，发展成为XXX人，最大的目的就是本人能学到更多东西，可以以给公司带来盈利。职业规划职业规划篇3一、前言现今社会，人们越来越重视自我的发展完善和实现，这就客观的要求我们对本人的将来做出一个全方位的统筹规划，可以以讲就是职业生涯规划。它是我们职业选择乃至一生的计划，对于我们是至关重要的，职业生涯规划让我们更充分的认识自我，了解自我的优缺点、兴趣，能够结合我们的特点作出切合实际的方案，为我们的将来奠定了良好的基础，它成为动力的源泉，鼓励自我不断奋进，追求更高的目的，给我们提供了指导，使我们有了前进的方向，帮助我们选择一条最正确的合适本人的道路，为我们提供丰富的空间和战士
13、本人的平台，保证我们将来能够成为对社会有用的优秀人才。二、自我分析我的性格：我的优点是个性乐观积极，凡事都能想的开，性格随和，待人友善，为人诚恳，严谨细心，要富有责任感，有一定的进取心和很强的好奇心，经常要对未知的事物追根究底，擅长考虑发现，擅长钻研，逻辑思维比拟强，喜欢团队合作，综合分析能力好，做事考虑全面，力求公安然平静效率。缺点是性格略微内向敏感，做事没有主见，有时比拟散漫自由，喜欢抱怨，做事时总有很多顾虑，不敢着手尝试，不善长与人沟通沟通，与别人相处时局促不安，职业规划不知道该讲什么，跟陌生人相处是总是不能很融洽，口才不好，在公共场合下发表言论时感觉很紧张，不敢大胆表达出本人的想法，写
14、作能力不够强，不敢冒险，耐性不够好，做事时常是三分钟热度，毅力意志不强，没有经过什么磨练考验，不具备顽强拼搏的勇气。我的兴趣：我平常喜欢看书，尤其小讲一类的故事性较强的书；我还喜欢听音乐，对流行类和古典中国民乐兴趣浓厚；上网冲浪也是我的喜好，假期回家后我天天都会上网看新闻，聊天等；我也喜欢动漫，对其有较广泛的涉猎。我的价值观：我以为美和协调是最重要的呢，用辨证的方法看问题，人要对社会作出奉献，但不是完全脱离自我的需要，应该尽量把本身要求同社会联络起来，到达双方的知足，互惠互利。同时我们要对生活抱有一种乐观的态度，对任何事物都要看到其积极向上的一面，并且以此来鼓励自我进步，创造出更好的人生价值。
15、我的能力：专业技能：经济学，管理学，高等数学，会计学，经济法。英语能到达四级水平，计算机能到达二级水平，自学初级日语。其他技能：有一定的团队合作能力，组织策划能力，创新能力，有很强的学习考虑能力，吸收知识扎实到位，记忆力好，擅长观察。三、专业就业方向及前景分析、大学生职业规划范文一：自我评估认识自我一本人的兴趣、喜好就本身而言，我以为本人的兴趣与喜好其实是比拟广泛的，详细的讲本人对电脑、军事文学以及音乐方面比拟感兴趣，同时还比拟关心体育方面的新闻。而我的喜好也是基于这些兴趣之上的喜欢玩电脑，喜欢看书，喜欢听音乐。喜欢交朋友三本人的职业能力在一般能力上，我以为我的智力还是中等偏上的，在注意力上比
16、拟集中，擅长观察，记忆力较强，思维比拟开阔，想象力较强。在特殊能力，也就是我的特长上，我以为本人并没有什么特长，只是本人的兴趣所到对一些东西投入了，或许会做的较好一点，比方：计算机的把握与控制，计算能力等，在语言表达能力及动作协调能力上我做的还不是很好，空间判定能力也不是很突出。大学生职业规划范文打工联盟前言我们向往着美妙的明天，所以一直为着心中的那个梦而奋斗。大学生职业生涯规划，换个角度理解，就是对我们心中的那个蓝图的描绘。我们对本人的职业生涯进行规划，就是给本人的梦想插上翅膀。远大的理想总是建立在坚实的土地上的，青春短暂，从如今起，就力争主动，好好规划一下将来的路，去描绘这张生命的白纸。一
17、、个人资料姓名：XX性别：女出生年月：1999年1月性格：外向学历：大学本科一年级专业：自动化座右铭：思想有多远，我就能走出多远。二、自我盘点1、兴趣喜好：业余喜好：读书、听音乐、体育、画画心中偶像：比尔.盖茨喜欢的文学作品：（红楼梦）、（战争与和平）、（老人与海）、（平凡的世界）喜欢的歌曲：（爱拼才会赢）、（水手）、（我的将来不是梦）2、优势盘点：从小生活条件坚苦，让我也养成了不怕苦的精神，创业是一个坚苦的经过，在这个漫长坚苦的经过中，它将是我唯一的，也是最珍贵的财富。3、劣势盘点：由于来自农村，没有经济基础，决定了我的事业起点相对言要低，而且，到目前为止，还没有任何工作经历，各类荣誉证书太
18、少。4、优点盘点：乐观，开朗，而且，我口齿伶俐，胆大，有一股不服输的屈气。5、缺点盘点：做事不够细心，有时候也比拟怀疑本人的能力，惰性较大。三、解决自我盘点中的劣势和缺点当劣势和缺点成为了你前进道路上的障碍时，就应充分得用你的优点，让其把你带出围障；固然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策本人，久而久之，就会渐渐培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、教师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。四、社会环境分析1、一般社会环境:电子、网络铺天盖地，知识信息飞速发展，科技浪潮源源不绝，人才竞争日益剧烈，形形色色人物竞赴出场，不禁感慨，这世界变
19、化好快。2、特殊社会环境：将要从事的职业行业的环境。五、角色建议：父亲：目前，必须搞好学习，为以后找工作奠定基础，同时，还要多锻炼本人，让本人成为同龄人中的强者。母亲：学习要认真，最好要考研。教师：聪明、机灵乖僻。同学：有较强的工作能力，聪明。六、职业生涯规划1、学习生活规划在这个高科技的社会里，计算机是以成为了日常生活中不可缺少的一部分，而英语更上让我们无处不体会到它的重要，因而，在大学的学习规划上，我将这两科作为学习的重中之重。在学习的同时，还努力提高本人各方面的能力，大学一年级：了解大学年活，了解专业知识，了解专业前景，了解大学期间应该把握的技能以及以后就业所需要的证书。大学二年级：要通
20、过大学英语四级考试；通过计算机应用2级考试；熟悉把握专业课知识。大学三年级：着重提高本人的工作能力、交际能力、动手能力和环境适应能力，同时极锻炼本人得到独立解决问题的能力和创造性；尽量多体验兼职，积累工作经历，大学四年级：目的应锁定在工作申请及成功就业上，积极参加招聘活动,在实践中检验本人的积累和准备。积极利用学校提供的条件,强化求职技巧,进行模拟面试等训练,尽可能地做出充分准备。2、近十五年的目的20xx-2020年：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到适宜本身发展的工作环境、岗位。20xx-2027年：储备资金，积累经历；20xx年：了解市场行情；20xx年：筹划资金，办理相关
21、的手续，准备建立公司；20xx年：拥有本人的公司3、求职计划(1)学位证书、资格证书，是我们求职的敲门砖，是一个公司招聘人才的首要条件，因而，我们要在大学生期间，拿到相关的证书。(2)公司招聘人才看的不仅是文凭和证书，更多的是注重的个人的能力与素质，所以，我们在大学期间学习的同时，还在注重的是个人素质的提高和能力的培养。(3)对于刚毕业的大学生来讲，经历的缺乏是一个很突出的问题，要想在诸多应聘者中脱颖而出，就要在变方面占优势才行，所以，我们还要在大学生活中积累更多的工作经历，这一方面能够通过兼职来实现，但在其经过中，要懂得总结经历。(4)一定要在大四之前呢把简历制好，留下更多的的时间来找工作。
22、(5)要时刻关注招聘信息，积级参加招聘活动，在公司选择我们的同时也选择一个合适本人的公司。七、结束语任何的目的，只讲不做的话到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目的计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；将来，要靠本人去打拼！实现目的的历程需要付出艰苦的汗水和不懈的追求，不要由于挫折而畏缩不前，不要由于失败而一蹶不振；要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄；成功最终会属于你的，天天要对本人讲：我一定能成功，我一定根据目的的规划行动，坚持直到胜利的那一天。既然选择了认准了是正确的，就要一直走下去。在这里，
23、这份职业生涯规划也差不多落入尾声了呢，然而，我的真正行动才仅仅开场。如今我要做的是，迈出困难的一步，朝着这个规划的目的前进，要以满腔的热情去获取最后的胜利。职业规划职业规划篇4学历贬值时代已经来临，能否有个人职业规划将会直接影响本人的职业生涯，北京新精英生涯国际教育科技中心简称新精英生涯最近推出了免费的（新精英职业健康度测评），针对职业中存在的问题予以详细分析，而这一职业测试能否能让职业规划更有针对性，我们对此进行了走访。新精英生涯的免费职业测试，针对性能否过关？孙威海化名为某IT公司开发人员，在给本人做职业规划前，面对繁忙紧张的工作以及宏大的压力、7天24小时全天候待命使他倍感压力。他对本人
24、的情况很不满意，准备跳槽，但是不知道应该怎么选择将来的工作，一次偶尔的时机在网上做了（新精英职业健康度测评），他提到“做了这个测试我才发现我属于目的不明型，如今的本人做着一份与自我能力完全不匹配的工作，所以才会倍感压力，然后，通过测试的建议，我又用了一周的时间考虑了一下本人的目的，又在新精英做了具体的解读咨询，下定了跳槽的决定，如今新找的工作更合适本人，工作起来更轻松，上个月刚升职了，心情十分好。另一位从测评中获益的伍静化名在接受我们的采访中提到，“接近一年的时间，我都感觉疲倦、经常失眠、心情郁闷，总结原因是来自职业的压力，所以，做了职业测评，发现我职业的心态有问题，属于位置不佳型，对于工作总
25、是提不起劲来，疲倦乏力、丧失激情、记忆力下降等状况。了解到这一情况后，我根据（测评）的建议做了调整，如今，我的职业规划比拟明朗，积极性提高了，感觉找到刚工作那会的激情，还是挺满意的，感觉做一个职业测试还是比拟有用，对我们在做决策和分析的时候起到很大的辅助作用，反正是免费的，建议更多处在职业迷茫期的朋友们去试试。新精英生涯解读（新精英职业健康度测评）在职人员能否有本人的职业规划，直接影响工作后1-5年的职位和薪金。而在所有的在职人员中，有本人职业规划的人不到10%，而这批人往往成为各行各业不可或缺的专业人士，而那些没有职业规划的人大多庸庸碌碌，无所作为。因而，给本人做一个职业规划非常有必要，新精
26、英生涯最近推出了免费的（新精英职业健康度测评），针对职业中存在的问题予以详细分析，让职业规划更有针对性。新精英生涯的咨询参谋提到：“（新精英职业健康度测评）是新精英生涯根据中国在职人员的心态和环境做的评测问卷，完全免费，问题简单实用，完全不同于职业规划范文，为职场人量身打造，通过职业规划测试让职场人找出本人的职业问题所在。新精英生涯的咨询参谋还提到，“在职人员的职业问题主要有能力匮乏型、目的不明型、需求不明型、位置不佳型这四种问题，不同的人在不同的时期可能处于不同的类型。就我们后台的数据显示，有超过一半的属于目的不明型，对于本人的目的不明确，而对于一些已经入职接近5年的，则以目的不明型、需求不
27、明型、位置不佳型居多，而对于一些刚入职的人员来讲，能力匮乏型和目的不明型比拟居多，大家做职业规划得根据本身的情况来详细制定。职业压力不可避免，职业规划势在必行数据显示：白领阶层、骨干阶层和精英阶层中约有70处于亚健康状态。主要原因是他们职业压力太大，而晋升通道不明晰，而一些职业测评其实能够帮助我们分析一些职业压力的;，以及应对方法。新精英生涯的咨询参谋还指出，“能不能在将来事业上获得成功，核心原因不在于有没有需求，而在于能不能认清本人、认清行业，做到个人与职业的良好匹配。而实现自我的准确定位，尽早科学的制定出合适本人的职业生涯规划，就是迈向成功的关键第一步。测评结果中，除了点出问题所在外，还有
28、相关的建议，测试者能够根据本身的情况进行调整和对本人进行深度的职业规划。你可以以测试一下本人在就职的经过中在哪方面存在问题，看看本人是能力匮乏型、目的不明型、需求不明型、位置不佳型这四种问题的哪种一种问题，可登陆新精英网站测试。职业规划职业规划篇5一.大学毕业后的十年职业规划(20xx年-20xx年，20岁至30岁)美妙愿望：事业有成，家庭幸福方向：企业高级管理人员总体目的：完成硕士、博士的学习，进入著名外资企业，成为高层管理者。已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。二.社会环境规划和职业分析(十年职业规划)1、社会一般环境：中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环
29、境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，参加WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。2、管理职业特殊社会环境：由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有很多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因而企业管理职业市场广阔。要在中国发展企业，必需要合适中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因而，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多时机。三.行业环境分析和企业分析1、行业分析：本人所在公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国
30、参加WTO，商务运作逐步全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因而这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。2、企业分析：公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。公司20xx年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人特别认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作能够接触到行业顶尖企业的经营形式是特别幸运的，本人可能
31、在本企业实现部分职业生涯目的。四.个人分析与角色建议个人分析：(1)本身现状：英语水平出众，能流利沟通;法律专业扎实，精通经贸知识;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷，表达流畅;在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力;有很强的学习愿望和能力。(2)测评结果(略)2.角色建议：父亲：“要不断学习，能力要强;“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起寓居生活。母亲：工作要上进，婚姻不要误。教师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧，缺乏社会经历同学：“有较强的工作能力，“合适做白领。五.职业目的分解与组合职业目的：著名外资企业高级管理人员。1.20xx-2008年：成果目的;通过实践
32、学习，总结出合适现代中国国情的企业管理理论学历目的：硕士研究生毕业，获得硕士学位;获得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试职务目的：外企企业商务助理能力目的：具备在经济领域从事详细法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经历;接触了解涉外商务活动;英语应用能力具备权威资格认证;有一定的科研能力，发表5篇以上论文。经济目的：在校期间兼职，年收入1万元;商务助理年薪5万2.20xx年-20xx年：学历目的：通过注册会计师考试职务目的：外资企业部门经理能力目的：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位;熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。经济目的：年薪1
33、0万3.20xx年-20xx年：学历目的：攻读并获得博士学位职务目的：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师能力目的：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文;构成本人的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力;与公司决策层有直接流畅的沟通;具备应付突发事件的心理素质和能力;有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。经济目的：年薪25万六.成功标准我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。只要本人尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即便目的没有实现(十分是收入目的)我也不会觉得失败，给本人过多的压力本身就是一件失败的事情。为了家庭牺牲职业目的的实现
34、，我以为是能够理解的。在28岁之前一定要有本人的家庭。七.职业生涯规划施行方案差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经历;2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力;3、快速适应能力欠缺;4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。八、缩小差距的方法：教育培训方法(1)充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为本人补充所需的知识和技能。包括介入社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。20xx年7月以前。(2)充分利用公司给员工提供的培训时机，争取更多的培训时机。长期(3)攻读管理学博士学位。五年以内2.讨论沟通方法(1)在校期间多和教师、同学讨论沟通，毕业后
35、选择和其中某些人经常进行沟通。(2)在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;利用校友诸多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、沟通。3.实践锻炼方法(1)锻炼本人的注意力，在嘈杂的环境里也能考虑问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。(2)养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。天天保证睡眠6-8小时，每周锻炼三次以上。(3)充分利用本身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不管身份贵贱和亲疏程度。本人对于职业生涯规划的看法：1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能如今就定下来，周围的环境随时在变，而且本人随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当
36、官，后来想当外企白领，如今想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。2、但是，固然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目的要有，比方这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目的，那容易虚度光阴。3、假如我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能获得成功，固然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是一样的，那我作为一个学生，就能够从中学到一辈子受益的美德和优点。职业规划职业规划篇6我们还没来得及细细品味20xx年，就已经站在20xx年最后一个月。今天听到一个朋友
37、发出一句感慨，时间过得真快啊，不知不觉又要老一岁！根据本人的习惯，又到了总结的时候。由于本人始终以为，一个成功的人之所以获得成功，很大程度是上由于他们擅长倾听，擅长总结本人，而且是一个从不抱怨、不抱怨的人。当然我不是成功的人，但是，我还是想以成功的标准来要求本人，呵呵。掐指一算，本人已经从事五年多的职业规划咨询工作，天天很繁忙，已经积累了来自全国各地及海内外两千多个完好咨询案例。根据统计学的原理来讲，本人将很难离开这个职业，一方面是觉察本人确实喜欢上了这个职业，不再想做别的行业。另一方面是由于这是确实一个毫无止境的行业，广博的知识面会让本人越来越觉得本人浅薄，越发有强烈的学习欲望和动力，让本人
38、永远都有学习的动力。我想，正是由于本人对工作充满了敬畏，所以才会如此认真和坚持。当我开场写职场文章的时候，我发现我和其他很多写职场文章的人一样，喜欢对职场新人讲教或指指点点，但实际上，职场中的惶惑和困惑是贯穿每个人职业生涯的始终。一般来讲，常见的职场困惑大概有这么几个坎工作1年、工作3年、30岁前后、45岁前后。工作1年的时候面对的是不确定本人的方向以及不知道该从哪些方面提升本人;工作3年的时候会觉得所处岗位的工作已经熟练，不再有挑战；30岁前后面临成家之后的生活压力，下面有更年轻力壮的新人，上面有仍然能干活的40余岁领导及专业人士；45岁前后，开场面临更年轻人员的挑战，以及可能永远达不到本人
39、期望的那个高度的现实。职业规划在中国是一个不成熟且两极分化的行业。认同的人觉得很有必要，并且越早规划越好。不认同的人觉得就是职业规划就是一群骗子忽悠人的把戏。最终，让本人有勇气写出来的原因在于，本人作为一个亲历者，比一般的专栏作家更有发言权，毕竟这些都是本人亲身经历的案例，不存在虚构。同时，本人并不以为职业规划的核心在教别人怎样成功，也就不存在谁忽悠谁。所以，把本人亲身经历的案例或者以为有价值的东西与大家共享。同时，我也会努力照我本人所讲的去做，并且期望成为一个成功的实践者。送人玫瑰，手有余香！仅此罢了。职业规划职业规划篇7在职业生涯规划课上，我觉得收获很大。首先，觉得是在职业规划理论上有一定
40、的进步。职业作为人们长期地、谋生地进行的生存活动，是每一个正常的，有社会、家庭和对本人有责任的人都必须面临的重大问题。人们常讲“万事立则成，不立则废，或用萨教师的名言“没有计划的人，一定被计划掉。计划是一件事完成所必须的提早想象和思维，具有现实性和理想性相结合的特点。;于现实，是由于我们本身是现实的、活生生的、详细的人，而不是抽象的、死板的人。每个人都由于其详细社会实践和社会生活的不同，而具有其独特性。所以当每个超越的和普遍的理论放在我们面前的时候都得结合本身的实际详细情况来了解。听萨教师的课，能学到很多的理论和实际相结合的例子，这些都是萨教师消化好了以后再教授给我们，这是具有很大的实际指导原
41、则的现实的条例的规范化。这些详细体如今萨教师的语录当中，如“没有计划的人一定被计划掉。而这里的计划就是职业生涯规划。既有短期的计划，又有长期的计划。短期的计划是能在一个较短的时间和详细的地点能完成的自我规划。具有现实性、灵敏性和可调性等等。而每一个短期的计划就组成了长期的计划。长期的计划是一个较为抽象的、固定的计划。但是长期的计划是短期计划的决定因，进而具有指导和监督的作用，只要有了长期的计划，短期的计划才有了长久和恒定的动力，才有了灵魂。而做出一个合理和详细的长期计划需要分析本人的职业特点，做自我的职业测评或评估，这里能够找一套题，本人去练练看，然后根据结论来合理评价本人，看看本人的能力、气
42、质和性格等个体性心理特征怎样。然后进行环境的分析，如和本人最为近的组织特点，像学校、公司等实体性构造，然后是较大的社会分析，最后是具有国际性的世界大环境特点。还有一点是对职业生涯时机的评估，这是这个职业的前景和活力以及其潜在的发展特征。然后是确定详细的目的规定和目的情景。次之是制定行动的方案和施行步骤。这也需要根据详细的情景和条件来实行。最后是对实行的结果的评估和反应。看一看结果和本人预期的有什么不同，哪些是需要改良的，哪些是需要继续发扬光大的等。其实上面的详细案例只是萨教师的诸多语录当中的很小一部分，还有很多的能够出一步语录集的具有哲学根据的例子。比方讲个“改变不了环境，就改变你的心情，这里
43、就有着心理学当中对情感的合理控制的根据。还有“没有人能使用你，只要你本人才能使用你本人，这句话则深入地表明了人的主体性特征，我们每个人的本质皆是自由和全面的，人们在生活和生产实践当中，皆是把万物改造成为为我之物，进而克制劳动的异化，真正在对象面前成为具有“我之含义的主体。这些蕴含这深入道理的语录能够讲构成了整个课的灵魂。在实践方面，我在课上也学到了很多。教师在课上的时候，经常用一种现身演艺的方法，让有经历的学长们给我们教授经历和教训，甚至有时候是一些社会上的成功人士来做讲座。而且能够得到他们的详细联络方式，这样我们又能够在某些需要方面能够得到帮助。还有一些是教师本人的案例分析，如在某些社交场合
44、怎样去对付突发状况和采取相应的应急措施等。让我们能有一个相对详细的情景去考虑应当怎么做，而不是干瘪空洞的教条。这门课也是一门开放的课程。如今也在不断的改良当中。如教师创始的“走街作为期中考试的题目之一，就让我们了解到职业人士的辛苦和困难，也了解了什么是社会环境。但是通过走街，我们也学到了很多的社会实际当中的事情，而不是只在课堂上去脱离的讲。其实在社会和学校当中有很多的差异，这是只要在实际当中才能详细地了解的。职业规划职业规划篇8现实生活中，很多学财务的朋友提起财务来大吐口水，以为财务没有什么意思，然而，财务是非常有前途的一个职业。之所以觉得乏味无趣，最主要原因是没有从更高的高度来看待这个题目，
45、对每一家企业来讲，人、财、市场都是最为关键的因素。从职业分布来看，财务在企业中的价值和地位跟企业规模关系很大。财务职员的职业规划，能够有这么几个方向：一、外企或大型企业高级财务职员财务本身是一项专业性很强又非常稳定的职业，假设选择把财务作为职业方向，首选的职业目的是做外企或大型企业的高级财务职员。财务高管人才大都处于企业的核心层，他们不仅要求了解企业的经营运作，还要在企业的经营投资方面提供建设性的意见。根据目前的经济环境，这类公司所需要的高级财务职员一般有财务副总裁、财务总监、财务经理、高级财务分析经理、财务主管等。当然，这些职位对人的要求也会比拟高。一般要求资质至少是在会计师以上，不少于5年
46、的大中型企业财务治理经历等。例如，一家外企招聘高级财务经理时的职位要求是：良好的教育背景，英语流利，很好的沟通能力，Word、Excel熟练，娴熟的财务业务能力和治理能力，良好的协调能力，熟悉西方会计，熟悉有关中国法律。对于很多低级财务职员和预备走这条路的人来讲，从毕业参加工作的那一天起，就该朝这个方向往努力。不要想当然以为有个两三年工作经历就好找工作了。仅会做凭证、会报税、出报表这类纯粹的会计是远远不够的，这在财务领域来讲是属于较低层次的。唯有从财务治理、预算、分析、决策等全方位提升，注重沟通能力和英语运用能力的进步，培育治理视野和全局观念，提升本身综合素质，才能使职业生涯进步一个层次。二、
47、专业财务公司以四大国际会计师事务所为代表的专业财务公司，也是大量吸收财务职员的一个就业领域。从某个角度看，会计师事务所是一个能使个人快速长大的学校，其培训、工作和治理机制会令从业者学到很多专业知识和治理理念，审计从业经历也会为将来的财务治理工作提供独特的视角。不过，在会计师事务所工作所承受的压力往往是非常宏大的，加班和出差是家常便饭，高强度的工作使得很多人难以将之作为终生的职业方向。这类专业财务公司更合适两种人：高层治理职员和年轻人，前者重在发挥治理能力，而后者主要是学习和锻炼。对于刚走出大学校园、又预备在财务方面发展的年轻人来讲，先进进会计师事务所锻炼一段时间，等积累了工作经历后再转向企业将
48、会是很不错的选择。三、银行、证券公司等金融机构资本运作在企业运营和发展中发挥越来越大的作用，假设有不错的金融知识背景，投身银行、证券、风险投资、保险等金融行业，做专业的财务职员也会有广阔发展的空间。譬如，具有丰富从业经历的证券分析师的收进相当丰厚，而奇货可居的保险业精算师能够讲是金领职业。由于在大的企业里财务能够创造非常大的价值，财务能够划进企业的主战场。一个一定规模的企业财务总监能够拿到几十万甚至上百万的年薪，那时由于在那样的公司通过财务治理比方税务筹划、资金运营、内部控制等等能够创造几百万甚至上千万的价值，某种程度上比业务部分的价值并不小。而且随着治理的发展，财务会逐步的介入业务，大家对财务的重视程度会越来越高。总之，不管详细从事哪个方向的财务工作，都要争取向高端发展，要做专业和资深人士。职业规划职业规划篇9一、前言在经济全球化的今天，面对市场带给我们强大的竞争压力，我们不得不对本人的将来作出一个合理工的规划。在这条充满竞争的道路上，布满了坎坷和崎岖，假如我们不能