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1、【精品】职业规划职业规划模板合集5篇【精品】职业规划职业规划模板合集5篇日子好像白驹过隙，不经意间，我们的工作又将告一段落了，你能否希望职业生涯发展顺利呢？该为本人做一个职业规划了。你知道如何的职业规划才是合适本人的吗？下面是我为大家整理的职业规划职业规划5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。职业规划职业规划篇1我们还没来得及细细品味20xx年，就已经站在20xx年最后一个月。今天听到一个朋友发出一句感慨，时间过得真快啊，不知不觉又要老一岁！根据本人的习惯，又到了总结的时候。由于本人始终以为，一个成功的人之所以获得成功，很大程度是上由于他们擅长倾听，擅长总结本人，而且是一个从不抱怨、不
2、抱怨的人。当然我不是成功的人，但是，我还是想以成功的标准来要求本人，呵呵。掐指一算，本人已经从事五年多的职业规划咨询工作，天天很繁忙，已经积累了来自全国各地及海内外两千多个完好咨询案例。根据统计学的原理来讲，本人将很难离开这个职业，一方面是觉察本人确实喜欢上了这个职业，不再想做别的行业。另一方面是由于这是确实一个毫无止境的行业，广博的知识面会让本人越来越觉得本人浅薄，越发有强烈的学习欲望和动力，让本人永远都有学习的动力。我想，正是由于本人对工作充满了敬畏，所以才会如此认真和坚持。当我开场写职场文章的时候，我发现我和其他很多写职场文章的人一样，喜欢对职场新人讲教或指指点点，但实际上，职场中的惶惑
3、和困惑是贯穿每个人职业生涯的始终。一般来讲，常见的职场困惑大概有这么几个坎工作1年、工作3年、30岁前后、45岁前后。工作1年的时候面对的是不确定本人的方向以及不知道该从哪些方面提升本人;工作3年的时候会觉得所处岗位的工作已经熟练，不再有挑战；30岁前后面临成家之后的生活压力，下面有更年轻力壮的新人，上面有仍然能干活的40余岁领导及专业人士；45岁前后，开场面临更年轻人员的挑战，以及可能永远达不到本人期望的那个高度的现实。职业规划在中国是一个不成熟且两极分化的行业。认同的人觉得很有必要，并且越早规划越好。不认同的人觉得就是职业规划就是一群骗子忽悠人的把戏。最终，让本人有勇气写出来的原因在于，本
4、人作为一个亲历者，比一般的专栏作家更有发言权，毕竟这些都是本人亲身经历的案例，不存在虚构。同时，本人并不以为职业规划的核心在教别人怎样成功，也就不存在谁忽悠谁。所以，把本人亲身经历的案例或者以为有价值的东西与大家共享。同时，我也会努力照我本人所讲的去做，并且期望成为一个成功的实践者。送人玫瑰，手有余香！仅此罢了。职业规划职业规划篇2职业生涯规划其实就是对本人的前程做一个简单或复杂的概括，这样我们做起工作来会愈加有动力。下面我们就一起看下职业生涯规划方法和常见的误区吧！1.确定志向志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话讲：志不立，天下无可成之事。立志是人生的起跑点，反映
5、着一个人的理想、襟怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目的及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点。2.自我评估自我评估的目的，是认识本人、了解本人。由于只要认识了本人，才能对本人的职业作出正确的选择，才能选定合适本人发展的职业生涯道路，才能对本人的职业生涯目的作出最佳抉择。自我评估包括本人的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。3.职业生涯时机的评估职业生涯时机的评估，主要是评估各种环境因素对本人职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法
6、生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、本人与环境的关系、本人在这个环境中的地位、环境对本人提出的要求以及环境对本人有利的条件与不利的条件等等。只要对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括：1组织环境。2政治环境。3社会环境。4经济环境。4.职业的选择职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80%的人在事业上是失败者。正如人们所讲的女怕嫁错郎，男怕选错行。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。怎样才能选择正确的职业呢？至少应考虑下面几
7、点：1性格与职业的匹配2兴趣与职业的匹配3特长与职业的匹配4内外环境与职业相适应5.职业生涯道路的选择在职业确定后，向哪一道路发展，此时要作出选择。即，是向行政管理道路发展，还是向专业技术道路发展；是先走技术道路，再转向行政管理道路由于发展道路不同，对职业发展的要求也不一样。因而，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使本人的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯道路或预定的方向前进。通常职业生涯道路的选择须考虑下面三个问题：1我想往哪一道路发展？2我能往哪一道路发展？3我能够往哪一道路发展？对以上三个问题，进行综合分析，以此确定本人的最佳职业生涯道路。6.设定职业生涯目的职业生涯目的的设定，
8、是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目的。没有目的好像驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道本人走向何方。只要树立了目的，才能明确奋斗方向，如同海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。目的的设定，是在继职业选择、职业生涯道路选择后，对人生目的做出的抉择。其抉择是以本人的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为根据。通常目的分短期目的、中期目的、长期目的和人生目的。短期目的一般为一至二年，短期目的又分日目的、周目的、月目的、年目的。中期目的一般为三至五年。长期目的一般为五至十年。7.制定行动计划与措施在确定了职业生涯目的后，行动便成了关键的环节
9、。没有达成目的的行动，目的就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目的的详细措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目的，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率？在业务素质方面，你计划学习哪些知识，把握哪些技能，提高你的业务能力？在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有详细的计划与明确的措施。并且这些计划十分详细，以便于定时检查。8.评估与回馈俗话讲：计划赶不上变化。是的，影响职业生涯规划的因素众多。有的变化因素是能够预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订
10、的内容包括：职业的重新选择；职业生涯道路的选择；人生目的的修正；施行措施与计划的变更等等。职业规划职业规划篇3发布20xx-03-18用我本人的话讲，职业生涯规划就是：你打算选择什么样的行业?什么样的职业?想到达什么样的成就?想过一种什么样的生活?怎样通过学习和工作到达你的目的?其实面对日益剧烈的职场竞争，每个人都不得不面对这样的问题:我将来的路在哪里?怎样找到我满意的工作?所以每个人都有潜移默化的在心里想过本人的职业规划，但也许只是个很模糊的意识。从理论上讲，个人职业生涯规划是个人对本人一生职业发展道路的设想和规划，它包括选择什么职业，以及在什么地区和什么单位从事这种职业，还包括在这个职业队
11、伍中担负什么职务等内容。一般来讲，个人希望从职业生涯的经历中不断得到成长和发展。个人通过职业生涯规划，能够使本人的一生职业有个方向，进而努力地围绕这个方向，充分地发挥本人的潜能，使本人走向成功。职业生涯规划首先要对个人特点进行分析，再对所在组织环境和社会环境进行分析，然后根据分析结果制定一个人的事业奋斗目的，选择实现这一事业目的的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，并对每一步骤的时间、顺序和方向作出合理的安排。自我评估自我评估是对本人做出全面的分析，主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比拟合适本人和本人具备哪些能力。性格与职业人的性格千差万别，或热
12、情外向、或羞怯内向、或沉着冷静、或火爆急躁。职业心理学的研究表明，不同的职业有不同的性格要求。固然每个人的性格都不能百分之百地合适某项职业，但却能够根据本人的职业倾向来培养、发展相应的职业性格。近年来，一些教育学心理学研究人员根据我国的实际情况，将职业性格分为8种基本类型。1，变化型在新的和意外的.活动或工作情境中感到愉快，喜欢有变化的和多样化的工作，擅长转移注意力。合适的职业：记者、推销员、演员。2，重复型合适连续从事同样的工作，按固定的计划或进度办事，喜欢重复的、有规律的、有标准的工种。合适的职业：纺织工、机床工、印刷工、电影放映员。3，服从型愿意配合别人或按别人指示办事，而不愿意本人独立
13、做出决策，担负责任。合适的职业：办公室职员、秘书、翻译。4，独立型喜欢计划本人的活动和指导别人活动或对将来的事情做出决定，在独立负责的工作情境中感到愉快。合适的职业：管理人员、律师、警察、侦察员。5，协作型在与人协同工作时感到愉快，擅长引导别人，并想得到同事们的喜欢。合适的职业：社会工作者、咨询人员。6，机智型在紧张和危险的情况下能自我控制沉着应付，发生意外和过失时不慌不忙出色地完成任务。合适的职业：驾驶员、飞行员、公安员、消防员、求生员。7，自我表现型喜欢表现本人的喜好和个性，根据本人的感情做出选择，能过本人的工作来表现本人的思想。合适的职业：演员、诗人、音乐家、画家。8，严谨型注重工作经过
14、中各个环节、细节的准确性。愿意按一套规划和步骤工作尽可能做得完美，倾向于严格、努力地工作以看到本人出色完成工作的效果。合适的职业：会计、出纳员、统计员、校对员、图书档案管理员、打字员。每个人都需要选择职业，每个人都渴望成功，很多人并不知道什么职业最合适本人，如何设计才容易事业有成。比方经商热时，一些并无商业才能的人也纷纷下海去办公司;研究生、大学生毕业时，大多首先选择经济发达地区和大单位，然后才考虑专业及个人所长。这种随大流、随热门的职业选择方式，由于欠缺对本身特点和环境的认识，往往难以在事业中有所发展。要想成就一番事业，就必须规划本人的职业生涯。假如不先认识本人、分析需求，将难以进行职业发展
15、计划，自我分析与定位，是确定人生战略选择的前提。根据关键性，应该从下面三个序列进行，才能选对方向走对路。个人天赋是首要考虑因素。天赋是与生俱来的人类特质，与能够后天培养、发展的兴趣不同，但我们往往不晓得本人的天赋所在，以致于无法出类拔萃，盖洛普公司所发展的优势理论恰如其分地证明了这个观点。不同的职业有不同的天赋要求，也决定了每个员工的工作业绩，从运发动、音乐工作者的表现能够明显地看出。假如属于严谨型的人，个性上比拟注重工作经过中各个环节、细节的准确性，愿意按一套规划和步骤，倾向于严格、努力地把工作做得完美，以看到本人出色完成工作的效果，此种性格则适宜担任会计、审计、档案管理员等等。其次，是兴趣
16、因素。在工作中找不到乐趣是大部分人转换工作的主要原因，有些人喜欢从事详细的工作，并且希望很快看到本人的劳动成果，从完成的产品中得到知足，那么从事室内装饰、园林、美容、理发、手工制作、机械维修、厨师等则非常适宜。反之，要他们仅仅介入作业的经过，并在短期内得不到评价的工作，则在缺乏鼓励诱因之下，会因此逐步丧失工作的驱动力。在（选对池塘钓大鱼）这本书里，作者雷恩?吉尔森将“钓鱼和“生涯规划进行比拟分析，他举了一个例子：你刚刚大学毕业，摆在你面前的有两份工作，一份工资待遇高，但与本人的兴趣并不吻合，另一份工资待遇低，却是本人喜欢的，你该怎样选择呢?大多数人的答案是：“我会选择本人喜欢的工作。但是，一旦
17、面对现实，当收入水平的高低差距超出了我们心理承受能力时，大多数人都会心理失衡，反而大多数人真实的想法是：“先接受那份待遇高，而本人不感兴趣的工作，积累一定的财富后，再去追求本人的兴趣喜好也不迟。作者以为，仅仅是为了一点点的差距使我们放弃选择一个正确方向的时机，实在是很愚笨。事实上，低薪水本身就是对个人心态的一种考验，很多人为了得到高薪的工作，往往习惯性地模糊本人的追求和兴趣，并且强迫本人和别人相信，这就是最佳的选择。最后一个因素才是个人的专业。但是对一个刚踏入职场的新鲜人来讲，在学校花了数年所学习的专业知识其实并不管用，充其量只是基础知识，更多的隐性知识要在工作中渐渐积累获得。为了迁就专业，有
18、时会失去更多的时机成本，毕竟在实际工作中的职业类别比起学校里有的专业丰富多了，见树不见林反倒会漏失了不少触类旁通的时机。进入一个新的工作，iq确实重要，这是在对方还不熟悉你的情况之下唯一接受你的指标，而eq是决定晋升的关键，这与专业无关，却与工作环境去留产生联络，证明了心理素质与性格，比专业在职业上的表现更值得重视。所谓的生涯的成功或成功的生涯就是指“你能够在生涯的经过中，真正去活出你个人很主观所认定的价值观，而同时又能对你所工作(投入)的领域有奉献我们从生涯(careersuccess)的定义中不难发现生涯规划careerplanning)重点有三：一、你的信念、你的人生观、价值观究竟是什么
19、?有的人一辈子都没想过这样的问题，所以生涯比拟难有好的发展。二、怎样去为你的人生观、价值观而活，但同时又能对别人(对所投入的工作领域)有所奉献?三、你做事的动力是什么?搞明白这些之后，就应当无怨无悔的投注你的一生于此，不要再心怀二意、心怀不平或这山看着那山高，这样将一事无成。生涯规划完全是个人的事情，简单点讲：就是你这一生想做什么(why)?能做什么(what)和如何去做(howto)?假设你能创立一种工作方式，知足下列三个条件。第一，你对从事的工作具有与生俱来或上帝赐予的天赋，并且运用天赋有可能成为最好的(“我觉得我生来就是干这个的)。第二，你从事的工作有丰厚的回报。第三，你对从事的工作充满
20、激情，完全愿意去干，享受工作经过本身带来的乐趣。(“我希望一起床就立即投入工作，并且笃信我做的一切。假如你能向三环的重叠部分努力，把它转变成一个简单而明确的概念，用来指导你的人生选择，你就得到一个属于本人的理念。怎样找到你的理念一、先找出你的兴趣何在?1.什么事是你永远有兴趣的，不管你心情再不好也都愿意去做的?2.你不一定能找到完全符合本人的兴趣的，但你的生涯规划至少不能与你的兴趣相矛盾。(好歹总要有些关连)二、再找出你的生活的最少需求是多少?1.我们不一定要求荣华富贵，但至少一定不能受饿。(贫贱百事哀)2.所以我们要找出我们生活至少要有多少的收入才够用。3.用你本人的标准去找出这个答案，不必
21、管别人的看法怎样，你的标准比别人高很多或低很多也没关系，但你一定要有本人所认定的一番道理就是了。(也就是讲不能是胡乱讲个数字)三、想一想你最希望获得的是什么?当你决定在生活中保持愉快，在工作中保持效率并为此付出努力时，你可能用两种不同的需要作为动力。比拟普遍的一种是所谓的缺陷或缺乏动力，如你需要公司的某种奖励比方晋升或加薪来获得对本身能力与价值的肯定。另一种则更为积极，源于本身内在发展的需要，叫做发展动力。如一个技术人员升为主管后，他就必须使本人把握相应的管理能力，才有可能胜任新的角色。你生涯中的动力应当是要求自我完善、自我发展的迫切愿望，而不应是那种外在的弥补缺乏的被动需要。只要你认识到本人
22、还需要发展提高，并能不断的使本人的生活充实起来，就足够了。只要选择以发展为动力，你最终一定能够支配本人的生活。有了这种支配能力，你便能够主宰本人的命运，既不会感到无能为力，也不会人云亦云。有了这种支配能力，你便能够决定本人的外部环境。职业规划职业规划篇4一、自我分析我是，今年20岁，我是一个喜欢音乐喜欢运动的开朗男生，我的专业是电气自动化专业，我的求职意向是工厂电气设备的操作与维修。我的适应能力是比拟强的，这使我能够很快的适应工厂的生活。我以为本人的最大优势是本人的责任心，由于这一点在我以前的暑假打工时得到了很多领导的认可。同时动手能力也是我们技校生由于其他院校毕业生的一大优势！当然我的劣势也
23、很多，比方我的英语才停留在pet3我知道新世纪的人才英语是特别重要的这就需要我加强学习！我比拟喜欢临时抱fo脚，这是我的致命的缺点！二、社会环境分析我所学的是电气自动化专业，主要包括下面几个方面：plc可编程控制技术、变频技术、电子cad、电子技术、电路分析、电机与变压器、工程制图、电力拖动等专业知识。目前就业的渠道主要有：工厂自动控制设备的操作与维修，电子信息产品的设计，通信网络的维护与管理，信息系统集成等。学生毕业后能够从事电子设备和信息系统的设计、应用开发以及技术管理等。比方，做电子工程师，设计开发一些电子、通信器件;做软件工程师，设计开发与硬件相关的各种软件;做项目主管，策划一些大的系
24、统，这对经历、知识要求很高;还能够继续进修成为老师，从事科研工作等，所以我们的前途是一片光明的！但是要想从事这些工作地需要我们要更深奥的知识，这需要我们今后的不断学习，对于我们刚刚毕业的学生来讲压力还是很大的，而且每年从各高等院校毕业的自动化专业人才数不胜数，加之我国如今还没有脱离世界范围内的经济危机，岗位相对的减少很多，所以对我们来讲有利也有弊，所以制作一份有效的职业生涯规划是迫在眉睫的！三、我的短、中期规划短期规划：第一，我要在三个月内将公司的规章制度企业文化谨记于心。第二，在半年内本人要完全融入企业文化，与老员工处好关系，并努力的提高本人的技术水平，力求尽快转正。第三，两年内，能够单独担
25、任工厂简单的设备维修，并且为适应社会对全面人才的需要，完成本人英语等级的考试和青科大的自考。中期规划：第一，丰富本人的课余生活，用一年的时间完成钢琴的基础学习，但是不能放弃专业知识的学习。第二，第四年开场着手技师的培训。第三，第五年力争拿下技师资格证书，并且介入班长的竞选！四、施行策略与反应评估在公司稳定后，每周要参加英语补习班，等英语水平到达应有等级后参加钢琴培训以丰富本人的业余生活。第四年要用本人一切能够利用的时间参加技师培训，工作日下班后向本人的前辈请教，节假日能够到本人的学校参加培训班。时刻把本人的现状与规划表进行比照，找差距与缺乏，力求速度绝对不落后于规划表，如有差距应适当减少休息时
26、间，以免少壮不努力，老大徒伤悲！俗话讲：“计划赶不上变化。是的，影响职业生涯规划的因素众多。有的变化因素是能够预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择;职业生涯道路的选择;人生目的的修正;施行措施与计划的变更等等。五、总结计划虽然好，但更重要的，在于其详细实践并获得成效。任何目的，只讲不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目的计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺
27、。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪;成功，不相信颓废;成功不相信幻影，将来，要靠本人去打拼！规划自我，放飞梦想！职业规划职业规划篇5每个人心中都有一个梦想，每个人都在以本人的方式努力拼搏，可是职场如战场，它不允许所有的人都存活下来，总会有人要做垫脚石。职场人生是残酷的，也是充满刺激的，其实人生就是一个奋斗的经过，一个竞争的经过，与别人也与本人竞争。职场人生四境界，或许我们能够从中体会到什么？一、初入职场：以为本人无所不能初入职场的新人，大多数人都有“本人无所不能的心态，是一种典型的“加法认知模型不断发现自我优势，对事物认知是我能；热情、冲动、充满幻想，
28、有不切实际的“远大理想，人虽在地上，思想已飘上云端。总以为本人才能过人，能够承当重任，能够在危难关头显身手，以为本人能够成为“救世主，通常是大事干不好，小事不愿干。因而，你总会去寻找梦想中的理想工作环境，寻找发挥本人才干的地方，以致不断地更换工作，其结果却又往往好似“心比天高，命比纸薄。二、职业成长：知道本人不能刚翻过一座山又面临一道坎，你不由自主地掉进“本人不能的陷阱，这时你总是处处碰壁，发现本人众多缺乏与缺陷，生活总是对你讲“不，工作中一个个鲜明的禁止标志总在对你公布此路不通，你发现路越走越窄，越走越不好走。这时，悲观失望的情绪覆盖着你的身心，即便拼命挣扎还是难以自拔。当然，也有人能很快对
29、本人进行调整而适应现实，这其中关键是调整时间要短，人要尽快学会适应社会与环境，社会不在乎个人的自尊,你必须在自我感觉良好中做出成绩。这是职业发展的关键时期，几乎关乎你一生的成就，此时你需学会做“减法。人之所以获得成功，关键在于怎样发挥你的优势，人在职场，并不求你完美无缺，但必须学会扬长避短。鼓励人努力去弥补本人的“短板，某种程度上是最大的误区。三、渐入佳境：知道本人还能当经历两个“炼狱般的心理历程之后，你便渐有峰回路转、柳暗花明之感，这时你会发现路越来越好走本人还能。这时你已拥有足够的智慧和气力，总是能在复杂的环境中把事情做对，做好，而且保持着较高的效率，并且构成一套工作标准和流程及个性化的认
30、知形式。肩挑重任，此时你已成为企业的中坚气力，成为职场中的典范。此时往往由于很容易成功使你自傲而失去改变的能力，即人们常讲的人定型了。由于你可能会丧失一种重要的能力学习能力，对变化本能地拒绝接受，按部就班的工作让你丧失激情，很快你就变得平凡。四、学习和创新才是唯一的解决之道你必须敢于打破常规，勇于创新，找到更好的解决问题的方法，进一步提高工作效率。要有“活到老学到老的毅力，与时俱进，学习新理论，接受新观念，运用新工具才能使本人永不落后，永远保持竞争力。五、追求没有终点：知道未知能一次次心灵洗礼后，你终于发现本人进入了心灵的自由王国知道未知能:擅长利用多种工具，随时保持清醒的头脑，能透过非常复杂
31、的现象看清事物的本质，总能捉住问题的关键，并协调各种资源，用最低的成本去完成任务，知道将来的路该怎样走，擅长系统化地分解目的，通过现实工作去达成将来目的你成为本人命运的主人，成为精英阶层的少数人，对于你而言，知识技能的重要性已退居次席，道德与修养成为你个人品牌的支柱。你已身居高位，有很大的资源分配权利。由于你这时面临过多的时机和诱惑，很容易迷失自我，必须有良好的道德自律，明白权利赋予的责任，良好的职业操守将为你创造宏大的价值，道德是你领导魅力的重要组成部分，良好的职业道德使你成为职业人的典范，并产生宏大的典范气力。成长是一个由蛹化蝶的经过，非常痛苦，也是一个不断挑战自我、超越自我的心理历程。人生是一场没有终点的长跑，要成为最终的赢家，你需要一直努力，不断进步成功家都是踏着无数失败者的尸体走过来的，没有回头路，职场竞争也如此，没有什么对不对，时机平等，谁做的充分，时机天平就会向谁倾斜。【精品】职业规划职业规划模板合集5篇】