离职的证明书范文.docx

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1、离职的证明书离职的证明书1xxxxxxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担当xxxxxxxx(部门)的xxxxxxx职务,由于xxxxxxxxx缘由提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!公司名称(加盖公章)20xxx年xxx月xxx日离职的证明书2_先生/女士/小姐,自_年_月_日至_年_月_日在我公司担当_(部门)的_职务,由于_缘由提出辞职,与公司解除劳动关系。特此证明!公司名称(加盖公章)_年_月_日离职的证明书3兹证明xxxxxx先生/女士/小姐原系我公司xxxxxxxxxxxx部门职员,在职时间为xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至

2、xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日。现已办理完全部离职手续。特此证明!公司名称xxxxxxxxxxxxxxxxxx(加盖公章)xxxx年xx月xx日离职的证明书4兹有_(单位)_同事,于_年_月_日,向该单位申请辞职。依据全民全部制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定第_条第_款和关于执行中有关问题的通知第_条第_款,经_(单位或人才流淌服务机构)审核(审批),该同事从_年_月_日起辞职。特此证明单位公章_年_月_日离职的证明书5兹证明xxxxxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为20xxx年xxx月xxx日至20xxx年xxx月xxx日。现已办理全部离职手续。特

3、此证明!公司名称(加盖公章)20xxx年xxx月xxx日离职的证明书6 年 日,向该单位申请辞职。依据全民全部制事业单位专业技术 条第款和关于执行中有关问题的通知第 条第 款,经 服务机构)审核(审批),该同志从年月日起辞职。特此证明。单位公章年 月 日离职的证明书7xxxxxx先生/女士/小姐(身份证号为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日入职我公司担当xxxxxxxxxxxxxxxxxx职务,至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日因个人缘由申请离职,在职期间无不良表现,经协商一样,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业

4、自由。特此证明。公司名称xxxxxxxxxxxxxxxxxx(加盖公章)xxxx年xx月xx日离职的证明书8_先生/女士/小姐,自_年_月_日至_年_月_日在我公司担当_(部门)的_职务,因为_个人_缘由提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!公司名称(加盖公章)20xx年xx月xx日离职的证明书9兹有_(单位)_,于_年_月_日 ,向该单位申请辞职。依据全民全部制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定第_ 条第_ 款和关于执行中有关问题的通知第_条第_款,经_(单位或人才流淌服务机构)审核(审批),_从_年_月_日 起辞职。特此证明。单位公章_年_月_日离职的证明书10_先生/女士/

5、小姐,自_年_月_日至_年_月_日在我公司担当_(部门)的_职务,由于提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!南京三川建筑设计有限公司(公章)_年_月_日离职的证明书11喻XX,男,身份证号码:5XXXXX198X040X1812,自20xx年3月28日入职我公司市场部担当市场经理一职(工号:145XX),至20xx年12月5日因个人缘由申请离职,在此期间工作良好无不良表现。经公司慎重考虑准予离职,已办理相关交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。人力资源部部长成都XX农资有限公司离职的证明书12兹证明_自_年_月_日入职我公司担当_部门_岗位,至_年_月_日因_缘由申请离

6、职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“_”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。公司盖章日期:_年_月_日离职的证明书13_先生/女士/小姐,自_年_月_日至_年_月_日在我公司担当_(部门)的_职务,由于_缘由提出辞职,与公司解除劳动关系,以资证明!公司名称(加盖公章)年 月 日离职的证明书14某某先生/女士/小姐自_年01月01日入职我公司担当人力资源部人力资源助理职务,至20_年07月31日因个人缘由申请离职,在此间无不良表现,经公司探讨确定,同意其离职,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。公司名称(加盖公章)20_年_月_日离职的证明书15兹有xxxxxx(姓名)同志于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日期间在我公司担当xxxxxx职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因xxxxxxxxxxxxxxxxxx缘由申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。特此证明公司名称(加盖公章)xxxx年xx月xx日

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