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1、基层公路职工教育论文一、公路职工教育将来工作思路随着我国基础设施建设步伐的加快，国民对公路交通也在不断地提出新要求，这意味着公路部门将面临着更大的压力。而就当前来看，公路部门首当其冲的就是要缓解公路交通压力，让广大的民众对公路交通建设满意。作为公路建设的主体的公路施工要到达这一要求，就要与时俱进地提升本人的个人业务素质和各项能力。就笔者来看，详细来讲，能够从下面几个方面入手。1、转变观念，认清职工教育的重要性马克思主义哲学以为意识对物质具有能动作用，也就是讲正确的思想是能够用来指导行动的。所以，在公路职工教育问题上，首先就要领导对此事引起足够的重视，然后职工就会行动起来。作为公路部门的党政“一
2、把手，要把公路发展作为工作重心，亲身来做好职工教育工作，努力使职工不断得到提升。同时还要引导职工牢固树立好竞争意识、效率意识和创新意识，以便使职工不断提升自我。这里，尤其值得指出的是，职工要摒弃落后和得过且过的思想，主动地参加教育培训，并且保持紧迫感、危机感和责任感，化压力为动力来参加培训工作。2、各部门协调发展，互相配合在培训经过中，一定要搞好各部门的协调配合工作，以便及时把握职工的工作和学习情况。详细地，能够采用设立专门的职工教育工作部门，并让专人负责做好职工教育的各项工作，把职工教育作为日常的工作来抓，并且还要采取一定的考核手段来检测职工教育的效果。当然，职工教育是一个长期的经过，不可能
3、在短时期内就能到达要求的效果，所以要因地制宜地制定有效的、切实可行的教育方案和相关的奖励机制，提高职工介入的积极性。3、开展继续教育考虑到公路部门中还有很多是上世纪90年代进入职工队伍的老职工，他们的水平相对来讲不高，所以我们在工作中能够采取继续教育来提升他们的业务技能。在教育经过中，公路部门能够根据他们的实际情况，采取灵敏多样的培训方法，实现学历教育与岗位教育的结合，干部培训与专业技术人员培训相结合，也就是讲开设的课程既要考虑到与实际工作相关，又能提升员工的受教育程度。总的来讲，对于一线职工主要是加强技能教育，而对于管理人员则是提升他们的管理能力。二、结语十二五时期已经到来，而这一时期对公路职工来讲既是机遇又是挑战。在这一时期，一定要把职工的个人理想和党的目的结合起来，进而让更多的公路职工牢固树立好科学发展观，把个人价值与企业的价值严密联络在一起，并以主人翁的责任感为公路事业奉献本人的气力，努力成为一名无论是在思路上，还是在业务上都合格的职工，这不仅仅是新时期赋予公路职工的荣耀责任所在，也是我国繁荣兴盛，公路事业获得发展的重要标志所在。所以，每一位公路建设者，都要立足本职工作，使本人成为一名合格的公路职工。