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1、食堂用工合同食堂用工合同随着法律观念的日渐普及，合同对我们的帮助越来越大，在达成意见一致时，制定合同能够享有一定的自由。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是我为大家整理的食堂用工合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。食堂用工合同1甲方：乙方：_性别：居民身份证号_根据（劳动法）和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期为两年，自_年_月_日至_年_月_日。第二条乙方担任食堂厨工岗位(工种)工作。第三条乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。第四条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫
2、生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第五条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。第六条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格施行岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。第七条乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。第八条乙方违背服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方能够根据规章制度的规定进行处理。第九条乙方的报酬采用月薪制，月薪为人民币壹仟伍佰元￥：1500.00元第十条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要
3、，经与工会和乙方协商后能够延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第十一条甲方应按文山市的规定为乙方办理工伤保险。第十二条乙方违背服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承当责任。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同:(一)在试用期间被证实不符合录用条件的;(二)有偷拿财物，吸毒，打架斗殴行为的;(三)严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违背劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违背服务规范，损害消费者合法权
4、益的;(六)私自向顾客出售违背法律法规禁止的食品饮料的;(七)违背法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追查刑事责任的。第十四条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，能够提早30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。第十五条乙方解除本合同，应当提早30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离任，应当承当对甲方造成的经济损失。第十六条乙方在履行劳动合同期间，因个人渎职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。第十七条本合同未尽事宜或与国家、文山市相关规定相悖的，根据有关规定执行。第十八条本合同一式二份，甲
5、乙双方各执一份。甲方(公章)乙方(签字)年月日年月日食堂用工合同2甲方：乙方：为了加强管理，改善员工火食，提高员工就餐质量，经甲乙双方协商，甲方同意将员工食堂由乙方承包经营，为明确双方的权利和义务，特订下面协议：一、双方的权利与义务：1、甲方的权利与义务：2、乙方的权利和义务：二、双方的其他约定事项：三、违约责任：四、本合同期限为期一年，即年月日起年月日止，合同期满前一个月内，由双方协商能否续签合同。五、本合同在执行中惹发生争议，由甲乙双方协商解决，协商不成的，申请仲裁或向当地人民法院提起诉讼。六、本合同双方签字后生效，一式三份，甲方一份、甲方财务处一份、乙方一份。其他未尽事宜由甲乙双方协商解
6、决。甲方盖章：_乙方：_代表人签字：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日食堂用工合同3甲方(单位)名称：_单位地址：_登记注册地：_法定代表人：_联络电话_组织机构代码：劳动用工登记证编号：乙方(劳动者)姓名：_性别：_文化程度_身份证号码：联络方式及_户籍所在地：_实际寓居地：_根据（中国劳动法）等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信誉的基础上，签订本合同。第一条本合同期限自年月日至年月日止。第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作。工作地点在。第三条乙方工作时间为下列第()种方式1、每周工作日，分别为周;每日工作小时。2、其他：第四条甲方按乙方实际工作时间，以货币形式支付乙
7、方工资，标准为每小时元，工资结算周期为(日/周/15日)，工资发放时间为，工资发放方式为(直接发放/委托银行代放)。第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。乙方按照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。第六条甲方按照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。第八条乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。第九条甲方对可能产生职业病危害
8、的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动经过中职业危害的预防工作。第十条经甲乙双方协商一致，本合同能够变更。第十一条甲乙双方任何一方都能够随时通知对方终止本合同。第十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，能够依法申请调解、仲裁、诉讼。第十二条双方约定的其他事项第十三条乙方能够同时与其他用人单位订立非全日制劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。第十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。第十五条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门留存一份。甲方：乙方：年月日：食堂用工合同4学校食堂根据工作需要聘用_，性别_，
9、民族_族，家庭住址_，身份证号，为学校食堂工作人员，从事学校食堂_工作。为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，特制定本合同，详细如下：一、聘用期限：_年月_日起至年_月_日止，聘期为一学期。合同期满，合同即行终止。二、劳动报酬：由学校按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为元整，学校每月补助相关保险金_元整(由应聘人员自行交纳)，两项合计人民币_元整(￥_元整)。三、工作职责和纪律：1、被聘用人在劳动经过中必须严格遵守安全操作规程，由于违规操作而导致食品安全后果的，视实际情况追查相关责任。2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、耐心、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事、
10、不得擅离任守。3、之被聘用人员必须遵守（食品卫生法）和“食堂规章制度，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。4、被聘用人员必须按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入食堂操作间。5、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导，及时加以解决。6、被聘用人员配合学校做好饮食安全，卫生等方面的宣传教育，并协助值日老师维持好学生用餐的秩序。7、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安
11、排的其他临时任务。8、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。四、被聘用人员有下列情形之一的，学校能够解除聘用合同：1、严重违背劳动纪律或学校规章制度的。2、严重渎职，营私舞弊，对学校利益造成损害的。3、严重违背食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的。4、被依法追查刑事责任的。五、有下列情形之一，学校能够解除聘用合同，但是应当提早一个月以书面形式通知被聘用人：1、被聘用人患病或因工作负伤，不能从事原工作的。2、被聘用人不能胜任工作的。3、被聘用人不注意本身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。六、学校未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人能够通知学校解除合同。七、未尽事
12、宜由双方协商补充。八、本合同自签订之日起生效。九、本合同共两页，一式三份，双方各执一份，教育主管部门备案一份，合同解释权从属校方。聘用学校(盖章)被聘用人(签名)：法人签字：_年_月_日_年_月_日食堂用工合同5聘用单位：(下面简称甲方)受聘人：身份证号码：(下面简称乙方)根据（中国劳动法），甲方因工作需要，决定聘用乙方担任食堂工作人员，经双方协商达成如下协议：一、聘用期限：甲方聘用乙方在甲方学生食堂(部门)担任食堂组长工作。合同期限为一年，自20xx年7月8日至20xx年7月15日。二、乙方享受待遇根据国家有关规定，甲乙双方协商一致，甲方于每月30日前支付乙方当月6位炊事员工资、共计5000
13、.00元。(大写：伍仟元整)。寒暑假不发工资。三、工作职责1、食堂员工必须服从学校管理，一心一意为教育、教学服务，为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度，团结协作、尽心尽职为食堂做好各项工作。2、熟悉食品卫生安全知识，严把食品质量关，加工关，确保安全生产。3、食堂组长指挥好本人的员工积极配合学校做好学校的接待任务。(学校只做菜谱计划，加工、人员的调配完全由食堂组长负责)4、食堂员工每年必须进行一次体检，持有效的健康证方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。5、配合好学校做好勤工俭学工作，每学期必须养好7头以上的猪，必须无条件回收班级学生种植的蔬菜。6、按学校提供的食谱要求正常开展好营养餐工作
14、，在规定时间内及时按质，足额发放给学生，不得耽搁正常的教育教学工作。7、食堂从业人员应加强团结合作，协商好天天的饭菜数量，不Xx得让学校亏损，也不能让学校盈利过多(控制在5%-8%之间)，造成学生吃不饱而流失。8、认真钻研业务，虚心听取师生的意见，不断改良，提高饭菜质量，在色、香、味上多下功夫，搭配好营养。9、搞好食堂卫生工作，餐后要全面清洁清扫，经常保持灶台、地板、墙壁、天花板、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生，餐厅地面要经常冲洗。餐具、容器及时清洗和消毒。10、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不擅离岗位。下班前必须关好门窗，并按规定上锁，做好安全防备工作。11、爱护公物，节约用电、用油、用水、用燃
15、料。12、严格禁止食堂工作人员将食堂物品(包括剩饭剩菜)带回家。13、食堂组长安排好员工负责好大米以外的蔬菜采买，在采购经过中严格把好食品的采购关，必须到持有卫生许可证的经营单位采购食品，并根据国家有关规定进行索证;应相对固定食品采购的场所，以保证其质量。严禁采购腐败、变质、油脂酸饭、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常，含有毒有害物质或者被有毒、有害物污染，可能对人体健康有害的食品。14、食堂组长所招聘的员工应相对固定，不得少于6人，必须保障好正常的生活秩序。不得在本学年内出现2次10人以上的学生没饭吃，或者食堂过多的饭菜浪费。四、其他事项1、乙方必须严格遵守学校各项规章制度，
16、服从学校的统一领导和安排，正确处理上下级和员工之间的关系。2、乙方应认真钻研业务，提高工作效率，努力完成本职工作。3、甲方应如期支付乙方工资。4、由于乙方不能胜任本职工作，或出现违法违纪行为，或因人为因素使学校造成重大损失，甲方有权随时终止合同及要求乙方赔偿损失。5、如因特殊原因，乙方要求提早终止合同，须提早30天内向甲方提交书面报告，并经学校同意。6、乙方有下列情况之一，甲方能够解除合同，须提早30天以书面形式通知：(1).食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如忽然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所
17、书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。(2).乙方因疾病不能按时上岗。7、乙方有下列情况之一，甲方能够随时解除合同：(1).严重违背劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违犯职业道德，给单位造成极坏影响的;(2).旷工时间超过一天的;(3).无理取闹、打架斗殴、恫吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;(4).违背工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;(5).伪造健康证实及用其他不正当手段欺骗甲方的;8、乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内的;9、合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提早30
18、天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。10、有下列情况之一，本合同自行终止：(1).合同期限届满;(2).法律、法规规定的其它情况。11、违背合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，能够向有关仲裁机构申述。本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签名)年月日食堂用工合同6甲方经营地点乙方居民身份证号出生日期年月日家庭住址户口所在地省(市)区(县)乡镇村。甲乙双方根据（中国劳动法）、（中国劳动合同法）等法律
19、、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同年月日生效，年月日终止;其中试用期至年月日止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条乙方在平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间的前提下，应服从甲方所制定的工作时间。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制
20、度及其标准。第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，规章制度方面的培训。第七条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。四、劳动报酬第八条甲方采用月工资形式向乙方支付工资，月工资元，试用期间月工资元。五、保险福利待遇第九条甲方将按甘肃省的有关规定为乙方缴纳社会保险;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第十条乙方在工作时间发生的工伤事故，按国家有关规定办理。因乙方违背甲方的操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其它规章制度和国家的相关法律
21、法规造成的伤亡事故，其相关法律责任和后果由乙方个人承当，甲方不承当任何法律责任。六、劳动纪律第十一条乙方应遵守国家各项法律法规以及甲方的各项规章制度。第十二条乙方必须服从甲方的管理并在规定时间内完成甲方指定的工作。第十三条乙方违背劳动纪律，甲方可根据规章制度有权对乙方给予相应处罚，直至解除本合同。第十四条甲乙双方必须严格遵守校方依法制定确实保人身安全、财产安全的各种规章制度及工作规范，校方负责监督指导甲乙双方履行上述规章制度。若因违章、渎职、渎职等发生人身伤亡和(或)造成重大事故，一切经济责任和法律责任均由甲乙双方根据双方事先的约定共同承当，校方不承当任何经济、法律等连带责任。七、劳动合同的变
22、更、解除、终止、续订第十五条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本合同相关内容。第十六条经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。第十七条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同:(一)在试用期间被证实不符合录用条件的。(二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的。(三)严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。(四)严重违背劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的。(五)严重违背服务规范，损害师生合法权益的。(六)私自向学生出售违背学校禁止向学生出售的食品饮料的。(七)违背法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的。(八)被依法追查刑事
23、责任的。第十八条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提早30日以书面形式通知乙方：(一)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)双方不能根据本合同第十五条规定就变更合同达成协议的。第十九条乙方解除劳动合同，应当提早30日以书面形式通知甲方。第二十条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，能够续订劳动合同。第二十一条甲乙双方解除或者终止劳动合同时，假如乙方要求甲方出具解除或者终止劳动合同证实，甲方应当出具。八、违约责任第二十二
24、条甲方违背本合同约定解除或终止合同，应当依法向乙方支付赔偿金。第二十三条乙方违背本合同约定的条件解除劳动合同或违背合同约定的保守商业机密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承当赔偿责任。九、劳动争议处理第二十四条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，能够协商解决。协商不成的，可依法申请仲裁、提起诉讼。十、其它事项第二十五条甲乙双方约定的其他事项。第二十六条相关专项协议和甲方的规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第二十七条本合同未尽事宜，或与国家规定相悖的，根据有关规定执行。第二十八条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份留膳食处备案。(十分提示：以上条款内容甲乙双方在签
25、署本合同前，均应事先仔细阅读，并具体了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效)甲方：乙方：年月日年月日食堂用工合同7用人单位甲方：职工乙方：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日至年月日止。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承当工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加
26、班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。3、在假期若老师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。五、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，能够提出批评，并向有关部门检举、控告。会计聘用合同学校聘用合同聘用保安合同销售聘用合同六
27、、终止解释劳动协议条件1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位能够提出解除劳动合同：1试用期间被证实不符合聘用条件的；2患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；3严重违背劳动纪律或学校规章制度的；4无理取闹，打架斗殴者；5不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；6学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；7严重渎职，对用人单位利益造成重大损害的；8被依法追查刑事责任的。2、在合同期内，下列情况之一者，本人能够提出解除劳动合同：1用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2用人单位不履行劳动合同，或者违
28、背国家政策法规，损害临时工合法权益的；4、任何一方需要解除劳动协议，应提早30天书面通知一方。七、违背协议责任一方违背协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。九、本协议期限满自行终止。十、本协议书一式三份，临时工本人和学校各执一份。甲方盖章：乙方签名或盖章：年月日年月日食堂用工合同8甲方乙方甲乙双方根据（中国劳动合同法）等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同年月日生效，年月日终止；其中试用期至年月日止。第二条乙方同意
29、根据甲方工作需要，担任岗位工种工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。四、甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。第五条甲方采用月工资形式向乙方支付工资，月工资元，试用期间月工资元。第六条乙方应遵守国家各项法律法规以及甲方的各项规章制度，并在规定时间内完成甲方指定的工作。第七条乙方违背劳动纪律，甲方可根据规章制度有权对乙方给予相应处罚，直至解除本合同。第八条甲乙双方必须严格遵守校方依法制定确实保人身安全、财产安全的各种规章制度及工作规范，校方负责监督指导甲乙双方履行上述规章制度。
30、若因违章、渎职、渎职等发生人身伤亡和或造成重大事故，一切经济责任和法律责任均由甲乙双方根据双方事先的约定共同承当，校方不承当任何经济、法律等连带责任。第九条经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：一在试用期间被证实不符合录用条件的。二有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的。三严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。四严重违背劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的。五严重违背服务规范，损害师生合法权益的。第十一条乙方解除劳动合同，应当提早30日以书面形式通知甲方。第十二条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方
31、表示续订意向。甲乙双方经协商同意，能够续订劳动合同。第十三条、违约责任。甲乙双方任何一方若出现违背本合同约定，提早解除或终止合同的，应当依法向对方支付违约金20xx元。第十四条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，能够协商解决。协商不成的，可依法申请仲裁、提起诉讼。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方盖章：_乙方：_代表人签字：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日食堂用工合同9xx中心校食堂：下面简称甲方xxxxxxxxxxxx：下面简称乙方甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方经过平等协商特立协议如下：1、乙方在被聘用期间，服从学校和食堂的工作安排，严格遵守学校的规章制度，做好自我保
32、护。如造成伤害事故，责任自负。食堂用工合同食堂用工合同2、乙方在被聘用期间，应加强食品安全防备措施，搞好卫生工作，确保师生生命安全，如系工作失误或本身责任产生安全问题，影响师生健康，造成的责任和损失由乙方承当。3、聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金，工资每月考核发放，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费自理，在月工资中扣除。4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从。如乙方须提早终止此合同，乙方必须提早一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。5、本合同到期后，由甲方根据学校情况及乙方的工作表现，商议能否续聘，在信守本合同
33、的基础上，乙方有续聘优先权。6、聘用期限为年月至年月。7、年终，学校将视食堂所产生的安全及经济效益，对乙方进行考核，发放考核奖。食堂用工合同合同范本本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方食堂：乙方：日期：食堂用工合同10根据（中国劳动法），甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方部门担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。二、甲方的权利与义务一负责乙方的日常人事管理；二负责支付乙方工资，每月1000元。三、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；2、在签订
34、本合同时自愿遵守甲方的有关规定；3、食堂员工实行聘任制，合同每一年签订一次。4、食堂员工为临时工,工资实行包干,每月工资1000元，按月发放。5、寒暑假享受工资待遇。假如收假后工作不满两个月假期不再享受工资待遇四、聘用合同的变更、解除、终止一乙方有下列情况之一，甲方能够解除合同，须提早30天以书面形式通知：1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如忽然自行终止合同，学校结算时不再发一个整月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。2乙方因疾病不能按时上岗。3订立合同的客观情况发生重大变化，经
35、当事人协商不能就变更合同达成协议的。二乙方有下列情况之一，甲方能够随时解除合同：1、严重违背劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违犯职业道德，给单位造成极坏影响的；2、旷工时间超过一天的；3、无理取闹、打架斗殴、恫吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4、违背工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；5、伪造健康证实及用其他不正当手段欺骗甲方的；三乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内的；四合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提早30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。五有下列情况之一
36、的，乙方能够随时通知甲方解除合同：1、甲方未按规定支付劳动报酬的；2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。六有下列情况之一，本合同自行终止：1、合同期限届满；2、法律、法规规定的其它情况。五、违背合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，能够向有关仲裁机构申述。本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方盖章乙方签名年月日食堂用工合同11xx中心校食堂：下面简称甲方：下面简称乙方甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方经过平等协商特立协议如下：1、乙方在被
37、聘用期间，服从学校和食堂的工作安排，严格遵守学校的规章制度，做好自我保护。如造成伤害事故，责任自负。2、乙方在被聘用期间，应加强食品安全防备措施，搞好卫生工作，确保师生生命安全，如系工作失误或本身责任产生安全问题，影响师生健康，造成的责任和损失由乙方承当。3、聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金，工资每月考核发放，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费自理，在月工资中扣除。4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从。如乙方须提早终止此合同，乙方必须提早一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。5、本合同到期后，由甲方根据学校情
38、况及乙方的工作表现，商议能否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。6、聘用期限为年月至年月。7、年终，学校将视食堂所产生的安全及经济效益，对乙方进行考核，发放考核奖。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方食堂：乙方：甲方用人单位：_民办学校名称：_民办学校住所：_法定代表人或负责人：_乙方劳动者：_姓名：_性别：_文化程度：_户籍所在地址：_现寓居地址：_居民身份证号码：_社会养老保险号码：_就业登记证号码：_联络方式：_甲、乙双方根据（中国劳动法）、（中国劳动合同法）、（中国民办教育促进法）及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。一、合同期限甲乙双
39、方约定按下列种方式确定劳动合同期限：一有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二无固定期限的劳动合同自_年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。三以完成_工作任务为劳动合同期限，自_年_月_日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求一乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。二甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，
40、按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。三、工作时间和休息休假一甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定_条款，平均每周工作四十小时：1甲方实行天天_小时工作制。详细作息时间，甲方安排如下：每周周_至周_工作，上午_，下午_。每周周_为休息日。2甲方实行三班制，安排乙方实行_班运转工作制。3甲方安排乙方的_工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。4甲方安排乙方的_工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。二甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休
41、或支付加班加点工资。三甲方为乙方安排带薪年休假。四、劳动保护和劳动条件一甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。二甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检查。三乙方在劳动经过中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。四甲方根据国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。五乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。五、劳动报
42、酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。一甲方承诺每月_日为发薪日。二乙方在试用期内的工资为每月_元。三经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定_条款：1乙方的工资报酬根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。2甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内部分配办法考核确定。3甲方的校办企业如
43、实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。四甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法根据工资集体协商协议、内部工资正常增长办法确定。五乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。六乙方事假期间，甲方扣除工资为_。七乙方依法享有带薪假期婚假、丧假、年休假、省亲假期间的工资，按乙方的工资支付。六、社会保险和福利一双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。二甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。三如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保