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1、短期用工协议书3篇短期用工协议书3篇在充满活力，日益开放的今天，人们运用到协议的场合不断增加，签订协议是提高经济效益的手段。到底应怎样拟定协议呢？下面是我帮大家整理的短期用工协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。短期用工协议书1甲乙双方根据（劳动法）及（宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法）规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限1、自年月日起至年月日止或工作工程结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务工种在正常情况下乙方必须完成生产工作任务，详细生产工作任务为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲
2、方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方根据规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第项执行；1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资元，每月工资元；2、实行计件工资制，详细标准为.3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险1、甲方和乙方根据自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家和自治区的有关规定执行。六、乙方的劳
3、动保护、安全卫生及纪律赏罚等按有关法律、法规、规章执行。七、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违背本合同，给对方造成损失的，按照国家有关规定赔偿相关损失。八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同未尽事宜，根据国家和自治区有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方章法定代表人签章单位负责人年月日乙方签章年月日鉴证机关章鉴证人签章年月日短期用工协议书2甲方：乙方：身份证号码：一根据有关规定
4、,经协商，甲、乙双方签订本协议。二本协议期限为年/月，自年月日起至年月日止。三工作任务1、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行；3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；4、因甲方生产工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育，经培训合格后方可上岗。四劳动报酬1、甲方根据按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为元人民币/月(大写：)。其它各种福利、津贴含社会保险费用均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。五劳动
5、纪律1、乙方应严格遵守国家法律法规；遵守甲方各项规章制度；严格遵守安全操作规程；爱护甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。2、乙方违背劳动纪律,甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。六协议的终止、变更、续签和解除1、本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提早5天办理续签协议手续。2、经双方协商同意,能够变更协议有关内容并办理协议变更手续。3、甲方能够根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。4、甲方违背本协议或国家法律、法规,损害乙方合法权益,乙
6、方能够解除本协议。5、任何一方提早解除协议,均应提早5日通知对方。七任何一方违背本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。八本协议未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行；凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。九本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方盖章：乙方签字：法定代表或委托人签字：签订日期:年月日签订日期:年月日短期用工协议书3甲方：xxxxxxxxxx有限公司乙方：xxx身份证号码xxx：根据（中国劳动合同法）以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。一、合同期限合同期限为一年。即自
7、年月日起至年月日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在xxxxxxxxx岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬按双方约定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。五、工作纪律1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。2.特殊情况不能上班时需事先请假。3.爱护公共财产，保管好本人的工用具，发生丢失要给予赔偿。4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。六、合同变更、终止、解除的条件如有违背甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提早通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提早通知甲方。七、注意安全生产，乙方如违背操作规程所出现的事故，由乙方承当全部事故责任。八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签章)：年月日年月日【短期用工协议书3篇】