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1、【优选】劳动合同集锦10篇【优选】劳动合同集锦10篇在人们愈发重视契约的社会中，合同出现的次数越来越多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是我整理的劳动合同10篇，希望对大家有所帮助。劳动合同篇1甲方用人单位名称：_法定代表人：_乙方受聘人员姓名：_性别：_出生年月日：_民族：_文化程度：_居民身份证号码：_家庭住址：_邮政编码：_根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限按下列第_款确定：一本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。二本合同为无固
2、定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至法定或约定的解除终止合同的条件出现为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。三本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从_之日起至_之日止起止时间必须明确详细二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位承当的各项工作任务。考核指标每月每季度、每年为_三、劳动保护和劳动条件四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务一甲方的权利1.按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和赏罚权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有下列情形之
3、一的，甲方能够随时通知乙方解除劳动合同，不受提早三十天通知的限制：1在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；2乙方严重违背甲方工作责任制或甲方规章制度的；3乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4乙方被依法追查刑事责任的；5乙方连续_个月季度、年考核被确定为不称职的；6不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方能够解除聘用合同，但应当提早三十天以书面形式通知乙方：1乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使
4、原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；4甲方接近破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承当相应的赔偿责任。二甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第一款第3项的，甲方不得解除劳动合同：1乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；2患病或者负伤，在规定的医
5、疗期内的；3乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；4法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务一乙方的权利1.在合同期间乙方享有介入企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4.有下列情形之一的，乙方能够随时通知甲方解除聘用合同：1在试用期内；2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；3甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。二乙方的义务1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2.自觉保护甲方的形象和利益，不得施行有损甲
6、方形象和利益的言行。3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4.乙方因其它事由单方提早解除劳动合同，应提早三十日以书面形式通知甲方，并承当相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。八、违约责任1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承当违约责任，支付给对方违约金_元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方能够根据实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标
7、准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的_%.3.违背和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。4.因不可抗力造成本合同不能履行的，能够不承当违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一致，以为下述程序是公正而合理的。1.提出书面通知；2.填写（员工离任通知书）。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿；3.交接工作；4.支付违约金和赔偿金；5.甲方出具终止或解除劳动合同证明；6.办理户口、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系
8、解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办好手续的，则办理时间能够顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方盖章：_代表：_年_月_日乙方签名：_年_月_日劳动合同篇2编号甲方用人单位：住所：性质：联络法定代表人主要负责人乙方劳动者：现住所：户籍所在地：居民身份证号码：联络紧急联络人及连络甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限合同有效期：自年月日至年月日止其中年月日至年月日为试用期，期限为个月。二、工作岗位甲方根据工作任务需要安排乙方在部门
9、承当岗位工作任务,乙方的工作地点为:甲方总部或甲方的各部门、营业网点、分支机构。三、工作时间和休息实行8小时工作制包括用餐时间。鉴于甲方所处行业的性质，假如甲方根据工作需要要求乙方加班，乙方应予配合。甲方将支付加班工资。四、工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。五、工作报酬1、甲方每月16日前，以货币形式支付乙方上月工资除业绩奖金25日前支付外。遇节假日，提早或推延不超过两天。2、
10、乙方基本工资标准为元/月。4、甲方将根据公司薪酬制度和考核对乙方工资进行计算和调整。5、乙方依法享有婚假、产假、丧假等假期期间，甲方按约定标准支付工资。六、工作纪律、奖励和惩办1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按有关规定，按照乙方的工作实绩、奉献大小给予奖励。4、乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定经予处罚。5、乙方承诺提交给甲方的学历、身份等个人资料真实有效,如有隐瞒事实或虚构欺诈行为，一经查实，甲方可立即解除与乙方的劳动关系，并可索取相应赔偿。七、保险和福利待遇1、甲方按照政府规定为乙方购买社会保
11、险费；2、乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。八、劳动合同的履行、变更、终止和解除按照（中国劳动合同法）第二十九条至五十条的规定执行。九、违背劳动合同法的法律责任甲乙双方单方违背劳动合同，给对方造成损失，应承当相应的赔偿责任。十、其它事项1、乙方充分了解甲方的行业特点，清楚在春节、情人节、妇女节、母亲节、老师节、七夕节等节日期间劳动强度很大，将影响到正常休息休假。乙方承诺在上述节日期间服从甲方工作安排，协助甲方开展生产经营活动，甲方承诺对乙方该段时间的超额付出给予相应的补偿。2、乙方已充分了解甲方的行业特点，承诺在每年九月至次年三月期间非特殊情况不申请离任。3、乙方受聘于甲方期间
12、不得另外从事任何兼职的工作，若违背，甲方有权扣除乙方的效益奖金，并对乙方进行解聘。4、商业机密1乙方必须对甲方限制明确范围的商业机密进行保密。不得泄露技术成果、发展计划、经营策略；未经公司允许不得带客人参观公司及作业场所；未经公司批准不得随意发出报价和泄露公司客户资料。违背前述规定，将遭到公司行政处分，并根据损失大小与过错程度承当赔偿责任。2乙方应爱护甲方的财产，并且在本合同期限内及期满后任何时候，对于与甲方产品的生产或开发管理方法、推销计划、服务等与甲方有关的一切其他专有的和保密的资料严加保密。3在与甲方终止聘用关系后年内，乙方未经甲方事先书面同意，不得在甲方有经营网点的城市从事与甲方有竞争
13、的任何业务活动。乙方违背此项约定给甲方造成损失的，应赔偿甲方造成的损失并支付违约金壹万元。十一、因履行本合同发生争议，按照国家规定处理。本合同未尽事宜，按国家规定执行。十一、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。甲方盖公章乙方签名或盖章法定代表人或委托代理人签章：年月日年月日劳动合同篇3甲方：_性质：_地址：_乙方：_性别：_出生_年_月_日现住址：_身份证号码：_为建立劳动关系，明确权利义务，根据（中国劳动法）及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为_期限，自_年_月_日起，至_年_月_日
14、止。第二条工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_。2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，能够调换乙方的工种或岗位。第三条劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。4、乙方在工作经过中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。5、团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并获
15、得特种作业资格或者乙方已经过专门培训获得特种作业资格。第四条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后能够延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。第五条劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，可以委托银行发放。2、甲方支付工资报酬的支
16、付周期为_，支付时间为_支付标准为_。3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违犯当地政府的最低工资规定。4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为_。5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。第六条保险福利1、甲乙双方按照国家和地方有关社会保险的规定，参加保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。第七条劳动
17、纪律1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违犯国家有关法律、法规、规章。2、乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。第八条劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。第九条双方约定的其它事项不得违背国家有关法律、法规_第十条违约责任甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25%的赔偿费用。1克扣或者无故拖欠乙方工资的；2拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；3低于当地最低工资标准支付乙方工资的；4解除劳动合同后，来根据国家规定给予乙方经济补偿的；5造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。第十一条本合
18、同双方各执一份，涂改或未经受权代签无效。甲方盖章：_乙方签字：_法定代表人或委托：_代理人签章：_签订_月_日签订_月_日鉴证机关盖章：_鉴证人签章：_鉴证_年_月_日劳动合同篇4甲方：_公司法定代表人或委托代理人：_乙方：_性别：_出生日期：_家庭住址：_所属街道办事处：_签订日期：_一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行（_公司实行全员劳动合同制施行细则）。二、劳动合同的期限本合同期限为_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中试用期为_个月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。三、生产(工作)任务1.甲方根据本企业生产(工作)需要，安排乙方_
19、生产(工作)岗位，为乙方提供必要的生产(工作)条件。2.乙方同意根据甲方生产(工作)的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。3.乙方必须根据甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。详细工作任务见（岗位协议书）。四、劳动保护和劳动条件1.甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。2.其它必要的生产、工作条件。五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和赏罚。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方
20、的生产、工作岗位。3.具有下列情况之一的，甲方能够解除劳动合同：(1)试用期内发现乙方不符合录用条件的;(2)根据国务院（国营企业辞退违纪职工办法），乙方违纪应予辞退的;(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后(包括经甲方批准延长的医疗期)不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(4)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为别人及亲友从事各种生产经营服务活动的;(5)乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。(6)合同期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不服从分配的。(二)甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创
21、造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3.确实保障职工民主管理的权利，接受职工代表大会对甲方履行劳动合同的监督检查。4.具有下列情况之一，乙方又无违纪行为的，甲方不得解除劳动合同：(1)劳动合同期限未满，又不符合本合同书第五条第(一)款第3项的;(2)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;(3)乙方患有职业病或因工负伤致残;并经甲方劳动鉴定委员会确认的;(4)乙方为女职工，在孕期、产期和哺乳期间的;(5)应征入伍，在义务服兵役期间的;(6)按国家规定录用、接收的复员、退伍军人、退役运
22、发动和建设征地农转工人员，在企业工作未满三年的;(7)符合国家有关政策的。六、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1.在合同期间乙方享有介入企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2.有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4.具有下列情况之一的，乙方能够解除劳动合同：(1)甲方不能按劳动合同的规定支付劳动报酬的;(2)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的;(3)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的;(4)甲方不履行劳动合同或违背国家的政策、法规，损害乙方合法权益的;(5)经
23、甲方同意，属于正常工作调动的;(6)乙方在劳动组合中下岗，要求自谋职业的;(7)对新录用人员，试用期内甲方未履行招工简章的;(8)经甲方同意，因私出国进修或定居的。(二)乙方的义务1.遵守国家法律、法规和政策，树立主人翁责任感，维护企业合法利益。2.积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。3.遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。4.努力完成生产、工作任务，并到达经济责任制中规定的各项指标。5.按甲方要求完成技术培训任务，并到达考核标准。6.如有违章违纪行为，应接受甲方的批评教育。七、劳动报酬1.甲方根据乙方所在岗位
24、及岗位对劳动技能、工作能力的要求和乙方实际劳动奉献，按（_公司岗位构造工资施行细则）或（_公司岗位技能工资制试行办法）按月付乙方劳动报酬。2.甲方根据企业的经济效益及乙方在生产、工作方面的奉献，给予乙方适当的物质奖励。八、劳动保险和福利待遇1.乙方在合同期间享受国家规定的各种公休假日、补贴、劳动保险和福利待遇。2.乙方因工负伤或非因工负伤、患病期间的待遇，按国家有关规定执行。3.女职工孕期、产期和哺乳期间的待遇按国家或公司有关规定执行。4.患有精神分裂症、癌症、瘫痪等难以治愈的疾病和因工负伤致残的职工，经指定医院确诊、由劳动鉴定委员会讨论并经职代会批准，可享受长期医疗期。5.乙方供养的直系亲属
25、，按国家规定享受劳动保险待遇。6.甲方按月为乙方存本人月工资总额的_%的补充养老保险金。7.乙方因合同期满终止合同至社会待业或属于本合同中第五条第一款第3(3)、(5)、(6)项，第六条第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)项规定情况解除劳动合同时，甲方根据其工作年限，每满一年发给乙方本人相当一个月累计工资的生活补助费，最多不超过十二个月的本人累计工资。九、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理教育。2.乙方如违背劳动纪律和规章制度，甲方有权进行批评教育。经教育不改者，甲方可视其错误性质、情节、影响和本人态度给予必要的纪律处分。十、终止、变更、续订
26、、解除劳动合同的手续1.劳动合同期限届满，即终止执行。劳动合同期限届满前，如双方需要续订合同时应提早30天书面通知对方，并办理续订合同手续。2.合同期内甲方生产、经营、工作发生重大变化，经与乙方协商同意，能够变更合同的相关内容，并办理变更手续。3.任何一方解除劳动合同，应提早30天书面通知对方，方可办理解除劳动合同手续。4.根据国务院（国营企业辞退违纪职工暂行规定）和（_公司辞退违纪职工办法），乙方属于应予辞退的，应讲明因违纪而解除劳动合同的原因。5.乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时，劳动合同自行解除。十一、违背劳动合同应承当的责任任何一方违背劳动合同或给对方造成经济损失，应当根据其后果
27、和责任大小，根据（_公司实行全员劳动合同施行细则）第_条的规定偿付违约金和进行经济赔偿。十二、其它详细事项1.乙方因终止、解除劳动合同时，甲方应协助乙方办理社会待业手续。2.甲乙双方履行合同中发生的劳动争议应及时由劳动争议调解委员会协商解决。当事人不愿协商或协商不成的，按国务院发布的（中国企业劳动争议处理条例）中有关规定处理。3.本合同未尽事宜，凡属国家有规定的按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲乙双方能够协商修订、补充。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经_劳动局鉴证后，自签订之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部门_劳动局监督执行。十三、（岗位协议书）、（病休协议书）、（休延长产假协
28、议书）、（离岗休养协议书）、_、_为本合同书的附件，与本合同一并生效。甲方(盖章)：_代表人(签字)：_年_月_日乙方(签字)：_年_月_日劳动合同篇5甲方用人单位名称：法人代表主要负责人：地址：乙方劳动者姓名：性别：身份证号：住址：临沂市劳动和社会保障局制根据（中国劳动法）简称（劳动法）下同和国家以及省有关劳动管理规定，单位简称甲方招用简称乙方为本单位职工。经双方协商一致签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲乙双方选择下面第项为确定本合同期限一固定期限从年月日起至年月日止，合同期限为年。二无固定期限；从年月日起。三以完成一定工作为期限从年月日
29、起至工作完成时止。本合同试用期限为月。新招收、调入、统一分配人员，自劳动合同生效之日起个月内为试用期。二、工作任务一乙方生产管理工种岗位：二乙方应完成甲方正常安排的生产工作任务和规定的数量、质量指标。三、工作时间甲方实行国家规定的工时制度。甲方因生产工作经营需要经与工会和乙方协商后能够延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月累计不得超过三十六小时。四、休息休假甲方应当保证乙方每周至少休息一日。乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休假、省亲假、婚丧假、产假等。五、劳动报酬一乙方享受劳
30、动报酬的形式、标准：1、甲方根据国家有关企业职工工资政策和当地最低工资标准的规定，以及本单位工资分配制度，确定乙方按下列第种工资形式执行：1计时工资。乙方试用期月工资元；试用期满根据乙方岗位确定为元。以后按单位工资分配方案调整工资。2计件工资。按乙方岗位的计件单价及完成情况计发计件工资。二甲方以法定的货币形式按月支付给乙方本人工资，定于每月日发放。(三)甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的：安排延长工作日时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
31、四甲方无故拖欠工资的，以及拒不支付延长乙方的工作时间工资报酬的，除支付乙方工资报酬外，还需按国家有关规定支付乙方经济补偿金。六、保险福利待遇甲方应根据（劳动法）和国家的法律、法规及省、市社会保险及职工福利的有关规定执行。七、劳动保护一甲方应执行国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工16周岁至未满18周岁的职工的劳动保护规定和（广东省劳动安全卫生条例），切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。二甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。三甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙
32、方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。四乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。八、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律，服从甲方管理和教育。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、催促、考核和赏罚。九、终止、解除、变更劳动合同一本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意继续招用，应重新签订合同。二甲方因生产经营(工作)情况变化，调整生产(工作)任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，能够变更劳动合同的相关内容，并由双方签字盖章。三
33、有下列情况之一的，劳动合同即告终止：1、乙方已到达法定退休年龄的；2、乙方死亡；3、甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；4、劳动合同约定的终止条件事件已经出现；5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。四有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：1、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；2、严重违背劳动纪律或者用人单位规章制度的；3、严重渎职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4、被依法追查刑事责任的；5、乙方在履行劳动合同期间发生计划外生育的；6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；7、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商
34、不能就变更劳动合同达成协议；8、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；9、其他符合国家和省有关规定能够解除劳动合同的。五有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：1、试用期内，以为不适应在甲方工作的；2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的；3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；4、甲方不按规定为乙方办理社会保险的；5、经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的；6、甲方不履行劳动合同，严重违背劳动法律、法规，损害乙方合法权益的.。六有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：1、劳动合同期未满，又不符
35、合甲方能够解除劳动合同或双方约定的其他能够解除劳动合同条件的；2、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经劳动鉴定委员会确认属大部份丧失劳动能力的；3、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；4、符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；5、乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的；6、符合国家和省有关其他不得解除劳动合同规定的。七有下列情况之一，乙方不得解除劳动合同：1、劳动合同期限未满，又不符合乙方能够解除劳动合同或双方约定的其他能够解除劳动合同条件的；2、由甲方出资培训包括上大学、中专、技工学校学习等没有到达培训合同或本劳动合同规定服务期限的
36、；3、担任国家重点科研项目尚未完成的。八本合同经甲乙双方协商同意，能够解除。并应当以书面的形式确认。九除本条第三款、第四款的1、2、3、4、5项等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提早三十日书面通知对方，方可办理有关手续。任何一方要求变更本合同有关内容，应以书面形式通知对方，被通知方接到通知后，应在十五日内作出答复，愈期不答复，视为同意变更劳动合同。十甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续，为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。十一甲方租赁、出售给乙方寓居的房屋、宿舍，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。十二若本合同终止
37、或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。十三乙方符合国家规定的退休含提早退休条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按有关规定管理。甲方乙方劳动合同篇6甲方：_下面简称甲方乙方：_下面简称乙方根据（中国合同法）和（建筑工程承包合同条例）的有关精神，经甲乙双方协商，甲方同意将本项目的_工程的劳务承包给乙方，为明确双方权利与义务，特签订如下协议条款，供双方共同遵守。一、工程名称与地点该工程为_学校教学实验楼工程，地点在_市_新城。二、承包方式与要求该工程甲方采取分工种，单价组合成总价的形式，以包税、包工、包食宿方式承包给乙方。
38、要求承包队伍具备劳务承包资质，主要工种要有上岗证书，并且编制人员花名册交甲方存档备查。三、工程承包单价与内容经双方协商，该工程按_元/m2、m3、t的承包单价由乙方进行承包，其承包单价包括下面内容：完成建设方提供的全套施工图纸、交底纪要、变更的有关施工的全部内容；现场规整与清理；200米范围内地面水平运输；制作设备的维护、保养；材料的节约；与其他队伍配合等内容。四、工程质量与安全根据业主要求，该工程质量要求到达优良，因而单项承包必须确保优良，如本工程质量被评定为优良工程，甲方适当给予奖励，如承包单项评定为不合格，由乙方进行返工修理直至合格，其返工的一切经济损失由乙方承当，并从乙方劳务结算中扣回
39、。乙方施工人员必须服从甲方管理人员的安排，必须严格遵守（安全操作规程），为使工人加强安全意识，带队及班组负责人天天安排工作量，要进行安全交底教育，强调安全操作，带好安全帽，装好安全网系好安全带，做好各项安全防护工作，杜绝安全事故的发生。凡因乙方原因造成的安全事故均由乙方负责，甲方不承当任何经济、法律责任。五、文明施工与奖罚乙方进入施工现场人员必须遵守文明施工手册，在本人承包的范围内做到工完料尽场地清，严格把好材料节约关，不准乱锯、乱丢、浪费材料，如发如今分清责任后给予罚款。同时，乙方负责人必须管好本人的队伍，长沙市以外的人员，进入现场前，办妥“暂住证，严禁有“非典疑似病人进入施工现场，严格遵守
40、治安管理条例，违者予以罚款，乙方人员必须服从管理人员指挥，遵守工地一切规章制度。将身份证、计划生育证报甲方。未满法定年龄，不得来工地做工。如所有违背规定者，参照项目部相关规定处罚。六、付款方式与工期该工程乙方队伍进场后，其先期费用由乙方负责，甲方根据工程进展情况借给乙方一定数量的生活费，主体封顶付至劳务费的50%.工程完工付至劳务费的70%.办完工程结算付至劳务费的90%.留10%待保修期满后一个月内付清。由于该工程工期紧，而且业主奖罚严励，为确保工程按工期完工完工，故乙方进场须交纳工期保证金万元。乙方在施工现场必须根据甲方确定的工期控制点，认真组织，精心施工，保证工期目的的实现，如因乙方原因
41、造成工期延误。除扣工期保证金外，将根据甲方与业主签订的合同给予处罚。七、双方权利与义务一甲方：1、甲方有权对乙方进行资格审查，对乙方违背合同条款内容施行处罚，经济赔偿及辞退的权利。2、甲方根据工程要求，安排乙方施行工程承包内容，乙方应无条件遵照执行。3、甲方提供应乙方尽可能方便的施工条件，并按劳务合同约定和业主付款情况支付劳务费。4、甲方对乙方提供来的施工作业人员实行实名制，建立健康状况档案，对有残疾及智力障碍的作业人员一律清退，不得入场施工。二乙方1、乙方必须向甲方提交符合承包资质并有权对甲方提出合法要求，主动承当合同内容的全部工作，确保工程质量。2、乙主必须按甲方的要求进行安全生产、乙方不得擅自违背安全操作规程，对于违背安全操作规程出现的人身伤害及死亡事故，乙方必须承当全部责任，甲方概不负责。3、乙方有权拒绝甲方不符合安全生产要求的指令，并提出本人的见解，供甲方参考。4、乙方不得使用残疾及智力障碍的作业