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1、【优选】劳动合同集锦8篇【优选】劳动合同集锦8篇在人们越来越相信法律的社会中，合同的法律效力与日俱增，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是我帮大家整理的劳动合同8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。劳动合同篇1_(甲方)招(聘)用_(乙方)为职工，双方根据（中国劳动法）和（广东省劳动二、工作内容(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：_。(二)乙方的工作任务或职责：_；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。三、劳动报酬(一)乙方试用期间的工资标准为：_元月。(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行下面第_
2、种工资形式：1.计时工资：乙方的工资由下面几部分组成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作情况下的最低工资标准为_元月。2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为_元月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4.其他工资形式。详细办法在本合同第十二条中明确。(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_日。(四)甲方安排乙方加班加点，应按（劳动法）第四十四条规定支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇(一)社会保险1.甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业
3、、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。(二)福利待遇甲方应为乙方提供下面福利待遇_。五、劳动保护和劳动条件(一)工作时间1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行下面工作时间制度：(1)标准工作乙方天天工作_小时，每周
4、工作_天，每周总工作时间不超过40小时；详细工作时间由甲方统一安排；(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵敏安排；(3)综合计算工作乙方的工作时间在_月年内综合计算，但天天总的工作时间不超过11小时。2.在本六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、催促和赏罚。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订(一)甲方因签订合同时所根据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提早七天书面通知对方，经双方协商一致后，能够变更本合同的相关内容。
5、变更劳动合同，双方应签订（变更劳动合同协议书）。(二)有下列情况之一的，符合条件的一方能够单方面变更本合同的相关条款：1.本合同订立时所根据的法律、法规已经修改或失效；2._；3._。(三)经甲、乙双方协商一致，能够解除本合同。(四)乙方有下列情况之一的，甲方能够解除本合同；1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违背劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；3.严重渎职，营私舞弊或泄露商业机密，对甲方的利益造成重大损害的；4.被依法追查刑事责任的。(五)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提早三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：1.本合同订立
6、时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。(六)甲方接近破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须根据国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得根据以上第(五)、(六)项规定解除本合同：1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确以为丧失或部分丧失劳动能力的；2.患病或负伤，在规定的医疗期内的；3.女职工在孕期、产期和哺乳期
7、内的；4.符合法律、法规规定的其他情况的。(八)有下列情况之一的，乙方能够随时解除本合同：1.在试用期内的；2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本3._；4._；5._。(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提早三十日通知对方或通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。(十二)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。八、经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放(一)甲方根据本合同第
8、七条第(三)、(五)、(六)项规定解除本合同，应按（违背和解除劳动合同经济补偿办法）(劳部发1994481号)及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。(二)乙方个人非因甲方的原因此解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。(三)本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按（广州市劳动(3)_；(4)_。(三)符合下列条件之一的，违约方能够减轻或免除违约责任：1.违约行为是因不可抗力造成的；2._；3._；4._。十、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议
9、仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同的条款与国家和省、市新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、双方需要明确的其他事项甲方：(盖章)乙方：(签名)法定代表人(委托代理人)：_年_月_日_年_月_日鉴证机构(盖章)鉴证人：_鉴证日期：_年_月_日劳动合同篇2甲方用人单位：_乙方职工姓名：_乙方姓名：_性别：_身份证号码：_籍贯：_省_市_县家庭住址：_文化程度：_工种：_甲方因生产工作需要，招聘用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。一、本合同期限为_，即自_年_月_日至_年_月_日，其中：试用期限为_月。试
10、用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方能够解除劳动合同。二、工作内容：乙方接受甲方安排的下面生产工作任务_。三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：_。并根据乙方完成生产工作任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。四、违约责任：任何一方违背本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_元。五、双方以为需要订明的其他事项1_2_3_4_5_六、甲乙双
11、方基本权利和义务一甲方拥有下面基本权利：1根据本单位生产工作需要安排和适当调整乙方生产工作任务；2根据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其施行；3对违背本单位规章的乙方依法给予处罚；4法律、法规和本合同规定的其他权利。二乙方拥有下面基本权利：1依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训；2在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违背国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方能够拒绝履行本合同；3根据个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬；4参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等；5法律、法规和本合同规定的
12、其他权利。三甲方应承当下面义务：1遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训；2根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产工3按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇；4对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为；5应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给；6支持本单位工会组织的正常活动；7在劳动合同终止、解除时，应提供应乙方一份证明书。四乙方应承当下面义务：1根据本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产工作任务；2遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产工作或业务机密；3严格
13、根据生产规程和安全规程进行生产工作；4爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等。八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、省亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。九、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规执行。需要解除劳动合同的应提早三十日以书面形式通知对方国家法律另有规定的除外；国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化，经双方协商同意，能
14、够变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的.，本合同自行解除。十、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解，当事人可以以直接向当地劳动争议仲裁委员会申述。不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起十五日内，可向当地人民法院提起诉讼。十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份。甲方公章法定代表人年月日乙方：签字劳动合同篇3甲方(用人单位)：法定代表人：住所：乙方：性别：身份证号码：现住址：户口所在地址：根据（中国劳动合同法）和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所
15、列条款。一、劳动合同限期(一)双方同意按下面第_种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。2、无固定年限：从_年_月_日至本合同终止条件出现止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。3、以完成一定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止。二、工作内容乙方的工作岗位为_;工作地点：_。甲方根据生产(工作)需要和变化的情况需要调整乙方的工作岗位，能够变更本合同，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同附件。三、劳动保护和劳动条件(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙
16、方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作经过中可能产生职业病危害，甲方应按（职业病防治法）的规定保护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方应按国家的有关规定，安排乙方的工作时间和休假。(三)甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全安全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度，乙方应严格按要求穿戴劳防用品及遵守劳动纪律。(四)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第_种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资为_元月;试用期满工资为_元月(_元日)。2、计件形式：乙方的劳动定额为_
17、，计件单价为_。3、其他形式：_。(二)合同期内，非乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期(最长三十日)，甲方应按正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，能够根据乙方提供的劳动，根据双方新约定的标准支付工资;甲方没有安排乙方工作的，应当根据不低于当地最低工资标准的百分之八十支付乙方生活费，生活费发放至甲方复工、复产或者解除本合同。(三)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(四)甲方于每月_日发放乙方上月工资。(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。五工作时间与休息休假(一)甲、乙双方同意按下面第_种
18、方式确定乙方的工作时间;1、标准工时制。2、不定时工作制。3、综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后能够延长工作时间，但须符合（中国劳动法）等相关法律、行政法规的有关规定执行。(三)乙方依法享有国家规定的相关休息休假权利。(四)甲方安排乙方休息日工作的，应当另行安排乙方补休;不能安排乙方补休的，应依法支付延长工作时间的工资报酬。六、保险福利待遇(一)甲乙双方按国家和本省(市)的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。乙方个人缴纳部分由乙方自行承当并由甲方在工资发放时代扣代缴。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇。(三
19、)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例）及（广东省工伤保险条例）的有关规定执行。七、劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律，、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。乙方违背劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、催促、考核和赏罚。(三)乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织
20、的培训，提高本身素质。八、劳动合同的变更甲、乙双方协商一致，能够变更劳动合同约定的内容。当事人一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知对方劳动合同篇4甲方用人单位名称：住所：法定代表人或主要负责人委托代理人：，乙方劳动者姓名：性别：出生年月：现寓居地住址：户籍所在地住址：居民身份证号码或其他有效身份证件号码：甲乙双方根据（中国劳动合同法）等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条甲、乙双方选择下面第一种形式确定本合同期限：一固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。二无固定期限：自用工之日年月日起至法定的终止条件出现时
21、止。三以完成一定的工作任务为期限，自用工之日年月日至工作任务完成时即行终止。其中试用期自年月日至年月日止,期限为天。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点龙海市从事岗位工种工作。经甲乙双方协商同意，能够变更工作地点、工作岗位工种。第三条乙方应根据甲方要求，完成岗位职责确定的工作数量，并到达岗位职责确定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条甲乙双方选择实行下面第种工时制度：一实行标准工时工作制度。二实行综合计算工时工作制度。三实行不定时工作制度。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的
22、劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。一在合同期内乙方若要辞职需提早30天书面向甲方提出申请并办理完毕工作交接手续，在没有获得甲方批准之前擅自离任者，甲方有权罚没之前未领取的工资。二乙方在合同期内若出现严重失误或对公司造成直接损失或间接损失的，除按价赔偿甲方经济损失外，甲方有权辞退乙方，乙方应无条件服从。第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第八
23、条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第九条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行下面第一种工资形式：一按月工资。乙方的工资由下面几部分组成：基本工资、满勤奖、加班费。第十条甲方应以人民币形式按月支付乙方工资，发薪日为次月25日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违背国家有关最低工资的规定。第十一条实行标准工时制度，乙方同意按甲方有关规定执行。第十二条实行综合计算工时和不定时工作制度，乙方同意按甲方有关规定执行。六、社会保险第十三条乙方同意社会保险按甲方有关规定执行。甲乙双方解除、终止劳
24、动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。七、双方约定的事项第十四条甲乙双方约定本合同增加下面内容:(一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定：另行约定二保守商业机密的约定：另行约定(三)补充保险和福利待遇的约定:1、另行约定2、3、四其他事项的约定：1、在乙方满勤并完成生产任务的前提下，甲方确保乙方的工资收入不低于龙海市最低工资标准。2、奖金、津贴、补贴的发放标准由甲方统一制订。3、劳动纪律和违约责任：1乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权根据国家有关规定及本企业依法制定的
25、规章制度给予乙方奖励或惩办；2任何一方违背劳动合同约定，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以相应补偿。八、其他第十五条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和福建省有关规定执行。第十六条本合同未尽事宜，双方协商另具补充协议。第十七条合同履行期间发生争议的，双方协商解决。协商不成的，由甲方所在地有管辖权的劳动仲裁机构或法院管辖。第十八条本合同一式两份，甲方双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方签章：乙方签名：法定代表人或者委托代理人：签订年月日鉴证机关签章：鉴证年月日劳动合同篇5下面简称甲方现聘用下面简称乙方为甲方劳动合同制职工。根据（中国劳动法）和有关规定，甲乙双方本
26、着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限为年月，自年月日起至年月日止。其中试用期为月日。二、工作内容第一条乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位工种工作。第二条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第一条执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过48小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后能够延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得
27、超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。第二条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第三条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第三条甲方应根据国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第一条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第二条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付
28、乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资_元。五、保险福利待遇第一条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。注：甲方在乙方试用期满后为乙方提供给承当的社会保险费用；如乙方自愿放弃购买社保，必须出具书面申请。第二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家有关规定执行。第三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。六、劳动纪律第一条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守甲方工作的工作程序、保密规定等制度；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第二条乙方违背劳动
29、纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第一条订立本合同所根据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。第二条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本合同相关内容。第三条经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。第四条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；2.严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追查刑事责任的。第五条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提早30日以书面形式通知乙
30、方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；第六条甲方接近破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工讲明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，能够解除本合同。第七条乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同：1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的；4.义务服兵役期间的；第八条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧
31、失劳动能力的，按相关补偿条例办理，不得解除劳动合同。第九条乙方解除劳动合同，应当提早30日以书面形式通知甲方。第十条有下列情形之一，乙方能够随时通知甲方解除合同：1.在试用期内的；2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3.甲方不能根据本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，能够续订劳动合同。第十二条订立无固定期限劳动合同的，乙方到达法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿第一条下列情形之一，甲方违背和解除乙方劳动合同的，应按下
32、列标准支付乙方经济补偿金：1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。第二条甲方违背本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承当赔偿责任。第三条乙方违背本合同约定的条件解除劳动合同或违背合同约定的保守商业机密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承当赔偿责任。第四条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接
33、收的人员，在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的，辞职或自行离任的，按培训费100%向甲方偿付培训和招接收费。以后工作每满1年减免赔偿培训招接收费的20%，合同期满不赔偿。九、劳动争议处理第一条因履行本合同发生的劳动争议，当事人能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。十、其他约定第一条甲乙双方其他约定作为本合同附件。第二条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第三条本合同一式两份，甲乙双
34、方各执一份。甲方盖章_乙方盖章_代表人：_代表人：_年_月_日_年_月_日劳动合同篇6甲方：聘方乙方：受聘方甲乙双方在自愿平等和互相信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。第一条、乙方具备心理咨询师资格，自愿申请到甲方从事心理咨询师工作，甲方决定聘乙方为本机构的心理咨询师。第二条、乙方的聘任职务是专职/兼职心理咨询师，其工作范围是.第三条、乙方从事心理咨询的对外收费价格为元/分钟，其中甲方支付给乙方的报酬及支付形式是十分项目可由双方另行商议第四条、甲方应为乙方履行职务提供必须的工作条件，并为乙方更新知识、进修深造提供条件。第五条、乙方应遵守甲方的各项规章制度，根据相关要求不断提高本人的实际工作
35、能力和业务素质；并在咨询开场前分钟到达咨询室等候来访者，无故迟到分钟以上者将扣发咨询费或作其他处置。第六条、在下列情况下，甲方可单方解除合同：1、乙方严重违背工作纪律或违犯职业道德；2、乙方每年从事心理咨询实践活动或接受继续教育时间分别不满20小时；3、乙方因其他原因不宜继续履行职务。第七条、经双方协商或因国家政策法规发生变化时，合同能够变更。第八条、本合同有效期为年，从合同签字生效之日起至年月日止，合同期满时，双方能够另行办理续签事宜。第九条、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，两份具有同等效力。第十条、本合同自双方签字之日起生效。第十一条、专职心理咨询师的聘用应参照国家劳动法相关条款。甲方盖
36、章负责人签字：日期：年月日乙方：日期：年月日劳动合同篇7编号：_甲方(用人单位)名称：_地址：_性质：_法定代表人(委托代理人)：_乙方(劳动者)姓名：_性别：_出生年月：_家庭住址：_居民身份证号码：_甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限和工作内容第一条本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。期限为_年(月)。第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任_岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，能够变更工作岗位(工种)。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。二、工作时间第四条乙方累计每周工作时间不超过30
37、个小时，详细日工作时间由甲乙双方约定。三、劳动保护和劳动条件第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。四、劳动报酬第九条乙方的小时工资标准为_元，(不得低于当地政府公布的小时最低工资标准)。第十条甲方每周星期_以法定货
38、币形式足额支付乙方工资。第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。五、社会保险待遇第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可按照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。第十三条甲方按照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。六、劳动纪律第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲
39、方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十七条乙方违背劳动纪律，甲方能够解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条甲乙双方在任何情况下能够解除劳动合同，但必须提早_天以书面形式通知对方。第十九条本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，能够续订劳动合同。第二十条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。八、经济补偿与赔偿第二十一条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第二十
40、二条甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。第二十三条乙方违背规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。第二十四条因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承当违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金_元。九、违背劳动合同的责任第二十五条其他违约责任_十、双方约定的其他事项第二十六条_十一、劳动争议处理第二十七条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。第二十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_乙方：_地址：_地址：_代表：_代表：_签约日期：_签约日期：_劳动合同篇8甲方用人单位名称：法定代表人：乙方受聘人员姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度：居民身份证号码：