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1、【优选】劳动合同模板8篇【优选】劳动合同模板8篇在人们愈发重视契约的社会中，合同出如今我们生活中的次数越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么问题来了，到底应怎样拟定合同呢？下面是我整理的劳动合同8篇，希望对大家有所帮助。劳动合同篇1送货工人劳动合同甲方：_乙方：_甲方因工作需要，聘用乙方为送货工人，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，能够另签劳动合同。二、其中试用期为_个月即_年_月_日至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成任何损失，应照价赔偿。三、甲方依法制定的各项规章制度
2、和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。四、甲方每月向乙方25日为发薪日，甲方应该按时支付工资。注：工资内包含用于工作联络的通讯费五、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。六、乙方聘用期间须服从公司安排工作，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违背，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。七、乙方送货经过中造成商品损坏、丢失的一律按价赔偿。八、劳动合同的变更、解除、终止1.经甲、乙双方协商一致，能够变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。2.乙方合同期未满，按照（劳动法）第三十一条的规定解除本合同，应提早30天向甲方提出书面申请并获得甲方同意。假如未提早需支付
3、赔偿金，赔偿金前三月平均工资/30未提早的天数。赔偿金从工资中扣除。3.违背公司（员工手册）中相关规定或合同期满，本合同即告终止。十、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违背，则要赔偿因而而给对方造成的一切损失。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。甲方：(盖章)_乙方：_甲方代表人：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日劳动合同篇2编号：_甲方(单位)：_乙方(个人)：_签订日期_年_月_日根据（中国劳动法），经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一.劳动合同期限第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，终止日期_年_月_日，其
4、中试用期_。二.工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可按照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业机密，不得利用甲方的商业机密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三.劳动保护和劳动条件第四条乙方根据甲方规定的任务。第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四.劳动报酬第六条甲方的
5、工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按（劳动法）第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。第九条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。五.保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写（职工养老保险手册）。双方解除、终止劳动合同后，（职工养老保险手册）按有关规定转移。第十一条乙方患病或非因
6、工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，根据劳动部颁发的（企业职工患病或非因工负伤医疗期规定）执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用根据_执行。第十二条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供下面福利待遇。六.劳动纪律第十四条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。第十五条乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。七.劳动合同的变更、解除、终止、续订第十六条订立本合同所根据的法律、行政法
7、规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十七条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，能够变更本合同相关的内容。第十八条经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。第十九条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。第二十条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、以欺诈手段订立本合同的;3、严重违背劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;4、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成
8、损失的;5、泄露甲方商业机密，给甲方造成严重损失的;6、被依法追查刑事责任的;7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;9、劳动合同订立时根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十一条甲方根据第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提早三十日以书面形式通知乙方。第二十二条甲方接近破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提早三十日向工会或者全体职工讲明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，能够解除合
9、同。第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不能根据本合同第二十二条第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同：1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;4、距法定退休年龄十年以内的职工;5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的;6、法律、行政法规规定的.其他情形。第二十四条乙方欲解除劳动合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。劳动合同篇3甲方乙方根据（中国劳动法），甲乙双方经平等协商同意，
10、自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，最新版劳动合同。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为-期限合同。本合同生效日期-年-月-日，其中试用期-个月。本合同-终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任-岗位(工种)工作。第三条乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行-工作制。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支
11、付加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应根据国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月-日以货币形式支付乙方工资，工资不低于-元，其中试用期间工资为-元。执行不定时工作制的工资支付按-执行。九、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调
12、解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。十、其他第三十九条甲方下面规章制度-作为本合同的附件。第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日劳动合同篇4性质：甲方：乙方：名称：姓名：用工形式：鉴证编号：编号：甲方因生产、工作需要，经考核录用乙方为工人.遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商
13、达成如下协议：一、甲方录用乙方从事，某某工作岗位.劳动合同期限为年月，从年月日至年月日止.其中试用期为个月2至年月日止.二、基本权利和义务甲方：1.根据生产工作需要和本单住的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；4.根据国家有关规定对乙方施行奖励和处分.乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇.合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行约定；2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；
14、3.严格遵守操作规程，保证安全生产；4；完成甲方分配的生产工作任务和经济指标.三、双方应明确的详细事项1.工资待遇；2.劳动保险及福利待遇；3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险；4.其他.四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提早解除合同.任何一方解除合同，须提早通知对方，方能解除合同，并办理有关手续.五、一方违背合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失.劳动合同篇5_有限公司(下面简称甲方)系中美合资经营企业，现聘用_先生/女士(下面简称乙方)为甲方合同制职工，于_年_月_日签订本合同。第一条乙方工作部门_职位(工种)第二条试用期乙方被录用后，须经过_个月的试用
15、期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提早一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条工作时间乙方每周工
16、作不超过六天，每日工作不超过八小时(不含吃饭时间)如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第八条劳动保险待遇甲方根据国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。乙方享受元旦、春节、“五一、“十一等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受省亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。
17、第九条劳动保护甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。第十条劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定，（职工守则）及甲方的各项规章制度。第十一条赏罚甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，奉献大小，根据本公司赏罚条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违背（职工守则）和甲方的其它规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律遭到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。第十二条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_年，于_年_月_日到期。第十三条本公司（职工守则）(略)为本合同的附件，是本合同的有效组成部
18、分。甲方：乙方：公司总经理(或其代表)签章职工个人签章_年_月_日劳动合同篇6甲方：_所在地址：_所有制性质：_法定代表人：_乙方：_性别：_文化程度：_身份证号码：_现寓居地址：_甲方招聘用乙方为劳动合同制职工，双方根据（中国劳动法）、（宁波市劳动合同条例）下面简称（条例）等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限劳动合同期限按下列第项确定：一本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。二本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_年_月_日起至法定或约定的终止条件出现为止。三本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从_
19、之日起至_之日止。在合同期内，其中试用期为_个月，即从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容及要求甲方根据生产工作需要，安排乙方在_岗位工种工作。乙方应完成该岗位工种所承当的生产工作内容，详细要求是：_三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇；对于具有职业病危害的岗位工种，甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施；对于乙方从事具有职业病危害如
20、接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质岗位工种的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。四、劳动报酬一乙方试用期内的工资为_元；二乙方试用期满后，月岗位工资为_元；工资形式为_；经甲、乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增减的月工资作为本合同规定的工资。三甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。四甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。五乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金确实定和发放，以及特殊情况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费
21、用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。六、社会保险和福利待遇一甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。二乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇。三乙方患职业病或因工公负伤死亡待遇，患病或非因工负伤死亡的待遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放，均按有关法律、法规和规章的规定执行。六、工作时间与休息休假工时制度按下列第项确定；一标准工时工作制；二不定时工作制；三综合计算工时工作制。甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定：对执行本条第一
22、款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，须经甲、方双方和工会协商一致，且一般天天不得超过一小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下天天不得超过3小时，但每月不得超过36小时。对执行本条第二三款工作制的，甲方在保障乙方身体健康和听取意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。乙方按国家和省市的规定享受年休假。七、劳动纪律甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。八、教育与培训一甲方应根据生产和工作的需要，统筹安排乙方的教育与培训。二乙方人事技术工种岗位的，必须按国家规定持职业资格证书上岗
23、。三除本条第一项约定的正常教育与培训外，甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参加的培训学习，签订专项协议，明确双方的权利、义务及违约责任。九、合同的变更、解除、终止和续订一甲、乙双方经协商一致，能够对本合同内容进行补充或者修改；补充或者修改后的合同应及时办理变更手续。二甲、乙双方能够依法解除劳动合同的条件和程序按（条例）第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条和第二十五条的规定执行。三乙方属于（条例）第二十三条规定条件之一的，甲方不得根据（条例）的第二十条和第二十一条的规定解除本合同。四甲、乙双方经协商一致，能够解除本合同。五甲方违背本合同第三条第二款的规定或在劳动合同中未告知乙方
24、存在职业病危害情况的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业。甲方不得因而解除、或者终止劳动合同。乙方从事具有职业病危害的工作，因而患有职业病的，其劳动合同期满时，能否终止劳动合同，按国家有关规定处理。六具有下列情形之一的，本合同即行终止。1、合同期满或者双方约定的终止条件出现；2、乙方经批准办理退休职手续；3、乙方死亡；4、_七本合同期满三十日前，甲方应当向乙发出终止续订劳动合同的书面意向通知。双方协商一致同意续订合同的，应当在全合同期满前办理续订手续。八终止或者解除本合同时，甲方应按（条例）第三十四条的规定为乙方办好有关手续。十、违约责任一由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能
25、完全履行的，由有过错的一方承当法律责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承当各自的法律责任。二因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受损害的，能够不承当法律责任。三甲、乙任何一方违背本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。十一、双方需要约定的其他事项_十二、本合同条款与法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。十三、本合同履行中发生劳动争议，甲、乙双方应当协商解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十四、本合同至少一式二份，其中甲、方双方各执一份。甲方签章：_
26、乙方签章：_年_月_日_年_月_日附件一、本合同适用于本市的所有用人单位和被招聘用的劳动者。二、双方在签订合同时，应仔细阅读合同书。本合同一经双方依法签订，即具有法律效力，双方必须严格履行合同的内容。三、本合同必须由用人单位甲方的法定代表人或委托代理人和职工乙方本人签名盖章，并加盖用人单位印章方为有效。四、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的，必须填写清楚，不须填写的空栏请打上/。五、本合同的未尽事宜，请在双方需要明确的其他事项中列明，或另行签订补充协议。另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同书用黑墨水或蓝黑墨水填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得涂改。凡涂改
27、或未经合法受权代签无效。七、本合同书含附件需送劳动保障行政部门鉴证的，至少一式二份。劳动合同篇7建设单位：_，下面简称甲方。咨询单位：_，下面简称乙方。为使_建筑安装工程的设想科学，设计和施工经济、合理，建设速度快，误差小，经甲乙双方充分协商，特订立本合同，供双方遵守执行。第一条甲方应于_年_月_日以前将规划局红线图、上级部门批文、委托书以及建筑安装工程的建筑面积、安装项目、消防方式、库房每层净高等资料提交乙方。第二条乙方根据甲方要求，对_建筑安装工程的地形、地质条件、建筑安装设想等进行可行性研究，最后编制出设计任务书及匡算表，于_年_月_日以前交付甲方。第三条甲方根据国家计委颁发试行的（工程
28、设计收费标准），承付乙方咨询费_元。自本合同签订之日起_日内，甲方先付给乙方_元，待乙方将设计任务书及匡算交付甲方后_日内，再付给乙方_元。第四条为本咨询工程需要到外地进行调研、收集资料人员的差旅费，由甲方负担。第五条甲方的违约责任1.甲方如不按本合同规定的时间向乙方送交有关文件、图纸和资料，乙方可按耽搁的时间顺延交付设计任务书及匡算表的时间。2.甲方如不按本合同规定的时间向乙方交付咨询费，迟延一天，按迟延交付款额数罚款_。3.甲方假如中途中断咨询请求，乙方咨询工作已经过半的，应付给乙方全部咨询费;咨询工作尚未过半，按总咨询费的_%收费。第六条乙方的违约责任1.乙方如不按本合同规定的时间交付设
29、计任务书及匡算表，迟延一天，按总咨询费金额数罚款_。2.乙方如中途中断咨询，应按总咨询费向乙方交付罚款。3.乙方所提供的技术咨询服务，因质量缺陷或过错给甲方造成经济损失的，应负责赔偿。假如由此引起重大事故，造成严重后果的，还应追查其主要负责人的行政责任或刑事责任。第七条其他约定条款_。第八条本合同自签订之日起，甲乙双方不得随意更改。如有未尽事宜，需经双方协商解决。本合同正本一式两_，甲乙双方各执_份。合同副本一式_份，分别交_各一份。建设单位(甲方)(盖章)：_咨询单位(乙方)(盖章)：_地址：_地址：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_劳动合同篇8甲方：_法定代表人：_乙方：_居民
30、身份证号：_出生日期：_年_月_日家庭住址：_户口所在地：_根据（中国劳动法）和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限甲乙双方选择适用有固定期限劳动合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止；其中试用期至_年_月_日止。以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_年_月_日；以乙方完成_工作任务为合同终止时间。二、工作内容第二条甲方招用乙方在_项目名称工程中担任_岗位工种工作。乙方的工种上岗证号码为_。三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考
31、试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方获得相应的操作证书方可上岗。第四条甲方根据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日_元，试用期满后日工资为_元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方应在每月_日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在
32、劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_。第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第九条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同：一在试用期间被证明不符合录用条件的；二有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；三严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；四不服从甲方正当工作安排的；五严重违背总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；六被依法追查刑事责任的。第十条乙方解除本合同，应当提早_日不超过30天以书面形式通知甲方
33、，不得擅自离任。六、当事人约定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人渎职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。第十二条甲乙双方约定的其他内容：_。七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十四条甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，根据有关规定执行。第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方公章：_甲方法定代表人签字：_乙方签字：_乙方法定代表人签字：_年_月_日_年_月_日【优选】劳动合同模板8篇】