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1、用工协议书范本15篇用工协议书范本15篇在当今社会生活中，人们运用到协议的场合不断增加，签订签订协议是最有效的法律根据之一。什么样的协议才是有效的呢？下面是我收集整理的用工协议书范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。用工协议书范本1甲方：姓名：身份证号码：乙方：姓名：身份证号码：1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。3、工作任务：3.1甲方安排乙方在岗位，从事市场调查、开拓及管理经销商、达成销售任务。3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行；3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；
2、3.4因甲方生产工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。自20xx年3月至20xx年1月月均销售额超过3万，则年底发放年终奖详细金额视情况而定，500元起。月薪：保底2500元，底薪1500元，销售额8%提成。每月10号发放工资。5、劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括（员工手册）中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育
3、。5.2乙方违背劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。5.3乙方根据甲方规定天天中午下午1点前做工作汇报，天天下午6点前以微信方式递交第二天工作计划。若不能及时上报，需以电话方式提早告知。否则视情况进行相应处罚。6、协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议。6.2经双方协商同意，能够变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3甲方能够根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4具有下列情况之一，乙方能够解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企
4、业又不加以改善的；6.4.2甲方违背劳动协议或法律、行政法规，损害乙方合法权益的。6.5乙方提早解除协议，均应提早30天通知对方。7、任何一方违背本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：年月日用工协议书范本2用工单位：下面简称甲方维护单位：下面简称乙方为知足甲方电力线路维护用工需求，确保电力网络安全稳定运行，经甲乙双方协商，由乙方安排电力线路维护工人承当甲方部分电
5、力线路维护工作，现将电力线路维护相关事宜签订下面协议：一、电力线路维护人员基本条件1、男性，年龄在1845周岁，初中以上文化程度；2、有一定的电工基础知识，能熟练操作电力线路维护各项工作，并经甲方考核合格；3、获得国家特种作业操作证电工、电工进网作业许可证，并依法年检合格；4、身体健康，经县级医院体检无阻碍工作的病症；二、协议的期限1、本协议期限暂定为五年，自年月日至年月日止，每年度根据可变因素调整电力线路维护费用标准。2、乙方安排的线路维护人员试用期为1个月。三、电力线路维护人员的招录与变更1、乙方负责根据上述条件组织电力线路维护人员，人员一经确定，由甲乙双方拟订（电力线路维护人员清单），并
6、签字、盖章作为本协议的附件，由乙方与电力线路维护人员签订劳动合同。2、甲乙双方根据本协议约定对电力线路维护人员进行变更的，要相应修改（电力线路维护人员清单），并须经双方签字、盖章认可。3、甲方需要辞退电力维护人员，应提早30个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责更换电力线路维护人员并办理其终止与解除劳动合同等事宜。四、费用标准及支付方式1、甲方向乙方支付的电力线路维护费用包括：1电力线路维护人员的劳务报酬；2电力线路维护人员的社会保险费用；3电力线路维护服务管理费用。2、费用标准1电力线路维护人员的劳务报酬按甲乙双方共同的标准执行；电力线路维护人员试用期劳务报酬按基本工资和浮动工资的
7、80%进行考核兑现，试用期满合格后基本工资及浮动工资按标准的100%进行考核兑现。2电力线路维护人员的社会保险费用按省上年度平均工资标准的60%执行。3电力线路维护服务管理费用按电力线路维护人员劳务报酬总额的20%收取。4各项费用的标准和明细详见附件。3、费用支付方式甲方应向乙方支付的各项费用，由乙方按下列要求，按各供电所使用的电力线路维护人员数量，将电力线路维护费用不含甲方直接支付费用分解至各供电所，并具电力线路维护费用发票，经公司分管领导审核后支付。1电力线路维护人员的基本工资、社会保险费用、服务管理费经甲方核实后，按参保后人数支付费用，甲方应于每月最后五个工作日支付给乙方；2电力线路维护
8、人员的浮动工资，甲方应于季度对电力线路维护人员进行考核后，按考核结果于每季度次月前20个工作日支付给乙方。3甲方为电力线路维护人员购臵保险费为元/份人的意外保险。4按国家每年新公布的社会保险缴费标准执行，若缴费标准有所增长，应按本年度固定公布的最新标准将差额部分进行补充。五、甲方权利与义务1、负责安排电力线路维护人员的详细岗位和工作地点，监督、检查、考核电力线路维护人员完成工作的情况，2、对电力线路维护人员能否合适要求有最终决定权。3、电力线路维护人员有下面情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：1在试用期内不符合甲方工作要求的；2严重违背甲方劳动纪律、规章制度的；3严重工作渎职，营私舞弊，给甲
9、方造成重大经济损失的；4被依法追查刑事责任的；5不能继续从事电力线路维护工作的；6劳动者患者或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本工作的。4、有权要求电力线路维护人员提供国家特种作业操作证电工和电力行业主管部门颁发的电工进网作业许可证，否则甲方可立即通知并退回乙方。5、确因生产经营变化需减少或退回乙方电力线路维护人员时，应提早30个工作日书面通知乙方。甲方须按被退回电力线路维护人员实际工作日结清本协议第四条第一项1、2、3、4款的费用，由乙方负责与被退回电力线路维护人员办理有关工资，各项社会保险费和经济补偿手续。6、因甲方原因造成电力线路维护人员与乙方提早解除劳动合同，给电力维护人员的经
10、济补偿；或者甲、乙双方五年合同期满不再签订合同，导致乙方不能再与电力维护人员续签固定期限劳动合同，给电力维护人员的经济补偿，都由甲方承当，乙方积极配合。7、对乙方不履行合同的，甲方有权追查其违约责任。8、对电力线路维护人员的职业道德规范、工作任务、技能要求、工作要求、安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、督查的义务。9、为电力线路维护人员在工作点提供必需的工作生活条件和劳动器具，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。10、甲方有权查看乙方发放电力线路维护人员依法缴纳社会保险费等情况。假如乙方出现违规现象，甲方能够依法向乙方提出改正意见，因而造成甲方损失的，乙方应当给予甲方赔偿
11、。六、乙方的权利与义务1、按本协议条款规定，安排不少于名符合条件的电力线路维护人员到甲方从事线路维护等工作，并服从甲方统一安排。如少于规定数量应在1个月内补齐，反之按少一人扣减一人的0.5%管理费，只针对未补齐一人的0.5%管理费。对于甲方按本合同相关条款停止电力线路维护工作并返回乙方的电力线路维护人员，应方应予以接收并负责处理与电力线路维护人员之间的劳动关系等后续工作；避免对甲方的正常生产经营造成不利影响，因而而发生劳动争议和直接经济损失，由甲方负责。2、与电力线路维护人员签订固定期限劳动合同，并提供应甲方备案。乙方有义务把甲、乙双方签订电力线路维护协议的事实告知电力线路维护人员，并作乙方和
12、电力线路维护人员签订劳动合同的一项条款。3、对甲方不履行合同的，乙方有权追查其违约责任。4、全面负责电力线路维护人员的劳动用工管理、工资支付、劳务纠纷处理和各项社会保险的办理，处理涉及劳动关系的所有事宜；负责电力线路维护人员的档案管理；负责建立、转接电力线路维护人员的档案。5、应以法定货币形式按月支付电力线路维护人员基本工资收入，并提供应甲方备案，不得无故托欠，如未能按期办理，造成与电力维护人员的劳动纠纷，由乙方承当责任。如甲方未按月将工资转入乙方造成的后果，由甲方负责。6、应按国家和省有关规定为电力线路维护人员办理社会保险，并将依法保险费等凭证复印件定期送达甲方备案，如因未能按期办理造成与电
13、力线路维护人员的劳动纠纷，由乙方承当责任。7、对电力线路维护人员给甲方造成经济损失，乙方应根据情况向电力线路维护人员索赔后支付给甲方，且乙方应承当担保责任。8、乙方违犯劳动法规定给电力线路维护人员造成损害的，由乙方自行承当。9、负责电力线路维护人员的日常生活、工作的协调处理工作，教育电力线路维护人员严格遵守甲方工作制度，始终保持有电力线路维护人员在岗，不得因电力线路维护人员离岗而中断甲方正常工作的连续性；并指定专人定期到甲方了解电力线路维护人员的思想动态、工作表现、劳动遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务。10、电力线路维护人员应遵守甲乙双方的规章制度，在甲方工作期间服从甲方的
14、工作安排与管理，因个人原因需要提早结束电力线路维护工作的，应提早30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离任，其手续由乙方负责办理。七、电力线路维护人员的日常管理和考核电力线路维护人员的考核由甲方负责，甲方按月对电力线路维护人员进行考核，考核分为合格、基本合格、较差三个等级，考核结果作为工资发放根据。考核结果为合格，全额支付浮动工资；基本合格，浮动工资支付50%；较差，浮动工资全额扣除。八、工伤事故处理1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生。2、电力线路维护人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并及时通知乙方。乙方
15、应承当工伤认定申请和劳动能力鉴定申请以及协调工作，甲方应积极配合。3、工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，甲乙双方协调配合处理好相关事宜，根据（工伤保险条例）规定，承当各自的责任的义务。4、电力线路维护人员工生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。九、协议的变更、解除、终止1、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改，补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。2、本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提早终止本合同的，都提早一个月书面通知对方，并协商解决。合同终止后，甲方仍继续使用电力线路维护人
16、员的，则视为本协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办协议手续。3、甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承当违约责任，并承当相应的经济赔偿。十、争议解决协议履行经过中发生的争议，双方协商解决。如协商不成，提请劳动仲裁部门或法院解决。十一、其他事项1、本协议履行经过中，协议有关内容如与国家新公布的法律法规不一致的，甲乙双方按新的法律法规政策修订本协议。2、本协议书正本一式四份，甲方执三份，乙方执一份，双方签字盖章后生效。3、本协议附件与正文具有同等法律效力。附件：1、电力线路维护人员费用明细表2、电力线路维护人员清单甲方盖章：乙方盖章：法定代表或委托代理人法定代表或委托代理人签字：签字：日
17、期：年月日用工协议书范本3甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。一、协议期限：本协议有效期限自年月日起至年月日止;二、用工约定：1、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即终止;2、劳务协议期内乙方要求辞职，应提早十五日以书面或口头形式通知甲方。三、工作职责：1、乙方要遵从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;3、乙方要认真执行（岗位责任制度）
18、、（安全操作规程）、杜绝各类事故发生;4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承当全部责任;四、工作1、乙方在甲方工作期间，执行每日8小时工作制。需加班的，甲方将按（劳动法）的规定予以支付相应报酬;2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提早一天以书面或口头形式向甲方请假，否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资);3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议;五、劳动保护和劳动条件：1、甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方;2、甲方不得无理或以
19、不正当理由解聘乙方;3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任;六、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方;七、有下列情形之一，甲方可解除本协议1、乙方违背甲方劳动纪律、规章制度的;2、因乙方渎职，给甲方利造成损失的;3、不服从分配，有违法、有严重违纪行为的;4、不执行（岗位责任制度）、（安全操作规程）的;5、乙方被依法追查刑事责任或劳动教养的;6、乙方有违背计划生育政策的;7、甲方宣告解散的;八、其它：1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根
20、据情况给予经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：年月日用工协议书范本4甲方：乙方：一、根据有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，并承诺共同遵守。二、本协议期限：自20_年4月1日起至20_年10月31日止。三、工作任务：1、甲方安排乙方在绿化工岗位，从事该岗位职责范围内的工作;2、根据工作需要，甲方可调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的工作安排和调配。四、劳动报酬：按甲方有关规定执行。五、劳动纪律：1、乙方承诺在甲方工作期间，必须服从公司的安全管理，严格遵
21、守公司的各项安全规章制度。2、乙方在施工期间必须穿着统一的安全反光标志服，如不穿标志服将不允许乙方上道工作，工作期间如将反光标志服脱掉，出现任何后果由乙方自负。3、乙方不得在作业区外活动或将任何施工机具和树苗等臵于作业隔离区以外，不准擅自变更交通标志和封闭区域。4、乙方在施工期间严禁酒后作业，如隐瞒公司饮酒上道，出现任何后果由乙方自负。5、乙方在施工期间严禁在高速公路上乱跑，不准随意横穿高速公路，如因工作需要必须穿越护栏的，必须遵从管理人员的统一调度，否则出现任何后果由乙方自负。6、乙方在工作期间不遵守公司的安全规章制度或不遵从现场管理人员的指挥等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故的，责任由乙
22、方全部承当。对因而造成甲方财物损失的，甲方有权要求乙方全额赔偿。六、协议的终止、续签和解除：1、本协议期限届满时即终止，根据工作需要，在双方同意条件下，可续签协议。2、甲方可根据公司有关规定和生产施工状况解除本协议。七、本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。发生争议如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。八、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：乙方签字：甲方代表：签订日期：20_年_月_日用工协议书范本5甲方：姓名身份证号码乙方：姓名身份证号码1根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2本协议期限为年/月，自年月日起至年月日止。
23、3工作任务：3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行；3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4因甲方生产工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4劳动报酬：甲方应根据国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元人民币/月大写：，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括（员工手册）
24、中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违背劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提早1个月办理续签协议手续。6.2经双方协商同意，能够变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3甲方能够根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4具有下列情况之一，乙方能够解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；6.4.2
25、甲方违背劳动协议或法律、行政法规，损害乙方合法权益的。6.5任何一方提早解除协议，均应提早15日通知对方。7任何一方违背本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：年月日用工协议书范本6甲方：乙方：因江苏诺得中亿涂装机械有限公司(下面简称甲方)工作的需要，聘请_(下面简称乙方)到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成下面协议。第一条：甲方必须提供场所和合
26、格的加工设备及生产材料给予乙方使用，乙方在使用设备经过中，设备出现故障时甲方必须及时维修;乙方在工作经过中要爱惜设备及材料，并维护好设备的正常使用和节约材料，假如出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方相关负责人员，乙方有意毁坏设备或者浪费材料时甲方有权要求乙方进行相应的赔偿。第二条：经甲方和乙方协商，乙方在甲方工厂内主要从事_工作，主要负责_等方面甲方指定的工作，由于工作的需要，乙方在甲方规定的时间及地点工作。乙方必须按时上班，并按时合格地完成甲方指派的工作任务。第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为_，假如碰到需在休息时间内加班的工作，甲方采取计考勤的方式，折算薪酬。在每年农历年底用现金
27、方式支付，()在年中需要预支工资的，需向相关负责人填写资金使用申请表，相关领导签字后即可至财务部门领取资金。第四条：甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚，甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱，乙方因工作出现的伤病时，甲方必须提供救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移交给司法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权对其进行辞退处理。乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分并处以经济处罚_元，性质十分恶劣的，对甲方工作造成重大影响和经济损失的，甲方有权对其进行辞退处理并要求其赔偿相应的经济损失。第五条：甲方因工作需要时，进行人员调整，甲方必须在调整
28、前_天通过口头或者书面通知乙方，甲方必须在乙方离开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴等一并付给乙方;由于乙方需要，不能继续在甲方工作时，乙方必须提早_天通过口头或者书面告知甲方，在甲方必须在_天内进行答复。乙方的工资，奖金，生活补贴等甲方将在下一个结账期进行支付。乙方在离开工作岗位前必须根据正常上班，乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事。第六条：为了甲方工序的稳定，甲方将在乙方工资内扣取_元的风险保证金，乙方是根据合同规定离开公司时，甲方将风险保证金归还给乙方，但不支付利息，乙方在未告知甲方、或者甲方尚未同意其离任的情况下离任，甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的稳定，甲方不根据合同的规定辞
29、退乙方，乙方有权向甲方索取经济损失_元。第七条：由于工作的需要，为了提高产品质量，甲方有义务不定期的对乙方进行培训。对于培训中的内容，乙方应积极学习吸收，在实际工作中施行，并向甲方汇报改良成果。第八条：乙方在工作中，对工作作出本质性奉献，有合理化的建议及意见向相关负责人提出，确实对于提高产品质量、工作效率有关的提议，甲方将视实际情况给予经济奖励。第九条：由于工作需要甲方必须根据实际情况提供应乙方住宿，水电和设备的使用，和工作餐每日_餐，其他生活开支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用。乙方不得浪废，必须节约开支。第十条：经过双方协商甲乙双方定于_年_月_日进行工作并于当
30、日计算工资。第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效。甲方(签章)：_乙方(签章)：_年_月_日_年_月_日用工协议书范本7甲方：(下面简称甲方)乙方：(下面简称乙方)性别：年龄：合同条款是甲乙双方在执行合同期间相互承诺且有法律效应的根据，为使合同执行期能够有序的履行安全责任及重大事故的及时处理，特制定本协议书。1、乙方在规定工作期间发生不安全事故，因工伤产生医疗费用，未经住院的全部费用由甲方承当，需要住院的费用经合疗报销后其余部分由甲方承当，因个人违章操作造成的伤亡事故和费用，可根据情节轻重另行研究确定。2、乙方在规定工作时间以外的时间内(包括请假、休假、换休假、病假、旷工)所发生的一切不安
31、全事故，造成的伤残、死亡、因病住院、亡成心外事故等所有费用乙方自行解决，甲方不承当任何责任。3、乙方在规定工作期间因突发病死亡或因公伤事故死亡的，按国家正常公伤死亡事故有关政策规定处理。4、乙方在规定工作时间内，身体有病不适的应及时诊治或到医院治疗住院，一般诊治费用由乙方自行承当，需要住院又不能解除劳动用工关系的，在县、市级以上医院住院的，凡经农村合疗报销的，公司一律不在补贴，对于未参加合作医疗的，甲方按出院正式发票费用金额的20%给予补贴。5、乙方如有重大疾病或需健康疗养不能保证正常工作的，应及时解除劳动用工关系，办理离任手续。6、乙方因病住院结束后，因各类后遗病症影响甲方正常工作的应及时解
32、除劳动用工关系。7、乙方在规定工作期间违背用人单位制度因打架斗殴所造成的各类事故产生的费用由乙方或责任方自行承当责任。8、乙方在工作期间私自外出或离开工作岗位，办理私事、串岗、违章操作它人机具和机械、车辆、私自接触电源、安装电器，因而发生的一切意外事故，责任费用均由乙方自行承当。9、乙方不得指定别人代岗、代替上班，如有类似情况，代岗人所发生的意外事故，甲方不承当任何责任。10、乙方合同期满，应及时清理甲方或用人单位各类物品，信息资料，并认真办理劳动合同终止有关手续，否则，乙方应承当相应的法律责任。11、因合同履行双方产生矛盾争议，如任何一方不服可经人民法院调解或裁决。12、合同期限内，乙方不得
33、同另一单位建立劳动用工关系，否则甲方有权终止合同，因而产生的一切责任和费用由乙方自负。13、乙方如被依法追查刑事责任的，甲乙双方合同劳动关系自行解除，因而产生一切责任和费用由乙方自行承当。14、甲方给乙方参加意外保险，乙方如在工作期间发生意外伤亡事故，由保险公司按保险理赔合同有关规定处理。15、乙方在临时用工或村民劳务输出等各类用工工作期间，一切因违背工作规定、规章制度发生的不安全责任事故均由乙方自行承当。16、乙方因请假、休假、外出期满而未按时上班，未办理申请离任手续，按自行离任对待，因而在外发生的一切事故责任费用自负，甲方不承当任何责任。17、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律
34、效力。18、本协议双方填字后生效，合同终止自行失效。19、本协议未尽事宜双方另行商议解决。甲方签字：乙方签字：年月日用工协议书范本8甲方：乙方：文化程度及最高学历院校：性别：居民身份证号码：根据国家法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日，其中试用期天。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工种工作。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。第四条甲方安排乙方执行工作制。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立工作流程。第六条甲方负责对乙方进行政治
35、思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度培训。三、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第八条执行不定时工作制乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方上个月工资，工资不低于元，其中试期间工资为元。四、保险福利待遇第九条甲乙双方协商同意，正式聘用工作6个月后按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。第十条甲方为乙方提供下面福利待遇：五、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、工作规范；保守在工作中知悉的甲方的商业机密；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的
36、培训，提高思想觉悟和职业技能。第十二条乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十四条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本合同相关内容。第十五条经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。第十六条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同：、在试用期间，被证明不符合录用条件的；、严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；、被依法追查刑事责任的。第十七条下列情形之一，
37、甲方能够解除本合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方：、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；、乙方不能胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；、双方不能根据本合同规定就变更合同达成协议的。第十八条甲方接近破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难，经向全体职工讲明情况，能够解除本合同。第十九条乙方解除劳动合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方。第二十条本合同期限届满，合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，能够续订合同。七、经济补偿与赔偿第二十一条甲方违背本合同约定的条件解除劳动合同或给乙方造成损害的，应
38、按损失程度承当赔偿责任。第二十二条乙方违背本合同约定的条件解除劳动合同或违背本合同约定的保守商业机密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承当赔偿责任。第二十三条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务工作每满一年按培训费和招接收费总额的递减；服务工作满五年不再偿付。八、劳动争议处理第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，能够向人民法
39、院提起诉讼。第二十五条本合同一式两分，甲乙双方各执一份。其他讲明补充甲方盖章乙方签章法定代表人或委托代理人签章签订日期年月日用工协议书范本9甲方：乙方：为进一步规范公司临时用工人员管理，保障临时用工人员在工作中人身安全，明确作业经过中甲乙双方各自的安全责任，根据国家有关法律、法规、经甲乙双方协商，特签订本安全协议书：一、工作大概情况工作内容：工作地点：承包方式：采用“固定计件结算方式支付临时用工工资。二、甲乙双方共同责任。1、甲乙双方须共同遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规和规定，认真执行国家、行业、企业安全技术标准。2、在甲方的统一管理下，共同组成作业现场临时安全负责人，对作业人员清楚交
40、接作业安全方法措施，并在作业经过中严格贯彻执行。3、坚持“安全第一，预防为主的方针，不得违章指挥和违章作业。在组织生产时先落实安全保护措施，防止安全事故发生。4、共同抓好临时用工人员的安全教育，严肃安全劳动纪律，规范安全行为，禁止野蛮施工或作业。5、发生事故时，双方应立即采取措施保护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并及时报告上级主管部门，组成事故调查小组，查明事故原因，确定事故责任，根据“三不放过的原则拟订改良措施，提出对事故责任者的处理意见。三、甲方的详细责任。1、甲方对施工现场安全管理负责。组织指挥现场安全生产，向乙方告知本企业、本施工现场的安全生产规章制度，对乙方安全生产施行监督管理。2、
41、在安排乙方工作时须针对其施工内容、工艺要求，提出施工方法和安全注意事项。3、对乙方相对固定人员应进行登记造册，复验身份证件，并协助乙方按名单对作业人员进行“三级安全教育。4、对乙方作业中的安全行为进行日常监督检查，纠正违章指挥和违章作业。发现严重的违章、违纪和事故隐患，应立即责令停工，监督整改后按双方约定的管理办法进行处理。严重者给予立即终止临时用工协议并清退出场，所造成的一切经济损失由乙方承当。5、对施工现场的各种安全设施和劳动保护用品定期进行检查和维护，及时消除隐患，保证其安全有效。四、乙方的详细责任。1、接受甲方管理人员的指挥和监督，遵守甲方的安全管理制度，并对作业经过中的本身安全负责。
42、2、应指定专人负责临时用工人员安全管理、作业现场安全等详细工作3、临时用工负责人应根据甲方安全作业要求组织好所管辖人员安全。4、对相对固定作业人员须登记造册，定期对作业人员进行安全教育，发生人员调整时，要迅速报告甲方，并及时进行安全教育，未经安全教育的不得进入施工现场，不得录用无身份证件的人员和童工。5、乙方自带的劳动保护用品及机具、设备，应使用合格产品，一律禁止使用假冒伪劣产品和不合格的设备设施。6、临时作业人员在作业中必须遵章守纪，不得违章指挥和违章操作。作业中如因乙方作业人员违章指挥、违背纪律、违背安全操作规定而发生伤亡事故，其损失由乙方自行负责，给甲方造成损失的应负责赔偿。五、此协议一
43、式两份，经甲乙双方签字后生效，具有同等法律效力。甲方乙方签名：年月日年月日用工协议书范本10甲方：乙方：身份证号码：住址：联络方式：甲乙双方根据（xx法）的相关法律、法规等有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本协议，共同遵守。1、本协议期限为一年，自年月日起至年月日止。其中试用期为一个月。2、乙方应持有中国机动车驾驶证。3、工作任务3.1甲方安排乙方在司机岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排33乙方在聘用期间，服从甲方的工作安排，严格遵守公司管理规定，并做好自我保护，如造成任何伤
44、害事故或酒后驾车追查责任，责任自负。4、劳动报酬甲方应根据国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写：)，其它各种社会保险、医疗、福利、奖金、加班等均含在当月的劳动报酬中，不再另行计发。4、劳动纪律4.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。4.2乙方违背劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。5、协议的终止、变更、续签和解除:5.1本协议期限届满时即终止
45、,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提早1个月办理续签协议手续。5.2经双方协商同意,能够变更协议有关内容并办理协议变更手续。5.3甲方能够根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。5.4具有下列情况之一,甲方能够解除本协议5.4.1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;5.4.2严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;5.4.3严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的5.4.4被有关部门吊销（机动车驾驶证）、（出租汽车准驾证）、（出租汽车驾驶员监督卡）的。5.4.5被依法追查刑事责任的。5.4.6任何一方提早解除协议,均应提早15日通知对方。6、任何一方违背本协议规定,给对
46、方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。7、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订补充。8、本协议双方签字即生效。协议一式两份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:签订日期:年月日用工协议书范本11甲方：乙方：身份证号：1、甲乙双方以国家有关法律法规为根据，承诺双方在执行劳动合同期间，就安全责任相关事宜达成下面协议：2、甲方在乙方上岗前，有义务对乙方进行有关制度教育，十分是安全生产教育；同时，给乙方购买意外保险。乙方如在工作期间发生意外伤亡事故，由保险公司按保险理赔合同有关规定处理。3、乙方在确定本人的工作无安全隐患的前提下，开场投入工作。一但发现甲方有安全隐患，可拒绝工作。4、乙方在工作期间发生的安全事故，因工伤产生医疗费用，未住院的全部费用由意外保险和甲方承当；需要住院治疗的，其费用先经医保报销后，其余部分由甲方承