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1、关于就业协议书集锦五篇关于就业协议书集锦五篇在我们平凡的日常里，很多情况下我们需要用到协议书，协议书协调着人与人，人与事之间的关系。到底应怎样拟定协议书呢？下面是我整理的就业协议书5篇，希望能够帮助到大家。就业协议书篇1甲方：乙方：为了知足深圳，东莞等地区诸多的用工需求，经双方协商，甲方同意安排乙方组织的务工人员就业，详细有关事项如下：一：甲方为了乙方务工人员提供的就业企业必须在深圳，东莞及其周边地区。二：乙方带领务工人员到本所前三天必须通知甲方，便于甲方提早做好安置准备，以提早安置效率。三：乙方出发前将务工人员的情况人数，性别，年齿，学历，身高通报或传真至甲方，普工类人员年龄要求1635岁；
2、技工类人员不得超过35岁，均须持有效证件真实身份证，流动人口计划生育证，毕业证或学历证明。乙方人员到达本所后，办理费用收缴手续，标准按双方协议安置收费标准执行男_元/人，女_元/人从缴费之日起三天内甲方协助乙方解决务工人员的就业问题期间甲方向乙方优惠提供食宿条件，超过三天时间，乙方务工人员的食宿由甲方负责，直以安置妥当为止。四：甲方所安排的企业收务工人员入厂费用如进厂工衣押金，体检费等不能超过100元/人详细按厂家规定。五：甲方安置乙方务工人员进厂后，甲方向乙方务工人员提供为期一年免费跟踪服务，一年以内再找工作，不再收取任何中介费。六：甲方安排的就业工厂必须属于合法企业，乙方务工人员进厂后，应
3、享受同厂同类职工的同等待遇；并保证试用期不能超过3个月，试用期工资600元左右含加班费，食宿除外。计件制根据工厂制度而定，试用期之后的工资凭个人能力而定。七：甲方按乙方规定的条件安置乙方务工人员入厂，乙方务工人员不愿上班时，甲方按安置成功处理，所收费用不能退还。若甲方不能在协议时间内安排乙方务工人员进厂，甲方负责提供乙方务工人员的食宿，务工人员进厂后，由于本身原因被厂方辞退者，其后果自负。若属甲方信息厂方情况不符或信息变动，导致务工人员不能进厂或工资侍遇不能到达协议要求时，甲方应无条件再次安置。八：乙方需对就业的务工人员做好指导工作，使他们具有吃苦耐劳的精神，并具备积极向上的择业心态。九：乙方
4、所带劳务必须由跨世纪人才沟通服务所安置，若违此务，则此份安置协议无效，并且乙方所及经济问题与甲方无关。十：未尽事宜，另行协商。十一：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，望共同尊守，如有违约按相应条款执行。甲方：联络人：手机：手机：就业协议书篇2甲方：_乙方：_为获取对路适用人才，提高人才效益，甲方根据用人单位需求和委培生的择校专业意向，进行定向委培，给乙方提供大学深造及就业的时机，并经双方协商，特订立下面协议：一、委培专业：_。二、毕业_年_月_日。三、委培期间，要求乙方品学兼优，无学校校纪校规处分。四、乙方委培期满，获得毕业证书及相关学位证书，英语到达_级，计算机到达_级。五、委培期间，甲方负
5、责乙方预约就业单位每年一次实习活动。六、乙方委培期间因本身原因不愿到原约定就业单位就业的，应在毕业前一学期向甲方提早提出解约理由，甲方负责与用人单位联络，甲方不再退还预约就业费用。七、签定本协议时乙方向甲方一次性预交预约就业费计人民币_元整。八、乙方委培期满，未到达约定条件而被原约定就业单位拒收的，责任由乙方负责，甲方不再退还预约就业费用，但免费为乙方推荐三次就业时机。九、用人单位因生产经营情况发生变化，录用乙方意向发生变化不再录用乙方时，由甲方通知乙方，并由甲方负责推荐乙方就业，若甲方推荐乙方就业成功，则不再退还预约就业费用，若乙方愿意自行解决就业的，则退还全部预约就业费用。十、本协议一式二
6、份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方盖章：_乙方签字：_代表签字：_家长签字：_年_月_日_年_月_日就业协议书篇3甲方：_(单位/公司)乙方：_(学校/实习学生)为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。一、实习期限及工作时间乙方_名学生到甲方实习，实习时间自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_部门，从事_工作。实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导
7、和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。三、实习津贴按照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴(月津贴人民币_元)。四、实习期间应遵守下面规定1.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违背国家法规和企业的规章制度，甲方能够根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。2.因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。五、劳动保护1.甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。2.甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供
8、必需的劳动防护用品。3.实习学生患职业病、工伤事故的按（工伤保险条例）规定执行。六、协议解除乙方在本协议履行期间能够在讲明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提早7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承当相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，能够向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。七、未尽事宜由双方及时协商解决。八、法律效力本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_代表人(签字)：_联络人(签字)：_年_月_日_年_月_日就业协议书篇4甲方：_
9、乙方：_经甲乙双方协商，签订下面协议：1.乙方现为在学硕士研究生，自愿签订留所工作协议书，保证毕业后留所服务期_年，起始时间从报到的次月起计算。2.乙方在留所选择详细工作时，甲乙双方能够协商确定。3.乙方应在规定学制内按期毕业并获得学位。4.乙方毕业前，甲方由人教处、研究生部组织导师和专家对乙方进行综合评估(基础理论、专业知识、动手能力及发展潜力等方面)，根据该评估结果，确定乙方能否留用。5.乙方毕业后被留用，应在一个月内到甲方报到，否则视作违约。6.甲方根据_号文件的精神，从乙方签订本协议的次月起，为乙方提供相应待遇，按月发放如下标准工资及岗位津贴：基础课学习期间标准工资为_元/月;下课题期
10、间增加岗位津贴_元/月，共计_元。乙方在学期间应聘甲方岗位，按相应岗位发放工资及津贴。下课题的起始时间以课题负责人在研究生部的通知上签字的时间为准。7.甲、乙方签订本协议后，乙方间享受与在职职工同等福利待遇，包括医疗、工会福利等，能够申请所内分房，计算相应分房工龄。8.若乙方在签订本协议后按硕博连读方式培养，本协议仍然有效，甲方根据_号文件精神，在规定的学制期限内，为乙方提供相应的博士研究生待遇。服务期自博士毕业后起始。9.甲乙双方签订本协议后，不得违约。(1)如甲方违背承诺(不含本协议第四条的情况)，甲方不要求乙方退还向其提供的工资及待遇(不包括住房)，并赔偿乙方违约金_元。(2)乙方若严重
11、违背国家法律、法规及本所规章制度，或未能获得学位，甲方有权终止协议，乙方须退还超出在学研究生基本奖学金以外的工资及待遇(包括住房);(3)乙方违约，应退还超出在学研究生基本奖学金以外的工资及待遇(包括住房)，并交纳违约金_元。10.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。另一份研究生部备案。11.其它未尽事宜由双方协商解决。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_负责人(签字)：_年_月_日_年_月_日就业协议书篇5甲方：县级卫生行政部门地址：联络法定代表人：职务：乙方：学生姓名身份证号码：联络法定代理人：乙方签约时未满18周岁填写身份证号码：联络家庭住址：为加强农村卫生人才培养，根据国家发展
12、改革委、卫生部、教育部、财政部和人力资源社会保障部印发的（关于开展农村订单定向医学生免费培养工作的施行意见）发改社会20xx1198号等文件精神，甲乙双方在自愿的基础上协商一致，就农村订单定向医学生免费培养定向就业事宜达成下面协议，并共同遵照执行。一、总则第一条本协议中“农村订单定向医学生免费培养是指为重点充实乡镇卫生院及下面医疗卫生机构从事全科医疗的卫生人才，根据农村卫生队伍建设发展需求而施行的医学生免费定向培养，要求志愿并获准接受免费培养的学生须按本协议约定完成学业，获得毕业资格有毕业证书，下同，并按本协议约定定向就业。第二条乙方清楚知悉农村订单定向医学生免费培养的内容，志愿参加“农村订单
13、定向医学生免费培养项目，并承诺：一完成学校下面第项高等医学教育获得毕业资格；1.专业：临床医学专业本科，学制年；2.专业：临床医学专业专科，学制年；3.专业：中医学本科，学制年；4.专业：中医学专科，学制年；二一经获得毕业资格即服从甲方安排，到甲方指定的乡镇卫生院或乡下面的医疗卫生机构，下面简称定向服务单位定向就业且在定向服务单位连续工作6年含6年以上下面简称服务期。二、甲方的权利和义务第三条负责在乙方按本协议约定完成学业获得毕业证书后为乙方提供聘任岗位，安排乙方到定向服务单位就业。第四条负责催促定向服务单位与乙方及时签订岗位聘用合同，纳入编制管理，并协调有关部门，为乙方到定向服务单位工作提供
14、必要的工作生活条件。第五条有权对乙方的履约情况进行管理，对乙方在校期间的情况进行监督，并有权催促乙方于毕业后及时到定向服务单位工作。第六条有权建立乙方的诚信档案，公布乙方不诚信记录，并将乙方诚信情况逐级上报至省级卫生行政部门。三、乙方的权利和义务第七条在校学习期间，享受免除学费、免缴住宿费，享受补助生活费。第八条乙方在学校发放就业报到证15日内，按时到甲方即定向服务单位的主管部门报到，办理就业相关手续。第九条乙方到定向服务单位工作后，须认真履行岗位职责，遵守单位的规章制度，服从单位的领导与管理。第十条在服务期内，依法享受法律政策规定的节假日及公休假，工资福利待遇，医疗、养老等社会保障。第十一条
15、在服务期内，应当获得（医师执业证书）。第十二条乙方在服务期内不得变更执业地点，不得改变服务单位；特殊情况下经甲方同意，可在本省区、市农村基层医疗卫生机构之间流动。第十三条乙方在服务期内，享有同定向服务单位职工同等的进修学习的待遇，但不得以升学、培训、调动等为由提出不履行服务期限的约定。四、违约责任第十四条乙方在校期间考核结果达不到学校授予毕业证书条件或因可归咎于乙方的其他原因(本协议另有明确约定除外)，致使乙方无法按时获得按时获得是指在本协议约定的学制期限内，专科自录取之日起3年，本科自录取之日起5年毕业资格的，甲方有权选择：一解除本协议，要求乙方按规定退还已享受的减免教育费用。二在学校允许延
16、期毕业的.情况下，能够要求乙方尽快获得毕业资格并于学校发放就业报到证15日内到甲方报到。如甲方选择上述第2种方式，乙方承诺超过学制年限的费用由乙方自行承当。且如乙方未能在允许的延长期限内获得毕业资格，或者出现其他甲方以为不适宜到定向服务单位服务的情形，甲方仍有权选择按本条第一种方式处理。第十五条未经甲方同意，乙方自行放弃学籍的，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已享受的减免教育费用。第十六条乙方无法定或约定的正当理由，毕业后未按本协议规定时间报到或未按甲方要求时间到定向服务单位工作，经甲方书面通知送达乙方1个月后乙方仍未报到工作的，乙方须应甲方要求立即退还已享受的减免教育费用并支付甲方相当于前
17、述教育费用50%的违约金。第十七条如乙方未履行完成约定服务期限包括但不限于乙方单方面与定向服务单位解除聘用协议，或因违背定向服务单位规定，或违背国家法律规定被定向服务单位依法解聘等情形，从离开岗位之日起，乙方应当按每少服务1年向甲方支付1/6乙方所享受的减免教育费用的比例向甲方一次性退还教育费用不满1年的按1年计算，并支付甲方相当于前述教育费用50%的违约金。第十八条未经甲方同意，乙方服务期内变更执业地点或改变服务单位的，甲方有权要求乙方从离开定向服务单位岗位之日起，按每少服务1年向甲方支付1/6乙方所享受的减免教育费用的比例向甲方一次性退还教育费用不满1年的按1年计算，并支付甲方相当于前述教
18、育费用50%的违约金。第十九条乙方无法定或约定的正当理由，未根据本协议约定按时到甲方报到或未履行完成约定服务期限，或者未按本协议约定承当退还教育费用及或其他违约责任，该不诚信行为将被记入诚信档案。第二十条甲方未履行为乙方提供就业岗位的责任，在乙方到甲方报到个月后，甲方无正当理由仍未能提供就业岗位的，乙方有权自行另谋其他就业职位，而无需就其另谋职位的行为向甲方承当违约责任。五、协议终止与解除第二十一条双方经协商一致，能够解除本协议。第二十二条未经甲方同意，乙方不得单方面解除本协议，否则乙方应当向甲方退还已享受的减免教育费用并支付甲方相当于前述教育费用50%的违约金。第二十三条有下列情形之一的，如
19、乙方提出终止本协议申请，甲方应予同意：一在校期间，经校方指定的三级甲等医院专家集体诊断，并出具书面诊断书，确因身体原因不能完成学业；二在服务期内，经省级卫生行政部门指定的三级甲等医院专家集体诊断，并出具书面诊断书，确因身体原因不宜从事医疗卫生职业。六、不可抗力第二十四条“不可抗力是指双方在签订本协议时不能预见，对其发生和后果不能避免并且不能克制的事件，该事件包括但不限于法律规定或政策变化、自然灾祸、战争等。由于上述不可抗力事件致使协议的部分或全部不能履行或延迟履行的，双方无需向对方承当违约责任。七、附则第二十五条本协议约定与法律、法规及“农村订单定向医学生免费培养相关政策规定或精神不一致的，根
20、据法律法规及相关政策规定执行，其他未尽事宜由双方协商解决。本协议部分条款因违背相关法律法规无效的，不影响协议其他条款的法律效力。第二十六条因本协议引发的一切争议，双方友好协商解决。第二十七条本协议书一式四份，甲、乙双方各执一份，一份送交承当乙方培养任务的高等学校，一份存入乙方个人档案，具有同等法律效力。第二十八条其他未尽事宜，由甲、乙双方协商补充，其条款与本协议具有同等的法律效力。第二十九条本协议经甲乙双方签署后生效。附件：经签署的乙方身份证复印件经签署的乙方法定代理人身份证复印件乙方签约时未满18周岁时提供甲方盖章：法定代表人签章：签订日期：年月日乙方签字：签订日期：年月日乙方法定代理人：签字乙方签约时未满18周岁时签署签订日期：年月日【关于就业协议书集锦五篇】