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1、【精华】就业协议书模板锦集八篇【精华】就业协议书模板锦集八篇在充满活力，日益开放的今天，协议书起到的作用越来越大，签订签订协议书是最有效的法律根据之一。那么协议书怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我为大家整理的就业协议书8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。就业协议书篇1甲方：xx有限公司乙方：_为保证工作的顺利进行，甲乙双方本着自愿合作的原则，经友好协商，甲乙双方达成如下协议：一、甲方因工作需要委托乙方为其介绍学生从事寒假实习工作，其中1、工作期限：_2、工资待遇：_。二、甲方在学生实习期间，不得无故克扣学生的劳动报酬。甲方需按规定支付学生自劳动开场之日至离开之日的全部报酬。三、甲
2、方负责为学生提供食宿，但学生在住宿期间应遵守xx的宿舍管理规定。如违纪造成的后果则自行承当责任四、学生在工作期间甲方不得安排学生从事违法活动。五、学生在实习工作期间要遵守酒店的管理及各项规章制度，如违背制度则要遭到相应的处罚六、学生在工作期间要服从工作分配及安排。七、甲方有权要求学生不得泄露xx的商业机密。保密义务等。八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方盖章：乙方盖章：负责人签字：负责人签字：_年_月_日_年_月_日就业协议书篇2一、甲方用人单位：_法人代表：_单位性质：_注册地址：_省自治区、直辖市_市州_县区人事部门联
3、络人：_联络_单位具体地址：_二、乙方毕业生姓名：_性别：_政治相貌：_身份证号：_毕业学校：_专业：_学历：_学制：_联络_手机：_家庭通讯地址：_经甲、乙双方协商，甲方同意接受乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方任职，为确保双方的权利和义务，甲、乙双方自愿签订本合同。一、本合同为灵敏用工合同，用工时间一般不少于一年。自_年_月_日生效，于_年_月_日终止。二、甲方应向乙方提供必要的工作条件，报酬以双方协商的标准由甲方以现金方式支付给乙方。三、试用期间甲乙双方根据试用情况决定能否签订“高校毕业生就业协议书和正式劳动合同。四、乙方在试用期间，遵守国家法纪法规和甲方的规章制度，维护甲方利益，保守甲方
4、商业机密，忠于职守，勤奋工作，按时完成甲方交给的正当工作任务。五、在试用期间，由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益受损，可立即终止试用合同，报酬支付到合同解除日。六、试用期间，乙方因考研、升学、参军、志愿服务西部，甲方应允许终止合同。七、此合同一式三份，甲、乙双方、学校各存一份，签字盖章有效。甲方签字盖章_乙方签字_签订日期_年_月_日签订日期_年_月_日就业协议书篇3甲方(实习单位)名称：XXX甲方：XXX甲方联络XXX联络人：XXX乙方(实习生)姓名：XXX身份证号码：XXX学生所在学校：XXX年制XXX专业XXX：邮政编码：XXX联络方式：XXX为推动学生实习(实践)活动的开展，明确各方
5、的责任，保障各方的权益，如今平等自愿的基础上，各方就学生实习(实践)的有关事项达成下面协议：一、实习期限及留任承诺实习时间自年月日至年月日。实习结束，甲方优先录用乙方，经双方协商愿意达成正式劳动就业合同。二、实习岗位甲方根据乙方的申请，并结合乙方所学专业，对口安排乙方在本单位从事工作。三、实习管理1、甲方提供实习场地，包括生产、研发或办公的场地及相关条件。2、实习期间甲方提供乙方等福利。3、实习期间甲方指定专人负责乙方的日常管理，实习期满后，应对乙方的实习表现做出客观鉴定。4、双方协商同意,实习期间甲方每月付给乙方元(人民币)生活补贴;假如实习期内乙方不符合甲方的工作要求，甲方应在本协议期限的
6、1/3时间内提出解除本“协议。5、实习期间乙方应遵守的规定：(1)乙方应遵守国家的法律法规;(2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定;(3)乙方应遵守甲方的操作规程,如有违背造成甲方财物损失，按甲方规定及相关法规处理。对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权提出解除（学生实习协议书），但是应提早告诉乙方和讲明原因，并及时通知乙方所在学校。四、劳动保护1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。2、甲方根据乙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。3、甲方应按劳动法规定的作息时间安排乙方实习工作。五、保密约定在签订本协议
7、时，甲乙双方应当同时签订（知识产权及保密协议）。（知识产权及保密协议）系本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。六、知识产权学生在实习期间开发的项目成果所有权属于企业。七、协议终止与解除1、协议期满自然终止;2、实习期间乙方如违背协议第三条第五款规定，甲方有权根据详细情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习;3、实习期间乙方在讲明原因并获得甲方同意的情况下，能够与甲方解除协议。八、违约责任任何一方违约，应向另一方支付违约金人民币元;对于未能为企业保守商业机密的行为，企业根据（知识产权及保密协议）追查违背方的法律责任。九、其它约定事项十、本协议未尽事宜由甲乙双方协
8、商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。甲乙双方同意，选择乙方住所地，符合级别管辖规定的人民法院作为本协议纠纷的第一审管辖法院。十一、本协议一式三份，经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方、乙方和乙方所在学校各执一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：联络人：联络联络年月日年月日就业协议书篇4甲方：_乙方：_（共和国劳动法），甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，遵守本协议书所列条款。一、协议书生效条本协议书生效日期_年_月_日。二、工作内容条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。条甲方推荐的毕业生将乙方的要求，按时规定的工作，规定的质量标准
9、。三、劳动保护和劳动条件条定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。乙方甲方推荐的人员每周休息一日，乙方工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后能够延长工作，每日超过1小时，因特殊原因需要延长工作的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作每日超过3小时，每月超过36小时。综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作不超过法定标准工作。不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作，应安排甲方推荐的人员同等倒休或依法支付加班加点工资。第六条乙方为甲方推荐的人员必要的劳动条件和劳动工具，健全生产工艺流程，制定操作
10、规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条乙方对甲方推荐的人员政治思想、职业道德、技术、劳动安全卫生及规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，同工同酬。第九条定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员规定的工作任务，甲方每月_日以货币足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于_元，试用期间工资_元。第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作超过本协议书条规定的，按（劳动法）第44条支付工资报酬。五、保险福利待遇第十一条乙方与甲方推荐的人员应按和市社会保险的规定交纳职工养老和大病医疗统筹及社会保险费用。乙方应为甲方推荐的人员填写（职工养老保险手册）。双方
11、解除、终止劳动合同，（职工养老保险手册）按规定转移。第十二条甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇规定。第十三条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按规定。第十四条乙方为甲方推荐的人员福利待遇：_。六、劳动纪律第十五条甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度；遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护乙方的财产，遵守职业道德；参加乙方组织的培训，思想觉悟和职业技能。第十六条甲方推荐的人员违背劳动纪律，乙方可根据本规章制度，纪律处分，直至解除本合同。七、协议书的变更、解除、终止第十七条订立本协议书所根据的法律、行政法规、规章制度，()本协议书
12、应变更内容。第十八条订立本协议书所根据的客观情况重大，本协议书无法的，经甲乙双方协商同意，能够变更本协议书的内容。第十九条经甲乙双方协商，本协议书能够解除。十条甲方推荐的人员有下列情形，乙方能够解除与甲方推荐的人员的劳务关系：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益重大损害的；4、被依法追查刑事责任的。十一条下列情形，乙方可解除与甲方推荐的人员的劳务关系，但应提早30日以书面通知甲方推荐的人员：1、甲方推荐的人员患病或非因工负伤，医疗期满后，从事原工作也从事甲方另行安排的工作的；2、甲方推荐的人员胜任工作，培训或者工作岗位
13、，仍胜任工作的。十二条甲方推荐的人员有下列情形，乙方根据本协议书十二条终止、解除本合同：1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；十三条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤，医疗终结，经县劳动鉴定委员会确认完全或丧失劳动能力的，按规定办理，根据本合同十二条解除与甲方推荐的人员的劳务关系。十四条甲方推荐的人员解除劳动关系，应当提早30日以书面通知乙方。十五条有下列情形，甲方推荐的人员能够随时通知乙方解除劳务关系：1、在试用期内的；2、乙方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、乙方本合同规定支付劳动报酬或者劳动条件的。八、经济补偿与赔偿十六条下
14、列情形，乙方违背和解除甲方推荐的人员劳务关系的，应按下列标准支付甲方推荐的人员经济补偿金：1、乙方克扣或者无故拖欠甲方推荐的人员工资的，拒不支付甲方推荐的人员延长工作工资报酬的，除在规定的内全额支付甲方推荐的人员工资报酬外，还需加发于工资报酬_的经济补偿金；2、乙方支付甲方推荐的人员的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准的，支付于低于_的.经济补偿金。十七条下列情形，乙方应甲方推荐的人员在乙方工作年限，每满_年发给于甲方推荐的人员解除劳务关系前_个月平均工资月的经济补偿金，最多不超过_个月：1、经与甲方推荐的人员协商，乙方解除劳动关系的；2、甲方推荐的人员胜任工作，培训或者工作仍胜
15、任工作，由乙方解除劳动合同的。九、约定十八条未尽事宜，由甲乙双方解决。十九条本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方盖章：_乙方签字：_年_月_日_年_月_日就业协议书篇5甲方：乙方：为拓宽本、专科毕业生就业渠道，促进人才沟通，充分发挥甲方的品牌优势，做好毕业生就业安置工作，在双方互相信任、公平、公正的基础上，达成如下协议：一、甲方职责1、经甲方面试合格后，保证安置乙方到学校上岗。2、师范类毕业生安置岗位在广州、fo山、中山、东莞、深圳等广东珠江三角地区普通、贵族中小学校。3、确保乙方正式录用后的待遇：民办学校：试用期12个月，专科底薪800元1000元月，本科底薪1000元1200元/月；转
16、正后专科1200元1800元/月，本科1400元3600元/月，试用期和转正后食宿全包。贵族学校：试用期12个月，专科底薪20xx元/月，本科底薪2500元/月；转正后专科3600元/月以上，本科4800元/月以上，试用期和转正后食宿全包。4、催促用人单位在试用期满后与老师签订正式（聘任合同书）。5、负责对乙方进行初步的面试、考核以及对面试技巧的指导和岗前的培训，确保乙方正式上岗。6、甲方安排乙方上岗半年后，如乙方对单位不适应或不满意，由甲方免费另行调整新的岗位，直至乙方满意为止。7、自就业之日算起，后期跟踪服务三年。二、乙方职责1、如实向甲方提供真实资料，如有虚假，责任自负。2、乙方必须参加
17、甲方组织的岗前培训，在安置上岗期间，应服从甲方的统一组织和安排，外出应请假或告知甲方，以保证乙方的人身安全。3、在三年内，应主动保持与甲方的联络更改联络方式时应及时通知甲方。4、若有严重的生理疾病应予以讲明，否则所引起的后果由乙方自负。5、乙方必须遵守用人单位的各项规章制度，由于乙方原因被用人单位解聘，甲方概不负责任。三、安置费用及规定1、收费标准为：专科1100元/人，本科1300元/人含就业安置费，岗前培训费、岗前食宿费等，交通费除外。2、交费方式：签订本协议书时，乙方须交岗位定位金专科300元/人，本科500元/人给甲方，其余800元待乙方到达广州后一次性向甲方交清如安排在贵族学校另交3
18、000元/人，公办学校收费标准另行约定。3、乙方上岗三年内，若因用人单位原因或无故被解聘，甲方经核实后予以重新免费安置。如因乙方本身原因违规违纪被解聘，或未经用人单位同意私自离任者，甲方视其情况同意重新安置，但须向甲方交纳安置费300元食宿费自理。四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份自签定之日起协议生效，属甲方原因造成乙方不能上岗，除退还所收费用外，还要报销乙方往返车费及相关费用，属乙方原因本人放弃，甲方所收费用一概不退。甲方盖章：乙方签字：签订日期：年月日就业协议书篇6个人（就业协议书）的重要性1.（就业协议书）的作用有哪些?（就业协议书）是国家就业主管部门把毕业生列入就业派遣计划的基本根
19、据。学校根据（就业协议书）编制就业方案，报省毕业生就业主管部门审核备案，并办理（就业报到证）。请大家明确一点：办理了（就业协议书）就是讲有人接收你的档案就讲明你从这一刻起能够开场算工龄了。所以请大家一定注意!2.（就业协议书）的签订顺序是什么?毕业生如实填写“毕业生情况及意见一栏所有内容。用人单位及用人单位上级主管部门签署意见、盖章;毕业生所在系部签署意见、盖章(空出来不用写);就业部门审核后签署意见、盖章(空出来不用写)。毕业生情况及意见一栏和“用人单位意见一栏务必具体填写，不能缺项。3.（就业协议书）的盖章有哪些要求?三份（就业协议书），三份务必填写、盖章一致。(1)被其他非国有企业录用(
20、绝大多数同学都是这种情况，这种公司由于没有档案管理权，所以要在该公司所在地的人才沟通市场进行档案托管)，这个又分两种情况：就业单位在你本人生源地的，比方讲假如你的生源地是三门峡，就业单位也在三门峡，那么只要在“用人单位意见处盖上公司公章即可，依此类推;就业单位不在你本人生源地的，那么，这就需要除了在“用人单位意见处盖上公司公章，还要在“用人单位上级主管部门意见处盖上该公司所在人事局(人才沟通中心)的章。由于大家可能还不明白，签了就业协议的意义是：能够给你办理报到证，档案能够留在这里，这就意味着你能够办理这个地方的户口了。人事代理：假如你们实在没有亲人朋友能帮你们找到公司挂名，那么帮大家办理，但
21、是这个有名额限制，实在没有办法的时候再给办理!注意事项须注意的是学校同意盖章这一步一定要最后执行以保护学生的权益高校毕业生就业必须由毕业生、用人单位和学校签署就业协议书。就业协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校各执一份。就业协议书由国家或市高校毕业生就业主管部门统一制表。(一)毕业生和用人单位在就业协议书上签名盖章;(二)用人单位上级主管部门批准盖章;(三)用人单位必须在与毕业生签署协议书起的15天内，将协议书送学校毕业生就业工作部门;(四)学校同意盖章，并及时将意见反应用人单位。采用欺骗等手段签署的就业协议书无效，并由欺骗责任方承当违约责任(五)毕业生如需调整就业单位，在本市、县、区范围内
22、的，由当地毕业生就业主管部门办理调整手续;跨地区，由两地毕业生就业主管部门办理调整手续;从市、县、区调整到省级、中直单位，或从省级、中直单位调整到市、县、区的，跨省(自治区、直辖市)调整就业去向，由省高校毕业生就业指导中心办理，每位毕业生只允许调整一次就业单位。就业协议书篇7甲方：*有限公司地址：*乙方：实习人员身份证号：所在学校：为明确实习人员与实习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。一、实习期限及工作安排1、实习生须将下面资料一并提供应公司:学校的就业推荐表或学院证明、学生证复印件、身份证复印件。根据甲方的岗位需求，乙方自年月日至年月日到甲方指定岗位实习。
23、2、甲方根据本单位详细情况，安排乙方实习活动，包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。3、假如实习结束，经双方协商愿意达成正式劳动协议，甲方优先录用乙方为公司员工。二、实习岗位4、甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到部门，从事工作。实习期间，甲方能够根据其需要和乙方的详细情况对实习岗位进行调整。三、双方的权利和义务5、甲方在乙方实习期间1协助乙方所在高校对乙方进行管理；2每月日前向乙方提供元/月的基本生活补助及补助按出勤天数计；3尊重乙方休息权；4提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在实习岗位的安全；5实习结束时配合乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具实习证明。6、乙方及学校承诺
24、：学校已经购买了意外及疾病保险等，实习期间发生意外或疾病的，由乙方向学校及相应部门主张，甲方不承当责任和损失。7、乙方在协议规定的时间内根据甲方安排的内容参加实习，按时完成实习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业机密、技术机密。8、实习期间乙方应遵守的规定：1乙方应遵守国家的法律法规；2乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定；3乙方应遵守甲方的操作规程,如有违背造成甲方财物损失，按甲方规定处理。对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权根据详细情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习，但是应提早告诉乙方和讲明原因。9、甲方实习期间如需请假，
25、应遵守公司规章提早提交请假申请，并应当告知乙方，如未办理相关手续获得批准或未告知乙方，视为擅自离岗，期间发生任何事故丙方不承当任何责任。10、实习期内，甲、乙任何一方要求解除本协议，应提早7天书面通知对方，并办理完结交接手续。四、违约责任11、甲、乙双方任何一方违背本协议规定的各自应承当的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。12、乙方违背甲方各项管理制度，甲方能够向乙方所在学校反映，根据情节轻重给予教育或终止实习。如乙方因而给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。13、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。五、其他规定14、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。1
26、5、本协议正本一式两份，经甲方受权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字或所在学校签章后生效，甲乙双方各执一份为凭。甲方盖章：受权代表签字年月日乙方签名：所在学校(盖章)：年月日就业协议书篇8甲方(用人单位)：乙方(姓名)：甲乙双方根据国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信誉的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：一、甲方同意录(聘)用乙方。二、乙方同意毕业后到甲方工作。三、甲方录(聘)用乙方工作期限为年，工作地点为，工作岗位为。四、甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。五、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产的;【精华】就业协议书模板锦集八篇】