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1、优选劳动合同锦集10篇优选劳动合同锦集10篇随着时间的推移，合同出如今我们生活中的次数越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是我收集整理的劳动合同10篇，希望能够帮助到大家。劳动合同篇1致：公司贵公司根据（劳动法）、（劳动合同法）等法律法规和相关政策规定，要求声明人签订书面劳动合同，但本人因个人原因不愿意签订书面劳动合同。为明确责任，本人十分声明：本人自愿放弃签订书面劳动合同，并充分理解并自愿承当放弃上述权利的法律责任，本人也充分理解本声明书的风险，本声明书是本人的真实意思表示，不存在被欺诈、被胁迫、被隐瞒的情况，本人也不会以任何理由包括但不限于显
2、失公安然平静重大误解申请撤销本声明书或单方公布本声明书无效。声明人：身份号码：年月日劳动合同篇2合同编号：甲方用人单位全称：法定代表人：，单位地址：委托代理人：，本市县、区办公地址：乙方劳动者姓名：居民身份证号码：户籍所在地：省自治区、市市县区乡镇村街本市县、区住址：根据（中国劳动法）、（浙江省劳动合同办法）等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。一、合同期限第一条本合同期限为从下列a、b中选择：a.有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止；b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的详细约定为：第二条试用期约定为从下列a、b中选择：a.无试用期；b.试用期自年
3、月日起，至年月日止。二、劳动岗位和工作内容单位与你于_年_月_日签订的（劳动合同）的期限将于_年_月_日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，好像意续订合同，请于_月_日上/下午_时到订合同，请于_月_日前以书面方式答复单位。劳动合同篇3甲方用人单位：通讯地址：联络乙方劳动者：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联络根据（中国劳动法）、（中国劳动合同法）和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信誉的原则订立本合同。一、劳动合同期限一合同期双方同意按下面第_种方式确定本合同期限：1、固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限：从_年_月_日起至法定终止条件
4、出现时止。3、以完成一定工作任务为期限：从_起工作任务完成时止。二试用期双方同意按下面第_种方式确定试用期试用期包含在合同期内：1、无试用期。2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点一乙方的工作部门为_；岗位管理技术岗位或生产操作岗位为_；职务或工种为_。二乙方的工作任务或职责是_。三乙方的工作地点为_。四甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假一甲、乙双方同意按下面第_种方式确定乙方的工作1、标准工时工作制，即每日工
5、作_小时，每周工作_天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_为周期，总工时_小时的综合计算工时工作制。二甲方因生产工作需要，经与工会和乙方协商后能够延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。三甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、省亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。四、劳动报酬工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。甲方每月_日发放_当月/上
6、月工资。如遇法定休假日或休息日，则提早到近期的工作日支付。甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按（劳动法）、（广东省工资支付条例）的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。五、社会保险和福利待遇一合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承当的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承当的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。二乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医
7、疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为_元/月不低于当地最低工资标准的80。六、合同的解除一解除1、经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。2、有下列情形之一的，甲方能够解除本合同：1乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2乙方严重违背甲方规章制度的；3乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议
8、无效的；6乙方被依法追查刑事责任的；7乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；8乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；9本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的；二甲方根据第7、8、9项规定解除本合同的，需提早三十日书面通知乙方或者额外支付乙方一个月工资，并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第7项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。七、服务期与竞业限制一如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：乙方违背服务期约定的，
9、应当根据约定向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用。二如乙方把握甲方的商业机密和与知识产权相关的保密事项，双方作如下约定：乙方负有保密义务的，甲方可与其约定竞业限制，并约定在解除或者终止本合同后，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。乙方违背竞业限制约定的，应当根据约定向甲方支付违约金。竞业限制的人员仅限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。解除或者终止本合同后的竞业限制期限不得超过二年。八、其他本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定
10、执行。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方盖章：_年_月_日乙方签名或盖章：_年_月_日劳动合同篇4甲方乙方法定代表人：_性别：_营业执照注册号：_资质等级：_居民身份证号码：_在川通讯地址：_家庭住址：_邮政编码：_户口所在地_省市_区县_乡镇_村根据（中国劳动法）和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限甲乙双方选择适用1、有固定期限劳动合同本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止如有试用期，则试用期从_年_月_日到_年_月_日。2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为_年_月_日；以乙方
11、完成工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在_项目名称工程中担任_岗位工种工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为_。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违背国家有关规定，且应合理安排职工补休或根据（劳动法）的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已获得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训或书面交底后，方
12、可上岗作业。第六条甲方根据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日或每月_元，试用期满后工资为每日或每月_元；按工作量计算工资的，每_工作量单位支付工资_元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月_日前计发乙方的工资不得交由包工头代发，并由乙方签字确认。本合同一式_份，甲乙双方各执_份，其余报有关部门备案。甲方：_乙方：
13、_法定代表人：_法定代表人：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日劳动合同篇5甲方：下面简称甲方乙方：下面简称乙方身份证号：联络为加强甲方综合办公楼的安全、卫生管理，维护正常的工作秩序，确保全体员工的人身财产安全，控制工作场所安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方提供门卫及服务，为维护甲乙双方的权利，经共同协商，特签定下面聘用合同。一、乙方有一定的门卫工作经历，身体健康，有一定文化程度。二、合同期限：本合同从年月日起至年月日止，有效期一年。三、甲方职责1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。2、按时发放工资，不得拖欠。3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。四、乙方职责1、服从甲方的工作安
14、排。遵纪守法，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。2、工作一天24小时不离岗。每晚21：00关闭大门，早上7：00开门。值班期间若发现意外情况，及时向甲方汇报。工作时间若需调整，双方共同协商。3、必须做好每日值班记录，外来人员和车辆进出必须履行检查登记手续。除甲方内部的车辆外，其他单位或社会个人的车辆摩托车、自行车除外夜间不得停放在甲方院内。4、负责甲方公共区域的清洁卫生。清洁部位为：院内广场、公共卫生间；公司狼狗的中餐和晚餐及卫生；负责院内花草树木的修剪、浇水。5、负责报刊杂志的受理和分发；负责周一至周五上班考勤表的收发。6、负责水电管理工作。下班后负责关闭总电源
15、，杜绝“长明灯、“长流水现象。7、碰到甲方重大活动或临时性活动，遵从甲方统一安排和调遣，协助甲方办公室做好突击检查。8、乙方不得带家属在甲方工作区域开火做饭、长期寓居和留宿外来人员。9、乙方在值班期间，如发生盗窃及火灾事故，必须主动制止或捕获案犯，同时报告有关主管人员。10、对不履行登记手续，强行闯入公司的门卫要及时制止并及时报告公司，对已进入的不法分子要立即锁好大门，报告公安机关。五、待遇1、乙方工资实行包干，每月工资元大写：人民币佰元整，按月发放，不享受医疗、劳动保险及其它福利待遇。2、乙方生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向甲方请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。六、其他
16、事宜1、乙方对甲方的管理制度如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，提早两周递交辞呈申请。假如乙方工作不负责任，完不成本合同所规定的事项，每发生一起，从当月工资扣除20元；若因严重渎职或渎职给甲方造成重大经济、财产损失，出现一次，扣除当月工资外，照价赔偿或恢复原状；经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。2、合同期满后，甲方视乙方职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核，成绩合格继续聘用。否则解除合同。七、本合同一切结束全贵公司所有，有未尽处待双方协商解决。八、本合同一式二份，双方各执一份。甲方：签字盖章乙方：签字盖章日期：劳动合同篇6甲方(用人单位)名称：_企业类别：_法定代表人
17、：_职务:_地址：_乙方(劳动者)姓名：_年龄：_甲方(性别：_民族：_现住址：_原工作单位：_根据（中国劳动法）和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议，临时劳动合同书，合同范本（临时劳动合同书）。第一条协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。第三条劳动报酬甲方根据国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的经审查，本协议符合国家法律和市政府规定，予以鉴证。鉴证机关(盖章)：鉴证机关(盖章)：鉴证日期：年月日编辑劳动合同篇7兹有本单位职工_，性别_，年龄_，住址_，身份
18、证号_。劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。现由于_原因根据（劳动法）_等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。(公司用章)_年_月_日劳动合同篇8单位名称：住所：法定代表人：联络劳动者姓名：联络身份证号：家庭住址：紧急联络人：联络根据有关劳动法规，甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守履行。第一条合同期限本合同有效期限为年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_个月，从_年_月_日至_年_月_日止。第二条工作岗位甲方聘用乙方在部门担任_职务职位，从事_等工作。乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务，接受甲方的检查、考核。甲方有权根据
19、需要及乙方的能力表现，调整乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。第三条工作条件和劳动保护甲方根据乙方岗位实际情况，根据甲方规定向乙方提供必要的工作设备、办公用品和劳动防护用品。第四条教育培训在乙方试用期内及在甲方工作期间，甲方对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的教育和训练。第五条工作时间甲方实行每周_天工作制，上下班时间按甲方规定执行。第六条工资休假乙方在试用期内工资核定为_元月。试用期满，乙方起点工资核定为_元月。其余各类津贴、奖金等发放按甲方规定执行。甲方实行先工作后付薪制度，乙方工资按月以现金发放，发薪日为次月_日。乙方享有国家规定的法
20、定节假日、婚假、丧假等有薪假日。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资和其他待遇按甲方规定予以调整。第七条保险福利待遇一在合同期内，甲乙双方根据徐州市及甲方有关规定，按期为乙方缴纳基本医疗、养老等社会劳动保险基金。二如乙方因工负伤，医疗期内的工资、医药费及其他待遇，按徐州市有关社会工伤保险的详细规定和甲方有关规定执行，由社会劳动保险基金或甲方计发。三乙方在合同期内患病或非因工负伤，可凭县级以上医院出具的有关诊断证明，享受甲方规定的每月_个但一年内累计不超过_个工作日的有薪病假。四乙方其他福利待遇，按甲方（员工手册）的有关规定执行。第八条劳动纪律及赏罚乙方应遵守国家法律、法规。乙
21、方应遵守甲方（员工手册）及员工守则、工作程序、技术规范、操作流程、保密规定等各项规章制度。乙方违背劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按赏罚规定给予批评、教育、处分、处罚，直至解除劳动合同。第九条合同续订本合同期限届满即自行失效。经双方协商同意，能够续订合同。第十条合同解除一合同期内，经甲、乙双方协商一致，本合同能够解除。二甲方订立劳动合同时所根据的客观情况发生重大变化，原合同无法履行，甲乙双方经协商，不能就乙方工作安排调整等事宜达成一致，甲方能够解除劳动合同。三如法律无十分规定，乙方解除合同，必须提早30日以上，以书面形式通知甲方，经甲方同意后，安排工作交接等事宜。提早时间缺乏者，经甲方同意，能
22、够按乙方前三个月总收入的日平均数乘以相距的实际天数计算给甲方的经济补偿但不免除乙方应承当的其他责任。乙方未经甲方同意，私自离任，除须按前述规定向甲方支付经济补偿外，视同违约。四本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失、损坏应照价赔偿。第十一条违约责任甲、乙双方任何一方违背本劳动合同，均需向对方支付违约金，双方约定，违约金为人民币元。合同履行期内及合同期满后，乙方有违背本合同，违背甲方规章制度，泄露甲方或其合作者、客户等的商业机密、技术机密、相关资料等行为，除依法承当责任、赔偿受害者损失外，同时视为违约。合同履行期内及合同期满后，甲乙双方
23、侵犯对方权利或给对方造成损失的，应根据损失情况和责任大小，根据有关法规及甲方的规章制度承当经济赔偿或补偿等法律责任。支付完全部赔偿金后，经甲乙双方协商一致，同意解除劳动合同的，不视为违约。第十二条劳动争议甲、乙双方发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。第十三条十分讲明本合同一式_份，甲、乙双方各执_份，双方签字盖章后生效，各份合同具有同等法律效力。本合同相关条款如与国家法律、法规、政策相冲突时，以国家法规、政策为准。甲方公章：法定代表人签字：签约日期：_年_月_日乙方签字：签约日期：_年_月_日劳动合同篇9甲方(单位)名称：_单位地址：_登记注册地：_法定代表人：_联络电话_组织机构代码：劳
24、动用工登记证编号：乙方(劳动者)姓名：_性别：_文化程度_身份证号码：联络方式及_户籍所在地：_实际寓居地：_根据（中国劳动法）等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信誉的基础上，签订本合同。第一条本合同期限自年月日至年月日止。第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作。工作地点在。第三条乙方工作时间为下列第()种方式1、每周工作日，分别为周;每日工作小时。2、其他：第四条甲方按乙方实际工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时元，工资结算周期为(日/周/15日)，工资发放时间为，工资发放方式为(直接发放/委托银行代放)。第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基
25、本养老保险费、基本医疗保险费。乙方按照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。第六条甲方按照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。第八条乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动经过中职业危害的预防工作。第十条经甲乙双方协商一致，本合同能够变更。第十一条甲乙双方任何一方都能够随时通知对方终止本合同。第十三
26、条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，能够依法申请调解、仲裁、诉讼。第十二条双方约定的其他事项第十三条乙方能够同时与其他用人单位订立非全日制劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。第十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。第十五条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门留存一份。甲方：乙方：年月日：劳动合同篇10甲方：有限公司地址：乙方：地址：以乙方身份证地址为准或根据（中国劳动法）与（中国劳动合同法）及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，签署本劳动合同。一、劳动合同期限：自年月日起至年月日止；试用期自年月日起至年月日止
27、。除一方在本合同届满前30日内以书面形式明确向对方提出异议，否则本合同自动续展一年。二、工作情况：工作岗位为公司职员；工作地点：广州或甲方指派的其他地点。三、劳动报酬：乙方正常工作时间基本工资为，员工绩效奖励及其他待遇按公司制度执行。绩效奖金与其他补贴不属正常工作时间工资。如若涉及加班工资与补偿金等以正常工作时间工资为基数计。四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可根据需要调整工作时间，乙方应配合执行；甲方可根据工作需要安排加班，如若乙方加班的，应经公司书面审批同意，否则公司可不予确认。五、社会保险与劳动保护：甲乙双方根据法律法规规定执行，但乙方应当予以积极配合，若由乙方原因导致无法办理
28、，甲方不承当责任。六、劳动纪律：乙方应当遵守公司制定的各项规章制度和劳动纪律；公司有权对员工履行制度情况进行检查催促、考核和赏罚；乙方因过错造成公司损失，应予赔偿，公司可按国家规定从工资中抵扣。七、保密和竞业限制：乙方应当严格保守商业机密客户资料与交易价格等。乙方在甲方工作期间不得为第三方工作。若乙方违背本条款，应支付至少相当于乙方六个月工资待遇的违约金给甲方。若乙方另行签署（保密承诺书）的，相关责任以（保密承诺书）为准。八、劳动合同解除：1、乙方严重违背公司制度，甲方可解除合同并不支付补偿金。2、乙方解除劳动合同时，应依法提早通知甲方；否则，甲方可暂不予办理离任手续。3、无论因何种原因终止本合同，乙方均应妥善办理离任交接工作，将所把握的资料或物品交付甲方，否则乙方同意甲方暂不发放相关工资待遇，不作克扣工资处理。九、其他情形：1、甲方（员工手册）、（保密承诺书）以及公司其他规定等均为本合同附件。2、乙方签署本合同时已阅读该等文件并愿意遵守。3、本合同所载地址为双方确认的，若涉及函件往来以该地址为准，文件自寄出之日起五日内生效。4、本合同自双方签署之日生效，一式两份，并已各领取一份。甲方盖章：有限公司乙方签名：日期：年月日日期：年月日【优选劳动合同锦集10篇】