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1、员工辞退通知书15篇中标通知书推荐度：处罚通知书推荐度：整改通知书推荐度：员工奖罚制度推荐度：新员工工作心得推荐度：员工辞退通知书15篇在当今社会生活中，需要使用通知的情况越来越多，通知的功能多，种类多，写法相互有较大的区别。为了让您在写通知时愈加简单方便，下面是我精心整理的员工辞退通知书，仅供参考，欢迎大家阅读。员工辞退通知书1_：你已经连续旷工3天，严重违背了劳动纪律。且因你严重渎职，给公司造成了严重损失和不良影响。根据（员工赏罚制度）有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。现公司限你于_年_月_日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你_年_月_日
2、签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作渎职给公司造成的损失进行追讨。_有限公司_年_月_日员工辞退通知书2_先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，决定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。您的一切待遇根据_规定办理。_有限责任公司20xx年xx月xx日员工辞退通知书3xxx(员工)：经人事部门考核，您在试用期内未到达本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据（中华人民共和国劳动合同法）第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退予以辞退。请于xxxx年xxxx月xxxx日至公司人力资源部办理离任移交手续，并于xxxx年xx月xx日到财务部
3、结算试用期内工资。xxx公司xx年xx月xx日员工辞退通知书4先生/女士：我公司与你于年月日提供了岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因而试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据（中华人民共和国劳动合同法）第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退予以辞退。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离任手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承当。本通知自收到之日起生效。请于年月日至公司人事部办理离任移交手续。xx网络科技有限公司人事部行政部年月日员工辞退通知书5物业部
4、员工xxx(身份证号码：)：鉴于您在无故殴打xx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再合适我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了别人的合法权益，并严重损害了我公司的声誉和利益。根据我国（劳动法）相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。请您于20xx年xx月xx日之前到办公室办理离任手续。我公司将保留追查你的相关法律责任的权利。特此通知。办公室20xx年xx月xx日员工辞退通知书6_女士/先生：感谢你入职以来对公司的奉献。根据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(20_年11月20日至20_年1月12日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司
5、很困难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20_年月日前前往人事部办理离任手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不合适你，希望你能够找到合适你的工作岗位。_公司_年_月_日员工辞退通知书7某先生/小姐：我很遗憾的通知您，公司因遭到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员人，你与公司签订的合同于年月日予以终止。就职期间其他合同一律终止。根据（中华人民共和国劳动法）和（中华人民共和国劳动合同法）的相关规定，公司将按时支付您年月日至月
6、日的工资及经济补偿元(大写：)，并为你出具离任证明。请你于年月日前归还公司下面办公设备及材料：公司真诚感谢您的努力和为公司所做的奉献!公司非常愿意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢。关于“五险一金的办理，请咨询人力资源部张三，。特此通知某公司(盖章)年月日员工辞退通知书8各部门、车间：关于20xx年x月X日晚11：40左右车间员工赵、陈、司与郭在宿舍发生争论、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查20xx年X月X日晚，员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并饮酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍饮酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦
7、龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭严重违背公司规定：晚上私自带外人进厂饮酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2.刘、薛在宿舍饮酒闹事带头动手打人，严重违背公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。3.刘、司在宿舍饮酒后闹事协助打架，严重违背公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。4.当班保安刘未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款2
8、00元。5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人饮酒，一经发现给予罚款500元处罚。6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!行政部20xx年X月X日员工辞退通知书9xxx先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部xxxxxxxx(写明职务)期间，违背公司xxxx规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的（劳动管理办法）第xxxx条的规定，决定予以除名。请您于xxxx年xx月xx日前办理业
9、务及离任交接手续。本公司保留追查你的一切法律责任的权利。特此通知。xxx有限公司20xx年xx月xx日员工辞退通知书10XXXXXX先生/女士：由于本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均根据国家法律法规、我公司的XXXXXXXX规定和劳动合同的约定处理。XXXXXXXX有限责任公司年月日员工辞退通知书11XXX我公司与你于*年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行经过中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良
10、行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离任手续，本公司将按照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承当。此致。_有限责任公司20xx年xx月xx日员工辞退通知书12我公司与你于XX年XX月XX日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行经过中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离任手续
11、，本公司将按照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承当。此致XX有限责任公司20xx年xx月xx日员工辞退通知书13XX先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据（中华人民共和国劳动合同法）第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位能够解除劳动合同予以辞退。请于年月日点至公司人力资源部办理离任移交手续。XXXX公司人力资源部员工辞退通知书14xxx先生/女士：由于本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均根据国家法律法规、我公司的xxxxxxxx规定和劳动合同的约定处理。xxx有限责任公司xxxx年月日员工辞退通知书15员工XXX：鉴于你在试用期内的表现，公司以为你不能胜任XX的岗位，现决定予以辞退，请在XX日前(或本日内)，前往人事部门办理离任手续，一并结算试用期内工资。特此通知!XX公司人事部XX年XX月XX日【员工辞退通知书15篇】