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1、公司劳动合同集锦15篇公司劳动合同集锦15篇随着人们法律观念的日益加强，合同的地位越来越不容忽视，签订合同也是非常有必要的行为。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是我为大家整理的公司劳动合同，欢迎阅读与珍藏。公司劳动合同1甲方：用工单位_乙方：劳动者_根据（中国合同法）等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限合同期限自_年_月_日到_年_月_日，由于乙方施工达不到甲方要求不遵守甲方规章制度或者其他原因，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，解除劳动合同。第二条工作地点和工作内容一根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_工作地点从事_岗位、工
2、种工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，能够变更工作地点、岗位、工种。二乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，到达规定的质量标准。三根据甲方和客观签订的合同按时完成施工。四乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，到达国家或者行业现行的工程质量规定的验收标准。五工程质量不合格，乙方在甲方规定的时间内无偿返工到达验收标准第三条劳动报酬劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准，详见本工程项目的劳务费用详见附件：（劳务费用一览表）。其单价已综合包括完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。第四条劳动报酬支付乙方施工超过项目工程总量的50%甲方支付30%的生活费用，乙方施工完成甲方验收
3、合格一个星期之内支付完所有的工费。所有费用以支付后的收据或者转账凭证为准。第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订一甲乙双方经协商一致，能够变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。二甲乙双方协商一致，能够解除合同。甲方解除劳动合同，应提早3天以书面形式通知乙方解除劳动合同；乙方解除劳动合同，应提早3日以书面形式通知甲方。甲方在5日内为乙方办理工程款结算和移交手续等其他事项。三有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：1、本合同期满的，工程款结清自动终止；2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；3、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定
4、提早解散的；4、法律、行政法规规定的其他情形。5、甲方被依法宣告破产的；四本合同期满前，甲乙双方应提早15天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。第六条安全责任甲乙双方签订合同，由于施工是采取按量施工结算安全责任全部由乙方自行承当，本人购买医疗保险，由雇主为其购买人生意外保险。包括：乙方在其他个人或者公司施工，乙方的安全甲方不承当任何责任，在施工场地之外发生安全事故甲方不承当任何责任。在施工期间甲方有权利制止违章作业和操作，乙方应该遵循国家或行业的安全法规，由于乙方疏忽造成的安全事故乙方自行承当安全责任和经济损失。第七条劳动争议的处理因本合同引起的任何纠纷，由双方友好协商解决。假如不
5、能协商一致，双方确定按下列第_种方式解决：1、向本合同签订地人民法院起诉。2、向公司申请调解。3、向_仲裁委员会申请调处。第八条其他双方约定的其他事项和未经事宜，能够做补充协议，同样具有法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日公司劳动合同2甲方(用人单位)名称：_法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_注册地址_联络电话_乙方(劳动者)姓名：_居民身份证号_户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村邮政编码_现住址_联络电话_根据（劳动法）、（劳动合同法）及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择下面第_
6、种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(三)以完成一定工作(任务)为期限：自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_(项目名称)工程中，从事_岗位(工种)工作。乙方的工作地点为_。经双方协商一致，能够变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，给予相应处
7、理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行下面第_种工时制度：(一)执行标准工时制度。乙方天天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。(三)经当地劳动行政部门批准)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期：年月日公司劳动合同3单位名称：住所：法定代表人：联络劳动者姓名：联络身份证号：家庭住址：紧急联络人：联络根据（中国劳动法）以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_
8、日起至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容一乙方的工作岗位：_，在试用期间，甲方根据工作需要和乙方工作能力，有权对乙方进行调岗。二乙方的工作任务量化和考核办法：按公司规定执行。三乙方的岗位职责：_。四在本合同有效期内，假如乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权根据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作时间一双方同意按_工时制度执行：1、标准工时制。乙方天天工作不超过_小时，每周工作不超过_小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后能够延长工作时间，一般每日不得超过1小时，
9、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。2、综合计算工时制。应事先获得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。平均每日工作时间不得超过_小时，平均每周工作时间不得超过_小时。3、不定时计算工时制。应事先获得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。工作时间和休息休假自行安排。二甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。四、劳动报酬一乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效报酬
10、，其中月基本工资为_元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。二工资发放日为每月_日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。三试用期内，乙方提出解除本合同，须提早七个工作日向甲方提出书面申请，与甲方协商后，需将客户转交于公司，办理好相关离任手续方可离任。如未办理离任手续，公司有权按企业规章制度进行薪资结算。四甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。五、劳动合同变更、解除、终止的条件一经甲乙双方协商同意，能够变更或解除本合同。二乙方具有下列情形之一的，甲方能够解除劳动合同。1、在试用期间被证明不符合录用条
11、件的。2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的。3、严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的。5、泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的，或因乙方成心或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保有追偿权利。6、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违犯真实意愿的情况下订立或变更本合同，致使本合同无效的。7、被依法追查刑事责任的。8、法律法规规定的其他情形。三甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体
12、，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离任手续及其他未了结事项。六、赔偿与违约责任一甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。二乙方违背国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失：1、甲方招收录用乙方所支出的费用。2、乙方在职期间含转岗，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方能够根据实际支付的培训费包括培训期间的工资计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的80%、双方若另有培训协议约定的，根据培训协议办理。3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失。4、其他乙方应当赔偿的费用。三乙方尚未与甲方解除本合同，又
13、与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。四由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承当法律责任。如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承当各自的法律责任。五甲乙任何一方违背本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。七、甲方能够根据乙方工作岗位的详细情况，与乙方订立保密与竞业限制条款。八、双方需要约定的其他事项：_。九、甲方依法制定的企业规章制度。包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理办法，均属本合同的主要附件。十、本合同一式_份，甲乙双
14、方各执_份，每份具有同等法律效力。甲方公章：法定代表人签字：签约日期：_年_月_日乙方签字：签约日期：_年_月_日公司劳动合同4企业地址：_法定代表人或主要负责人：_乙方劳动者姓名_性别_出生_年_月学历_专业_参加工作_身份证号码：_家庭具体地址：_邮政编码：_根据（中国劳动法）和（中国劳动合同法）以及有关法律法规、规章和政策的规定，甲方双方经平等协商，自愿签订本合同。一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限为下面三种期限选择一种。1、固定期限劳动合同本合同起止日期_年_月_日至_年_月_日，其中试用期_个月。2、无固定期限劳动合同，其中试用期_个月。3、以完成工作任务为期限的劳动合同。二、工作
15、内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，安排担任_岗工种工作。第三条甲方应合理确定乙方的工作任务或工作定额。乙方应根据甲方的合理要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。甲方因客观情况发生变化，征得乙方同意，能够变换乙方的工作岗位。三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行工作制下面三种工作制选择一种。1、标准工时工作制。2、综合计算工时工作制。3、不定时工作制。第六条甲方由于工作需要，经与乙方协商后安排加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。四、劳动报酬第七条甲方同乙方协商确定乙方航次工资_元，其中试用期工资为_元，实行航次工资的其他按制度第四点执行：_奖金、津贴、
16、补贴的计发按甲方规定执行。甲方支付工资时间为每月31日。注：首月工资下月底支付第八条甲方根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资。第九条由于甲方原因，使乙方停工超过一个工资支付周期的，甲方需支付乙方基本生活费，基本生活费标准不低于当地最低工资标准的80%。最低工资按保月工资8航次的90%给予支付。乙方因工作受伤，甲方应支付乙方_元/月基本工资。节假日不计工资。五、社会保险和其他福利第十条甲乙双方依法参加养老、工伤、失业、医疗、生育五类社会保险，根据国家、省和市社会保险的有关政策规定缴纳社会保险费用。乙方个人应缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴，若非甲方原因造成无法为乙方提供上述待遇，甲方不承当任
17、何责任。第十一条甲方为乙方提供下面福利待遇：航次工资已包括养老保险金、工伤保险金、医疗保险金、就业保险金、生育保险金并由本人提出申请由本人本人办理。甲方为乙方投保人身意外保险。如乙方违章引起事故发生，应承当事故损失的相关责任。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方一应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。第十三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。八、十分约定第十四条甲方依法制定的各类劳动用工规章制度己送达乙方
18、一份，乙方对该规章制度已有充分的了解并愿意遵守执行，在乙方签字确认后，该规章制度作为本合同的附件，与本劳动合同具有同等效力。九、法律责任第十五条本劳动合同在双方平等协商的基础上自愿签订后，双方均应本着诚实信誉原则全面履行各自的义务。劳动合同的解除或终止应当根据（劳动合同法）的规定依法执行。第十六条用人单位依法解除或终止劳动合同的，应当根据（劳动合同法）规定的标准给予劳动者经济补偿。用人单位违法解除或终止劳动合同的，根据（劳动合同法）第十八条的规定支付劳动者赔偿金。第十七条劳动者解除劳动合同，必须提早三十日以书面形式通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承当赔偿责任，如损
19、失难以确定的，则按未履行的合同年限，每一年向用人单位赔偿本人一个月工资的赔偿金，不满一年的按一年计算。1、若乙方有下列行为之一的，甲方有权解除本合同1在试用期间被证明不符合甲方录用条件的；2严重违背甲方规章制度的；3严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4乙方通过隐瞒本人的真实信息或伪造、提供假信息等欺诈方式致使甲方在违犯真实意思的情况下，订立或变更合同的；5被依法追查刑事责任或被劳动教养的；6无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，严重扰乱生产和工作秩序的；7乙方不能胜任本合同规定工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；8乙方患病或非因工负伤，医疗期满无法进行合同规定的工作，也不能从事甲方另
20、行安排的工作的；9因甲方客观情况发生重大变化，使原合同无法履行，又不能就变更合同达成协议的；10国家法律法规规定的其他情况2、甲方有下列情形之一的，乙方能够解除本合同1未根据劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2未及时足额支付劳动报酬的；3甲方的规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方权益的；4欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；5法律、行政法规规定乙方能够解除劳动合同的其他情形；十、其他第十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方能够向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十九条本合同经双方签字或者盖章后即生效，双方必须全面履行
21、各自的义务。第二十条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关保存一份。甲方：_盖章乙方：_签字法定代表人或主要负责人：_签字签订日期：_年_月_日公司劳动合同5甲方：乙方：编号：动合同书*医疗设备有限公司年月日00劳甲方：*医疗设备有限公司乙方：性别：文化程度：法定代表人：身份证号：委托代理人：家庭住址：注册地址：户口所在地：家庭邮政编码：常用联络方式：根据（中国劳动合同法）及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信誉的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守。一、劳动合同期限本合同为固定期限合同，起止日期为：年月日至年月日，其中乙方试用期自年月日至年月日。2.合同期满，
22、经双方协商一致能够续订。二、工作内容和工作地点工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。甲方根据经营管理的需要及乙方的工作表现及能力，可在与乙方约定后，依法变更乙方在工作内容和工作岗位。工作地点：乙方应当提高职业技能，并根据甲方制定的职位责任、工作规范要求，按时完成规定的工作量，并且到达规定的工作质量标准。三、工作时间和休息休假工作乙方的岗位实行标准工时工作制，每周工作时间四十小时。甲方因工作需要需延长乙方工作时间的，应与乙方协商同意，非甲方安排或批准的不计加班。国家法定假日加班，按国家法规支付加班费。其余时间加班，公司原则上安排同等时间调休，若因工作需要确实无法调休，则依法支付加班工资。乙方享有
23、法定休息休假权利，详细休息办法和时间按甲方规定，休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定及公司依法制订的相关规定执行。四、劳动报酬每月20日为甲方工资发放日。乙方的工资标准采用下列第方式确定：月薪制：每月为元。试用期乙方的待遇为元月。基本工资和绩效工资相结合的工资分配方法：乙方的基本工资为每月元，使用期乙方的基本工资为每月元，绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制定的相关规定考核确定。计件工资制：计件工资的劳动定额管理根据甲方依法制定的相关规定，超过标准的劳动定额且在正常工作时间外完成的，按加班工资计算计件工资。因甲方原因造成乙方劳动任务不满的，按当地最低工资发放当月工资。因乙方个
24、人原因或能力不能完成劳动定额的，按当月实际完成量发放计件工资。年薪制：每年元，每月预付工资元，其余部分年终根据业绩考核结果结算。在乙方提供了正常劳动的情况下，甲方支付乙方住房补贴元月实行住房公积金后取消该补贴，交通补贴元月连续半月以上未在岗工作的当月取消该补贴，岗位补贴元月，其他补贴。在试用期间甲方仅支付乙方住房补贴元月，交通补贴元月连续半月以上未在岗工作的当月取消该补贴。销售人员每三个月根据业绩考核情况上下浮动基本工资和绩效工资，总额最低不低于当地最低工资。.奖金分红的发放按甲方相关规定和乙方业绩考核执行。.每年年终根据全年度考核情况甲方可调整乙方工资和补贴。.甲方支付给乙方的工资报酬为税前
25、工资，乙方的个人所得税由甲方代扣。.甲方有权根据相关法律法规和甲方规章制度的规定，在合同期间调整乙方的工资和补贴。.因不能胜任原岗位进行再培训的，培训期间工资根据当地最低工资标准支付。五、社会保险自劳动合同订立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工种特殊保护的规定，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知义务，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动经过中的伤亡事故，减少职业病危害。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定
26、期为乙方进行健康检查，并在乙方离任前进行职业健康检查。甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。，自觉预防事故和职业病的发生。甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命安全和身体健康。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业。乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。，工资发放按国家规定执行。乙方患病或非因工负伤，按国家规定执行。七、其他约定条款乙方入职时接受甲方（员工手册）及公司相关制度的培训，劳动合同存续期间服
27、从公司的管理，（员工手册）及公司相关管理制度构成本合同的组成部分。培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的，服务期未满前因乙方原因导致劳动合同提早终止的，则乙方需按尚未履行的服务期赔偿甲方所支出的培训费用。保密和竞业禁止：乙方依法负有保守甲方商业机密的义务。从事技术、销售、中层管理以上人员及其他原由于工作原因有可能接触到甲方商业机密的人员，应同时签订保密和竞业禁止协议，并作为本合同附件。乙方入职前及在本合同履行期间，提供虚假学历证书、学位证书、职称证书、身份证件、从业经历证明以及其他虚假资料的，甲方有权在发现后解除劳动合同并不支付乙方任何补偿金、赔偿金，并有权参照乙方所在部门的最低人员工资
28、发放乙方劳动报酬，已经支付的补偿金、赔偿金及多发放的工资有权要求返还。甲方有权根据生产经营的实际需要，派驻乙方到甲方的关联企业工作，由甲方或者甲方的关联企业履行甲方的合同义务。甲方有权根据生产经营的变化，在不违背国家法律法规的强迫性规定的前提下，对乙方的工作岗位进行适当调整。八、劳动合同的变更、解除和终止本合同履行经过中，若甲方变更名称、法定代表人或主要负责人、投资人等事事项，不影响本合同的履行。若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由继承单位继续履行。涉及劳动者亲身的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本合同。本合同的解除和终止，根据公司规章制度规定和法律法规执行
29、。甲方应支付的相关费用，在乙方履行完交接手续后支付，如未履行完，甲方可暂不支付。甲方违背本合同约定解除或终止合同的，根据国家的相关法律法规对乙方承当赔偿责任。乙方违背本合同约定解除或终止合同的，应承当违约责任。乙方有下面情形之一的，甲方可解除劳动合同，且不支付补偿金：在工作期间有打架斗殴行为的。在入职时使用虚假个人资料，有欺骗行为的。严重违背甲方制定的规章制度的或对甲方利益造成重大损害的。严重的渎职、收遭到赂，对甲方利益造成损害的。泄露甲方商业、技术机密，给甲方造成严重损失的。未经公司许可，以公司名义进行与公司无关的活动，或在其他同行业公司兼职的。其他符合（员工手册）中公司有权解除劳动合同条款
30、的。被依法追查刑事责任的。九、其他本合同未尽事宜，根据甲方的规章制度的相关规定办理，如规章制度与本合同及相关法律相悖的，根据本合同法律法规执行。如法律法规没有规定的，由双方协商解决。双方发生争论无法协商的，应向调解机构申请调解，或依法申请劳动仲裁或向人民法院起诉。.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方：*医疗设备有限公司乙方签字：法人或委托代理人签字：签订日期：年月日签订日期：年月日公司劳动合同6第一条、劳动合同期限1.1本合同期限类型为_期限合同。1.2本合同生效日期_年_月_日。1.3本合同有效期：1.3.1合同期限为_自_年_月_日至_年_月_日止。1
31、.3.2自_年_月_日至合同终止条件出现止。1.3.3自_年_月_日至完成该项任务时止。1.4试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。第二条、工作内容2.1乙方同意根据甲方需要，在_部门，从事_工作。2.2甲方能够根据生产和工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作，乙方愿意服从甲方的管理和安排。2.3乙方须根据甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。第三条劳动保护和劳动条件3.1甲方实行每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的标准工时制，但因工作及职责需要，对部分职位实行不定时工时制或综合计算工时制。乙方的职位实行-工时制。3.2甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，须遵守
32、国家及甲方的有关规定。3.3甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次、休息日进行调整，但须保证乙方每周至少休息一天。3.4甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。3.5甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方按时提供国家及甲方规定的劳动保护用品和定期的身体健康状况检查。3.6乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。3.7甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。第四条劳动报酬4.1乙方执
33、行标准工时制和综合计算工时制的，甲方向乙方支付试用期间月工资_元人民币，试用期满继续保持劳动关系的，乙方月工资为_元人民币，并在每月的_日发放。乙方执行不定时制的，工资支付按_执行。4.2甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣。4.3甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。4.4甲方依法安排乙方加班、加点时，须按（劳动法）规定支付乙方加班、加点工资。4.5乙方在法定节假日、年休假、省亲假、婚丧假期间，以及依法参加社会活动期间，甲方照常支付工资。第五条保险与福利5.1甲方
34、根据国家规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。乙方按规定享受各项社会保险待遇。5.2乙方患病或非因工负伤时，按国家规定享受医疗期和疾病救济费；遇有孕期、产期、哺乳期时，按国家规定享受生育保险待遇。5.3甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金，乙方享受相应的待遇。5.4乙方按国家及甲方规定享受休假、省亲假、婚丧假、法定节日休假，请休事假和病假。第六条劳动纪律6.1乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德，遵守甲方的各项规章制度，包括（员工手册）中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。6.2乙方承诺严格遵守甲方的保密制度，绝不将甲方的经营情况和业
35、务情况向第三方泄露；不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方。6.3在本合同履行经过中，甲方根据国家有关规定能够制定新的规章制度，可以以对公司制定的规章制度进行修订。6.4若本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度相抵触，乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度。6.5甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违背劳动纪律、规章制度的乙方，能够进行奖励和处罚。第七条合同的变更、解除、续订和终止7.1在本合同执行期内，如有下列情况发生，甲乙双方同意变更本合同的相关内容：7.1.1订立本合同所根据的国家法律、法规等发生变化的。7.1.2订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续执行的。7
36、.1.3甲、乙双方情况发生较大变化，影响本合同执行的例如：甲方的经营状况、组织机构发生变化，人员构造、工作岗位需要调整等：乙方的工作表现，知识技能、身体状况等与工作要求不相适应等。7.2经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。7.3在试用期内，乙方被证明不符合下面录用条件中任何一项的，甲方能够随时解除合同：7.3.1乙方在应聘经过中向甲方提供的材料如离任证明、教育学历、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明等必须真实无误。7.3.2乙方健康状况良好，无精神病、传染病及其它影响工作的病症，能保证正常工作。7.3.3乙方各方面表现良好，没有吸毒、头殴等各种劣迹，富有爱岗敬业精神。7.3.4乙方能根据甲方的
37、要求，完成甲方指定工作内容、工作指标、工作任务。7.4乙方有下列情形之一的，甲方能够随时解除合同，并不支付乙方经济补偿：7.4.1严重违背劳动纪律和甲方规章制度的。7.4.2严重渎职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。7.4.3未经甲方同意，为其它机构或个人提供有关服务而接受任何方面之报酬的。7.4.4行为不端损害公司声誉的。7.4.5试用期满后，被发如今应聘经过中向甲方提供的材料与事实不符的。7.4.6甲方根据本合同第2条第2.2项约定调整乙方职位时，乙方不服从甲方工作调动和安排的。7.4.7被依法进行劳动教养或追查刑事责任的。7.5有下列情形之一，甲方能够解除本合同，但应提早_日以书面形式通
38、知乙方，同时向乙方支付经济补偿：7.5.1乙方不能胜任工作的，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；7.5.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满或医疗期内医疗终结并经劳动鉴定委员会鉴定为5-10级的，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的其它工作的；7.5.3违背本合同第七条第7.1项约定，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；7.5.4甲方接近破产进行法定整顿期间，或者甲方经营状况发生严重困难，向工会或者全体员工讲明情况，并向劳动行政部门备案后进行裁员的；7.6乙方有下列情形之一的，甲方不能根据本条第7.5项约定解除或终止合同：7.6.1患病或者非因工负伤，在规定医疗期内
39、的。7.6.2女职工在孕期、产期、哺乳期内的。7.6.3复员、转业军人和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的。7.6.4义务服兵役期间的。7.6.5法律、法规规定的其它情形。7.7乙方患职业病或者因工负伤，根据国家有关规定进行治疗、劳动能力鉴定、享受相应待遇。甲方不能根据本条7.5项约定解除合同。7.8有下列情形的，乙方能够随时书面通知甲方解除合同：7.8.1在试用期内的。7.8.2甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。7.8.3甲方未按本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。7.9乙方需要解除合同的，应提早_日以书面形式通知甲方。7.10按约定须提早_日通知对方解
40、除劳动合同的，甲乙双方可采取提早向对方支付乙方一个月工资的方式履行。标准为解除合同时乙方的月工资。7.11合同期限届满前，甲乙双方应提早_日就能否续订劳动合同表明意向。双方同意续订的，应于合同期满前办理续订手续；若一方或双方无续约意向的，应于合同期满前以书面形式通知对方，办理终止合同手续。否则，合同期满后，本合同将自动延续，续订期限与本合同期限一样，甲乙双方应办续订合同手续。7.12如有下列情况发生，本合同随即终止。7.12.1合同期限届满。7.12.2甲方宣告破产或者依法解散、关闭、撤销。7.12.3乙方到达法定退休年龄。7.12.4乙方完全丧失劳动能力，或者被宣告失踪或死亡。第八条违约责任
41、及其他8.1任何一方的违约行为致使本合同无法履行的，应支付对方违约金_；给对方造成经济损失的应承当赔偿责任，赔偿责任范围及赔偿金额应根据国家相关规定和损失程度确定。8.2乙方违背甲方规章制度并给甲方造成经济损失，应根据法律及甲方规章制度承当赔偿责任。8.3乙方属于接受甲方出资培训或提供住房的，如发生违约情况，按国家及乙方的规定和相关协议承当赔偿责任。8.4甲乙双方发生劳动争议应当协商解决，或者向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，或者不愿申请调解的，双方均有权从知道或者应当知道其权利被损害之日起_日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的任何一方，能够自收到仲裁裁决之日起_日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.5本合同未尽事宜，根据国家规定及甲方规章制度执行；没有规定的，由双方另行协商，并签定补充协议作为本合同附件。8.6本合同一式两份，甲乙双方各持一份。未经双方同意，涂改本合同的，或未经双方受权、委托，代签本合同的，本合同无效。甲方(签章)：_乙方(签章)：_签订地点：_签订地点：_年_月_日_年_月_日公司劳动合同7甲方：法定代表人：乙方：根据新（中国劳动合同法），经甲乙双方充分认真的平等协商，自愿签订本合同，以资双方共同遵守本合同所有条款。第一条本合同为无固