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2、劳动合同模板甲方(用人单位）_地址：_ 法定代表人（主要负责人）_ 乙方（劳动者）_ 性别：_年龄：_ 身份证号码:_ 现在住址：_根据中华人民共和国 劳动法 和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条 合同期限 本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中 试用期 从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 第二条 生产(工作)任务 甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产（工作)需要,在_，承担任务，担任_工种.乙方应达到的数量、质量指标：_. 第三条 劳动(工作)条件 为保证乙方完成合同要求的生产（工作)任务,保
3、障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件.具体内容如下：_。 第四条 劳动纪律 1。甲方应根据国家有关规定制定各项的规章制度。具体内容如下:_. 2。乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理,积极完成所从事的工作. 第五条 工作时间和劳动报酬 1甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制的，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意,并发给乙方 加班工资 .日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时.乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 2甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确
4、定的具体的工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_ 3甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的,从第_日起每天按拖欠乙方本人工资额的_，赔偿乙方损失。 。甲方应当根据企业的生产发展,逐步提高乙方的工资水平。 第六条 保险和福利待遇 1。甲方按乙方工资总额的_，乙方按不超过本人工资的_，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休 养老金 . 2.因 第七条第二款第 （2）和第款规定而解除 劳动合同的,甲方应按乙方工作每满_年（满半年不满_年的按_年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期
5、满,每相差_年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费,生活补助费的、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资. .甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。 4.乙方因工负伤或患 职业病 ，治疗期间工资照发，所需的医疗费用由甲方支付。医疗终结,经市（县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的,由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡,由甲方发给 丧葬费 和供养直系亲属抚恤费.残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准,按照有关规定的执行。 5。乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原
6、工资60%的病假工资。 .乙方为女职工,其孕期、 产假和哺乳期的待遇按女职工劳动保护规定及有关规定执行。 7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、 探亲假 是:_。 第七条合同的变更、解除和终止 1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。 2在下列情况下,甲方可以 解除合同 : （）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的； （2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； (3)甲方歇业,宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的; （）双方约定的其他事项:_ 3.下列情况下，乙方可
7、以解除合同： （1）甲方违反国家规定，无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的； (）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；（）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;（）乙方本人有正当理由要求 辞职的。 4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的,合同自行解除. 5。甲乙双方任何一方解除合同，应当提前0天通知对方,并办理解除合同的手续.试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 .在下列情况下，甲方不得解除乙方合同： (）合同期未满，又不符合本第2款规定的;（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的; （3）乙方患病或非因工负伤，在规定的
8、医疗期内的; （4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7。合同期限届满,应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第八条 双方认为需要约定的事项 .甲方为乙方提供住房或 住房补贴 ； 2甲方为乙方解决伙食问题；3.甲方按国家规定的补贴项目,每月应发给乙方共计_元; 4.除国家规定以外，在下列情况下,甲方可以解除合同：_; 5除国家规定以外,在下列情况下，乙方可以解除合同：_； 6。甲方出资培训乙方后,乙方应为甲方服务_年。否则，乙方应向甲方支付培训费_元; .其他需要约定的事项：_. 第九条 违反劳动合同应承担的违约责任 1。由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行
9、或者不能完全履行由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任; 2。因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任； 3.甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付违约金,违约金标准是：_； 4。甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金 ，赔偿标准是:_。 第十条 劳动争议 劳动争议发生后,当事人可以向本企业调解委员会申请调解,调解不成，当事人一方要求 仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民 法院 提起诉讼。 第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条 本合同自签订之日起生效,一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。 甲方（签章）_ 乙方(签章）_ _年_月_日 _年_月_日