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2、合同书通用版单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名:联系电话: 身份证 号:家庭住址:紧急联系人：联系电话：风险提示: 企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订 劳动合同 ，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过_年未签劳动合同,企业就得多支付员工1个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出_年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。 甲、乙双方根据中华人民共和国 劳动法 、中华人
3、民共和国 劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第1条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）无固定期限:自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 （三)以完成一定的工作任务为期限。自_年_月_日至工作任务完成时即行终止。其中 试用期 自自_年_月_日至自_年_月_日止,期限为_天。风险提示: 试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满_年的,试用期不得超过一个月； 2、
4、劳动合同期限_年以上不满_年的,试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限_年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付 赔偿金 。 第条 根据甲方工作需要,乙方同意从事_岗位（工种)工作。第条 乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不真实的证件或伪造简历,则甲方有权单方面解除劳动合同。第4条 甲方根据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位,安排乙方临时性工作任务，但时间不超过2个月。乙方完成临时性工作任务后,继续履行合同约定的工作岗位,乙方如要求留在新的岗位，则必须与
5、甲方协商,经得甲方同意后可变更劳动合同。第条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。第条 乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作.因工作需要,乙方同意甲方变更工作地点。第7条 乙方实行以下第_种工时制. （一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过_小时，每周不超过_小时。 （二）甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。 (三)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过_小时，平均每周工作时间不得超过_小时。 (四）实行不定时工作制的，工
6、作时间和休息休假乙方自行安排。第8条 甲方延长乙方工作时间的,加点和法定节假日 应依法支付加班加点工资,休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资.第9条 乙方在公司工作期间的职务发明创造的所有权归甲方所有，甲方对乙方给予一定的物质奖励。第1条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第1条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第款规定的，按劳动法的规定执行。第12条 工资报酬。由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于_元
7、。第13条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度。严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德.积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。第4条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分，直至解除本合同。第5条 劳动合同的变更、解除、终止。续订订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本合同应变更相关内容。第16条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第17条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第18条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同: (一)在试用期间，被证明不符合录用条件的。 （二)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。 （三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 （四）被依法追究刑事责任的。第19条 本合同一式_份，甲乙双方各执_份。甲方（公章）：法定代表人（签字）：签约日期：_年_月_日乙方（签字)：签约日期:_年_月_日 不可复制，请直接