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2、合同模板编号：_ 用人单位（甲方）：_ 地址：_ 职工(乙方）：_ 身份证 号码:_(甲方）招（聘）用_(乙方)为职工,双方根据中华人民共和国 劳动法 和_市 劳动合同管理规定等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、合同期限 （一）甲、乙双方同意按以下第_种方式来确定本合同期限： 1、有固定期限：从_年_月_日起到_年_月_日止；合同期限为_年_个月； 2、无固定期限:从_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止； 、以完成一定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止；并以_为工作任务完成并终止合同的标志。 （二）双方同
3、意本合同有效期的前_个月为试用期 . 二、工作内容 （一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）:_。 （二)乙方的工作任务或职责：_；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 （三)乙方岗位类别确定（打“adc；”）为：（)管理类（）工人类。 三、劳动报酬 (一)乙方试用期间的工资标准为：_元月。 (二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_种工资形式： 1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作情况下的最低工资标准为_元月。 2、计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为_元月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发. 、岗位
4、工资：乙方的岗位工资标准为_元月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 、其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。 （三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_日。 (四)甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 （一）社会保险 1、甲、乙双方按照国家_省、市有关社会保险的规定参加退休养老、 工伤 、失业、医疗、 生育 等社会保险,缴纳社会保险金; 2、乙方患 职业病 或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家_省、市工伤保险规定执行； 3、乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资
5、和疾病救济费按_市 医疗保险 规定和甲方的规定执行; 4、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性 抚恤金 、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 (二）福利待遇 甲方应为乙方提供以下福利待遇_。 五、劳动保护和劳动条件 （一）工作时间 1、甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度： ()标准工作时间：乙方每天工作_小时，每周工作_天，每周总工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排; （2）不定时工作:乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排； （3）综合计算工作时间
6、：乙方的工作时间在_月年内综合计算，但每天总的工作时间不超过小时。 、在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。 3、甲方如安排乙方加班加点,应按劳动法第四十一条的规定执行。 (二)休息休假 、甲方保证乙方每周至少休息一天； 2、乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假 、 探亲假 、婚 丧假 、 产假和计划生育 假等有薪假期; 3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点,可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付 加班工资;无法安排补休的,甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 （三）甲方执行国家_省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和
7、劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。 （四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规 教育 和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。 （五）乙方有权拒绝甲方的 违章 指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一）甲方因签订合同时所依据的客观情
8、况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。 （二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款： 1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效； 2、_; 3、_。 (三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同. (四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同； 1、在试用期内被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的; 3、严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密 ，对甲方的利益造成重大损害的；4、
9、被依法追究刑事责任的。 （五）有下列情况之一的,甲方有权解除本合同,但必须提前_日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续： 1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的； 2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 3、乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。 （六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。 （七）乙方有下列情况之一的,甲方不得依据以上第 (五)、 （
10、六)项规定解除本合同: 1、患职业病或因工负伤,医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;、患病或负伤，在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的； 4、符合法律、法规规定的其他情况的. （八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同: 1、在试用期内的; 2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的； 3、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。 (九）除上述第 (八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前_日书面通知甲方，超过_日甲方应当办理 解除合同 手续. 乙方依前款规定解除本合同,给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失： 、_; 2、_；
11、3、_. (十)符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外): 1、本合同所确定的工作任务已经完成; 2、_； 3、_； 4、_; 5、_。（十 一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同,没有提前_日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准,支付 赔偿金 给对方。(十 二）解除或终止合同后，甲方应当在_日内办理终止或解除劳动合同手续. 八、经济补偿金（医疗补助费）和生活补助费的发放 (一)甲方按照本合同第七条第 (三)、 （五）、(六)项规定解除本合同，应按违反和解除劳动合同经济补偿办法(劳部发XX号）及本市的有关规定支付
12、乙方经济补偿金或医疗补助费。 (二）乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。 (三）本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的,应按_市劳动合同管理规定第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。 乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本 合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费. 九、违反劳动合同的责任（一)甲、乙双方有下列情况之一的,应当承担违约责任: 1、甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的; 2、乙方未经甲方同意,擅自离职的; 、乙方有本合同第七条第 (四）项第 2、 、点情况的； 4、_; 5、_; 、_。 （二）双方同意以下列方式承
13、担违约责任: 1、违约金。一方违约,应支付违约金_元; 2、赔偿金.违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括: （1）_; (）_； （3)_; （）_。 (三）符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任: 1、违约行为是因不可抗力造成的； 2、_； 3、_； 4、_。十、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起_日内向甲方 劳动争议 调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六_日内向劳动争议 仲裁 委员会申请仲裁. 十 一、本合同的条款与国家_省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十 二、双方需要明确的其他事项_。 甲方（盖章)：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 乙方（签字）：_年_月_日 鉴证机构：（盖章) 鉴 证人 :鉴证日期:年_月_日