《2022年关于用工劳动合同.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年关于用工劳动合同.doc（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、最新合同推荐最新合同推荐2021年关于用工劳动合同20XX年XX月CONTRACT SOLUTIONS合同资料CONTRACT PAPERCOMPANY NAMEThe project plan is the most important indicator plan. The brief introduction reflects the project achievement status of the company. The project plan needs to be formulated in strict accordance with the process关于用工劳动合同
2、性质：_甲方:。乙方：_ 名称：姓名：_用工形式:鉴证编号：_编号：_甲方因生产、工作需要，经考核录用乙方为工人。遵照国家有关 劳动法 规和政策,经双方协商达成如下协议: 一、甲方录用乙方从事,某某工作（岗位）。 劳动合同 期限为年(月)，从_年_月_日至_年_月_日止。其中 试用期 为个月2至_年_月_日止。 二、基本权利和义务 甲方： 、根据生产(工作）需要和本单住的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理; 、保护乙方的合法权益,应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴； 、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件； 、依据国家有关规定对
3、乙方实施奖励和处分。 乙方： 、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇.合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定； 2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律; 、严格遵守操作规程，保证安全生产； 4、完成甲方分配的生产（工作)任务和经济指标。 三、双方应明确的具体事项 、工资待遇； 2、劳动保险及福利待遇; 3、根据行业特点协议劳动合同保证金 和人身保险； 4、其他。 四、合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前 解除合同 。任何一方解除合同，须提前通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。 五、一方违反合同，造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失