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1、该文本为Word版，下载可编辑职场励志心得体会故事精选5篇 职场上你用什么样的态度工作，就会获得什么样的回报。因为你在工作上所投入的每一份精力，所付出的每一份努力，不仅是在为自己积攒信誉，更是在为自己积累价值。而这些总和起来，就是你未来所能拥有的样子。接下来我在这里给大家带来职场励志心得体会故事，希望对你有所帮助! 职场励志心得体会故事1 怎么做呢? 人是观念的动物，人生是观念的结果。观念指导行动，好的观念，行动就会有好的结果。 例如，有些人认为年轻就应该挥霍，30岁，存款不到四位数;例如，有些人认为存款是必须的，在年轻时存了一笔钱，为之后人生上新的台阶留下了空间。 两种观念，导致不同的人生。
2、 在25岁，有几种观念，你必须开始意识到，夯实他，如果你已经拥有，这些观念，会让你一生受益： 1、看到小趋势 小趋势是罗振宇在2022年年尾“时间的朋友”演讲中，提到的一个概念。 所谓小趋势，是隐藏在大时代浪潮下的和个人命运相关的小趋势，例如我们都知道电子商务是大趋势，而后线上线下打通也是大趋势。 那么在这其中，什么是小趋势呢? 罗振宇在演讲中举了几个例子： 2022年之前，你错过了淘宝崛起，你是不是以为你没有机会了。 其实，这一年的9月，微信公众号上线了，紧接着就是内容电商的爆发，无数人利用自己的文字吸引读者，再通过文字给消费者带来新产品。 如果这波没赶上，2022年，淘宝开始扶持网红电商，
3、无数网红在淘宝上崛起。 2022年，线下O2O开始井喷，外卖行业成为最吸金的行业之一，这一年，如果开店开始外卖业务，会获得很大爆发。 如果也没赶上，2022年，拼团开始了;接着，2022年，直播火了之后，直播电商开启了。 2022年，短视频带货，快手抖音的网红一天的成交额就是上千万。 什么叫小趋势?这就是小趋势，大时代里的小风向。 潮流，是用来改变时代的，但小趋势，是能够改变个人命运的。 小趋势年年都会有，直播，短视频，都会带来新的商业形态，而这，会是你人生弯道超车的可能性之一。 不要等到35岁时，才会是捕捉到这些;在25岁时，如果你开始关注，如果你抓住机会，等到35，当别人面临被辞的风险时，
4、你正在自己创立的舞台中央发声。 2、产出为王 什么叫产出为王，简单来说，就每一天，要有实实在在地产出。 你是程序员，写代码就是产出;你是写手，写文字就是产出;你是销售员，每天打100个销售电话就是产出。 年轻时候，你会发现太多风谲云诡的说法、概念。 例如，有人说，情商决定命运，很重要，甚至是你所有职场技能里最重要的;也有人说，情商不重要，老板可以容忍一个不怎么会说话的人，但一定容忍不了一个不会做事的人。 情商重不重要? 25岁以后，你需要开始慢慢明白，情商重不重要，这个问题本身就不重要。 重要的是，你有没有产出，能不能做成事儿，情商，只是你做成事儿的手段之一，而并不是必须要通过的途径。 韩寒讲
5、过一个例子，他赛车，得了冠军，发表演讲： “这个世界就是这样奇怪。如果你得了冠军，那么赛前你任性，不参加练习，人们会说这是心态好，有实力;如果你没得冠军，即使你不人性，赛前老老实实练习、预演，人么也会说，这是临时抱佛脚，没用的。” 你看，重要的不是你赛前练习与否，重要的是你能不能拿冠军。 这个世界的真实逻辑是：你只管负责做事，把事情做好，人们自会为你的成功找理由。 蔡康永靠会说话，靠情商，成功了;李诞靠颓废也成功了。 所以，25岁以后，要内心笃定，少去关心什么新概念，新玩法，踏踏实实做好你的事情，产出为王。你今天有没有工作，得到的反馈好还是不好，这些，才是实在的。 一寸一寸地攻城略地，一点一点
6、地焕然一新。 3、建立知识体系 许知远说过：“愿你成为一个有偏见的人，因为只有偏见，才能带来独立思考。” 25岁以后，如果不想浑浑噩噩，那么，尝试建立自己的知识体系，是必需的。 什么叫知识体系?知识体系一般呈现出2点： 第一，为你带来一以贯之的三观; 第二，系统性地思考; 一以贯之的三观，让你学会不再双标地看待世界。 高晓松讲过一个故事，他考大学的时候不想留在北京，想去杭州的浙江大学。 可是家里人的安排是，高考结束，直接去北京的清华大学，生活费学费家里都会准备好。高晓松向往江南的诗情画意，不愿意去，可是他身无分文。 妈妈对高晓松说：“如果你想独立生活，按照自己的想法去浙江大学，也行，学费生活费
7、得你自己去筹备;如果你听家里人的安排，去清华大学，这些钱，我们都会准备好。你不能用西方的那一套向我们要独立，又用东方的这一套向我们要钱。自己选择，一以贯之。” 什么叫双标，这就是双标。 只要对自己有利，标准可以混乱，怎么说都是自己对。 没有知识体系的人，很难有一以贯之的、统一的三观，有知识体系的人，才能做到知行合一，用自己的三观，一以化之这个复杂的世界。 系统性的思考，会让你明白很多事情的深层次逻辑，然后，你会更加理性，不会容易愤怒，不会容易被别人操控。 作家毛西讲过一个故事。 有一年夏天，他开车路过一个拥堵路口，一位大爷穿着辅警服装在指挥交通。当时天气是真的热呀，虽然那位大爷头上有遮阳的大伞
8、，但在那种情况下，太阳毒辣，室外工作，真的很痛苦。 他很愤怒，心想，怎么能让年纪这么大的老人家来指挥交通呢。 在他的认识里，这位大爷此刻应该躺在有空调的房间里，凉凉爽爽地呆着。 于是他投诉了，大爷离开了岗位，但大爷不领他的情，反倒把他骂了一顿：“要你多管闲事，这份工作多好呀，你非要把我赶去种田吗?” 大爷是农民，因为年龄大了，村里推荐来镇上做辅警，轻松点。 毛西以为他是在帮助这位大爷，以为自己投诉了，大爷可以回到空调房，事实上，大爷最后不得不冒着炎热的太阳，去种田。 很多恶，都是善意铺就的。 系统性地思考，会让你更深入问题本质，为什么会如此?是什么导致了如此?到最后，你会发现，这世界大部分人，
9、都在按照自己觉得合适的方式在生活，你会平静很多。 4、用工作时间侵占睡眠时间是愚蠢的 1817年，社会学家欧文提出三个8小时理论，具体来说就是： 八小时工作，八小时睡眠，八小时休闲。 事实证明，这是个非常适合人类作息规律的理论。 华为工程师猝死事件，以及那么多因为过劳导致猝死的人们，再一次警告所有人：用工作事件侵占睡眠事件，是极其愚蠢的。 这是天理，是不用讲的道理。 所有人都知道熬夜、不睡觉的坏处，所有人都知道熬夜加班连轴转可能导致猝死，为什么做不到? 因为在意识里，睡眠至上，并未根深蒂固地扎在你的思想里。 睡眠是真的至上，你可能无法想象到一夜好眠对你的身体意味着什么，生物学的研究显示，一夜好
10、眠，抵过任何方式的养生。 尽管你不愿意承认，但事实上，30岁之后，人体就开始缓慢衰弱，身体各项机能也在缓慢衰弱。 如果你开始意识到保护自己的重要性，你的肉体还可以支撑你下一个30年的征程;如果你一如既往地透支，你的人生很可能终于此刻。 别在用工作侵占你仅剩的8小时睡眠了。 一家让你持续熬夜加班，让你身体质量迅速下降的公司，不管多大名气，不管多丰厚的收入，不值得呆，至少不值得长久呆。 职场励志心得体会故事2 人生大多都是因为坚持而热爱，而不是因为热爱而坚持。 今年年初黄渤成为了首个票房突破百亿的影帝。 但一开始，黄渤喜欢的并不是演戏，而是唱歌。 他说自己最疯狂的时候，一天都在练唱歌练跳舞。只要是
11、休息放假的时候，他就能一天呆在屋里不出来，就是喜欢。 后来想去和好的唱片公司签约，可是没人愿意捧他。 最后他只能选择了放弃，回到青岛办工厂了，经历了不少波折，也没取得什么成绩。 机缘巧合下，他跑去演了戏，虽然演戏没有唱歌让他那么喜欢，但他还是全身心的投入。 越演戏越发现，表演给自己带来了一种兴奋感和满足感。 这时候，他才慢慢觉得表演是他喜欢的一件事，好像这个事他能干而且能干得不差。 日本实业家稻盛和夫在著作干法中说： 要想度过一个充实的人生，只有两种选择。 一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种是“让自己喜欢上工作”。 能够碰上自己喜欢的工作这种几率，恐怕不足几千分之一、万分之一。 与其寻找自己
12、喜欢的工作，不如先喜欢上自己已有的工作，从这里开始。 命运其实很爱和我们开玩笑，有时候你喜欢做的事情，未必都能做好，可当你坚持去做一件事情之后，你会发现自己慢慢喜欢上了它。 工作和爱情一样，动心很容易，坚持却很难，但人生的每一种选择，都将是你今后不可撤销的选项。 没有人可以决定你生活的模样，除了你自己 职场励志心得体会故事3 工作的稳定，只是出于人类安全感的本能所带给人们的一种幻觉和心理安慰，它无法引领你走向终极的内心稳定。 内心的稳定，来自强大的自信和不可替代性。 而能够让你发生真正的改变和突破的，根本不是你适应和熟悉的事物。 只有那些你不熟悉、要脱离舒适区敢于尝试和挑战的事物，才有可能给你
13、带来本质的改变。 很喜欢这样一句话： “想奋斗，再舒服的工作也拦不住你;不想奋斗，再不堪的工作，也会让你在此沉沦。” 年轻如你，却还在自怨自艾，用懒惰和无知麻痹自己吗? 也许，是时候改变了 职场励志心得体会故事4 上司喜欢在形式主义上过分纠缠 这恐怕是大多数人离职的最直观理由，一般人通常所说的“做的不开心”我觉得大概有90%其实就是受不了上司的另一种说法而已。 形式主义最淋漓尽致的体现就是加班文化。 许多上司并不是不知道加班文化的荒谬之处，也许他们自己也被老婆孩子抱怨过和家人相处的时间太少，也许他们也曾经对这种所有人都屏着不走的加班氛围深恶痛绝。 但一旦他们手中握有了哪怕一丁点人事管理的权力，
14、权力就会开始对人的改造。 这些人鼓励加班，其实是在追求一种在任何时候可以让下属随叫随到，并对其予取予夺的权力快感，这就和饭局上的劝酒一样，是权力持有人的所谓“确权仪式”之一。 什么叫确权仪式?我在之前写的中国的劝酒文化背后的逻辑是什么?里就讲过： 确权仪式的本质就是所谓的“服从性测试”比如“指鹿为马”就是典型的服从性测试：上级其实心里知道这不是马，下级也知道这不是马，上级知道下级知道这不是马，下级也知道上级知道自己知道这不是马，但是你还得说这是马。 双方心知肚明，互飚演技给外人看罢了。对显而易见的荒谬依然表示服从，才是服从性测试的核心意义。 有意思的是，这种喜欢在各种形式主义上搞确权仪式的老板
15、通常出现在职业经理人阶层，而不是真正的老板权益所有人阶层。也就是我们感受到的：大老板往往比其他领导更好说话。 职业经理人阶层对自己在公司内部的地位有一种天然的不安全感，因为其权力的来源是股东对其“人”的认同，而不是对“物”(资金/专利/技术)的认同。 而对“人”的认同是具有强烈主观性的，是可以转移到其他人身上的。 这就导致职业经理人是一个非常没有安全感的群体，并且天然会有和同僚(潜在竞争者)撕逼的倾向。 为了平衡这种长期的不确定感和不安全感，他们需要下属经常性的进行各种确权仪式，来明确从属关系和消解自己的焦虑。 这就和谈恋爱一样，一旦落到这种不安全感过强的上司手里，你需要付出甚至比本职工作还要
16、多的时间和精力，来为她举行各种各样的确权仪式 这种仪式有可能是冗长却毫无意义的ppt，有可能是频繁的工作进展汇报，也有可能是各种细枝末节上的挑剔找茬。 付出这种额外的精力支出搞确权仪式，对于公司来说是生产力的损耗，但对于职业经理人阶层来说，却是其不多的隐性福利。 作为下属待在这种公司的的性价比，自然也就可想而知了。 在这种地方工作，负能量迟早会爆棚，这类老板就像个质量很大的黑洞一样，不断吞噬着身边一切和人的精神储蓄。并不会随着你努力工作而得到舒缓，待久了你会越来越觉得压抑。 职场励志心得体会故事5 大局比细节重要 我以前写过一篇文章，专门谈到职场里细节的重要性。 但想要快速成长，只注意细节还不
17、够，更要看到大局。 因为老板就是看大局。 想要得到他的认可，你必须和他处在同一水平线上看待问题。 那什么是大局呢? 大局就是细节的叠加，组合以及化学反应。它是所有细节的综合结果。 说个我自己的亲身经历。 我刚开始工作的时候有个坏习惯，每次经手过的资料，文件和方案从来都不归档。 我总是用过就随手往电脑桌面上一扔，或者觉得用完了占地方就赶紧丢进回收站清理掉。 后来有一次我老板让我找一个N久以前的方案资料，我忙活了一上午都没找到。 这时她说道： “这种情况不是第一次了，如果我是客户早就不耐烦了。” 当时我吓了一跳，还纳闷这么小的事情她怎么会如此生气。结果她告诉我，我这个不喜欢整理文件的习惯她观察好久
18、了。 一次两次找不到，让其他同事帮忙翻一下可以。 但如果一直这样，耽误别人的工作时间不说，让客户知道了，会觉得我们根本不重视对方。 “连一个简单的方案文件都不愿意花心思整理，以后更大的项目怎么放心交给你?客户怎么知道你会不会把机密文件也这么随手一丢，哪一天不小心就泄露了出去?” 这样的质问并非毫无道理，因为以前公司就出过类似的事情。 那时有一个刚来不久的新人，一不小心把客户的一份还未公布的产品资料发错到一个微信大群里，结果这个群里正好有媒体的人，当天下午就有人在网上看到了产品图。 幸好这份资料不是最终版本，客户也出来及时进行辟谣。 但因为这个事情，公司被罚了数目不小的违约金。 造成这个结果的原
19、因，就是因为这个员工从来不给PPT文件标注名称和做分类，往往拿到什么就是什么，导致错把产品资料当做公关稿件发了出去。 看似很小的细节，最后都有可能影响大局。 而判断一个员工有没有成长的潜力，很重要的标准就是看他能否通过细节的变化来推导出大局的走势。 当你单看一个细节的时候，也许什么都发现不了。 可如果你把细节放在一个多维度的宏大背景下去思考，就会发现新的端倪。 这就叫细节的化学反应。 就拿刚才的例子来说，不给文件归档或者不做名称标注，在当下的情景中，最多就是浪费一点时间，每次都要自己重复寻找罢了。 但如果我们把时间线拉长(一直保持这个坏习惯)，把经手这些文件的对象角色拓宽(比如同事，老板，客户
20、，甚至客户的老板)，就会意识到什么叫量变引起质变。 不要把问题放在单一的点上就事论事，而是把问题放在多维的空间下看趋势和变化。 找到单一事件的各个关联方，并在未来可以预计的时间长度里将它们组合起来，再通过合理的推理和联想，最后勾勒出一个能自圆其说的图景。 这就叫大局观。 这段话听上去有点不大好理解，大家可以在遇到一个具体细节问题的时候，再来回味，可能会有不一样的感悟。 我平时经常做这种“细节-大局”的思维练习，遇到值得琢磨的事情，就不停反问自己： 这件小事有没有可能造成大影响? 如果我改变了事件中的某一个因素，会不会有不同的结果? 如果事情完全朝着相反的方向走，会对大局产生根本性改变吗? 这其
21、实就是帮助我们进行思绪的整理和推导。 最后简单总结一下，好老板最喜欢什么样的员工? 三个角度去考量： 态度比能力重要; 沟通比抱怨重要; 大局比细节重要; 希望对大家有所启示 职场励志心得体会故事精选5篇 1.关于老人与海精选5篇心得体会800字 2.2022五四寄语精神心得体会精选5篇大全 3.学习疫情中感人的事迹心得体会5篇精选 4.2022精选大学生学习西迁精神个人心得体会5篇 5.2022学习五四寄语精神心得体会作文5篇 6.停课不停学网上授课教师心得体会5篇 7.疫情期间教师线上教学心得体会最新5篇 8.关于扶贫题材电视剧花繁叶茂心得体会总结5篇 9.停课不停学网上授课教师心得体会5篇 第 24 页 共 24 页