滩八二中班主任考核条例.docx

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1、该文本为Word版，下载可编辑滩八二中班主任考核条例 滩八二中班主任考核条例 为积极做好学校的各项工作，更好的提高班主任工作积极性，体现奖勤罚懒原则，特制定本办法。考核内容及积分办法： 1、班级常规管理考核积分为主要依据； 2、班主任参加学习培训以及各种会议情况；迟到一次扣1分，缺席（未请假的）一次扣3分；请假的扣1分; 3、班会备课情况：每周要有一次,缺一次扣2分； 4、主题班会的召开情况：每月至少召开一次，主题班会没开或没有及时召开到位的有一次扣2分； 5、家访情况：家访（形式不限，但必须留有记录）每月不得少于4次，不到位的有一次扣2分； 6、班级管理方面的论文撰写情况：有论文发表的加5分

2、； 7、完成任务情况：学校布置的各项工作必须按时保质保量完成，否则扣2-5分； 8、参加学校组织的各项活动情况：学校组织的各种活动（包括赈灾捐款献爱心等）必须按时做好，否则视情节扣1-5分； 9、课间操要到岗，迟到的扣1分,没有到岗的扣3分； 10、住堂生管理 班主任每天晚上应到宿舍检查学生的休息情况； 管理员有权对不遵守宿舍管理的住堂生进行处理扣分。 11、常规管理中每扣1分，扣除班主任津贴费1元。 12、班主任津贴的发放按下列公式计算: 班主任津贴=(学校发放的津贴当月常规管理中扣除的津贴)+当月奖金 说明：当月常规管理中扣除的班主任津贴总和作为班主任奖金，此项资金平均奖给当月常规结分前1

3、0名的班主任。 篇2:滩八二中七年级地理上册教学计划 滩八二中七年级地理上册教学计划 一、情况分析 本学期，本人承担七年级一个班的地理教学任务，每周为二个课时，课时相对教材内容有些不足。所使用的教材是在国家基础教育课程改革纲要精神和全日制义务教育地理课程标准的基本理念指导下编写的人教版地理新教材。新课标，新教材，新环境，高要求给本人教育教学工作带来新的挑战。滩八二中学校有着良好的人际关系，先进的教育理念，爱的氛围为教育教学提供了蓝措的育人环境。我校坚定不移的全面提高学生综合素质的理念给了地理学科应有的地位，计算机辅助教学，网络环境，完备的地理教具为地理教学提供了最根本的保障。 二、指导思想 在

4、新课标理论的指导下，以学校教导处工作计划为指导，加强课堂教学，尽快适应网络环境下和计算机辅助下的地理课堂教学模式，更加高效地完成本学科教学目标。积极参加教科研活动，努力使教学水平，业务能力有更大的提高。同时，通过传授与学生生活密切联系的地理知识，传达地理思想，培养学生学习地理的兴趣和初步能力，最终使学生从“学会地理”，走向“会学地理”。 三、具体工作 1、抓好常规地理课堂教学。认真备好每一节课，努力讲好每一节课；保障每节一练，做到全批全改。 2、认真学习新课标理论，领会新课标精髓，用科学的理论指导教学实践。 3、充分利用网络资源，切实做好地课备课资料的收集，整理工作，为地理课件的制作准备充分的

5、素材。 4、积极参加计算机培训并不断自学，提高课件的制作水平，争创优秀课件。 5、积极参加教研教改活动，在教研处，教务处的指导下，努力使教育教学能力再上新台阶。 6、教学中关注学生的身心发展。结合学科特点，开展学科知识竞赛活动，激发学生学习兴趣。 7、认真参与集体备课，精益求精，争创优秀教案。 8、参加听课评课活动。虚心向他人学习，取长补短，不断提高教学水平。 9、拟好复习计划，制定复习提纲，认真组织复习。 10、每次月度考试后，全面做好每个学生，每个班级的质量分析。注意发现教学和学生学习中存在的问题并及时解决。 四、教学内容及课时安排 单元课题周次安排教学内容教学重点教学难点 第一章 让我们

6、走进地理12 1.我们身边的地理知识 2.我们怎样学好地理 怎样学好地理 怎样学好地理 第二章 地球的面貌37 1.认识地球 2.世界的海陆分布 3.世界的地型 4.海陆变迁 1.地球的型状 2.世界的地型 世界的地型 第三章 世界的居民89 1.世界的人口 2.世界的人种 3.世界的语言与宗教 1.人口和人种的分类 2.世界的语言与宗教 1.人口的分布特点及人种的分类分布 2.世界的语言与宗教 第四章 世界的气候1114 1.天气和气候 2.气温和降水 3.影响气候的主要因素4.世界主要气候类型 1.天气和气候的特点 2.气温和降水的分布特点 3.气候类型及其因素 1.气温及降水的分布特点。

7、 2.气候类型及影响因素 第五章 世界的发展差异1516 1.发展中国家发达国家 2.国际合作 3.重要的国际组织 发展中国家发达国家的国际组织的简称 国际组织的简称 期末考试 篇3:滩八二中校本培训活动方案 滩八二中校本培训活动方案 一、指导思想: 认真贯彻落实盐城市中小学教师培训和考核要求精神，从滩八二中实际出发，积极探索以学校为主要培训基地，充分发挥本校的培训功能和优势，进一步转变教师教育观念，提高教育教学能力、教育创新能力和教育科研能力，全面提升教师队伍的整体素质，促进教师专业化发展，适应基础教育改革与发展需要，为提高教育教学质量奠定坚实的基础。 二、培训目标: 1、建立主动参与、高效

8、开放、满足教师自主性选择学习需要的教师培训体系，使我校的校本培训更加科学化、规范化、系列化。 2、深入研究学科教学中的各种实际问题，根据课程标准的有关要求，解决课程实施过程中出现和可能出现的问题。 3、理论与实践相结合，从理念与操作的结合上探索新课程实施的有效途径。 4、更新教育观念，努力建设一支师德高尚、业务精良、充满活力、具有科研能力和创新精神的学习型教师队伍，培养一批在课程改革的理论与实践上有一定教科研能力的研究型教师。 三、培训对象: 所有在职教师均需参加培训和考核。 四、培训时间 1、集中培训-科学安排好暑假或周末培训要利用暑期或周末安排好培训的具体事项。 2、学科组研讨-合理安排课

9、程，按照学科组每周安排一个半天的空课时间，专门用于校本培训（做到“四个一”：即听一节课，评一节课（重在寻找不足，提出改进措施），学一篇相关的课改理论文章，研究下一周的教材及教案）。 3、课题组研讨-根据各自承担的课题，按时间节点研讨。 4、大组培训-教务处教科室针对发现的问题开展“问题攻关”，每个月累计不少于一个单位时间。 五、培训内容: 1、师德培训: 以*“三个面向”教育思想为指导，以教育法、义务教育法、教师法、未成年人保护法和中小学教师职业道德规范为依据，对教师进行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和职业道德教育，使教师树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观，提高思想道德修养及心

10、理素质。建立新型的师生关系，强化教师自身修养，塑造良好的教师形象。 2、现代教育理论培训: 本学期仍将通过每人每学期自选自读一本教育专著活动，给教师提供尽量多的教育教学“杂志”（理论指导，让教师能够研有所向，学有所依），并要求做教育笔记，写心得体会，及时地把握教改动态，研究高效的教学方法。 3、教育教学技能培训: 通过网上学习，录像学习，专著学习和专家讲座等形式，在全体教师中开展现代教学技能的培训，包括个案研究的能力、教学设计的能力、科学运用教学评价的能力、师生沟通的能力、问题反思与问题解决能力、继续学习的能力等的培训。 4、现代信息技术知识的培训: 利用网络，对教师进行资料下载、幻灯制作、课

11、件制作、电子课堂进行网上备课等学习培训。 5、青年教师的专业培训: 建构教师反思文化：在备课教案上要求教师每课都有教学反思；每次考试过后进行自我反思等，使全体教师在不断反思中迅速成长； 强势推进滩八二中“一、三、五”课堂模式，深化课堂教学改革，全面提高教育教学质量； 老教师上示范课，帮助青年教师迅速成长，为学校发展储备力量； 开展优秀教研组、备课组评比活动并颁发奖牌，奖励先进，辐射引领，做好二中发展的排头兵； 组织青年同志积极参加省市县各类培训,培训结束后回校上一节公开课，集体备课时汇报成果，辐射全体教师； 6、课题研究。开展以校本为主的课题研究。解决实际问题，提高教师的教科研能力 六、培训形

12、式: 根据本校实际，我们将采取以教师的自我反思为主的多种培训形式，如：专题培训、主题研讨、小组交流、案例分析、教学观摩、课题研究、师徒结对以及竞赛、反思、自学等，积极探索“参与、互动、合作、探究”的培训模式。 七、保障措施: （一）组织机构 1、建立校本培训工作领导小组： 组长：z 副组长：z 组员：zz 2、主要职责： 了解学校教师教育教学水平实际现状；明确学校教师队伍建设发展目标；制订校本培训整体方案；落实校本培训具体活动；评估教师参加校本培训的实际效果。 3、明确分工：组长是校本培训第一负责人。副组长则负责宏观调控和指导方案的落实，定期组织领导小组成员汇总情况，研究 改进措施。成员是校本

13、培训的具体负责人，负责方案的制订和修改工作并组织和协调培训方案的落实；组织考核工作，并做好培训记录，登记学分，整理存档案。 （二）规章制度 建立切实可行、行之有效的校本培训管理制度，保障学校校本培训工作正常有序、顺利地开展。所有培训工作及参加培训人员必须按照学校校本培训制度开展工作，参与培训和考核结果在校园网公示。 （三）培训规划和培训内容 将教师培训远期规划和近期的规划结合起来，按照时序列表开展工作。培训安排师德系列培训、还要以新课程改革为核心的教学教研类内容。 八、管理与考核： 每学期结束由考核领导小组对每位教师进行考评，并将考核结果纳入教职工工作绩效考核。 九、校本培训活动安排表 三月

14、1、拟定学校全年校本培训、考核计划。 2、初三各科备课组长参加复习研讨会。（6学时） 3、开展九年级英语口语、理化生实验教研活动。（4学时） 4、洋思课堂模式验收。（10学时） 5、完成三月份继续教育考核工作。 四月 1、组织教师进行业务学习和师德学习。（5学时） 2、参加市初中教师命题比赛。（10课时） 3、初中历史优秀教案评比活动。（10课时） 4、参加县农村初中语文优质课评选活动。（10课时） 5、组织部分主要教师开展现代教学技能的培训（网上学习）。（20课时） 6、完成四月份继续教育考核工作。 五月 1、为迎接教学常规检查做好准备。 2、数学、物理、化学、历史、思品科目优秀教案设计活（

15、10课时） 3、地理科优秀多媒体课件的使用与评选活动。（5课时） 4、组织语文中青年教师朗读、钢笔字、粉笔字等基本功培训。（10课时） 6、完成五月份继续教育考核工作。 六月 1、组织教师进行业务学习和师德学习。（2课时） 2、组织教师现代教育技术培训。（6课时） 3、各教研组开展专业理论学习。（集中一次）（2课时） 4、完成六月份继续教育考核工作。 5、整理资料，分类存入档案。 七月 组织教师参加省市县各类教育教学培训。（30-50课时） 八月 集中培训（师德师风建设、教学业务、教研课题、新课标等培训）（20-30课时） 九月1、拟订、学习学校培训计划，教师针对自身实际，拟定自学提高计划。

16、2、组织教师进行业务学习和师德学习。（6课时） 3、组织教师参加市教学基本功考核。（10课时） 4、对新教师进行岗位培训。（20课时） 5、完成9月份继续教育考核工作。 十月 1、教研组阶段性课程改革研讨汇报会，探讨新课改中出现的疑难和困惑。（4课时） 2、组织七、八年级语、数、外学科教师进行研究课的听、评课活动。（10课时） 3、组织全体教师开展现代教学技能的培训（网上学习）。（20课时） 4、进行教师现代信息技术知识培训。（20课时） 5、完成十月份继续教育考核工作。 6、继续开展对新上岗的教师进行帮扶活动。 十一月 1、七年级语、数学科研究课教学评比活动。（8课时） 2、组织教师师德学习和业务学习。（10课时） 3、开展新教师培训后的汇报展示课活动。（6课时） 4、完成十一月份继续教育考核工作。 5、各教研组开展专业理论学习。（集中两次）（8课时） 十二月 1、八年级语、数学科研究课教学评比活动。（10课时） 2、组织教师进行如何写好案例分析和叙事撰写的学习。（5课时） 3、完成十二月份继续教育考核工作。 4、评选校本培训先进科组及个人。 5、整理资料，分类存入档案 + 展开范文.第 21 页 共 21 页