《二中教务副主任考核办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《二中教务副主任考核办法.docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、该文本为Word版，下载可编辑二中教务副主任考核办法 二中教务副主任考核办法 1、认真落实学校教学工作，落实不彻底或达不到学校要求的扣2-4分。 2、做好业务活动的考勤，会议记录和业务日志，缺记一次扣1分。 3、协助教导主任做好对教师的业务考核，每缺一次扣1分。 4、收集、整理教师教学资料不及时，每次扣1分，教师业务档案建立不合理，每次扣1分。 5、做好考务工作，严密组织期中、期末考试，每失误一次扣2分，做好成绩统计和质量分析，每失误一次扣1分。 6、协助教导主任及时发放教师教学所用物品，每失误一次扣1分。 7、协助教导主任及时传达、安排与教学有关的通知，做好新初一入学及建好学籍档案，每失误一
2、次扣3分。 8、若出现其它失误，按教导副主任职责扣分。 9、协助分管校长做好分管级部工作，管理不善出现失误一次扣3-5分。 篇2:二中教务主任考核办法 二中教务主任考核办法 1、根据学校要求及工作实际，按时制订学期教学工作计划和总结，没有制订和总结每项扣5分，内容不切实际或内容不详，每项扣2分，未按规定时间完成者，学校督促一次扣2分，；没有及时督促、收集教研组、备课组及教师个人计划和总结扣2分，工作落实不彻底或达不到学校要求每项扣3-5分。 2、积极指导各教研组、备课组开展教学科研活动。及时对活动效果进行评价，若有失误每项扣2-3分，或只有活动没有评价、总结收档每次扣1-2分。保质报量的完成上
3、级业务部门安排的一切活动，否则，失误一次扣2-3分。对年级及教师个人在教学过程中和常规检查中发现问题没有及时批评、指正、隐满不报，每次扣5分。 3、及时进行教师的业务考核，每缺一次扣1-3分，若考核成绩不真实，有虚假现象，每人次扣5-10分，无教师业务档案或运用不当扣3-5分。落实好教师的业务培训、进修，未及时安排影响培训，每出现一人次扣5-10分。应安排外出学习教师上交学习记录、学习心得及相关材料并上好汇报课，否则失误一人次扣2分。 4、及时传达、安排与教育教学有关的通知，做好学籍档案，每失误一次扣1-3分。及时完成教材、教学辅导材料的订购工作，按规定办理手续，每失误一次扣5分。及时做好有关
4、教学档案资料的整理、入档工作，每失误一次扣0.5分。 5、作息时间安排每失误一次扣1分。年级课程安排应督导，如安排不当或教师搭配不当造成误课，每次扣5-10分。 6、严密地组织期中、期末考试，组织安排失误一次扣2分，考风不正扣5分，评卷失误多扣5分，成绩的统计正确率在99%以上不扣分，每低一个百分点，扣1分，教务处及时进行期中（末）考试成绩质量分析汇总，每失误一次扣3分。 7、做好教务人员的职业道德教育，若因教育管理不到位导致教辅人员服务态度懈怠，影响正常的教学工作及同志间的团结，失误每次扣5分。每学期做好教务人员的过程性和终结性考评工作，每失误一人次扣2分。 8、协助分管校长做好分管工作，管
5、理不善出现失误一次扣3-5分。 篇3:二中校办公室主（副主）任考核办法 二中校办公室主（副主）任考核办法 1、在分管校长领导下，认真贯彻执行党和国家有关教育的方针、政策、法律、法规和上级教育行政部门的指示。配合有关处室组织本校教职工的政治学习和全校性活动。完成校长交办的任务。 2、负责学校文秘工作。保管学校印章并审定印章的使用；负责各类文件，函电的收发、传阅及立卷归档整理工作；做好各种文书资料的整理、分类、保存及使用等工作，注意严守机密。负责管理学校综合档案室，提高档案利用价值。收档不及时每次扣2分，私自向外借阅学校文件等扣2分。 3、参加校务会及行政会，做好记录。统筹做好活动安排。根据学校有
6、关决策，及时拟定并下发通知，检查会议决定的执行情况，并向校委会汇报，缺一次扣2分。 4、及时记录学校的重大事项及主要活动，记录上级领导来校检查指导工作情况，记录来宾参观学校情况，负责学校“大事记”的记录整理工作， 缺一次扣2分。 5、及时了解教职工思想政治情况，做好教职工考勤情况的累计，考勤不及时公布每次扣2分。 6、做好校内外人员来访、来信及来电的处理工作；负责接待外地来校参观、交流的团体和个人的具体安排，做到待人诚恳、接待热情、复信复电及时。接待不及时，准备不充分每次扣3分。 7、 工作中，务必坚持原则，办事公道，真实准确，严格自律。出具各种证明应严格审核手续是否完整，内容是否真实，对手续不符，内容失真的证明材料应予拒绝签复。出具的所有证明都应详细登记，存档备查，每失误一次扣5分。 8、做好对学校的宣传报道工作，对学校重大事件报道不及时一次扣2分，不能评为市先进扣5分。 9、协助分管校长做好分管工作，管理不善出现失误一次扣3-5分。 + 展开范文.第 8 页 共 8 页