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1、 盐城利民农化有限公司年度安全目标责任书为全面贯彻执行中华人民共和国安全生产法等法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制和责任追究制，切实保障公司员工生命财产安全，实现全年安全生产无事故目标，公司分管安全副总经理与办公室签订如下安全目标责任书。一、安全职责劳动人事管理1、组织对新进员工和有关人员的入厂安全教育。2、按规定及时办理员工各种保险。3、参加有关事故的调查和工伤鉴定，提出鉴定依据。4、根据生产实际设置特种作业人员编制，并会同有关部门做好特种作业人员的培训、取证、复审及日常管理工作。5、搞好职业病防治和健康监护、职工体检及建档工作。行政管理1、负责清凉饮料
2、的供应发放工作，搞好员工饮食卫生，防止食物中毒。2、负责行政部门各类设备、设施及机具的安全管理，并保持完好。3、负责员工集体宿舍、浴室、行政办公区的安全卫生和防火工作，并定期进行安全检查。4、参加事故应急救援演练，并做好基础工作。治保管理1、坚持门卫治安值班、巡回检查，正确使用巡更机、监控设备。2、负责厂内消防安全值班，剧毒化学品及危险化学品的巡查工作。3、负责厂内交通安全管理。4、负责治安防范教育培训。二、安全生产控制目标a）员工岗位能力满足率达100%；b）安全生产管理人员、特种作业人员持证上岗率达100%，在岗职工培训率为100%；c）进出车辆、人员登记率达100%；d）加强安全责任考核，安全责任考核率达到100%。三、考核奖励考核奖励标准参照公司制定的考核细则执行。四、本责任书一式两份，签字双方各执一份。分管安全副总经理： 办公室主任： 年 月 日