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1、党徽,镌刻在岁月的丰碑上党徽，镌刻在岁月的丰碑上 晋煤集团蓝焰煤层气公司党建工作纪实 刘小晋申秀娟 太行山麓，一条古老的沁河蜿蜒而过，孱孱流水和着寂寞的山野，重复着亘古不变的节拍。青春蓝焰就在这里孕育和成长，把中国煤层气产业的耀眼坐标镌刻在岁月的丰碑上，沿着党旗飘扬的方向，绘就开发清洁能源的动人篇章。 源头孕活水领航新蓝焰 “欲流之长，必浚其源。”创业八年，蓝焰煤层气公司党委以科学发展观为统领，按照“党政一个思路、瞄准一个目标、发出一个声音、形成一股合力、共谋企业发展”的总要求，紧紧围绕生产中心任务，大力加强和改进党建工作，为“气化山西”汇聚跨越发展的力量。 党委工作制度化。公司制定并完善了党
2、群工作绩效考核办法、党委中心组学习制度、政工例会制度、党委工作条例以及各项党风廉政制度，还制作了党支部工作手册，投资建设支部阵地，实现了资料查阅、电教辅助、趣味娱乐三大功能同步，使党建工作走上了制度化、规范化的轨道。干部管理系统化。先后制定了中层领导干部选拔任用及培养管理工作暂行规定和基层单位领导班子和中层领导干部综合考核评价暂行办法，进一步规范了干部选拔任用、管理考核工作。组织建设“同步化”。公司党委坚持“五同步”即同建立、同配备、同部署、同考核、同激励的工作思路，结合实际情况，由原来的5个党支部调整划分为13个党支部，实现了生产经营拓展到哪里，党组织就建设到哪里。基础党务“电子化”。根据公
3、司点多、面广、线长、人员分散的特点，党委积极利用网络等资源，探索“电子化”党务管理模式。建立党员电子信息档案，加强对党员的日常管理，同时利用QQ群共享文件，加强交流学习。 谋事必夯基点面总动员 蓝焰煤层气公司坚持将“思”、“行”、“效”三者合一，打造“精心谋事、用心干事、专心成事”的高效团队，点面总动员，力促煤层气产业又好又快发展。 学以自强，树自主创新之风。公司始终把党建工作与生产经营和技术创新相结合，加强党员学习和培训，取得了明显效果。如胡底区块攻关组通过技术创新，成功完成煤层气纤维抽油杆的应用及节能增效实验，不仅提高了单井服务年限，还降低了投资成本，带动了抽油机的变革，使一些无法正常运转
4、的气井重新投入使用，取得了良好的环保效益和经济效益。 齐抓共管，强安全宣教之力。思想政治工作强调实效性。逐步完善“五位一体”思想政治工作法，完善思想信息动态上报制度，努力构建安全监督员、群监网员、青监岗员“三员齐动”的良好局面。宣传报道工作强调针对性。及时对公司宣传媒体创新改版，不断加大对外宣传报道力度，并制作党委宣传画册和党建纪录片，提升企业影响力。同时结合安全、廉政企业文化，制作灯箱和书签，以新颖的方式向职工宣传企业文化理念。 多措并举，立廉政建设之本。“廉洁三卡”是蓝焰纪检工作的一大创新，该公司在原有基础上不断调整，公司纪委针对各部门、区队重要岗位及“六管”人员的重要工作环节进行梳理、调
5、研，将原有的涉廉岗位流程细化、修改、核对，作为党风廉政建设工作考核的一项直观依据，进一步推动公司重要岗位工作的规范化、公开化，达到内外联动，落实责任。 创先是楷模争优做标杆 为了让企业的“主心骨更硬、先锋哨更响、一面旗更艳”。公司党委深入开展了党员先锋工程活动，以党员示范井场、党员示范班组、党员示范岗为主要载体，结合活动开展情况每月安排讲评，在广大党员队伍中掀起了“比学赶帮超”的创先争优热潮。 创业先锋。公司鼓励党员积极“走出去”，到条件艰苦的驻外项目部创业。目前公司对外合作单位共有党员45名，约占其员工总数的30%左右，其中大部分是主动请缨，充分体现了党员的先锋模范作用与创业精神。奉献先锋。
6、生产工区立足本职，依托“党员包保责任区”、“师带徒”等形式，以党员带动群众，为加快实施“保安增气工程”不断努力。潘一工区党支部开展了“五带头做表率”党员公开承诺，有力推动了党员先锋工程的深入开展。岗位先锋。压缩站、管道部等单位开展“高扬党旗谋发展、聚力兴企展风采”活动，勘探队党支部开设“党员先锋工程竞赛台”，开展具有钻井生产特色的“五比五赛”活动，有效促进了各项生产经营指标的完成。 企兴人之本企强力之源 员工是企业发展的真正动力，也是生产力中最为活跃的因素。蓝焰煤层气公司始终坚持以人为本，以“把环境做美，把员工做富，把企业做强”为宗旨，以人本之光辉映强企之路。 近年来，占职工总数80%以上的青
7、年队伍，逐渐成为蓝焰公司发展的生力军。2021年年初，蓝焰公司党委提出了发挥青年优势、激励青年成才的号召，开展了大学生座谈会、走进团支部等活动，并于8月份成功举办了团青干部公开选拔赛，经过笔试、面试层层选拔，16名团青干部脱颖而出。公选的成功实践，充分诠释了“有为者有位”的用人理念，2021年公司大力实施“蓝焰朝晖”青年成才工程，使公选出的团青干部真正发挥优势，服务企业发展。同时加强对新入职员工的培训，新老员工签订师徒合同，推行员工首席制，全力打造适应公司发展的员工队伍。 公司党委始终以维护好、发展好职工切身利益为指针，为基层工会购置图书、投影仪、照相机，在偏远工区开通数字电视、网络宽带，为长
8、期在山上工作的职工修建简易宿舍，配备冰箱、灶具等生活设施，为职工修建羽毛球馆、篮球场，积极开展各种文体活动，最大限度地丰富职工业余生活；积极开展扶贫帮困活动，建立困难职工档案，慰问困难职工；为基层区队配备野外饮用水具，夏季为职工送去蜂蜜、蚊帐、凉被等，为安全生产保驾护航。公司还实行党务公开制，方便职工反映意见和诉求，多渠道倾听职工的有益建议，更好地履行党群部门各项职能。 八年如虹跨越路，蓝焰人在鲜红党旗的指引下，谱就了一曲曲自强不息的奋进歌，走出了一条可歌可泣的蓝焰路。截至目前，蓝焰公司共有煤层气井3000余口。2021年煤层气年抽采量达9.08亿立方米，占全国煤层气地面抽采量的66.57%，年利用量6.57亿立方米，占全国地面抽采煤层气利用量的62.75%，煤层气产量销量稳居全国第一。产品销往7个省、20多个地市；在省内，供应CNG汽车7500辆、民用15万户40万人、工业用气50万立方米每天，煤层气加气站点21个。 这是蓝焰公司党委精神铸魂的高瞻远瞩，亦是蓝焰人煤海耕耘，以苦为乐的铁汉柔情。风展红旗如画，党心照亮丰碑，在这片用胆识和真情浇灌的土地上，一定能汇聚起转型跨越的钢铁力量！ 4