仲裁申请书范文十篇.docx

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1、仲裁申请书范文十篇仲裁申请书范文十篇 在当今社会高速发展的今天用到申请书的地方很多，正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。写申请书真像想象中那么难吗？以下是本店收集整理的仲裁申请书10篇，欢迎阅读与收藏。 仲裁申请书篇1 申请人： 被申请人： 法定代表人： 案由：工伤待遇争议 劳动仲裁请求事项： 1、请求裁决先予执行被申请人支付申请人_级伤残赔偿金_元； 2、请求裁决被申请人支付申请人一次性_级伤残补助金_元； 3、请求裁决被申请人支付申请人从受伤到医疗终结补偿费_元； 4、请求裁决被申请人支付申请人伤残就业补助金_元； 5、请求裁决被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金_元； 6、请求裁决被

2、申请人支付申请人住院期间生活费_元； 7、请求裁决被申请人支付申请人护理费_元； 8、请求裁决被申请人支付申请人本人误工费_元； 9、请求裁决被申请人支付申请人本人第_瞳孔晶体校正手术费、生活费、护理费、误工费、复查费总计_元； 10、请求裁决被申请人支付申请人本人车旅费_元； 11、请求裁决被申请人承担全部仲裁费用。 事实与理由： _年_月_日_分左右，员工_在_工作时，不慎_当天送入_医院进行救治，_年_月_日办理了，共住院_天。出院诊断为：_。_年_月_日_人力资源和社会保障局认定申请人受伤为工伤。_年_月_日_劳动能力鉴定委员会鉴定申请人工伤级别_。 由于申请人与被申请人双方私自未能达

3、成赔偿协议，为维护申请人的正当权益特向_劳动仲裁委员会提出申请,请求支持申请人的请求支持申请人的请求。 此致 _劳动争议仲裁委员会 申请人（签名）：_ _年_月_日 仲裁申请书篇2 第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供);(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的，需当面签定并提交授权委托书，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律

4、资料;(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;(6)提交证据材料清单一式两份; 第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。 第三类、申请人是用人单位

5、的，请提交下列材料：(1)被申请人身份证明复印件;(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);(3)营业执照副本复印件;(4)法定代表人身份证明书;(5)有委托代理人的，需提交授权委托书(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;(6)提交证明材料清单(一式两份)。 仲裁申请书篇3 申请人：邓某，男，1967年9月生，籍贯：湖南，住址：XXXXX。联系电话：xxxx 被申请人：XXXX公司 地址：xxxx，电话：XXXXX 法定代表人： 请求事项： 一、请求确认申请人与被申请人的劳动关系自20xx年1月29日依法解除，并要求被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金

6、3480元（1740元2月）。 二、请求被申请人支付申请人因工伤7级而产生的工伤待遇xxxx元。主要包括以下几项： （一）其中工伤医疗补助金39886（14月2849元）。 （二）伤残就业补助金38976（80元21。75天0。732月）。 （三）伤残补助金22620元（80元21。75天13月）。 （四）请求裁决被申请人支付申请人工伤期间停工留薪期间的工资20880元（12月1740元）。 （五）请求被申请人支付申请人工伤期间的护理费和住院伙食补助费，5750元。其中护理费80元504000元，伙食补助50元0。750天1750元、 （六）交通费用20xx元。 （七）康复费用40000元。

7、事实和理由： 申请人于20xx年2月10日开始为被申请人提供劳动。劳动岗位为XXXX新办公楼零杂工，用工时被申请人没有与申请人签订书面劳动合同，工资按每天80元计，发放工资时间为每月月底，被申请人以现金给申请人发放工资。 发生争议的事实： 20xx年11月4日15：00左右，申请人依照被申请人的工作安排与同事XXX共同操作一台机器，整理XXX新办公楼地面残渣，由于地面障碍物导致机器失控，将申请人右脚吸到机 器内致残，被申请人事后给予了申请人相应的医疗，但否认申请人的受伤事故为工伤并拒绝相关赔偿。 申请人无奈之下根据相关法律，向省劳动仲裁委提出劳动仲裁，确认申请人与被申请人之间存在劳动关系。经省

8、劳动仲裁委仲裁确认为双方存在劳动关系。被上诉人不服提出上诉，后又经人民法院判决确认为劳动关系，目前判决已生效。 申请人依据判决向省社保局提出工伤申请，经审核，确认申请人20xx年11月4日发生的受伤系工伤事故，并经省劳动能力鉴定委员会鉴定为7级伤残。由于被申请人未给申请购买社会保险，并拒绝支付工伤待遇。现依据劳动争议调解仲裁法第二条第（二）、（五）项提出仲裁申请。申请人依据劳动合同法第三十八条第（三）项，第四十六条第（一）项之规定，依法于20xx年1月29日解除与被申请人的劳动关系，劳动关系的存续期间为20xx年2月10日至20xx年1月29日，要求支付经济补偿金3480元。依据工伤保险条例第

9、三十条第六款，第三十三条第一款、第二款，第三十七条，第（一）项，第六十二条第二款；社会保险法第三十八条第（一）、（二）、（三）、（七）项和XXX省工伤保险相关规定等要求被申请人支付申请人工伤待遇xxxx元。以上事实清楚，证据确凿，请省劳动人事仲裁委员会给予支持。 此致 XXXX劳动人事争议仲裁委员会 申请人： 日期：年月日 仲裁申请书篇4 申请人：_ 住所地：_ 法定代表人：_ 被申请人：_姓名，民族_，_年_月_日出生，住省市区楼室。 请求事项： 请求依法撤销人仲案字【_】第号仲裁裁决书； 事实与理由： 区劳动人事争议仲裁委员会在审理申请人与被申请人之间的劳动争议时，违反法定程序，直接导致认

10、定事实错误，基于此做出的的常钟劳人仲案字【_】第2号仲裁裁决书显失公正。为此该裁决符合依照中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第四十九条规定“违反法定程序”的申请撤销条件，故特现提出申请撤销。 一、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。辩论和质证终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。” 在本次仲裁中，仲裁员作出事实认定的关键证据为，裁决书中所称的“本委调查收集的证据，公司提交区劳动监察队年检材料_年_月正常工资薪金收入明细表”。 对这份关键证据，仲裁员在取得后未由申请人进行质证。更未征询申请人的最后意见，即直接用此证据做为判决根据

11、。显然违反了中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，剥夺了申请人的质证权利和辩论的权利。 正是由于仲裁庭没有对该份证据进行证据，没有在取证后征询申请人的最后意见，申请人没有对该份证据质证和发表意见，仲裁员又未对该证据内容进行认真审查，导致仲裁裁决认定事实错误。 该份证据公司提交给区劳动监察队年检材料_年_月正常工资薪金收入明细表，是申请人将申报个人所得税的表格直接抄送给劳动监察队的。工资一项，该表格中并没有结构分项，只有总数。根据该表根本不能推算出是否发放了争议的加班费。该份明细表与申请人提供的工资发放表并无矛盾之处。根据这一表格仲裁庭不采信申请人提供的工资发放表没有任何道理。 该份证据

12、为“_年_月正常工资薪金收入明细表”，而申请人与被申请人之间的劳动争议区间为“_年_月至_年_月”。该证据与本案没有任何关联性。用距离双方争议时间七个月后的与本案没有关联性的证据作为裁决依据显然是错误的。 二、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第46条规定，裁决书由仲裁员签名，加盖劳动仲裁委员会印章。 该份裁决书并无仲裁员签名。 综上，申请人认为，【_】第号仲裁裁决书的作出违反了法定程序，裁决书本身缺少法定签名要件，依法应予撤销，恳请中级人民法院依法审查，撤销。 申请人：_ _年_月_日 仲裁申请书篇5 仲裁申请书 申请人：xxxxx 地址： 邮编：联系方式： 委托人代理人： 地址： 联系方式：

13、 被申请人：河北省xxx开发有限公司 法定代表人：xxx地址：xxx邮编：xxx联系电话：xxx 案由： 本人xxxxx于20xx年3月12日与本案被申请人xx房地产开发有限公司签署商品房买卖合同（编号：gfxxxxx合同编号：s22xxxx下同。），本案签署的商品房买卖合同约定房屋建筑面积为81。16平方米，位于河北省市燕郊开发区规划路南侧的“上上城福成淮福苑”五期第十二栋xx单元的xxx号房。在万般期待中苦等一年，终迎来收房时刻，本人于20xx年3月4日接到被申请人的自20xx年3月6起的收房通知书，本人委托本案代理人于20xx年3月7日前往商品房所在地按流程收房。但却等来了不符合合同约定

14、面积（约定面积81。16平方米，实测面积为87。47平方米）及质量的商品房，被申请人要求本人依照实测面积补足全款方可收房，根据已签署的商品房买卖合同之约定，本人无义务承担房屋面积误差比绝对值超出3%的房价款。导致无法及时，有效验收房。侵犯了本人的合法权益。 仲裁请求： 请求仲裁庭依照消费者权益保护法，合同法等有关法律之规定，结合本案之 实际情况，对本人如下之请求给予仲裁支持： 1、本人要求先验收商品房，待验收完全合格，符合商品房屋交付之规定后，方履行支付相应款项之规定，要求流程明确，不模糊，收费项目明确，符合法律之规定。并要求被申请人不得懈怠，延误，故意拖延，不尽验收房配合等相关义务。 2、根

15、据本案合同之约定，本人要求被申请方对商品房面积误差比绝对值超出3%的房价款承担双倍返还于本人，且产权归属于本人。即由被申请人（商品房出卖人）承担面积误差比7。775%中的4。775%误差比对应的3。88平方米的房价（单价*元/平方米）双倍房价款：3。88平方米乘于*元/平方米（单价）乘于两倍，合计*元。并于本人验收房屋交付其他合理款项时冲抵。 3、本人要求被申请方出示合法，有效的商品房公摊面积依据，并予于公示。 4、本人要求被申请方承担延迟交付，验收房的违约责任，向本人支付逾期交付房违约金：（首付款数+月供数）乘于33天乘于万分之一，合计*元。 5、本人要求被申请方承担因其无法交付验收房致使本

16、人的日常误工费，合计：*元。 事实和理由： 本案所涉商品房存在如下不符合合同约定的流程及质量问题，从而导致本人无法验收房，侵犯了本人的合法权益。 1、被申请人验收房流程规定：先进行房屋实测面积验收签字补交超出合同约定面积的商品房屋款项拿到相应材料前往物业管理处进行相关流程拿到房屋钥匙实际勘测房屋面积及质量等事宜。本流程直接导致房屋所有权人的切身利益无法保障，先交款后验收房屋，根据双方已签署的商品房买卖合同第十一条之相关约定，不符合商品房验收交付的约定。 2、本案所涉商品房买卖合同中的房屋约定面积为81。16平方米。而根据被申请人出示的本案商品房实际实测面积为87。47平方米，实测面积多出6。3

17、1平方米，面积误差比为7。775%之巨，根据本案商品房买卖合同第五条第二款第二项的规定：面积误差比绝对值超出3%时，买受人有权退房；买受人不退房的，超出3%部分的房价款由出卖人承担，产权归买受人；绝对值超出3%部分的房价款由出卖人双倍返还买受人的合同条款约定。但本案的被申请人（商品房出卖人）竟然要求本人（即本案的申请人，亦买受人）补足所有误差比面积总房价款（即多出的6。31平方米全部由本人承担），否则不提供验收房之流程操作，于合同之约定而不顾，于法不顾。从而导致本人无法验收房，侵犯本人的合法权益。 3、被申请人无法正确提供合法，有效的商品房公摊面积之依据。严重侵害了作为商品买受人消费者的知情权

18、。违反了我国消费者权益保护法、物权法中的有关规定。掩盖，混淆业主的建筑物的公摊所有权。 4、因被申请人的原因，导致本案所涉商品房延迟一个月多交付，约定交付日期为20xx年1月20日，实际通知验收房屋日期为20xx年3月6日。逾期33天，有严重的逾期交付行为，侵犯本人的合法权益。根据双方已签署的商品房买卖合同第九条第一款第一项之相关约定，被申请方（出卖方）应按日向申请方（买受人）支付已交付房价款万分之一的违约金，合同继续履行。 证据和证据的来源，证人姓名和住址： 人证： 一、被申请方人证： 二、申请方人证： 1、*单元的*号房业主。 地址：* 邮编：联系方式： 2、*单元的*号房业主。 地址：*

19、 邮编：联系方式： 物证： 1、商品房买卖合同复印件，来源于双方合法，有效签署成立。该合同原件被申请人（出卖人）两份，本人（即本案的申请人，亦买受人）一份，市房管局一份，工商银行燕郊分行一份。 2、入住通知单复印件。来源于被申请人签发邮寄。 3、来源于被申请人财务部xxxxx签发。 根据本人与被申请人达成的仲裁条款，为此，特向你会申请仲裁。 仲裁申请书篇6 申请人：xxx，女，xx年xx月xx日出生，汉族，现住xxxxxxx，联系电话：xxxxx 被申请人：xxxxxx限责任公司 住所地：xxxxx 法定代表人：xxxx董事长联系电话：xxxxx 仲裁请求 1、依法裁决解除申请人与被申请人事实

20、上的劳动关系。 2、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金16200元（9个月1800元/月）。 3、依法裁决被申请人在没签书面合同期间向申请人支付双倍工资14400元（8个月1800元/月） 4、依法裁决被申请人为申请人补缴从20xx年至仲裁期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。 事实与理由 申请人从20xx年4月起开始在被申请人处上班，从事车工工作，双方一直未签订书面的合同书。截止到20xx年1月1日起，被申请人才与申请人签订了为期三年的书面的劳动合同。截止到20xx年底单位因经营不善，通知部分人员放假，随时等候消息继续上班。20xx年1月份，被申请人通知我去单位上班，我在单位工作

21、了7个月。后20xx年7月份，单位又通知我回家休息，等单位通知后再来上班。 但截至到目前为止，单位仍未通知申请人继续上班。另外申请人在20xx年5月拿到了养老保险手册，手册上表明单位从20xx年起就一直未给申请人缴纳过保险费用。申请人认为，被申请人从20xx年7月份起就一直没有提供给申请人上班的工作条件，且长期没有给申请人缴纳过社会保险。因此申请人特向贵委提出申请，要求解除与被申请人之间的劳动关系，请求贵委责令被申请人向申请人支付经济补偿金、未签书面合同期间的双倍工资及20xx年到仲裁期间的社会保险费用，维护申请人的合法权益。 此致 xx市劳动仲裁委员会 申请人： 20xx年10月30日 仲裁

22、申请书篇7 申请人吕凤莲（化名），女，197*年1月*5日生，户籍地*市文化路金鹿小区808-202-303，现住上海市*路*65弄49号50*室。 被申请人上海*设备有限公司，办公地址上海*区*路*75号53*室，法定代表人宜温文（化名），总经理。 请求事项： 1、请求裁令恢复与被申请人之间的劳动关系。 2、请求裁令被申请人按月薪3600元标准支付20xx年1月11日（产假期满）至本案裁决生效之日的工资。 3、请求裁令被申请人补缴20xx年9月至本案裁决生效之日的城镇社会保险费用。 4、请求裁令被申请人支付三年应休未休带薪年休假工资4965.52元（360021.751520xx年6月1日进

23、入被申请人处工作，签订了书面劳动合同，期限为20xx年6月1日至20xx年5月31日，月薪3600元。20xx年8月26日申请人开始休产假。20xx年1月上班后，发现被申请人20xx年9月即办理了退工手续，违法解除了劳动合同，有被申请人出具退工单为证。工商企业机读资料证明，被申请人处于正常经营状态。经多次协商交涉未果，迫使申请人不得不申请劳动仲裁。 2、劳动合同法第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。” 鉴于被申请人违法解除劳动合同，申请人则请求裁令恢复双方的劳动关系，继续履行原劳动合同。 3、国务院发布的女职工劳动保护

24、规定(国务院令第9号)第四条规定：“不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。”劳动法第二十九条也明确规定，无过错女职工在孕期、产期、哺乳期内用人单位不得解除劳动合同。妇女权益保护法第二十六条规定：“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由，辞退女职工或单方解除合同。”申请人于20xx年8月26日生产，产假四个半月即到20xx年1月11日期满。被申请人在申请人产假期间违法解除劳动合同，剥夺了申请人的劳动权利和生存权利，工作一直处于不确定的悬空状态，也无法去其他单位应聘上班。 为此请求依法支付产假期满的次日即20xx年1月12日至本案裁决生效之日的工资。 4、劳动法第七十二条

25、规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”就是说，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务。上海市城镇职工养老保险办法第十一条规定：“养老保险费由单位和在职人员每月按规定期限缴纳，不得逾期缴纳或者漏缴、少缴。”第四十五条规定，养老保险事业管理中心对不缴、漏缴或者少缴养老保险费的单位，可以责令其限期缴纳；逾期不缴纳的可以通过银行扣缴，并可处以未缴纳金1-2倍罚款，但最高不超3万元。 申请人持有本市引进人才居住证，一直缴纳的是城镇社会保险。被申请人20xx年9月停止缴纳申请人社会保险费，现请求补缴20xx年9月至本案裁决生效之日的社会保险费用。 5、依据申请人在被申请人处工

26、作已近3年的工龄，每年应当享受带薪年休假，被申请人一直没有依照规定给予安排，故请求依法支付应休未休带薪年休假的工资。 国务院公布的职工带薪年休假条例第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”该条例第三条还规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天”，因此申请人3年的休假时间应当为15天。该条例第五条规定：“对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”劳动保障部企业

27、职工带薪年休假实施办法第十条规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。”根据职工带薪年休假条例第四条和企业职工带薪年休假实施办法规定，申请人不具备不享受年休假的法定条件。 依据上述规定，被申请人应当支付应休未休年休假的工资4965.52元（360021.751520xx年8月26日生产，被申请人20xx年9月违法解除劳动合同，剥夺了申请人的劳动权利和生存权利，给申请人造成诸多经济困难和精神损害，以至难以哺育刚出生才几个月

28、的宝宝。请求劳动仲裁委员会作出公正公平裁决，支持申请人的以上仲裁请求。 此致 上海市*区劳动争议仲裁委员会 附件： 本申请书副本一份 证据目录及证据 申请人： 申诉人： 姓名： 性别： 年龄： 被诉人： 法定代表人： 地址： 请求事项： 事实和理由： 此致 劳动争议仲裁委员会 申诉人： XX年XX月XX日 （可附带副本文件.例： 附：副本_ 物证_ 书证_) 仲裁申请书篇8 仲裁员申请表 姓名: 编号: 提示 仲裁员是由仲裁委员会依法聘任并根据当事人的仲裁协议，在法律和仲裁规则许可的范围内，以专业知识和判断力为当事人的仲裁合同和其他财产权益纠纷进行仲裁的专业人员。 如果您：符合仲裁员任职条件愿

29、意投入时间和精力能够公正高效参与仲裁接受本会对仲裁员的要求 那么请您真实地填写此申请表，并按表中要求附上有关证明复印件。您的信息将会被录入随州仲裁委员会仲裁员人才储备库，并在适当的时间提交随州仲裁委员会审议。一经通过,您的名字即载入随州仲裁委员会仲裁员名册中，以供当事人选择或本会主任指定。 仲裁工作是神圣的，我们期望并相信，因您的加入会给随州仲裁委员会带来声誉和发展！ 表中有的为选择项，在符合条件的中打。表中填写不下的可另外附页。此表填妥后请邮寄或递交到下述地址：随州市城南新区市政府大楼520室邮政编码：xxxx 表中信息如有更改，或有关建议或事项,请及时与我们联系：联系电话（传真）：0722

30、xxxx，xxxxEmail： 申请人基本信息 担任仲裁员资格 联络方式 案秘书能尽快与您沟通。 学习简历（附最高学历证明） 主要工作经历 仲裁申请书篇9 姓名： 编号： 提示 仲裁员是由仲裁委员会依法聘任并根据当事人的仲裁协议，在法律和仲裁规则许可的范围内，以专业知识和判断力为当事人仲裁合同和其他财产权益纠纷的专业人员。 如果您：符合仲裁员任职条件 愿意投入时间和精力能够公正高效参与仲裁接受本会对仲裁员的要求 那么请您真实地填写此申请表，并按表中要求附上有关证明复印件。您的信息将会被录入深 圳仲裁委员会仲裁员人才储备库，并在适当的时间提交仲裁员资格审查委员会和委员会全体会议审议。一经通过，您

31、的名字即载入深圳仲裁委员会仲裁员名册中，以供当事人选择或本会主任指定。 仲裁工作是神圣的，我们期望并相信，因您的加入会给深圳仲裁委员会带来新的声誉和发展！ 表中有的为选择项，在符合条件的中打，或直接点击。表中填写不下的可另外附页。 此表填妥后请邮寄或递交到下述地址： 深圳市笋岗东路1X 深圳仲裁委员会发展处邮政编码：XX 表中信息如有更改，或有关建议及事项，请及时与我们联系：联系电话：XX传真：XX 申请人基本信息 联络方式 注：此栏信息是我们与您沟通的渠道，非常重要，如有变更，请及时与发展处联系，以便办 案秘书能尽快与您沟通。 担任仲裁员资格 学习简历（附最高学历证明） 主要工作经历 仲裁申请书篇10 _仲裁委员会： 贵会受理的申请人_与被申请人_，_合同纠纷，因_原因，我方无法在举证期限内提交证据材料，根据贵会天津仲裁委员会证据规定，特申请延长举证期限。 请予批准。 此致 _仲裁委员会 延期举证申请人（签字盖章） _年_月_日 【仲裁申请书范文十篇】15