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1、图书管理员 岗位说明书岗位名称图书管理员工作地点图书室所属部门总经办直接上级总经办主任相关部门全公司下属岗位（工作范围）图书管理岗位职责工作目标营造良好学习氛围，丰富员工业余文化生活,提升员工的整体文化素养，合理管制图书借阅。工作内容权限责任1. 做好图书登记造册及分类编号上架工作,填写好图书管理的各类统计表格。执行权直接2. 整理、维护开放书库的书架，书刊排列正确、整齐执行权直接3. 做好报刊、书籍的订阅工作，并按规定清理思想内容不健康的书刊,防止精神污染。执行权直接4. 热情按时为员工服务,认真履行工作职责,做好图书的保管和借还工作。执行权直接5. 提高图书和资料的流通率，并做好报刊、书籍
2、流通工作的统计.执行权直接6. 定期检查灭火器等消防设备，随时注意照明线路有无破损,如发现不安全隐患要随时报告，及时消除.执行权直接7. 对离职本公司的员工进行进行清书工作执行权直接8. 对员工进行爱护书籍、文明阅览教育，及时修补破损报刊、书籍,办理读者遗失报刊、书籍的赔偿工作。执行权直接9. 严格执行各项管理制度，保持图书室清洁、干燥、通风、避光,做好防火、防尘、防霉、防蛀、防盗工作。执行权直接10. 定期向公司领导汇报报刊、书籍的管理情况，提出购书计划，搞好管理工作。执行权直接11. 完成上级交办的其他工作任务。执行权直接任职资格基本素质积极主动、勤恳敬业、认真负责、讲究卫生任职条件基本条件理想条件年 龄204525-40性 别男、女不限女不限学 历中专学历大专学历专 业管理类管理类工作经验有图书图书管理相关工作经验半年图书管理工作经验其 它资源配置办公桌椅一套,其它必备的办公用品.