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1、该文本为Word版，下载可编辑余姚中学创新实验班管理方案 管理文库以让管理变得更简单高效为己任，为此，我们精心编撰了以下的余姚中学创新实验班管理方案文章，希望在您撰写实验班相关文章时，为您提供必要的借鉴和参考。 为深化普高课程改革，进一步推进普高阶段拔尖人才创新素养的培养工作，根据宁波市教育局关于申报普通高中创新素养培养实验项目的通知精神，结合学校办学实际，现就创新实验班（宜张班）管理方案提出以下实施意见。 一、办班宗旨 1、贯彻“因材施教”原则，对优秀学生按照一种能够使之潜能得到充分发挥的培养模式进行培养。 2、积极构建拔尖人才培养模式，进行课程体系、教学内容和教学方法的改革，为全校创新、拔
2、尖人才培养起到推动和示范作用。 3、探索实验班管理新思路，尝试建立社会、学校、家庭、教师、学生五位一体的教育教学新模式，培养学生自主自信与自我管理能力，通过“优质发展”、“特色发展”，提高我校教育教学发展水平和高考综合竞争力。 二、培养目标 促进学生全面而有个性的发展，实现“两个最大化”，即学生在校发展能力最大化和终身发展潜力最大化，具备高尚的健全人格、宽厚的科学素养、良好的人文素养、较强的创新能力和宽广视野的高素质拔尖人才。理科创新班学生参加学科竞赛全国一等奖获奖数理化生学科至少各一人，高考成绩95%上一本线，70%-80%上国家“211工程”和“985”重点院校。 三、班级设置 辅导结束进
3、行测试，组成2-4个创新理科实验班和1个文科实验班。每班42人，并且要考虑班级男女生合理比例。 四、选拔方法 分二批分别进行选拔。第一批12月底在学科竞赛一等奖或创新发明比赛获省一等奖基础上，二年成绩级段前10名中，各初中推荐参加姚余中学宜张班测试；第二批在明年4月底姚余中学提前自主招生。参加学校组织的选拔考试，根据考试成绩进行初选，然后组成领导小组对初选的学生进行面试，最终选拔出320名学生进行提前辅导。 五、师资配备 1、班主任。班主任选任程序：全校各教师提出申请-组织教研组长对其教学能力创新能力进行考察，组织年级组长学校骨干教师对侯选人的敬业精神、亲和力、班级管理能力进行评定-实验班管理
4、者对侯选人本人情况了解进取心、脚踏实地的务实精神-实验班领导小组最终拍板聘用。 职责：班级管理；协调学科教师、竞赛辅导教师的教学和交流；发现、培养拔尖学生；定期召开实验班的教育教学研讨会，举行学生家长座谈会，争取学生家长对实验班工作的理解和支持；记录实验班管理手册。特设心理辅导教师一名，负责实验班学生的心理发展。 2、任课教师：班级任课教师选用程序：全校有意向教师提出申请-组织教研组长、年级组长、骨干教师进行评议-实验班班主任享有最终的聘用权。在本届教师优选理念先进、业务精湛、作风扎实的教师组成名优教师阵容，另外学科竞赛教师负责本级段竞赛。 3、领导督查：由教学校长为主的领导小组负责、督促进行
5、实验班管理。职责：实验班班由学校主要领导专职垂直管理，管理者有对教学管理和各种情况应对措施采纳的决定权，教学教育追求实效，不务形式；管理者可组织学校有关人员研究班级管理，课程设置，制定教学计划，班级发展规划，教学效果测评和教学效果调研；领导小组对实验班教学可进行调研，但不宜进行行政干预，只提供建议；领导小组一学期或半学期对班级教学效果进行评估，书面评估结果直接向校长和管理者汇报，由校长和管理者对评估结果作出相应的反应。 六、课程设置 根据创新班学生特点，实行多元化课程管理机制。增设研究性学习课程（与学科教学相结合），重点开拓思路，培养学生自主探究学习能力。 七、培养方式 1、发现各学科拔尖学生
6、。在教学中要注意应体现出层次教学的特点，特别是对学习上有特长的学生的培养。应该制定本学科尖子生培养计划，计划中应有明确的被培养学生名单及阶段安排。要有适度的不断调整的期望值。强化学生自主自信、自我管理能力。 2、推行“三制”（导师制、学长制、学分制）管理模式。 导师制：为尖子生配备学习导师，导师与学生共商高中发展规划、制订培优纠偏方案，使每一位学生在学校都能得到家人般的关怀、快乐的沟通，愉悦地生活和学习。要细化好高中三年、二年、一年中分阶段的教育教学管理计划，设计好每位学生高中毕业的人生目标，学校和授课老师及班主任要给于高度的关注和指导。 学长制：充分利用姚余中学所拥有的一大批人品正直、学识深
7、厚、成绩优异的优秀学友团队，与学长交流校园生活心得与学习心得。与“清华、北大学友团”、“浙大学友团”、“上海复旦、交大学友团”对话交流，分享知识和智慧，培养兴趣和能力，真正实现自主发展。 学分制：学校创设条件，尊重学生个性，尊重学习的选择权，让学生有更多的学习机会、更广阔的交流展示平台。 3、培养方案制定。按照“厚基础、宽口径、强能力”的原则。为学生打下深厚的数学、物理、外语和人文基础，按学科强化创新能力、实践能力等，培养方案应明确三年目标，适度调整，要有实际效果。 4、改革和创新教学方法。明确以学生学习为主导的教学观。倡导讨论式、启发式、研究性等灵活、生动、科学的教学方法。激发学生的探索精神
8、，发掘学生的智能潜力，培养学生的学习能力。 5、多种形式培养学生的人文素养。除要求学生选修一定的素质课程以外，学校将通过邀请国内外名家、学者、专家开展专题讲座；考察观摩等形式来提高学生的人文素养，培养其高尚的人格。 6、积极创造条件，鼓励学生参加国内、外竞赛辅导，到国内、外高水平大学进行短期学习，积极参加北大、清华学科夏令营，开拓视野，提高竞争力。 7、通过第二课堂，增强社会责任感与交流协作能力。组织丰富多彩的社会实践、公益活动、拓展训练等，养成学生高度的社会责任感、互助友爱与团队合作精神，努力提高交流与协作能力。 八、机制建设 1、滚动机制 每学期对实验班的学生进行德智体综合考评，并分别在第
9、1学年和第2学年结束后实行淘汰制，（第1学年末调出者回普通班，第2学年末调出者回自己选择普通班）。调出学生的依据为： 严重违犯校纪校规，受到行政警告以上处分者；一个学年中两个学期学分绩均位于实验班后5%者；自愿申请回普通班级学习者；经学期全面考核，班主任、实验班主管部门研究认为必须调整者；在第2学年初，普通班学习特别优秀的学生，且有其它材料证明其具有良好发展潜能者可提出申请转入实验班学习，学校将根据实验班容量情况，并对申请者全面考核后选拔部分学生转入实验班。 2、激励机制 实验班学生与普通班学生一样，可参加学校各类表彰、奖学金评定、中学生党校学员等，名额从优；实验班有一定的专项活动、竞赛经费；
10、实验室优先对实验班学生开放；对经济困难学生提供外出竞赛培训费用；在借阅图书资料方面可享受待遇，图书馆满足竞赛书籍借阅需要；学生获得各项证书进行奖励、表扬。 九、工作量计算 为实验班单独授课的竞赛教师，担任实验班教师工作量、课时津贴可按学校绩效工资规定和颐高奖教奖学基金计算。 十、职责分工 成立由教务处牵头，学生处、师发处、团委等部门参加的“实验班领导小组”。领导小组对实验班的培养模式、管理模式等重大问题进行研讨和审定，并协调各部门之间的工作。各单位的具体任务如下： 1、教务处 教务处全面负责实验班的统筹、协调、监督等方面的宏观指导工作。主要方面如下：组织实验班学生的选拔工作；组织制定实验班的培
11、养方案；协调各部门的工作；教学质量的监督检查；共同对实验班的教学改革进行研究。 2、师发处 并负责实验班各项工作的组织和落实。主要如下：制（修）定实验班的培养方案；组织对实验班相关课程教学内容、教学方法进行研讨、制定方案并监督落实；负责聘请知名学者、专家等为实验班学生开设讲座；为学生尽早进入实验室和开展课外科技创新实践活动创造条件；组织参加学科夏令营等。 3、学生处和团委 学生处和团委负责实验班学生的政治思想、管理和第二课堂活动等。主要内容如下：协助做好实验班学生的选拔；指导做好学生的思想政治工作；研究制定针对实验班学生的各项特殊政策；负责实验班学生第二课堂的各类科技创新和社会实践活动；指导做
12、好实验班班主任的配备工作。 十一、管理与评价 1、学习模式上，实行“互动探究，高效教学”的课堂教学改革和“班级同伴制”小组合作学习模式。 2、创设竞争机制，开展有效评价与激励。建立学生学习上的竞争机制。优化竞赛辅导班的组班机制和进出机制，利用综合素质评价，推荐高校保送生、自主招生。创设各种竞争平台，营造积极奋进的氛围；教师教学评价采用“形成性评价与终结性评价”相结合；实验班领导小组，优化督查反馈机制，重视形成性评价对教师教育教学的激励作用和鞭策作用，以及时对教育教学进行检查和修正；建立教师教学质效和优生培养跟踪系统，实行高一段评价与高考终端评价“二段评价”。学校对创新班进行全程跟踪、质量监控，
13、对终结性评价进行奖励。 3、实验班每学年至少举办两次以上学生家长会，充分听取家长和学生在学校管理、班级学风建设等方面的意见特别是建议，不断修订和调整，提高管理实效。 4、实验班根椐需要，每学年参加学校同年级月考或期中考试，采取难度大于普通班级的试卷进行考试，以提高高考的区分度。 5、实验班每学年要采用、选用省内外名校统考试题进行统测，实行标准化考试管理，比照镇海中学，慈溪中学、杭二中实验班学生学业成绩，寻找差距，明确目标，采取应对措施，最大限度地提升学业成绩。 十二、评估及奖罚 1、学校部门组织人员半学期或一学期对实验班教学进行调研、和对教学目标实现进行评估，分尖子生（宁波前100名）、竞赛获
14、奖等次和人数、平均分、其他获奖等几方面项目进行评估，调研评价结果提供给校长和实验班管理者，若中期目标出现偏离，校长亲自过问和责询，并且管理者提供现象的原因和今后所要采取的措施。 2、长期目标没有实现，根据原因分析作出合理处罚，比如：三年内不能上实验班，年度考核作出相应的体现。学校其它教师的不满其实是最大的精神处罚。 3、三年后目标实现奖励参照高考奖励方案，学生竞赛获奖参照学校奖教基金，成绩出色班级，由实验班领导小组讨论决定奖励费用和方式。 篇2:州湖中学理科实验班招生方案 一、指导思想 根据国家中长期教育改革和发展规划纲要精神，为着力培养基础扎实能力突出的创新人才，结合普通高中深化课程改革的进
15、程，进一步落实、深化高校优质生源基地学校建设的各项工作，经市教育局同意，我校将面向州湖市区提前招收理科创新实验班。 二、招生对象与人数 州湖市2022届市区初中应届优秀毕业生，共招46名。 市区学校按近三年州湖中学公办录取的学生比例，确定各学校推荐人数。 三、班级特点 1. 提前录取：州湖中学提前录取的学生经教育局核准后，组成理科创新实验班，不再参加中考； 2. 提前入学：2月下旬理科创新实验班的学生按专门制定的课程计划进入学校学习； 3过程管理：在提前进入学校后，学校加强管理，对不适应理科实验班的进度和要求的同学，分学期分批调整进入其他班级学习。 四、招生办法 （一）学校推荐 1.名额分配
16、（1）根据初中生源学校近三年州湖中学公办录取的学生比例（定向降分录取除外），确定各学校推荐参加综合测试人数； （2）按上述公办录取比例测算不到1人的初中学校，可推荐1名优秀学生参加考试。 2.推荐要求 （1）尊敬师长、孝敬父母，学习和创新能力强，学习态度端正，身心健康； （2）文化课成绩优秀，且在数学、科学、信息技术学科领域有一定的创新发展潜能。 3.推荐程序 （1）初中生源学校预先确定推荐办法，并在校内公示； （2）根据确定的办法推荐学生，并将推荐学生名单在校内公示； （3）被推荐学生据实填写“2022年州湖中学理科创新实验班推荐表”，所在班级班主任作出品行评定，学校签署意见、校长签名并加盖
17、学校公章。学校将推荐学生汇总表和推荐表等相关材料于1月6日前交州湖中学教导处，学校对推荐学生进行资格审核后报市教育局基础教育处备案。 （二）综合素质测试 1.1月13日前州湖中学将参加综合素质测试的学生名单和准考证发至各初中学校，由初中学校将准考证发给学生； 2. 1月20日在州湖中学进行学生综合素质测试（具体事宜另行通知）； 3. 综合素质测试由州湖中学组织，市教育局相关部门予以监督。 （三）录取与公布 1.综合素质测试后将拟录取名单在州湖中学网站上公示； 2.公示期满后将拟录取名单报市教育局基础教育处； 3. 州湖中学将录取通知书寄发给有关学校； 4录取的学生列入州湖中学当年招生计划。 篇
18、3:宁波中学培育实验班办学模式实施方案 我国从20世纪80年代中期开始倡导科教兴国，指出“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达不竭的动力。”，进入新世纪又明确提出“建设创新型国家是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。”培养一大批拔尖创新人才，加快形成我国人才竞争后的比较优势，是我国建设创新型国家、增强国际竞争力的客观要求。 国务院关于基础教育改革与发展的决定(国发202221号)中提出“有条件的普通高中可与高等学校合作，探索创新人才培养的途径。”教育部普通高中课程方案(实验)中明确提出“大力推进教育创新，为造就一大批拔尖创新人才奠定基础。”国家中长期教育改革和发展规划纲要提出“(
19、十三)推动普通高中多样化发展。促进办学体制多样化，扩大优质资源。推进培养模式多样化，满足不同潜质学生的发展需要。探索发现和培养创新人才的途径。鼓励普通高中办出特色。(六十七)拔尖创新人才培养改革试点。探索贯穿各级各类教育的创新人才培养途径;鼓励高等学校联合培养拔尖创新人才;支持有条件的高中与大学、科研院所合作开展创新人才培养研究和试验，建立创新人才培养基地。”中学作为人才培养的摇篮，在拔尖创新人才的培养中起着重要的奠基作用，在高中阶段探索拔尖创新人才早期培养的途径与方法，是一项具有战略意义的重要工作，他不仅关系到中学生自身的健康成长，而且关系到国家的未来建设。 波宁中学作为一所百年名校，一直秉
20、承“兼容并蓄，与时俱进”的学术主张，一直致力于探索普通高中创新教育模式的思考和探索，早在上世纪八十年时就开始就创办浙大实验班，从而迈出了创新教育道路上的坚实一步。浙大实验班是波宁中学和浙江大学进行联合办学的一种全新模式，是浙江省首个理科创新教育实验班，以创新人才培养为主要目标。经省教育厅批准，享受两项待遇，一是免会考，二是经浙大测试可于高二提前进入竺可桢学院。后因地方招生体制调整，1992年开始，波宁中学理科实验班取代浙大实验班，并被作为学校的一项办学特色和教育品牌加以打造，实验班中不仅集中了在全国数学和物理竞赛中有突出表现的应届初中毕业生，同时也配备了业务能力突出的师资队伍，并提供了“科技教
21、育与人文教育相结合”、“学科课程与活动课程相结合”、“统一要求和个性特长相结合”的课程内容，着力探索创新教育规律，努力使其成为学校培养理科资优学生的有效途径。通过近十年的探索和实践，学校在理科实验班的师资配备、课程设置、教学计划、培养目标、培养方式等方面进行了有益的尝试，办学成果显著，理科实验班学生综合素质全面提高，在全国、省市学科竞赛方面也取得了优异成绩，高考重点升学率一直保持在百分之九十以上。这些成绩和经验的积累为波宁中学在这一阶段进一步开办理科创新班提供了坚实的实践基础。 2022年，宁波市教育局为深化普通高中课程改革，探索高中阶段创新型人才的培养模式，推出了普通高中创新素养培育实验班的
22、实验项目，而波宁中学被批准为宁波市首批实验学校，并按照宁波市教育局的计划于2022年招生了35名学生组成了波宁中学首届理科创新素养培育实验班，于2022年招生了30名学生组成了波宁中学第二届理科创新素养培育实验班。在此基础上，学校开始了基于理科创新素养培育实验班的办学模式实践研究，专门组织以校长为组长，教务处和科研处负责实施的波宁中学创新素养培育实验班实践研究课题组，以课题研究为主要形式探索创新素养培育的课程设置与培养途经，以形成具有波宁中学特色的创新素养培育模式。 一、项目目标 根据创新人才的特征，我们认为创新素养由创新意识、创新能力和创新品质三个部分构成。具体而言，创新意识就是在学习和认知
23、活动中对认识对象所产生的一种怀疑的态度和改善的欲望，主要包括好奇心、探究兴趣、求知欲、对新奇事物的敏感、对真知的执着追求等;创新能力是基于基础知识的在创造性的实践活动中所体现出来的综合能力，如洞察力、专注力、质疑力、想象与直觉能力、批判力、动手实践能力、自我管理能力、开放思维和灵感等;创新品质是一般思维活动中所逐渐形成并呈现出的的创新精神面貌，创新品格包括自信心、冒险精神、抗逆意志、独立精神、判断精神、责任心和合作精神。 基于这一认识，根据高中生的心理发展水平和学习特点，我们确定了我校创新素养培育项目的3个中心概念、4个学习领域。3个中心概念是：兴趣与好奇心，思考与想象力，直觉与洞察力;4个学
24、习领域是：基本素养课程，创新实验课程，大学先修课程和领袖领导课程。 我校创新素养培育项目的培养目标是： 1、培养学生有自觉的责任意识、使命感、担当精神和团队合作精神，养成学生的教养、诚信、执著等人格魅力，形成正确的世界观、人生观、价值观。 2、培养学生具有全面、扎实的学科基础知识和基本能力，促进学生个性化知识的构成，兴趣与潜能的匹配，提升学生特长学科内的研究能力。使之能成为全面发展与理科有突出成绩的学生。在理科学科领域内表现出浓厚的学习兴趣;高中阶段在理科学习考试、科技活动和学科竞赛中取得优异成绩;进入大学后，与同年级大学生相比，在数理化学习方面有明显优势，各方面脱颖而出。 3、培养学生具有强
25、健体魄，使其养成终身健身的意识，有积极健康的心理品质和坚强的意志品质。 通过实施该项目，由此衍生至我校的整体育人模式建设： 1、探索一种以点带面的创新素养培肓模式。 在完成国家课程标准的前提下，探索创新素养培肓选修课程的走班制教学，以创新素养培育实验班与学校理科实验班为龙头，以点带面推动全校学生的创新素养培肓。整合校本课程和研究性学习课程，探索导师制的培养模式，导师负责学生人生发展和课题研究，一方面负责学生在思想和心理等领域的教育，一方面指导学生进行课题研究，要求学生在3年内完成2-3个研究课题，让学生在研究中激发兴趣、培育创新素养，获得创新体验。 2、初步形成以点带面的创新素养培肓课程体系。
26、 全面素质教育和个性潜能发展相结合，学科知识培养和课题研究能力相结合，增加课程的开放性和选择性，加大课程校本化力度，增加课程选修量，增加动手、实验和研究要求，加强综合实验课程的开发，建设一批适合创新素养培肓的课程资源。 在确保浙江省必修课程质量的基础上，适当减少必修，尽可能多的开设校本课程，同时整合开发一批新的校本课程，以基本素养课程，创新实验课程，大学先修课程和领袖领导课程等学习领域为主，初步形成具有特色的宁中创新素养培肓课程体系。 二、创新素养培育课程体系 学校课程体系 近年来，学校在构建学校课程体系上进行了深入的探索，已初步建立了具有宁中特色的校本课程体系。在梳理和反思学校已有课程结构的
27、基础上，结合浙江省深化普通高中课程改革方案中的规定性要求，学校初步设计课程框架，并根据课程框架建立起较为完整的课程体系。 4个学习领域是：基本素养课程，创新实验课程，大学先修课程和领袖领导课程。 (一)基本素养课程 激发学生兴趣，提高学生人文素养，拓宽学生科技视野，培养学生规划与选择能力。 在学校原有必修、选修课基础上，目前先行开设了高中物理学习方法研究苏许辉、高中物理基础问题分析李建明陈波、材料与化学孙姝萌、人体中的化学芦岳锋、化学思维训练陈旭霞、图式表征方法简介芦岳锋、数学文化包勇雷、生物与环境科学吴琪、现代生物技术在社会实践中的运用王科慧、生物进化历程徐江平，并进一步开发了： 1、典范英
28、语课程。依托北京外国语大学的全国教育科学“十一五”规划教育部重点课题基础英语素质教育实验(课题批准号DHA070148)资源，由李惠荣老师组织英语老师实施，强调“有趣，有益，有理”。 2、高中职业规划与指导课程。课程内容设计了职业规划中重要的三个方面：了解自己、了解职业、人职匹配;课程不仅包含大量的职业信息，告诉同学有关职业生涯规划的重要资源，而且还从心理训练的角度帮助学生更多更好的了解自己的职业倾向、能力和个性特征，因此本课程要求学生要会思考，能参与练习，并积极体验和实践。由徐儿老师组织实施。 3、身边的环境科学课程(科技创新活动月)。从身边的科技开始拓宽学生科技视野，具体地了解学科知识在城
29、市建设中的体现和运用、取得的重大建设成就以及有待解决的问题。第一阶段 “科技改变生活和环境”为主题的讲座：宁波东部新城及综合管沟工程主讲：潘伯林( 宁波东部新城开发投资有限公司总经理 研究生 高级工程师)，加快构筑现代都市主讲：马家双(宁波市加快构筑现代都市办公室副主任 研究生 高级工程师)，垃圾焚烧处理-垃圾无害化、减量化处理的实践主讲：崔德斌(宁波枫林绿色能源开发有限公司副总经理兼总工程师 教授级高级工程师)，宁波城市中的桥梁设计主讲：虞险峰(宁波城建设计研究院市政综合二所所长 高级工程师)，理科知识在城市污水处理厂的应用主讲：张莺(宁波市城市排水有限公司新周污水处理厂生产技术科副科长 研
30、究生 助理工程师);第二阶段 “科技改变生活和环境”实地参观，参观宁波市环保推广基地、枫林绿色能源开发有限公司垃圾焚烧处理基地、东部新城综合管沟建设工程。由教务处林晓萍老师组织实施。 (二)创新实验课程 在学校基础性实验室基础上，又建成数字综合实验室、数字显微实验室和数字地理实验室等拓展性实验室，为学生探究和创新提供更好平台;已开设了实验数学用几何画板探究数学王洁陈荣、探究性物理实验李建明朱俊杰陈波宋贤、创意物理DIY史再、化学微型实验初探钟军辉、化学定量分析研究钟军辉，目前正在开发两个专项研究性实验室课程： 1、基于平台的软件开发实验课程。整合童丹娜和沈科进老师的课程。 2、应用固体化学实验
31、室课程。由宁波大学郑岳青教授领衔，宁大博士生和宁中老师共同开发实施。旨在激发学生化学实验兴趣，培养学生将知识转化为方法的能力，让学生接触到固化材料的前沿，进入动手实验的新领域，提高学生的实验设计和动手能力。 (三)大学先修课程 普通高中承担着大学预备教育职责，为给创新实验班学生和部分其它优质学生提供更为广阔的发展平台，让学生有接触最新学科前沿、敢于挑战学术难度、明确学术发展方向的选择机会，我们借助全国教育科学规划2022年教育部规划课题(课题批准号：BIA100062)西南联大教育模式与创新型人才培养研究的课题资源，先行从数学学科开始，已经组织开发实施了两门大学先修课程： 1、中学数学建模课程
32、。2022年宁波市基础教育教研立项课题(编号110102)。立足教材，积累适合高中的数学建模案例;立足案例，总结数学建模教学的模式;立足学校，形成高中数学建模教学课程体系。邀请宁波大学罗文昌副教授指导，对接宁波大学数学建模，学研一体评价。由熊丰羽老师组织开发、实施。 2、线性代数初步课程，由王国梁、周 瑜老师组织开发、实施。 (四)领袖领导课程 中学生领导力课程。该项目依托中国教育部中学校长培训中心和中国教育学会高中专业委员会主持的中学生领导力开发课程资源，整合学校的社团课程。中学生领导力课程以开发同学们的组织领导能力和提升社会实践能力为主要目标;坚持学生自己组织、自己管理、自己评价的原则，选
33、修这门课程的同学要认可并学会自治。通过这门课程的学习，同学们要学会自我管理，学会组织和管理团队，学会在团队中成长和发展;课程采用真实的“项目学习”的方式。由翁伟彬老师组织开发、实施。 三、项目的推进与实施 坚持“在确保浙江省必修课程质量的基础上，适当减少必修，切实加强选修，培养学生的创新素养”原则，由教务处和科研处组织实施。 1、设置教学对比班级。 设置2022级、2022级理科创新实验班，与学校传统的理科实验班进行对比教学，以期以点带面，培养学生的创新意识。 2、整合课程课时。 在理科创新实验班课时中整合原来地方课程(每周一节)和研究性学习课程(每周二节)，确定每周一第八节，周二第八节，周三
34、第七、八节，每周共四节课进行选课走班的拓展性课程教学。(2022学年2022级理科创新实验班与理科实验对比班，在每周三下午半天进行走班选修课教学;2022级理科创新实验班与理科实验对比班，在每周五下午半天进行走班选修课教学。) 3、开设创新课程。 2022级在一学年期内共提供数学、物理、化学、生物、信息技术、综合课程等领域的33门拓展性课程和12门研究性课程供学生选择。(2022级已初步形成了理科创新实验班数学、物理、化学、生物的课程图谱。2022级在一学期内提供9门拓展性课程和9门研究性课程供学生选择。) 4、规范选课授课程序。 期初由数学、物理、化学、生物、信息技术、综合课程等领域的备课组
35、提供可选的拓展性课程，每门课程要求有课程目标、课程内容、课程学案、课程评价(包括试卷测评和问卷测评)。其后教务处将课程简介下发给学生，供其自主选课参考;然后根据学生选课情况确定开设的课程门数，再给予极少数需要调整选课的学生二次选课的机会;最终确定创新课程门数、选课人数、授课教师、授课地点、授课次数等。 2022级理科创新实验班与理科实验对比班，根据学生自主选择课程情况，确定22门拓展性课程和12门研究性课程进行走班教学，并成立十一个研究性学习课程小组。2022级确定9门拓展性课程和9门研究性课程进行走班教学，并成立7个研究性学习课程小组。 四、项目的资源与保障 1、政策支持 2022年，宁波市
36、教育局为深化普通高中课程改革，探索高中阶段创新型人才的培养模式，推出了普通高中创新素养培育实验班的实验项目，而波宁中学被批准为宁波市首批实验学校，并按照宁波市教育局的计划于2022年招生了35名学生组成了波宁中学首届理科创新素养培育实验班，于2022年招生了30名学生组成了波宁中学第二届理科创新素养培育实验班。 2、办班资源 波宁中学自1992年创办浙大理科实验班以来，一直坚持到现在，理科实验班已是波宁中学一大品牌，在社会上影响很大，同时也积累了丰富的理科实验班办学经验。 高教园区的大学图书馆、实验室资源和丰富的师资与课程资源。 3、组织保障 成立校长为组长的创新素养培育实验班领导小组，分管副
37、校长为组长的实验班实施工作小组，负责实验班的方向把握，政策研究，组织领导实施工作。成立科研副校长为组长的创新素养培育实验班科研攻关小组，担负实验班的理论与思想研究，操作实施策略研究，教学思想与教学方法研究，课程开发与评价制度研究等，从学理层面保证实验班的科学运转。 成立财务副校长为组长的创新素养培育实验班资源保障小组。配置现代化的物理、化学、生物实验室，计算机房和微格教室，为创新素养培育提供良好的硬件设备。 4、师资保障 师资结构。我校教师队伍整体结构合理，专业基础扎实，团队战斗力强。校级管理班子理科特色优势明显，理科专家占80%。学校各学科教师优势互补，均有在国内较有影响的专家型教师。 管理
38、团队。我校管理团队专业搭配合理，学术特长互补，团结协作，为领导好实验班的研究实验奠定了良好基础。 5、子课题或基地支持 典范英语课程，依托北京外国语大学的全国教育科学“十一五”规划教育部重点课题基础英语素质教育实验(课题批准号DHA070148)基地资源。 全国教育科学规划2022年教育部规划课题(课题批准号：BIA100062)西南联大教育模式与创新型人才培养研究基地资源。 中国教育部中学校长培训中心和中国教育学会高中专业委员会主持的中学生领导力开发课程基地资源。 高中数学建模教学实践研究，2022年宁波市基础教育教研立项课题(编号110102)。 应用固体化学实验室课程筹备申报课题。 6、研究经费 课题研究经费由市教育局每年200万的内涵发展专项经费支持。 .glwK8. 管理文库 第 38 页 共 38 页