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1、该文本为Word版，下载可编辑职场励志心得体会短故事集锦 职场有很多不公平，也有不少倒霉事，但你一定要足够清醒，没有一种成功会水到渠成，你必须足够优秀才能和世界谈判，接下来我在这里给大家带来职场励志心得体会短故事，希望对你有所帮助! 职场励志心得体会短故事1 过分强调情商，会降低你的工作效率。 很多公众号教人提高情商，都提到说话要婉转，思虑再三。总之，翻来覆去琢磨一阵再想怎么开口，才是正确的表现。 可惜，现实职场并不是这样。 我工作这么多年，遇到厉害的人，全都是快人快语，不留情面的。上到CEO、CMO，下到知名公司的大部门总监，如果用世俗的这套“情商”标准去衡量，他们每一个人大概都会被扣上“情
2、商低”的帽子。 我曾遇过一家知名快消企业的CMO让人印象深刻。 他听广告公司的提案从来不会全部听完。因为一旦看到PPT里不合理的内容，他就会粗暴地打断你，然后噼里啪啦甩过来一堆问题质问你。 不留情面，直戳要害，让人无所遁形。那真的就是“质问”： “你凭什么这么说?” “你的这个结论依据哪儿来的?” “胡说八道，你知道_(竞品公司)每年的投放预算是多少吗?不知道就瞎编?” 后来有个说法一直在他们公司流传： 如果有人能在CMO面前把PPT讲到第五页，那就是相当厉害了。 怎么样?这种人的情商不能说高吧。但奇怪的是，职场上走到最高点的往往就是这群人。他们没那么顾及别人的感受，反而坚定自己的想法毫不妥协
3、，如同偏执狂一样让身边的人抓狂。 比如苹果的乔布斯，工作时就是个暴君。 他会因为下属没有做出自己想要的产品而在办公室里大发雷霆;一旦员工犯错，他会喋喋不休痛斥个没完，丝毫不留情面;当看到不行的产品，他会直接蹦出来一句： This is bullshit!(这就是一坨屎) 华为的任正非，出了名的脾气大。 他在评价下面一个财务总监有进步的时候说：“你最近进步很大，从很差进步到了比较差!” 还有特斯拉的CEO埃隆马斯克： 美国彭博商业周刊的记者曾这样评价他：“马斯克是个连上帝都不愿意等待的人。他有着自己的追求和精神领空，在他的世界中，所有人必须无条件配合他，拖慢节奏的都是他前进路上的障碍物，必除之而
4、后快。” 你觉得像他们这样的聪明人，会不知道情商的好处吗? 当然不是。 之所以这么做，是因为他们知道，与其花时间在揣摩如何说话让对方觉得好听上，还不如花在提升工作质量和效率上，花在分析问题、解决问题和规避问题上。只有这样，才是对工作负责。 哪怕很多时候需要扮演坏人，但这也是值得的。 日剧Legal High里有一集让我印象深刻。年近花甲的天才漫画家，因为对下属过分苛刻，说话太伤人导致员工承受不了压力，从而被告上法庭。 结尾律师请他向下属道歉，可他却说： “我最讨厌优哉游哉长大的慢性子。比我有时间、有精力、感情丰富的人，为什么比我懒惰?” 残酷的职场不是温室中的花园。不能做实事，不能解决问题，不
5、能给企业带来实际价值收益，再会说话都无济于事。 有这功夫，不如赶紧回去修正错误，改进工作，用结果啪啪啪打领导的脸。而不是整天琢磨怎么说话让大家开心 职场励志心得体会短故事2 那位博士的起点显然比董明珠更高，为什么两个人之间的差距却越来越大呢? 这其中有一个关键的原因自觉。 当那位博士在不停抱怨的时候，像董明珠这样的自觉型员工已经想出了解决问题的方案，甚至已经开始执行了。 当那位博士在指责别人、自怜自艾的时候，像董明珠这样的自觉型员工已经主动承担起哪怕是不属于自己的责任，为自己开辟出快速发展的路径。 当今最优秀的员工，必然是被自我管理武装、兼具负责和高效两大优点的“自觉型员工”。这既是任何公司、
6、任何老板最需要的员工，更是让自己在职场上发展得更快、更好、更强的必要条件。 自觉型员工与普通员工相比有何与众不同之处?为什么自觉型员工能够取得更快更好的发展呢? 首先，他们不会随波逐流，而总有一种对自己负责、让人生更精彩、让工作更出色的心理。 其次，他们会尽早找到自己努力的方向与目标。 再次，他们拥有十分积极的心态，不会将时间浪费在无谓的抱怨和等待上，总是以积极主动的态度，改变环境、提升自我。 最后，他们愿意走出“舒适区”，付出比其他人更多的努力。 职场励志心得体会短故事3 你为什么挣不到钱? 很重要的一个原因，就是太懒了。 我知道，一个人挣不到钱的原因是很多的，有时也不是因为不努力，就是底子
7、薄，运气差，这些因素都是客观存在的。 所以，我并不是说一个人挣不到钱，就一定是因为懒。 但是，很多人事业没有起色，人生不能金光闪闪，确实是因为输给了一个懒字。 这一点，我相信没多少人会否认吧。 毕竟，挣不到钱的人，混得不好的人，心里多多少少还是知道自己的问题是出在哪里的。 今天我们主要就来聊一聊懒。 懒，是不幸人生的罪魁祸首 在奇葩说第三季的决赛上，当时给出的辩题就是：懒是不是人类之光? 什么是懒? 黄执中给出了一个定义：懒，是该做的事情却没有做。 什么叫该做却没做? 他举了一个很真实的例子： 老师让学生下周交一份6000字的报告上来。 正常的计划安排是这样的：一天1000字，周末还能再校对一
8、遍，漂漂亮亮地交上去。 但实际上的情况是，很多人会拖到最后一天的晚上，连夜赶出一篇5000多字的报告出来。 本该有计划、有质量地完成，但却拖延到了最后一刻慌忙完成，这就是该做的不做，这就是懒。 我曾写过一篇文章你并不迷茫，而是太懒了，时至今日，我仍然坚持这样的观点。 很多人总是喊迷茫，不知道要做什么，其实并不是这样的。 事实上，我们绝大多数人，绝大多数时候，都是知道如何让自己变得更好的，是知道如何走出迷茫的。 在年初的时候，在被打了鸡血的时候，我们能洋洋洒洒列出好多条目标，能做出很清晰、精准的规划。 但是，最终往往都无法执行到位，自然也就没办法变得更好，罪魁祸首就是一个字：懒。 你也许有这样的
9、经历：除了做正事(该干的事)没时间，做其他事(吃喝玩乐)好像都有充足的时间。 这就是懒，也正因为如此，我们才没办法成为更好的自己，也就没办法拥有光芒万丈的人生。 月薪过万难不难? 对于很多人来讲，是比较难的。 我认识一个27岁的小哥，他月薪2万，值得一提的是，这收入不是在一二线城市，而是三四线城市。 他不是学霸，颜值也不高，总之没有我帅，也没有过硬的家庭背景，就是比较能吃苦，人很勤快。 用他的话讲：只要人不懒，就不会差到哪里去。 如果你现在过得不如意，混得不太好，你扪心自问：是不是因为自己比较懒，是不是该干的事没有干，不该干的事，干了一大堆? 请认真思考 职场励志心得体会短故事4 近期刘强东在
10、牛津大学的一次演讲，一个多小时的演讲加访谈，我觉得比今夜的比赛要精彩得多，关于贫穷：勇于面对，一切靠自己 刘强东是江苏宿迁人，1992年考上中国人民大学，去北京读大学的时候，穷到什么程度呢? 所有的亲戚、朋友，还有全村的村民，大家两分钱、五分钱地凑，最多给一块钱，凑了500块钱;全体村民把所有鸡蛋都拿出来送给他，一共76个鸡蛋。 就这样，刘强东带着500块钱和76个鸡蛋去了北京，那是他第一次去北京，也是第一次离开老家宿迁。 到了学校以后，最大的挑战就是如何生存下去，家里和村里不可能再给一分钱了，从此一切只能靠自己。 所以，刘强东跑去做家教，去学校食堂门口刷广告，抄信封，一封能赚6分钱，后来还去
11、推销书，拿着书单跑写字楼. 在我读大学的时候，班上有几个家里条件不是很好的同学，确实比我们要成熟很多，也更努力，一有时间就出去兼职，而我们整天就是混日子，玩游戏。 如今，这几位同学混得都不差。 每个人的出身和家庭是无法选择的，但我们可以选择以什么样的态度来面对。 实际上，人在年轻时穷一点并不是多坏的事，这更容易让人成熟，知道努力奋斗的意义。 刘强东如今依然住办公室，每天工作16个小时，努力已经深深地烙印在他的血液里，停不下来。 职场励志心得体会短故事5 原来优秀的人是用了这3个方法，怪不得混得好又赚钱 记起新年聚会时，再次看到以前同在一个教室读书的同学。 当年大家以相差无几的成果进入同一所学校
12、同一个专业， 相同的青春年少、神采飞扬，但十年后，境况却有了天差地别。 来自滨海的甲同学脑子活络，结业后跟女朋友一同做电商， 趁着当年的盈余，赚下榜首桶金。 又创立了自己的服装品牌，打造模特IP， 集聚品牌粉丝，财物现已到达几千万。 当年专业成果榜首的乙同学，进入一家公司做文员， 不善交际又规划不清，换了几回岗，却一直仅仅做最根底的作业。 同学们坐在一起，聊起当年一起逃课一起喝酒，不分彼此。 但再聊起其趋势、未来展望，却主动的分了组。 有些人在说区块链、比特币、粉丝经济， 有些人只能说办公室政治、婆媳对立、生不生二胎。 其实普通人在智商上，差距并不是特别大，最大的差异都体现在了认知上。 怎样看
13、待自己，怎样看待他人，怎样看待国际， 将决定你怎样挑选、怎样行动，天然也会有彻底不同的成果。 一个人能不能混好，会不会赚钱，就看认知的差异， 而认知差异，才是人和人最大的差异。 那么如何提高认知呢?下面从三个方面说明： 一、坚持学习 张泉灵在讲演中说：对我而言，更大的惊骇来自于你分明知道国际在变， 变得如此之快，变得如此无孔不入， 进入你的方方面面，但是你却并不知道它是怎样变的。 这个消息万变的年代，新鲜事物不断涌现， 思想方法更迭换代，咱们要知道这国际的改变， 而且跟从年代变换认知，就有必要不断学习。 年代在改变，学习的内在和方法也在不断改变。 曾经咱们觉得要去图书馆读一本书才算学习， 而现
14、在你翻朋友圈的时分在学习、上网浏览新闻的时分在学习、 听一场网络共享课或许参加一个社群也是在学习。 你能够一边跑步一边听书，也能够和小伙伴们在社群一同评论对同一个问题的观念， 学习变得更为简单和快捷。 但信息源的纷繁复杂也让咱们越来越难坚持。 坚持学习，坚持将碎片化和系统化的阅览相结合， 构建自己的常识系统，是构成认知系统的首要条件。 二、坚持实践 韩寒的后会有期中说：听了许多道理，却依然过不好这一生。 为什么呢?因为你并没有按照道理所述去践行。 践行是让你取得认知的最直接有用的方法。 有些人说，自己总是遇不到时机， 其实是因为你没有掌握时机。 你一旦发现一点点端倪，就有必要立刻跳进去赶忙干，
15、 一边干一边想，一定要先做起来再说。 绝知此事要躬行，许多问题不是经过单纯的想就能够理解。 能够让咱们取得新的时机，是经过一些碎片， 让咱们拼出了一个图形，又取得新的碎片，拼出新的图形。 三、坚持深度思考 蔡垒磊说：深度思考是一种很特别的才能。 因为它无法作为一项独立的技术去交换价值， 但它又实在影响着咱们的各项技术， 所以算是一项非常重要又简单被人忽视的才能。 深度思考让人们能够对现已构成的常识系统进行去繁就简、 去芜存精的加工，不断将零碎的常识系统化， 也不断进行修正和完善，然后终究完结认知系统的晋级 职场励志心得体会短故事集锦 1.2022五四寄语精神心得体会精选5篇大全 第 18 页 共 18 页