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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑副经理主管岗位职责任职要求 副经理主管岗位职责 工作内容: 一、开发潜在客户-销售(占工作比重40%) 1)定期访问新客户,寻求潜在询价机会,猎取新业务。 2)对竞争对手情报进行搜集,对市场价格行情进行分析。 二、既有客户维系-项目开发及管理(占工作比重60%) 1、量产品的品质问题处理以及售后市场埋怨的处理。 2、确保未收帐款按期回款。 3、针对客户的降价要求,与其进行价格谈判,同时内部推动相关VAVE 方案的实施以改善产品利润率。 4、客户生产需求大幅增加或者削减的状况下,与客户进行相关交涉,同时在公司内部进行生产及交货的协调。 5、对于工厂生产地点变更
2、的状况下,进行内部协调以及取得客户认可。 6、设计变更的状况下,对项目成本、开发周期等进行评估及跟进,并取得客户认可。 7、召集工厂开新项目启动会议及定期开发会议,负责开发方案的制定、推动及项目节点的管控,确保项目按期完成。 8、协调各部门对应客户来访及审核(品质监察、产能审核等)。 9、在得到法务部认可、支持的状况下,与客户交涉合同协议内容。 10、依据日本总部的要求,定期更新中长期事业方案。 11、在收到新项目询价后,需要准时把相关信息更新到公司系统内,确保询价根据公司要求绽开. 12.对于EOP 项目,需提前联络工厂进行在库物流管控。如有呆滞库存,需要和客户进行交涉以削减公司损失。第 1 页 共 1 页