人资部经理岗位职责任职要求.docx

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本文格式为Word版,下载可任意编辑人资部经理岗位职责任职要求 人资部经理岗位职责 人资部经理 1、制度管理; 2、方案管理; 3、人力资源规划管理; 4、聘请管理; 5、培训管理; 6、绩效管理; 7、薪酬福利管理。 1、制度管理; 2、方案管理; 3、人力资源规划管理; 4、聘请管理; 5、培训管理; 6、绩效管理; 7、薪酬福利管理。第 1 页 共 1 页

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