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1、本文为Word版本，下载可编辑操作学校重点工作计划书安排10篇 （工作方案）的本身就是一个框架，只有把工作放在框架里，才能从各个方面进行全盘考虑和分析评估。下面我为大家带来学校重点工作方案书支配，盼望大家喜爱! 学校重点工作方案书支配1 一、用餐环境的管理： 1、餐厅卫生由厨房负责支配厨工每天下午、晚上两次清洗、清洁，包括地面、台凳、设施用具等。 2、由厨房负责支配厨房工作人员每月一次对餐厅的天花、墙面等进行大扫除。 3、将建立用餐管理制度，对员工用餐的秩序、卫生等状况进行约束，并对违纪者进行相应的惩罚。 4、由保安队支配1名值勤保安人员每天每餐对员工用餐的纪律(包括排队打菜秩序、核对勾记饭卡
2、、用餐过程卫生纪律等)进行管制，订正违纪行为和提报违纪惩罚。 5、明显标示用餐时间、窗口及留意事项等，稍后将张贴用餐宣扬（标语），提倡健康饮食、文明用餐（文化）。 二、厨房工作人员的管理： 1、依据目前公司用餐总人数状况，聘请烹任技术过硬和有厨房管理（阅历）、有职业道德、诚恳忠厚的厨师1名，负责厨房详细工作的支配、指导、监督与管理;另聘请有厨房工作阅历、能吃苦耐劳、听从工作支配、个人卫生形象佳、身体健康的厨工3名，帮助厨师完成厨房详细的工作任务。 2、全部厨房工作人员将统一配备_衣帽，并严格要求工作着装的管理，严格厨房卫生作业的规范与要求。 3、将建立厨房工作管理制度，对各项厨房工作的卫生、平
3、安、流程、标准等进行规范与要求。 4、制订厨房工作人员（岗位职责），明确工作的义务与责任，每月进行工作考核，平常进行工作的监督与奖惩，严格厨房工作人员日常的工作管理。 5、明确分工与合作，每月支配厨房工作人员工作指导、职业道德与团队合作的（训练）培训。 三、食堂用餐人员的统计与管理： 1、每月28日前由两厂人事科把下月用餐人员名单及人数交至金隽行政科，并按名单开具加盖专用印章的用餐饭卡，于30日前交两厂人事科派发至职工本人。 2、全部职工用餐时必需使用本人的饭卡由厨房工作人员进行核对勾记方可打饭用餐，厨房工作人员有权拒绝为任何无饭卡的人员打菜饭。 3、两厂人事科必需准时到金隽行政科退回（离职）
4、人员的饭卡或为新进职工办理饭卡，金隽行政科将按饭卡发放的状况统计每天实际用餐的总人数，并依据用餐总人数统计的结果进行食品的定量选购。 四、伙食成本的分摊及选购、费用的管制： 1、职工的伙食人均每日成本(包括厨房的人工成本在内)为人民币8.00元，人工成本人均约占0.7元，食品选购成本人均约合7.3元(其中估计人均食品日成本分摊为：大米约1.3元，食油约0.70元，肉食品成本约2.5元，素菜成本为2.5，（其它）调料副食品约占0.3元。) 2、选购费用由食堂管理负责人依据市场及用餐人数状况进行调配与掌握，以确保食品选购的定量和品质，每月由财务科供应当月的伙食费用分类统计报表，以便对食堂的费用进行
5、更合理的调配管管制。 3、原则上大米、食油、调料等由食堂负责人选择固定供应商选购或批量选购，由财务科统一支付费用，特别状况视情而定。 4、财务科于每周肯定期一次性支付给食堂负责人肉、素菜食品的选购费用，再由负责人依据实际状况联系相关供应商选购送菜又或按12天的费用支付给责任厨师到市场购买，市场购买责任厨师应每日下午前到金隽行政科对帐，并交食堂管理负责人审核。 5、食堂管理负责人每周一到财务科核报上周食堂全部的选购费用，每月初收集整理好上月的费用分类统计数据，报后勤管理委员会审议。 五、选购食品数量及品质的验收： 1、食堂全部食品均必需经过厨房负责人、金隽行政科管理员、厨师或指派的验收员其中两人
6、以上同时签名验收，并开具验收单方可入仓报帐。 2、全部选购回来的食品必需经过数量的清点、重量的过秤、品质的评定认可方可开具验收单收货，对数量不足的应予扣减，品质不良的应视情予以退换或折价处理。 3、将制定食品验收标准作为食品验收的参照依据，验收人员必需根据有关的验收标准进行验收。 4、对有意刁难或有意放水，徇私舞弊的验收人员将进行惩罚并取消再次验收的资格，情节严峻并构成以权谋私者，将视情赐予开除。 六、食品的储放与管理： 1、全部的大米、食油、调料、干菜类、副食品等验收后统一入食堂食品仓，食品仓由食堂负责人指派金隽行政科人员负责日常的管理，全部食品的领出必需由厨师签单领出，并统一入食品仓库帐。
7、 2、全部食品的储放原则上均需用垫板垫起，不得直接放于地面，防止虫害鼠害。 3、食品必需按三分原则分类、分区、分层摆放，并严格掌握库存量和先进先出的发放，保持仓库内的通风与干燥，预防食品的混杂变质和污染、发酶、腐烂等。 4、由厨师每天下午向食品仓管理员领出其次天所需的全部食品，剩余的必需照实呈报，由管理员依据实际状况削减相应的发放量，严格掌握过多的食品留在厨房，以免变质或流失。 5、全部的鲜菜类即签收即领出，肉食类必需准时的清洗后放于冰柜或冰箱内保鲜，水菜类不得堆压以防变黄或腐烂。 6、生、熟类食品必需严格的分开储放，已做好待分发的食品必需加盖。 总之，要做好员工伙食的管理，思想上必需具备有尽
8、心尽力为员工服务的心理，（方法）上必需按上述的几个方面进行规范运作，管理上还得勤加要求、指导与监督，同时还要多了解与沟通员工的看法等。任何的工作与管理，无论是看似简洁抑或是简单，真刚要做好和管好，就必需要有专业的学问与阅历，同时不仅要有足够授予的管理空间，而且需要各级领导的大力支持，不会受到其它外在因素的干扰，才能真正的把工作做好。 学校重点工作方案书支配2 一、优化服务提高质量 1、加强学习，树立正确的观点，增加服务意识，要把同学当作自己的子女，把学校食堂当作快餐店、小吃店、餐饮店来办，把食堂的事当作自己家里事来做来方案，做好每一个环节，不依靠、不推诿。保证让同学的早餐、饭菜质量的前提下，要
9、确保不克扣同学、不准向同学出售馊饭、馊菜、变味食物、“三无食品”。 2、转变经营模式，提升服务质量。学校统筹管理南北两个大食堂和小食堂，张烈高老师负责想心事、想点子，要花小钱办好事，少花钱办好食，提高技术性，技艺上、搭配上技术。三个食堂独立核算成本、核算利润，开展竞争服务想方设法出新招，变花样，要提高质量，又要掌握成本，努力做到“三个基本满足”。 本期实行末位淘汰制，定期对职工进行考核、投票，师生中进行调查，对末12位进行解聘。对分管的工作操作过程中有大的失误要提出批判和扣发工资，多次失职失误的解聘，食堂设看法箱，广泛听取师生反应，准时反馈信息，准时订正提高服务质量，食堂内部要记载考勤，迟到、
10、早退扣工资，请事假请人顶替，长假由学校重新支配人员，记载人员分工状况，要能查每天煮饭，做白案、炒粉、（炒菜）、洗切菜等主要工序的分工状况，对比检查信息查到人，发觉一次扣工资510元。 二、加强管理，完善制度 同学就餐大食堂早餐按人数分发到各班，由各班老师、同学代表领到教室分发就餐，各班早餐款与食堂结算，中晚餐到大食堂刷卡就餐，要求同学自己带碗筷。 在小食堂就餐的同学作好登记造册工作，按上报人数核实就餐人数，全额收取资金，确保按时交纳，不流失一分钱不漏交一个人。 严格把好刷卡关，不讲人情，不循私情，坚决杜绝吃饭不出钱，不刷卡行为，若发觉一例一次将从工资中加倍扣还，不改者全校通报，一票拒绝。 食堂
11、内部管理人员，含微机、锅炉、记帐、扫地、售票、财会原则上不在食堂吃免费餐，除补课有老师就餐或特别状况一般吃饭要刷卡(食堂内因工作缘由的除外)。 锅炉房供应开、热水一律要凭票供水，一律要用开水瓶打开水，提桶、水桶一律不供。如发觉管理人员不履行职责，不坚持原则，轻者提出批判直至扣工资。 微机管理人员要热忱服务广阔师生。保证同学充值款全额到位，确保帐帐相符，帐机相符(充值消费余额)微机员、锅炉工要服务于厨房，为其供应一流服务。 清洁工必需保证大厅及周边卫生小区内的卫生准时打扫，每天做到“三扫”到位，有班上课，有同学就餐就必需打扫。 小食堂物品的选购必需由库房调出，需要购置须经学校批准，统一购置。常用
12、蔬菜可由大厨房一同选购，小食堂记帐，特别菜可一同选购或轮番选购，单独核算。 全部物品的选购必需严格把好选购关，专人负责，索证检查，定点选购，确保品名、单价、数量与食物相符，选购记帐人员，必需履行职责，确保工作时间。 除学校因工作缘由解聘外，工作必需满半年，否则扣一个月工资，留一个月工资作保证金。自行离岗后再不聘任，原则年龄超过45岁以上不聘任。 三、抓平安，保平安，抓卫生，保健康，抓质量，保利润，抓充值，促消费。 1、学校食堂工作员必需持有卫生部门颁发的健康许可证，否则不能聘用。 2、确保饭菜质量，保证师生的用餐平安。 3、学校食堂服务师生，微利经营，服务师生。 4、职工必需持健康证和卫生学问
13、培训合格证上岗。 一个崭新的食堂进展蓝图民绘制，一支擅长管理的人才队伍已涌现，一班高素养的员工正在培训中，龙坪中学食堂管理工作力争成为先进单位。 学校重点工作方案书支配3 一、制订并完善了各项管理制度 如各类人员岗位责任制、服务人员行为规范、服务等制度，分别对餐厅的食品卫生、环境卫生、炊事员的个人卫生、原材料选购、验收、保管、加工、出售、餐具消毒提出明确要求，做到职责明确，管理制度齐全，环环相扣，层层把关，流程合理，操作规范。 二、加强训练培训，提高职工素养。 选送管理人员到其他高校参观学习，学习兄弟高校先进的管理阅历。另外，选送相关专业人员参与市里食品选购索证专业学问培训，（消防（平安学问）
14、培训，预防食物中毒专业学问培训等。并聘请防疫站等专业老师对餐厅职工进行食品卫生学问、消防平安学问、职业道德等系统学问培训，旨在提高每个职工的整体素养，更好地为教职工服务。 三、加强硬件建设，杜绝事故发生。 利用寒暑假对餐厅进行了程度不同的改造、改建，添置了部分硬件设备和用具，达到布局合理，通风采光，蒸汽及油烟排放良好。成立（平安生产）领导小组，制定了“三防”预案，平安通道安装了应急灯，消防器材专人保管，每天管理员防火巡查，进入食堂有（提示语）“食堂重地、闲人免进”。 操作间有（警示语）“留意平安、细心操作”，食堂供应的免费汤专人看管。除选购及消毒外，卫生的重点及难点工作为炊事人员体检、生熟分开
15、、无四害、三餐保洁，冷荤“五专”等，针对这些工作，思想上高度重视，全力以赴逐项实行（措施），消退生产中的各种平安隐患，确保操作平安和食品卫生平安。 四、坚持优质服务，不断拓展服务理念。 膳食科做到以人为本，给师生制造舒适的就餐环境，在保证同学一日三餐伙食供应的过程中，不断拓展经营理念和服务理念。 1、建立了“小吃一条街”，引进了数十种名优风味小吃，增加花色品种，吸引了不少同学前去就餐。 2、在大厅开设24小时值班窗口，确保同学随时能吃上热饭、热菜、热汤。 3、千方百计掌握成本，降低饭菜价格，切实让利于同学，大厅每天为同学供应免费稀饭，确保同学真正吃到洁净卫生、物美价廉的饭菜。 4、膳食科办公室
16、保证24小时值班为师生服务。开设优质服务监督台，设立餐饮服务热线电话，随时解决同学反映的问题。 5、供应助学岗位18个，解决了特困生的燃眉之急。 由于学校各级领导对餐厅工作高度重视和常抓不懈，给我校饮食工作硬件建设和软件管理打下了良好的基础，增加了全体炊事人员的平安卫生意识和责任感，形成良好规范的卫生习惯，使我校食堂的饮食总体工作取得了长足的进展和肯定的成果，确保了学校的稳定和进展。 学校重点工作方案书支配4 学校消防平安工作，事关训练改革和进展的全局，事关学校稳定和社会稳定的大局。为进一步加强学校消防平安工作，全面实施素养训练，整体推动我校训练现代化建设，经讨论，制定出我校消防平安工作方案如
17、下： 1、校内消防平安检查领导小组，根据开学初的工作支配执行。 2、以班级为单位，对各班级人员进行消防学问的介绍、培训，再逐级向各同学传播消防学问，力求达到人人心中有消防的目的。 3、抓紧校内违规用电查处工作，力求毁灭各种火灾隐患。 4、加强校内消防学问宣扬，主要以海报的形式绽开宣扬。 5、开展消防学问讲座，开展消防学问小竞赛。 6、值日人员每天上下班要巡查校内一次，检查校内内有无消防平安隐患，全部消防设施是否完好，发觉问题准时处理，并要有记录。 7、值日人员要督促（修理）人员保质保量地处理各种平安隐患，要进行验收。 8、每天放晚学后，关锁门窗前，老师要亲自逐层逐室检查有无平安隐患，消防设施是
18、否被损等各种平安问题。 9、加强各学校之间的联系，共同沟通工作中的（心得体会）并将好的方法加以推广，以促进工作的绽开。 学校重点工作方案书支配5 一、进一步完善制度确保平安措施落实到位 我校建立了在校长程本斌直接领导下，副校长席家付分管，校安保处直接抓同学平安管理，以专职保安、班主任、男女宿舍管理员为轴心，以学校各部门为主线，横向到边，纵向究竟的平安工作网络，对学校平安工作实行全员、全方位、全过程的平安管理，做到责任层层落实，信息准时互通反馈。仔细制定学校平安工作方案，制定岗位平安责任制，从而使平安这根弦在每个教职工心中都始终绷紧。新学期一开学连续同各部门、各位老师签订（平安（责任书）。 二、
19、仔细做好各种值班工作切实抓好学校平安防范 做好门卫值班检查与督促工作，做好兼 职保安岗位检查工作，汇同后勤、实训、宿管做好不定期的学校平安大检查。帮助班主任做好同学管理工作，发觉问题，准时处理解决，有些萌发性的问题，我会准时帮助班主任进行训练，把问题处理在萌发阶段。做好各种预案，增加处理突发大事的力量。不定期召开平安会议，提高平安防范意识;连续做好跟餐工作，不定期召开食品从业人员会议，做到警钟长鸣，严格要求。 三、强化训练，增加防范意识。 1、连续上好新生班一学期每周一节（平安训练）课，强化训练，提高同学的平安学问，规避平安风险，增加同学平安意识，珍惜生命、关爱生命。 2、对上级有关平安方面的
20、文件和会议精神，连续做到准时地贯彻和学习，并依据其精神结合学校工作的实际，仔细组织检查落实，提出一些防范的详细措施和要求，将各个环节的责任落实到人。 3、连续开展以逃命避险为主题的平安演练日活动。连续请消防大队、交警队、法制副校长、心理指导师来校给同学普及消防、交通、法制、生理及心理健康训练，这些活动纳入学校总方案中，并由我负责落实。 在新的一年里，我将一如继往的做好学校安排给我的工作任务，用四勤(眼勤、嘴勤、手勤、腿勤)去发觉校内里平安隐患并督促排用三心(急躁、爱心、恒心)去与同学打成一片，引领好、训练好同学不做能使自己或别人受到损害的事情。在新的一年里，在寒暑假有国培训的，也想请学校给赐予
21、我学习的机会，开拓我的视野，让我更上一层楼，能用创新的思维去更好的工作。 学校重点工作方案书支配6 一、指导思想 以以人为本的思想为指导，充分发挥同学的主体意识，注意德育活动的组织实施，以活动系列化、形式多样化、过程重体验、内容针对性为目标加强活动建设。德育活动要讲实效，重过程，力求每次活动都能让同学乐于参与、乐观参与、获得体验、受到训练。加强校内文化建设，强化同学个体，良好品德行为习惯的养成，探究同学良好心理素养形成的规律与方法，完善美育和劳动训练促进同学全面进展和健康成长。 二、工作措施 (一)加强队伍建设，提高育人水平 加强班主任队伍建设，连续做好班主任、辅导员的培训工作，定期召开班主任
22、会议，通过沟通、学习，不断提高班主任的工作水平和力量。结合师德师风活动，树立班主任的服务意识，着力打造一支品德好、力量强，工作踏实、乐于奉献的班主任队伍。 (二)丰富活动形式，完善育人机制 1、开展好班队常规活动。在大队部的领导下，各少先队大队委员会及各班中队委员会要仔细组织周一的班队会活动，让少先队员在践行、体验中提升自己的道德素养。 2、开展好节假日活动。利用（老师节）、（国庆节）、（中秋节）、（重阳节）、（元旦）节等重要节日，开展集中体现中华传统美德和革命传统的主题班(队)会，结合学校实际演讲、征文、（手抄报）竞赛等主题活动，让同学理解传统美德的内容。 3、开展好学区校内文化活动。把德育
23、训练融入到（名言）谨记、阳光讲坛、每日暮省活动中，让活动“美”起来，努力把德育过程还给同学，使同学自我训练，让他们欢乐成长。 4、加强少先队大队部的监督协管力量。连续推行队干部值日、红领巾监督岗制度，对各班的卫生、（文明礼仪）、纪律、两操、红领巾佩戴，纳入文明班级、优秀班主任考核，确保常规工作持之以恒、抓细抓实。使全校形成班班争先、比学赶超的良好氛围。 5、连续加强对同学的法制、生命、平安训练。各班要利用晨会、班会课等时间大力开展珍爱生命训练，宣扬交通平安、水电防火平安，加强同学的自我护意识。协作做好法制宣扬和普法训练工作，上一次法制课，进行一次平安演练，提高同学的自我防范意识和平安爱护力量。
24、 (三)加强阵地建设，打造育人特色 1、优化升旗仪式。连续坚持每周一次的升旗仪式和（国旗下讲话），要求内容丰富，在保留传统的爱国、励志等内容的基础上力求同社会生活、时事政治和学校实际紧密联系，力求同同学的思想实际紧密结合。 2、办好红领巾广播站。红领巾广播要求内容支配丰富多彩，形式多样，要贴近同学的校内生活。在内容的选择、组织上，要尽可能发挥同学的主体作用，让红领巾广播成为同学了解天下大事、校内新闻，进行爱国主义训练和陶冶情操的重要途径。 3、充分利用好学校宣扬栏、班级（黑板报）等德育阵地，充分展现同学风采，树立学习榜样，促进竞争与合作。 4、结合实际开展德育主题实践活动，引领同学健康成长。在
25、各种主题实践活动中形成德育意识，使同学的德育修养在不断丰富和深化的实践活动中得到完善和提高。 (四)重视班级建设，完善育人氛围 1、创建符合新课程要求的班级管理制度，建立和完善适应同学进展的班级管理机制，如：实行岗位轮换，培育、熬炼同学的自我训练和适应将来社会生活的力量，增加同学的责任感;实行班级公约，在班主任引导下，由班级同学共同来制定，培育同学的民办法识等。 2、丰富班级文化内涵，以班级文化建设为载体，以创建优秀班集体为目标，丰富班级文化内涵，营造班级、校内的德育特色。鼓舞班主任依据自己的个人特长和班级特点，运用团队力气和同学主体训练原理开展特色班级活动，让同学在集体中受到熏陶、感染和启迪
26、。 3、选拔、培育好优秀的班干部。班主任在选好才用好才的同时，要定期召开班干部培训会，提高小助手的工作水平和力量，并让他们在大胆的实践中增长见识和胆识，增加工作的自觉性和主动性。 4、科任老师要乐观帮助班主任实施班级管理，充分利用学科特点，渗透德育训练的内容。 (五)调动家长参加，优化育人环境 成立（家庭训练）领导小组，学校家长委员会，办好家长学校，抓好“三结合”训练;各班成立家长委员会，通过家长会、告家长书、家校互访等形式对家庭训练的内容、形式、方法进行指导，提出同学在家、在校的学习常规要求，努力探究内容充实、形式活泼新奇的家长学校授课形式，切实提高家长的训练水平和家教质量。动员、鼓舞家长撰
27、写家教论文，（总结）家教阅历。 学校重点工作方案书支配7 一、指导思想 巩固成型，促进成人，追求成才。 二、工作目标 强化德育队伍建设，提高同学道德评价水平，强化道德约束，内化道德约束，提高同学吃苦、抗挫、自我训练三个力量。 三、基本模式 细化阶段目的，明确工作中心，点上着眼，线上延长，面上拓展。从课堂到课间，从三餐路队到公寓，从领导、干事到班主任、老师、教官，（编织）成一个立体式管理网络，形成人人参加、人人会管的强盛德育阵容。 四、详细措施 1、强化德育队伍建设。不断增加教职工德育意识，努力提高德育理论水平和德育技能，以班主任、生活教官队伍为龙头，健全班委会、同学会、团支部队伍，乐观推行课任
28、老师德育工作学科浸透，以各类德育活动为载体，全面张开德育工作。 2、提高同学道德评价水平。同学中的犯错误现象比较普遍、犯错误后又不愿接受训练，其根本缘由是在于同学心目中的是非观、善恶观、美丑观不精确。因此本学期德育工作之首便是着眼于逐步形成精确的道德评价标准。通过讲座、演讲、征文、（辩论）会）、典型引路等各种方式提升同学道德认知水准，树立健康向上的世界观、人生观，这是同学改正错误、加快进步的源动力、内驱力。 3、强化道德约束。即强化制度约束、强化行为标准，无法规无以成方圆。尤其是中同学可塑性极强，自制力极差。制度约束是使同学尽快产生规范行为的有力保证，为此本学期政教处不仅关心各班建章立制，更要
29、加大对（规章制度）落实状况的督导。本着说一个，做一个要求一个落实一个的方针，制定远、中、近期约束目标，分阶段专项管理，逐步提高。另一方面，进一步完善班级考核方案，健全同学惩罚机制，做到有规可依、有规必依、执规必严、违规必究。 4、内化道德约束。自制力差是同学的共同特点，究其缘由是由于同学对老师的约束没有认同，没有感知。同学只有将外在约束内化为自己的道德需求时，产生的内部行为是长期的、稳定的。惩罚不是目的，自律和慎独才是真正的提高。因此在强化制度管理的同时，对学活泼之以情，晓之以理，急躁诱导，提高道德熟悉，使其内心接受训练，训练才能实效化。 5、提高同学三个力量。即吃苦力量、抗挫力量、自我训练力
30、量。新时期尤其是我们所面对的私校同学，家庭条件优越，在父母的怀抱中长到中学时期，自理、独立、自我训练力量仍明显见差。我们在经受了一个学期的思想稳定，初步成型之后，本学期在取得家长全都看法的基础上，着力开展三大训练，即苦行训练：组织同学下田进厂，平常的卫生、打扫、洗衣等，培育朴实的劳动观念和吃苦耐劳的毅力;挫折训练：总结过去和人为设置挫折，让同学过关，增加社会顺应力量;自我训练：围绕自己的远近目标及每天的方案，养成早晨六问、静夜六思的习惯，自我总结和自我训练。 6、深化同学自治管理，全面提高同学素养。本学期学部对同学会、团支部充分放权，正面引导，加大支持。班级自治达到干部人人能当，人人会当干部，
31、以及人人帮我、我帮人人、人人提高的目标。 学校重点工作方案书支配8 一、指导思想 二、详细工作 (一)德育工作 1、学高为师，“德高”为范 每一位老师，首先应当是一位德育工，然后是一位学科老师。欲成材，先成人。学高为师，“德高”为范，老师理应是同学德育工作的榜样。老师在好读书、乐读书、（言行举止）、自我约束、榜样示范等方面，要为人师表，以身作则，力争成为同学品德的楷模。 2、经典文化训练为主线，促进良好行为习惯的养成 以弟子规为主要学习内容，开展中华民族（传统文化）训练活动，狠抓同学行为规范养成训练，发挥校内文化的育人作用，营造和谐文明的文化氛围，创建和谐校内。通过主题班会、诵读经典等活动，大
32、力加强文明礼仪训练。从师生相互敬礼、鞠躬开头，形成良好的道德礼仪习惯。运用行之有效的训练形式，对同学进行传统文化训练。 3、狠抓基础文明建设，营造学校德育环境 好习惯是长期坚持训练的结果。连续深化开展以创“文明校内”、“文明班级”、“文明同学”、“文明寝室“等活动，完善评比制度，提高升旗仪式和两操质量。明确文明同学标准(即衣着干净、举止文明、遵纪守法、勤奋学习、生活俭朴、敬重师长、孝敬父母、团结同学、关怀集体、喜爱劳动)，通过开展班级竞赛，力求做到人人深刻明白，个个自觉执行，提高同学修养。 4、加强同学干部队伍建设，发挥同学管理的主体地位 要提倡同学自主管理，发挥先进同学的作用。通过同学会、共
33、青团等同学组织，多（渠道）开展德育工作。以团总支为领导，在活动中培育同学会干部，熬炼班干部，供应熬炼机会，提高他们的自我约束力量和管理力量，充分发挥同学会等同学组织在德育管理中的先锋模范作用，进而带动其他同学共同进步和提高。 (二)班主任工作 1、连续加强班主任考核制度，对班主任管理水平与管理力量进行等级评定，做好引领工作。对各班礼仪常规、卫生、纪律、两操、出勤、活动开展、主题班会、文化建设等方面进行评比，以考核促提高。鼓舞班级在班风、学风上力争上游。激发班主任的工作主动性、乐观性和制造性。进一步完善同学成长评价体系。 抓主题班会，坚持正面训练，突出我校经典文化学习的主体地位。 加大力度注意日
34、常班级管理。 加强对后进生的转化及对优秀同学的培育。 沟通家庭、社会训练，督促课外活动的有序开展。 突发大事准时处理，重大大事准时（报告）。 2、班主任要把工作重点放在良好的班风、学风建设上。要有方案有组织地实行得力措施，大力抓好各项工作的执行和落实状况，并准时做好反馈。强化学年组长在本班级工作中的管理职能，充分发挥学年组长的主导作用。 3、优化训练环境，形成训练合力。对家长的来访和老师的家访作好记录。准时召开家长座谈会，向家长通报班级管理、同学在校的综合表现，以争取家长对学校工作的支持和协作，全面提高学校管理水平。 (三)做好学校的卫生工作 加强卫生工作的组织管理，实行政教处主抓，确保学校卫
35、生工作达标，创设良好的育人环境。 1、卫生检查实行政教处主管，各学年轮番值周的管理形式。每天按时对各班级卫生及室外分担区进行检查。同时，每周四各班级要进行卫生大扫除，由学校统一进行检查。做到室内窗明几净，物品摆放有序，校内内干净无垃圾，无卫生死角。 2、每周对各项检查分初、高中进行综合评比，设值周流淌红旗，把卫生检查评比的结果作为班级考核的内容之一，作为优秀班级评比的重要条件之一。 3、定期对同学个人卫生进行检查，使同学养成良好的个人卫生习惯。 (四)其它常规管理 1、加强对同学的平安训练。以同学的平安为重中之重，杜绝隐患，并定期进行平安学问讲座，增加同学的平安和自我爱护意识，确保校内的整体平
36、安。要求同学不准任凭出校门，仔细履行请假制度。 2、依据常规，强化同学的行为习惯、语言文明、规范同学仪表，使同学做到“文明守纪、敬重师长、爱校如家”。结合各类主题活动的开展规范同学的日常行为。利用各种纪念日开展对同学的环保训练;通过领导课间分楼层管理，值周同学站岗，值周老师巡察等措施，加强课间秩序。 3、抓好校内文化建设和经典文化训练，使同学知道感恩，进而培育同学良好的情操和自我素养与力量的提高。 学校重点工作方案书支配9 一、加强理论学习，提高综合素养 1、加强学习培训，组织女工会仔细学习上级工会工作精神，结合学校女工会工作的实际，做到集中学习与个人学习相结合，了解当前女工会工作的形势，深刻
37、领悟目前女工会工作的任务和要求，进一步提高女工会会员的理论素养。 2、加强教职工队伍的建设是我校女工会今年的重要任务，我们将乐观协作学校中心工作开展各项“业务练兵”活动，坚持教书育人，为人师表训练，做好教工思想政治工作，加强师德师风建设。 3、提高政治学习的质量，充实学习内容，以各种形式提高学习时效性。 二、围绕中心工作，推动素养工程 围绕学校训练教学中心工作，以创建学习型班组为抓手，乐观推动“职工素养工程”建设。 1、连续加强师德训练和职业修养，营造“安心乐业、乐观向上”的校内环境，进一步制造“推先进、树先进、创先进”的良好氛围。 2、乐观协作学校中心工作，鼓舞教工乐观参加业务练兵等活动，不
38、断提高自身素养。 3、通过多种学习途径、扩大学问信息等方法，进一步学习理解课改的精神和核心，提高专业思想和力量。以学习为先导，以教研组为基地，为教工搭设实践的舞台，各岗位开展全面的业务练兵，逐步深化训练改革。 4、进一步深化学习，营造有益于可持续进展的学习氛围：如设立博客论坛、，充实教工图书馆等扩大教工学问信息量，为争创学习型班组打基础。 5、连续建立完善激励约束机制，把学习引入工作，通过学习来实现工作创新，形成不学习就要被淘汰的危机感和紧迫感，切实解决“要我学”和“我要学”的关系。 三、开展丰富多彩的文体活动，促进教工身体健康 1、结合“三八”妇女节、女工会组织教职工开展小型体育竞赛活动，通
39、过活动增加教职工身体素养，促进相互间的理解，增加集体分散力。 2、依据我园实际状况，乐观开展宣扬、动员工作，充分调动广阔教职工依据自己的状况和（爱好），参加全民健身活动的乐观性和主动性，促进教职工通过多种多样的文体活动，保持健康的体魄和饱满的精神，更好完成本职工作。 四、落实教工生活保障，做好“贴心人” 1、做好医疗（保险）的投保、理赔工作，在第一时间完成决不拖拉。 2、重视退休离休职工工作，定期、不定期的进行访问和“回娘家”活动，使退休离休职工感受到女工会、集体对他们的关怀和身处其中的暖和。 3、关怀生活上有困难的教职工，特殊是单亲家庭、做好她们的“贴心人”，为他们解决一些实际问题。 学校重
40、点工作方案书支配10 1、进一步巩固会计核算改革工作 搞好会计核算是做好学校财务工作的基础，因此，必需在巩固会计核算改革的基础上，进一步规范会计基础工作，提高会计核算的水平。 2、完善财务制度建设 我们将在20_年制度建设的基础上，进一步制定和完善一些校内财务规章制度，使会计工作有一个更加完善的制度环境。 3、进一步加强财务系统信息化建设 我们将进一步开发财务专网在（财务管理）和会计核算中的作用;进一步加强财务处网页建设，做好财务信息的日常发布工作，便利老师查询，提高办公效率;完善内部报表制度，开发财务分析系统，为决策供应科学依据。 4、协作后勤部门做好社会化改革工作 从财务角度仔细总结20_
41、年后勤改革的阅历，修订和完善后勤单位的经济管理方法，使其在自我进展的轨道上实现良性循环;设立后勤专管员了解后勤财务状况，关心主管校进步行后勤理财;扩大后勤改革的范围，制定饮食服务中心、接待服务中心等部门的管理方法，协作后勤部门把后勤改革推向深化。 5、加强会计人员的业务培训，提高会计人员的整体核算水平 20_年将定期对会计核算和使用天财财务软件过程消失的问题对会计人员进行业务培训。结合20_年的决算和总复核中发觉的问题，有针对地对一些重点科目进行讲解。 6、拓宽、完善天财软件在管理上的应用 20_年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财务报表分析系统以及开发离任审计的财务指标评价系统。
42、 7、管好、用好各种专项经费 做好211工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作。把握985经费的使用方案(规划)，加强平日管理、检查、分析和掌握工作。 8、清理睬计档案库，开发票据管理软件 对全部的会计档案进行整理、清查和分类，开发票据管理软件，加强票据的管理和监督。 9、完成助学金一级核算工作 在工资实现一级核算之后，完成助学金一级核算的动员、劝说、组织、协调以及数据的采集、核算、岗位责任方面的工作，实现助学金的银行代发，从而提高助学金管理的运行效率。 10、加强平安互助基金、住房公积金的管理及核算工作 进一步加强平安互助基金的管理，落实财务处、校医院和工会三方面的责任，建立科学、现代化的平安互助基金管理体系。 11、拓宽结算中心业务，实现金融创新 恢复结算中心对公(主要指后勤资金)部分核算业务;协作校内卡工程，讨论落实校内卡小钱包结算功能方案;讨论资金增值方案及方式;参加全国结算中心工作的讨论;在总结20_年同学学费收取工作的基础上，进一步做好20_年的收费工作。 第 26 页 共 26 页