《上半年工作总结及下半年计划结束语10篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《上半年工作总结及下半年计划结束语10篇.docx（32页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、本文为Word版本，下载可编辑操作上半年工作总结及下半年计划结束语10篇 不管从事什么工作，都要不断改进，不断提高，努力做到适岗，难么，今日我就给大家整理了10篇优秀的（上半年（工作（总结）及下半年方案结束语，盼望对大家的工作和学习有所关心，欢迎阅读! 更多关于上半年工作总结的内容请点下方链接 部队士兵半年工作总结通用 公司上半年工作总结范文5篇 部队个人半年总结2000字 党建工作上半年工作总结 前半年工作总结范文10篇 【第一篇】上半年工作总结及下半年方案结束语 转瞬_又过去了，每次工作总结都让自己又一次熟悉到自身在工作中、在意识上都存在很多不足。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财
2、务经理相比，还存在很多的问题，盼望在_年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。 一、_年的工作状况总结如下 第一.财务工作距（财务管理）的要求还有很大的差距。 阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务进展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是遇到问题解决问题，而不能做到防患于未然;另外，作为财务负责人对企业经营活动的参加不够主动，不能深化的把握其经营活动的特性，只能是根据公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是根据理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。 其次.会计工作中仍有很多待改
3、进之处 去年集团公司财务管理部下发了_集团财务管理制度以及组织我们学习了财政部会计工作基础规范，对我们的会计工作提出了详细的要求。但在实际工作中还存在很多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，转变起来还有肯定困难。 第三.管理工作的形式化、表面化 有许多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对比制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。 第四.缺乏沟通，对相关信息把握不到位 财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应准时了解，目前部
4、门之间的协作没有问题，就是对财务临时没用或是不相关的信息、学问没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全把握，以至于使自己的工作有时很被动。 二.鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，方案在_年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高： 1.在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务学问，针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、（阅历），提高自身的综合管理力量。乐观参加企业的经营活动，加强事前了解，把握经营活动的第一手资料，加强猜测、分析工作，根据集团公司
5、要求，仔细做好财务方案工作。在日常工作中根据财务方案，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益化。在实际经营活动中发生与方案数较大差异时，准时与领导沟通，分析查找缘由，依据差异及其产生缘由实行行动或订正偏差，或调整已有方案，同时也为日后的方案支配积累阅历。 2.力求会计核算工作的规范化、制度化 根据财政部会计工作基础规范和大华集团财务管理制度的要求，做好日常会计核算工作。只有根据工作规范、财务制度做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导供应真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在大华集团被评为财务信用a类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。 3.做深
6、、做细日常财务管理工作 在接下来的半年，我方案多花一些时间，多讨论讨论财务软件及销售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的掌握、管理作用。 4.不断吸取新的学问，完善自身的学问结构，提高政策水平 对财务学问以外的与房地产业、建筑业有关的学问把握不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平常，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中遇到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清晰之后，进行处理。 5.加强内、外部的沟通，搜集有关信息 在新的半年中，对内需要财务和各部门之间常常进行沟通，形成一种联动效应，对企
7、业的各种信息作一个动态的把握，对不同时期的各种信息资料不断更新，把握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方（财税）部门之间的联系，准时把握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。 除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议： 首先，从集团外部请老师，针对我们工作中共同的弱点，举办一些专题讲座、培训，关键是理论在实践中如何运用，如何提高财务管理水平。另外，也常常组织一些内部的学习沟通，把先进的管理阅历让我们大家学习、共享。 其次，对于公司财务制度，是否能够也给项目公司的领导及部门经理进行学习，让他们认为必需按制度进行管理，如何按制度进行管理，否则，仅仅财务上对他们进行要
8、求执行起来太难。 最终，在今后的工作中，盼望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。 【其次篇】上半年工作总结及下半年方案结束语 在上级财务部门的业务指导下，以年初支公司提出的工作思路为指导，以提高企业效益为核心，以增加企业综合竞争力为目标，以成本治理和资金治理为重点，全面落实预算治理，强基础，抓规范，实现了全年业务制度规范化，经营治理科学化，企业效益化，有力地推动了支公司财务治理水平的进一步提高，充分发挥了财务治理在企业治理中的核心作用。现将_年公司（财务工作总结）如下： 一、主要指标完成状况。 1、固定费用1-9月份累计完成#.5_，完成进度方案的
9、117.2_，同比增长27.4_，增加支出2312627.8_。 2、三项费用1-9月份累计完成#.5_，完成进度方案的136.3_，同比降低10.5_，削减支出171939.2_。 3、内部利润1-9月份完成-#.1_元，较方案进度-828.4_元增亏252.7_元。 二、以资金治理为契机，不断增加全员的预算治理意识。 近年来，随着企业精细化治理水平的不断强化，对财务治理也提出了更高的要求。我们以此为契机，依据财务治理的特点以及财务治理的需要，准时出台了支公司固定费用治理方法、资金预算治理方法等一系列相关制度，从而使每项工作有方案、有落实、有监督、有考核。在费用掌握方面，一是实行定额包干的方
10、式，将手机费、电话费、班站所办公费、车辆油料费、修理费、线路巡察费等定额掌握，节省归已、超支自负，培育了职工的节省意识。二是实行预算审批的方式，对定额以外的费用，必需先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的精确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，中国电力资料网从而提高了现金预算意识。在职工借款还款方面，规定了借款必需于发生当月还款，的确起到了降低借款数额，削减资金占用，避开呆帐发生的乐观作用。通过预算治理这一有效的治理手段，职工的规范意识进一步增加，从而有力地带动了财务其他各项工作的开展。 三、以培训为动力，不断提高
11、财会人员的业务水平。 随着我国经济建设的不断进展，财务会计工作的侧重点和基本点也在转变，因此财务会计工作不能停留在简洁的算账、报账等会计核算上，应不断更新学问，不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点，仔细进行工作总结，吸取阅历、查找不足，保证财务基础工作的精确、准时、完整，为领导准时、精确、完整的供应财务信息。 最近几年，分公司始终把人员培训视为企业进展，增加企业竞争力的突破口，财务治理工作同样迫切需要素养较高的会计从业人员，因此我们依据实际工作的要求，结合支公司学分制考核，年初就制定了培训方案，有步骤有目的的进行培训。并且于5月份开头每周三全员定时参与分公司财务处举办的新会计准则培训，在
12、6月份、9月份还分别参与了省公司和国网公司举办的新会计准则培训班，通过学习，进一步了解了公司的各项治理制度，懂得了企业财会人员的工作要求，如何中国电力资料网更好地做好基层财务工作等，进一步激发了干好财务工作的主动性与乐观性，并且也为明年年初即将实施的新准则打下了良好的基础， 四、以考核为手段，促进财务基础治理水平的提高。 随着企业治理的进一步深化，财务的治理职能渐渐增加。今年，支公司为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，制定了双文明考核方法，细化了各项指标和日常工作的考核。在此基础上，我们也加大了财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证、签字齐全、印章保管等最基础的工作抓起，仔细审核原始票
13、据，细化财务报账流程。根据分公司有关通知精神，我们又成立了资金风险平安检查领导组，详细制定了资金治理方法、货币资金治理方法、工资资金治理方法、工程资金治理方法等，将内控与内审相结合，每月都进行自查、自检工作，逐步完善了支公司的财务治理体系。 在今年的财务治理工作中，最重要的一点就是借助支公司的考核体系，实行了工作质量与方针目标的考核机制，将治理的要求与重点，纳入工作质量与方针目标考核。将费用预算通过月份考核与工资挂钩，全面提高了财务核算质量，实事求是的体现财务经营成果，做诚信纳税单位。并顺当通过每年一次的所得税汇算检查以及国家税务总局今年开展了电力专项检查。 五、乐观参加企业经营治理，搞好公司
14、财产物资的清查与盘点。 随着财务治理职能的日益显现，财务治理参加到企业治理的方方面面，这其中包括材料物资的选购和废旧物资的处理等。为加强对基层站所各项财产物资的治理，通过现场清查和新领用登记，各班站所建立了固定资产、低值易耗品以及平安工器具登记台帐。今年5月份，财务科材料治理人员加班加点对库存物资状况进行了核查，规范了材料治理基础工作，确保了库存物资的帐帐、帐实相符，提高了材料物资的利用效能，顺当通过了公司供应站的检查。下一步，随着新库房的整合投运，以及对二级库房的清理，我们还将进一步加大对材料物资的监督治理，以求全面提升财务治理水平。 六、加强资金治理，削减资金占用，提高资金利用率。 近年来
15、，为加强对资金的统一归口治理，规范运作，强化资金使用的方案性、预算性、效率性和平安性，尽可能地规避资金风险，通过银行账户的清理归并，建立了与国网公司相适应的银行帐户治理体制。今年为进一步削减资金占用，提高资金利用率，今年重点对现金流量、未达帐项、应收应付款项、流淌资产周转率等一些项目加大了考核力度，并且通过半年的运行发觉现金流量明显提高，资金周转率显著加快。三是建立了统一的财务预算治理制度。通过建立掩盖支公司全部层次以及业务范围内的资金预算，确保了资金的使用合理、规范、平安、有效。四是严格执行现金治理制度，实行财务制约制度。以上制度的建立和实施更加有效地削减了资金的占用，降低了财务费用，提高了
16、企业经济效益。 七、_年财务（工作方案）。 为全面搞好_年全面预算治理与财务治理工作，我们方案重点抓好以下几个方面的工作： (一)依据上级公司下达的预算指导看法，进一步搞好预算治理工作。预算治理作为财务治理中的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中，要进一步加强对科室、站所的费用预算指导与预算治理，仔细做好预算的分析、分解与落实工作，使全面预算治理真正成为全员预算治理，让预算真正发挥其应有的作用。 (二)结合新会计准则的实施，当好领导的参谋，确保完成上级下达的各项指标。随着公司逐步走上良性进展轨道，经营质量不断提高，企业资产得到进一步净化与整合。结合绩效考核治理，本着“严、深、
17、细、实”的原则，全面强化责任制的制定与落实，在售电收入增收的基础上，千方百计讨论节支，力争完成各项任务指标。同时，围绕盘活资产，对现有闲置的资产进行盘点;加大电费回收力度，保证每月电费回收真正结零;削减资金占用率，提高企业资产周转速度。 依据上级公司物资选购的要求，进一步健全物资比价选购制度。 (三)连续开展会计从业人员的培训活动，进一步搞好财会基础工作，提高治理水平。企业更加展进步，财务治理的作用就越突出。所着企业的不断进展壮大，对财务治理的要求也越来越高。为了适应这一要求，就必需连续开展会计从业人员的培训，提高中国电力资料网会计从业人员的水平。在提高会计人员水平的基础上，进一步加强检查督促
18、与指导，搞好会计的基础治理工作，为更好的参加企业的经营治理工作打下坚实的基础。 总之，今年财务科的工作在各位领导的支持与关心下，在各科室和基层站所的协作下，根据支公司的总体部署和支配，仔细组织落实，取得了较好的成果。但是，来年的任务会更重，压力会更大，我们财务科全体成员将变压力为动力，做好_年工作方案，乐观进取，开拓创新，充分发挥财务治理在企业治理中的核心作用，为企业的进展壮大做出新的更大的贡献! 【第三篇】上半年工作总结及下半年方案结束语 在_单位领导的正确指导和各部门负责人的通力合作下，财务部仔细完成_单位全部财务核算及收支工作，对各部门经营指标进行考核，分析及监督_单位财务完成状况，方案
19、资金的支配，编制各种报表，处理帐务等。财务部基本完成_年上半年_单位财务各项工作，同时很好地协作_单位各项工作的开展。现对_年上半年工作总结如下： 一、制定财务部各人员的工作岗位责任制，明确部门各人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，强化了各岗位人员的责任感，加强了内部核算监督，同时促进了_单位财务各岗位的沟通、合作与团结。 二、作为非盈利部门，财务部在合理掌握成本(费用)，有效地发挥_单位内部监督的职能上起到了乐观、正面的作用。 三、严格遵守财务会计制度和税收法规，仔细履行职责。财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、_地方财务管
20、理暂行规定，仔细履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金方案的支配，到结算_单位的统一调拨、支付等等，每位部门人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，仔细执行_单位会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的准时性、精确性。 四、对_单位各单位、部门的收入和各项经营考核指标的完成状况进行统计，分析经营状况。统计如下(统计时间为：_年1月至5月)： _单位完成经营收入426万元，比去年同期的503万元削减77万元，_年经营目标是1400万，未完成的金额为974万元，完成率仅为30.4%。各项经营考核指标状况如下，市场
21、部电视收视费收入164.62万元，比去年同期的134.77万元增加29.85万元，增长22.15%，完成全年经营目标的26.34%;（广告）收入160.77万元，比去年同期的177.65万元削减16.88万元，减幅9.5%，完成全年经营目标的32.15%;外接工程和工料费收入68.34万元，比去年同期的67.55万元增加0.79万元，增长1.17%，完成全年经营目标的39.05%;（文化）产业部(培训_单位和影剧院)收入17.36万元，比去年同期的19.71万元削减2.35万元，减幅11.92%，完成全年经营目标的21.7%; 下半年，为实现_单位各单位的各项经营任务和总体进展目标，财务部的工
22、作任重而道远。为此，需要在以下几个方面连续做好工作： 1、加强财务人员的业务学问、会计制度和国家有关财务法规的学习，逐步提高会计人员的专业学问、技能和职业推断力量。 2、做好年终（财务总结）的各项前期预备工作，做好_年（下半年工作方案），工作中遇到不能解决的问题，准时反映，以求得到准时解决。并注意与区的核算_单位和财政局等有关部门的沟通，更好地提高财务服务质量。 3、连续制定和完善各项财务管理制度和内部掌握制度，加强财务系统的规范性。 【第四篇】上半年工作总结及下半年方案结束语 一、仔细做好20_年年终决算工作。全面反映了公司的经营状况、债权债务、资本结构，为20_半年的绩效考核、经营责任目标
23、考核工作供应了真实可信详尽的数据信息。财务部将依据公司领导的经营思路，不断积累阅历，供应更加详尽的财务数据。 二、多方协调及调整，科学编制20_年财务经营预算。围绕公司半年经营目标，制定和下达半年财务预算，持续推动全面预算管理工作。 三、仔细做好常规性财务工作。财务部能够轻重缓急妥当处理各项工作，准时为各项经济活动供应有力的支持和协作，满意了各部门对财务部的工作要求。对日常的财务工作流程娴熟把握，能够做到有条不紊、条理清楚、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律根据财
24、务档案管理制度执行，深化了财务基础工作，使得财务部成为公司的信息库。 四、仔细完成公司日常各项财务核算工作，严格遵守财务会计制度和税收法规，仔细履行职责，严格根据公司有关规定程序和审批权 限办理。每月能按时按质完成凭证编制复核，按时编制报送财务报表，准时反映公司经营状况。 五、防范经营风险，特殊是防范税务风险，促进公司稳健经营。建立了良好的银企关系和税企关系;定期与国税地税业务沟通，仔细听取对方看法和建议，使工作能更快速、更有效得完成。按时办理纳税申报，准时足额交纳各项税款。 六、乐观做好汇算清缴工作。在规定的时间内向税局报送半年企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。报送的资料包
25、括半年企业所得税纳税申报表纸质资料和电子数据。 七、有效开展成本核算，加强了对各项业务的财务监督管理。对收入、成本、费用作专项检查，加强非生产费用和可控费用的掌握、执行力度，不能超支的绝不超支，以提高公司经济效益，加强经济活动分析，供应各种数据给领导参考决策，当好领导的参谋，为公司进展出谋献策。 八、加强应收账款的管理，帮助客服部做好公司的资金回款，掌握好费用，有效掌握应收账款的增长。 九、完善财务部各工作（岗位职责）。要求各岗位会计人员依据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出方案。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的沟通
26、、合作与团结。 下半年工作方案： 鉴于工作中存在的问题，在下半年工作中重点放在以下几个方面进行： 一、乐观参加企业经营治理，搞好公司财产物资的清查与盘点。 随着公司的进展的蒸蒸日上，财务管理职能的日益显现，财务治理参加到企业治理的方方面面，使其更加符合财务制度规定，经得起各审计、税务部门的财务检查。 二、不断学习，以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识随着各项财务、税务的新规定不断出台，财务人员还需准时针对专业学问方面加强培训。尤其增值税、企业所得税、个人所得税等，财务部应多加培训，进行学习、争论，争取使企业利润化。将公司财务人员培育为不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务管理的作用，
27、增加独立解决问题的力量。 三、迎接国税稽查的检查。7、8月份，国税稽查将按方案对公司20_年财务工作进行审计，针对敏感问题我部门先进行自查自改，确保供应的数据合理化，统一口径，提升会计信息（报告）精细度，保证审计工作的顺当进行。 四、完成201_年预算初稿编制工作。依据集团历年要求，在10、11月份会进行下半半年的预算初稿编制工作，依据公司的运行方式，结合生产实际，通过对公司的各项费用仔细调研和测算做好初稿的编制工作。 最终，财务部的工作并非独立的，离不开各个部门的协作，盼望在今后的工作中，大家相互支持，相互关心，发扬兄弟人的精神，为完成下半半年的工作，为企业的经营目标的实现做出更大的贡献!
28、【第五篇】上半年工作总结及下半年方案结束语 正是荆条开花的季节,我们结束了上半年的工作，这半年我们遇到了许多新问题，正是由于问题的暴漏，促使公司不断的改进,对各部门管理工作都提出了更高的要求。这半年来，财务部在公司领导的支持和关心下，在其他部门的有效协作下，以企业效益为中心，围绕部门半年工作目标和重要任务，全体财务人员共同努力，力求做到准时精确完成核算工作，为公司经营进展做好监督服务;真实反映公司财务状况、经营成果，为领导经营决策供应依据。现就上半半年实际工作总结汇报如下： 一、仔细完成公司日常各项财务核算工作，严格遵守财务会计制度和税收法规，仔细履行职责，严格根据公司有关规定程序和审批权限办
29、理。每月能按时按质完成凭证编制复核，按时编制报送财务报表，准时反映公司经营状况。 二、防范经营风险，特殊是防范税务风险，促进公司稳健经营。建立了良好的银企关系和税企关系;定期与国税地税业务沟通，仔细听取对方看法和建议，使工作能更快速、更有效得完成。按时办理纳税申报，准时足额交纳各项税款。 三、乐观做好汇算清缴工作 在规定的时间内向税局报送半年企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。报送的资料包括半年企业所得税纳税申报表纸质资料和电子数据。 四、高新技术企业复审的相关工作 为通过高新技术企业复审，我们接受了事务所针对高新技术企业 复审的专项审计，对事务所供应了_-_年的申报资料，包含
30、研发的材料、人工、固定资产折旧、收入等。 五、乐观践行公司（企业文化）及各种（规章制度）。实行每天召开早会的制度，每位员工在早会上准时汇报工作完成状况以及支配方案当天的工作内容，即达到了团队间有效的沟通，又使工作得到更好的连接。对于新进员工，依据每个人的特点进行准时合理的支配及调整，使之得到更多熬炼机会;同时乐观参与公司的各种文体活动，使之增加团队分散力。定期召开共享会，把对详细大事的理解、观点与大家一起共享，共享欢乐、共享成果。 六、不断完善会计电算化，使财务工作又上一个新的台阶 为建立规范的公司帐套体系，对会计科目、核算项目、费用项目的设置依据各个部门的实际状况进行设置，为今后税务部门、审
31、计部门进行帐务检查做好前期工作。目前财务人员都娴熟把握了软件账务处理模块的应用与操作，固定资产模块、选购模块、销售模块及存货模块也在逐步应用，并且选购与销售部门也开头学习应用，这样信息流逐步实现数据共享，这不仅为财务人员节省了时间，提高工作效率，还可以使选购销售针对自己的业务范围及需求，进行数据查询统计，使我们的工作上了一个新的台阶。 七、仔细做好常规性财务工作。 每天的选购入库核算，销售开单发货工作、每月工资的发放工作;每天费用报销、记账、票据审核工作，同时协作选购部核数、销售公司核价等工作;做好大量的会计报表资料、银行资料、以及税务申报的资料;每月凭证的整理归档保管等工作，在这最平常最繁琐
32、的工作中，财务部能够轻重缓急妥当处理各项工作，准时为各项经济活动提 供有力的支持和协作，满意了各部门对财务部的工作要求。 对日常的财务工作流程娴熟把握，能够做到有条不紊、条理清楚、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律根据财务档案管理制度执行，深化了财务基础工作，使得财务部成为公司的信息库。 八、不断学习，以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识随着各项财务、税务的新规定不断出台，财务人员还需准时针对专业学问方面加强培训。尤其增值税、企业所得税、个人所得税等，财务部应
33、多加培训，进行学习、争论，争取使企业利润化。将公司财务人员培育为不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务管理的作用，增加独立解决问题的力量。 上半年工作的不足及改进（措施） 在上半年的工作中，由于刚刚接收工作，流程内部规定不熟识，只能在工作中渐渐熟识、了解，工作中存在许多不足; 1、我们的公司内存货的盘点、办事处盘点，虽然有了小小的进步，都没有达到我们想要的效果，下半年我们要对每一个月的盘点状况与当月的收发存账务处理进行有效核对，准时找出不符点，进行更正。 2、车间计件薪资安排的审核，没有实行有效的掌握，车间的产量与原料消耗不配比，明明是一车间的产品，入库时却入到二车间;薪资安排标准笼统，
34、不细化，造成消失不同开工线数与产量时，找不到适用的标准;车间零工使用状况没有备案，使薪资安排不能体现多劳多得。 3、浪潮软件的应用还需加强，软件的好处我们大家有目共睹， 前提是我们要做好基础数据的初始记录，上半年我们在应用好账务处理的同时，加强了销售模块和选购模块的应用，虽然取得了肯定的进步，但应用的还不是特殊好，所以软件的应用，特殊是销售与选购模块的应用贵在坚持。 下半年工作方案： 财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务生产”是财务部应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的学习与总结，管理工作才能得到提高
35、，鉴于工作中存在的问题，在下半年工作中重点应在以下几个方面进行： 一、严格遵守并执行股份公司下发的各项规章制度和管理方法，以厂为家，树立员工的良好形象，遵守和执行各项劳动纪律，带领财务人员以饱满的工作热忱投入到工作中去。 二、稳定财务队伍，进一步提高财务人员的综合素养，连续推动岗位之间的交叉培训工作，增加相互工作的认知、理解程度，增加相互之间工作的有效协作，并增加部门员工责任感及企业归属感，保证财务人员队伍的稳定，使公司的财务核算水平进一步的提高。 三、与国、地税部门沟通协调各项税费减免、纳税申报等相关事宜;加强对出口货物退税流程的学习，准时享受国家出口退税的优待政策。 四、加强应收账款的管理
36、，帮助营销做好公司的资金回笼，掌握好费用，有效掌握应收账款的增长。 五、仔细做好档案资料的归集整理、账务处理、财产物资的盘点核实及债权债务的清偿等各项清理工作，做到账账、账证、账实、账表相符。 最终，财务部的工作并非独立的，离不开各个部门的协作，盼望在今后的工作中，大家相互支持，相互关心，发扬兄弟人的精神，为完成下半半年的工作，为企业的经营目标的实现做出更大的贡献 【第六篇】上半年工作总结及下半年方案结束语 20_年上半年，我局紧紧围绕县委、县政府的总体部署和工作目标，仔细贯彻落实省、市统计工作会议精神，以深化贯彻创先争优活动为契机，狠抓统计改革，强化统计基层基础建设，努力提高统计数据质量，为
37、全县经济社会实现又好又快进展供应统计优质服务，较好地完成了各项工作，现将上半年工作开展状况总结如下： 一、全面完成各项常规统计工作。 1、提升统计服务水平，乐观开展各项专项调查。我局强化对经济运行态势的分析和猜测，乐观开展各项专项调查，努力提高统计服务水平，上半年，紧紧围绕县委、政府对经济工作的总体要求，充分运用统计调查的权威性和统计资料的权威性，对经济进展敏感指标进行专题调查讨论和分析，同时乐观参与政府下达的临时性调查，上半年主要协作市统计局与组织部开展了“县级领导班子和领导干部群众公信度”的专项调查，推动公信度调查工作的顺当进行。 2、乐观开展统计优质服务。紧紧围围着县委、县政府的中心工作
38、和社会生活中的（热点）难点，乐观开展统计调研，常常主动向县委、政府领导请示和汇报，准时、多角度、全方位收集统计信息，提出合理化的看法和建议，充分发挥“询问台”作用，大力提高统计服务的时效性、敏锐性，提升统计服务水平。上半年，准时发布了_县20_年国民经济和社会进展统计公报，细心组织编印了20_年度_县领导干部经济工作手册及编印每月1期_县国民经济主要指标，撰写各类统计分析资料、统计信息，为领导决策和引导部门抓好落实供应较好的统计服务。 3、切实搞好（训练）工作督导评估工作。依据_县人民政府办公室关于对各乡镇及县直相关部门履行训练法定职责状况进行督导评估的通知(永政办发电20_52号文件要求)，
39、我局高度重视训练工作督导评估：一是派出劳资人员、核算及综合人员适时到训练局关心指导关于训练部门劳动工资报表相关凝点的解释，对县训练报表中训练核算的划分等进行统计规范。二乐观向训练部门供应所需的(在县统计局可索取得的范围内或通过协调可取得的)经济和社会进展的有关数据信息。上半年已向训练局供应20_年的_县领导干部经济工作手册3册套，为全县训练工作督导评估供应了优质服务。 【第七篇】上半年工作总结及下半年方案结束语 (一)在一月期间，连续召开了3场萧山区校内（足球）研讨会，参与人员有：市足协领导，浙江省足协领导，训练局余老师，体育局余老师，区体校4位校长，万向中学校长，城北校长，区足协楼会长，邵会
40、长等。 (二)今年1月开头在城北学校【女子足球】北干学校【男子足球】万向初级中学【男女足球】开展校内足球训练活动。今年9月组队参与杭州市中学校生校内足球联赛，为18届市运会备战打好基础。 (三)举办区足协的传统赛事。 一贺岁杯竞赛4队参赛的规模，竞赛于一月1,2日进行。冠军：华丰足球俱乐部;第2名：翰科足球俱乐部;第3名：萧山公安俱乐部。各进行4场竞赛 二3月-6月举办了其次届和谐萧山杯春季足球业余联赛，竞赛规模为 10支俱乐部，竞赛45场，平安顺当。没有发生任何问题， 联赛冠军：萧_飞跃88足球俱乐部【23分】; 联赛第2名：华_足球俱乐部【23分】; 联赛第3名：海_风情园足球俱乐部【21
41、分】; 联赛第4名：萧然_口之凯森连足球俱乐部【17分】; 联赛第5名：萧_育足球俱乐部【13分】; 联赛第6名：_踢球者足球俱乐部【11分】; 最佳表现球队：萧山_浦兄弟联足球俱乐部; 体育道道德风尚奖：_训练足球俱乐部萧山绿领网足球俱乐部。 (四)在4月21日在城北学校举办了20_年萧_区校内足球学校生【华丰杯】选拔邀请赛，男女有六队参与竞赛(共进行竞赛12场，竞赛地点：萧山城北学校，组办单位：萧山区体育局，萧山区体校，萧山足球协会，萧山华丰足球俱乐部冠名)北 (五)5月21日以【城北学校和北干学校队员为主组成队代表萧山参与了20_年台州“华禹欧士凯杯”青少年国际足球邀请赛，u12队u10
42、队都以3胜一负的成果荣获铜奖。 (六)6月30日7月3日举办了萧山区校内足球华丰公益青少年足球夏令营活动，参与人数53人，活动平安顺当。 (七)北干学校二班级代明浩同学作为萧山区校内足球运动员代表，8月12日去北京国家足球训练基地参与为期一周的全国校内足球夏令营【20_年龄队】集训。 (八)萧山足球协会投资建成萧山区唯一的7人制灯光足球场，也是全国唯一的学校灯光足球场地，充分展现了萧山足球的气概和进展校内足球的决心。 (九)7月份举办了首届“萧山足球协会杯”晚间7人制足球竞赛，参赛队伍共6支。 (十)在8月22日27日，将连续筹办第2届全国贝贝（儿童）足球萧山邀请赛。竞赛规模：男子12个队，女
43、子8个队。竞赛年龄为20_年。打造品牌赛事，扩大宣扬力度。使“自小参与贝贝赛，长大去踢世界杯”这一（标语）再次响彻华夏大地，使萧山全国贝贝邀请赛成为中国少儿足球竞赛黄金赛事。 (十一)拟在10月下旬开展萧山区校内足球指导员培训班，规模：20人;培训地点为：城北学校;望喜爱足球并情愿投身萧山校内足球的体育老师和萧山各足球俱乐部人员参与学习3天。 (十二)做好萧山秋季足球联赛的预备工作，争取由10队扩大到12队参与竞赛。 (十三)做好萧山区参与20_到20_赛季杭州市中学校生足球竞赛4支球队的训练工作，争取11至12年度的萧山各参赛队都有良好的表现! (十四)做好萧山城北学校生女队的组训工作，力图
44、三年内为萧山夺取一次省竞赛冠军，制造萧山足球的历史! (十五)做好区足协的开发工作，争取社会企业资金支持足球好的开展。追求方方面面的支持，使萧山不仅是经济强区，也是足球强区。 (十六)20_年秋季竞赛前举办一期区内裁判员研讨班集中学习两天，学习最新裁判法则，和中国足协涉及竞赛裁判工作的划定。统一尺度，争取竞赛公正精确，少出问题。 20_年萧山足协的工作方案已经在落实中，盼望协会各位领导全体同仁和各界伴侣携起手来，协作努力，把萧山足球足球事业推向新的高度。 【第八篇】上半年工作总结及下半年方案结束语 20_年立刻过半，本人来到莱芜服务区已经有1个月的时间，在管理中心及有关领导的关怀和支持下完成了
45、服务区自交接以来的第一次改革。全部项目已经全面开展，每项工作都在有方案有步骤的实施： 一、20_年上半年工作状况 1、完成了餐厅的全面开业。 20_年初在管理中心和有关领导的不懈努力下，餐厅结束了试营业。餐厅全面对外开放，餐厅内增设了超市、零点，特色（炒菜）。满意了消费者的需求。在管理中心的关怀和支持下，莱芜服务区餐厅及厨房合并，配套设施及人员、制度全面跟上，圆满了完成了领导交代的任务。 2、南北超市的开业 20_年四月二十二号，在领导的关怀和支持下南北超市开业。我们本着更好的满意驾乘人员需求的心态，仔细总结忠诚超市的阅历及不足。以他无我有，他有我优的经营思路及张经理要求的每天至少巡逻六次，做
46、到缺货必补，有货必新的管理理念为标准。加大对超市的管理及考核力度，尽力对满意客户的服务需求。 3、第三产业的开展. 20_年三月份，在公司领导的关怀及关心下，莱芜服务区以葛经理带头，以不铺张土地资源及合理开发土地的心态。开展了第三产业。相继（种植）了多种蔬菜并垒起了猪圈，为服务区新增设了一道亮丽的风景线。 二、存在的问题及不足 1、工作纪律散漫，自我约束力量差。 在来到服务区我多次违反公司8：30准时上岗的规章制度常常10点以前还在宿舍睡觉，严峻破坏了山东高速管理人员的形象、破坏了制度面前人人公平，人人遵守制度的良好风气。给四周的同事带来了极坏的负面影响。有负领导对我的关怀及信任。在此我特别懊悔，并向信任和关怀我的领导赔礼