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本文格式为Word版，下载可任意编辑组织发展总监岗位职责任职要求 组织进展总监岗位职责 组织进展总监 1、 向集团事业群决策层供应战略性人力资源、组织优化等方面的建议,并致力于提高公司组织效能。; 2、 通过组织诊断、组织架构不断优化,持续提升组织和人力资源效能。 3、 负责组织和人才进展,建立完善公司的人才梯队建设和人才培育体系,制定和完善人力资源制度体系。 4、 定期回顾公司的薪资激励、绩效管理体系,并持续优化; 5、 组织企业人力资源盘点,建设人力资源继任体系。 1、 向集团事业群决策层供应战略性人力资源、组织优化等方面的建议,并致力于提高公司组织效能。; 2、 通过组织诊断、组织架构不断优化,持续提升组织和人力资源效能。 3、 负责组织和人才进展,建立完善公司的人才梯队建设和人才培育体系,制定和完善人力资源制度体系。 4、 定期回顾公司的薪资激励、绩效管理体系,并持续优化; 5、 组织企业人力资源盘点,建设人力资源继任体系。第 1 页 共 1 页