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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑小学安全事故责任追究制度 金山区廊下学校平安事故责任追究制度 一、下列情形之一造成同学平安事故，应担当责任： 1、使用的训练教学和生活设施设备不符合国家平安标准的。 2、场地、房屋和设备等维护、管理不当的。 3、组织训练教学活动时，未按规定对同学进行必要的平安训练，未实行必 要有效平安防护措施的。 4、向同学供应的食品、饮用水以及教具、文具或其他物品不符合国家平安 标准的。 5、知道或应当知道同学有不适应某种场合或某种活动的特异体质，未予以 必要照看的。 6、同学平安事故发生后，未准时实行相应抢救措施致使损害扩大的。 7、教职员工污辱、殴打、体罚或变相体罚同
2、学的。 8、教职员工擅离工作岗位或虽在工作岗位但未仔细履行职责，或违反工作 要求、操作规程的。 二、由于同学父母(监护人)的过错或同学自身缘由造成的同学平安事故，由 同学的父母(监护人)或同学本人担当责任。由第三人过错造成的同学平安事故， 由第三人担当责任。 三、完全由学校过错造成的同学平安事故，学校应当担当全部责任；部分由 学校过错造成的同学平安事故，学校应当担当部分责任。 四、平安事故发生后，受损害的同学、其父母(监护人)不愿协商、调解的， 或经协商、调解不成的，可依法向人民法院提起诉讼。 五、对未根据规定履行职责，发生学校平安责任事故，造成人员伤亡的有关 责任人，根据有关规定，视其情节轻
3、重赐予相应处分。 六、对重特大平安事故责任人，根据国务院关于特大平安事故行政责任追 究的规定(国务院令第302号)追究有关人员责任。构成犯罪的，依法追究刑事 责任。 七、本方法适用廊下学校全体在职在职教职员工和全体在籍在校就读同学。 八、本方法未尽事宜参照训练部同学损害事故处理方法实施。 九、本试行方法自二oo七年九月一日起施行。 廊下学校 篇2:镇中心学校平安文明校内工作责任追究制度 泥城镇中心学校平安文明校内工作责任追究制度 依据上级有关文件精神和学校开展平安文明校内创建工作的实际状况，特制订泥 小平安文明工作责任追究制度。 1、学校校长为第一责任人，全面负责学校的校内平安文明工作。应当做
4、到：工 作思路清楚，各部门分工明确，责任落实，定期召开平安文明校内领导小组会议 ，商讨布置相关工作。 一旦发生校内平安文明方面的事故，确应担相关管理责任的，由上级主管部分视 情节轻重作出相应的处分；校内作适当的经济惩罚，玩忽职守，情节严峻的，依 法担负刑事责任。 2、学校到校长为平安工作分管领导，详细负责全校的校内平安文明工作。应当 做到：工作重视，管理规范，督促各部分负责人做好相关工作，定期检查反馈、 整改，并时常向全校师生进行宣扬校内平安文明工作的重要性。 一旦发生校内平安文明方面的事故，确应担负相关管理责任的，由学校校务委员 会视情节轻重做出相应的行政处分和经济惩罚，玩忽职守，情节严峻的
5、，依法担 负刑事责任。 3、学校德育处负责同志，详细负责同学的行为规范训练，行偏生帮差工作，校 内损害事故预防，平安文明训练宣扬，常见病和其它传染病的防治工作等。应当 做到：思路清楚，责任明确，定期检查、反馈、整改。一旦发生校内平安文明方 面事故，确应担负相关管理责任的，由学校校务委员会视情节轻重作出相应的行 政处分和经济惩罚，玩忽职守，情节严峻的，依法担负刑事责任。 4、学校总务处负责同志，详细负责同学的食品，饮水卫生，学校体育设施和其 它硬件的平安，学校危急品的保管和使用，校办厂的平安等相关工作，应当做到 ：工作重视，思路清楚，责任明确，定期进行检查，反馈和整改。 一旦发生校内平安文明方面
6、事故的，确应担负相关管理责任的，由学校校务委员 会视情节轻重作出相应的行政处分和经济惩罚，玩忽职守，情节严峻的，依法担 负刑事责任。 5、学校相关岗位如门卫、食堂负责人、设施维护人员、试验室管理员、各班级 组长、教务处负责青保的同志等，应当严格遵照自己的岗位职责，做好相应的安 全文明工作，常常检查管辖区内的设施，操作流程，同学身体状况等，准时向主 管部门反映状况，上报一切事故隐患。 一旦发生事故，确应担负管理责任的，由学校校务委员会视情节轻重作相应的行 政处分和经济惩罚，玩忽职守，情节严峻的，依法担负刑事责任。 泥城镇中心学校 篇3:人民医院医疗质量平安大事责任追究制度 人民医院医疗质量平安大
7、事责任追究制度 为妥当处理医疗质量平安大事，在总结阅历教训基础上，保障医疗平安，防范重大医疗过失行为、医疗事故，切实维护医患双方的合法权益，维护医疗秩序，促进医院管理和医疗质量的提高，经院长办公会讨论同意，依据*省医疗质量平安大事责任追究方法等相关法律法规，特制定我院医疗事故争议责任追究制度。一、医疗质量平安大事定性（一）、科室发生医疗质量平安大事后，先由科室依据国家及医院相关规定进行准时争论，明确责任和性质，总结阅历，吸取教训，提出处理看法，报医务部等职能部门批准。（二）、医务部等职能科室对纠纷科室的报告进行初步审核，对科室定性与医院规定不相符者，医务部等职能科室有权否定，要求科室重新认定，
8、并向院部报告。（三）、科室、医务部等认定有困难、或性质后果特殊严峻、或纠纷科室对职能科室的看法持异议者，可由医务部组织医院医疗事故技术鉴定委员会专家进行分析争论，对纠纷进行医疗技术过失争论和违反医疗规范争论明确医疗质量平安大事程度大小（一般、重大、特大医疗质量平安大事），再明确责任程度追究相关当事医务人员和科室责任。1、医疗质量平安大事程度定性（1）、违反医疗规范争论：由质控部在医疗纠纷发生后医疗质量平安大事定责答辩会日前3日依照医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，提出当事医务人员是否违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，构成违规，构成违规者确定医
9、疗质量平安大事程度大小。（2）、医疗技术过失争论：依据患者对医疗质量平安大事提出质疑要点和科室、医务部初步提出质疑看法及医疗事故技术鉴定委员会专家现场提问、归纳对医疗纠纷是否因技术操作过失造成患者一般功能障碍、严峻功能障碍、死亡构成缺陷，构成缺陷者确定医疗质量平安大事程度大小。2、医疗行为责任程度定性：全部责任：患者人身损害后果完全是由于诊疗过失行为造成。主要责任：患者人身损害后果主要是由于诊疗过失行为造成，所患疾病和其他因素仅起次要作用。次要责任：患者人身损害后果是所患疾病不行逆的必定转归，诊疗过失行为在损害后果的形成中起次要作用。稍微责任：患者人身损害后果是所患疾病的不行逆的必定转归，诊疗
10、过失行为在损害后果的形成中起稍微作用。担当认定工作的院医疗事故技术鉴定委员会的委员，应由相关专业5人以上单数组成。经医学会鉴定为医疗事故的，责任程度按医疗事故技术鉴定委员会出具的医疗事故技术鉴定书为准。二、医疗质量平安大事所致医院损失由科室及个人担当比例。1、按解决医疗质量平安大事发生总费用的其扣发比例见如下：责任程度科室个人全部责任50%50%主要责任40%40%次要责任25%25%稍微责任15%15%扣发金额最低当事人200元、所在科室200元，最高当事人不超过20000元、所在科室不超过20000元，科室主任按当事人的10%比例担当。科室因解决医疗质量平安大事发生总费用计入科室成本最高限
11、额为20万元。2、个人担当部分，由医院相关财务部门每月从个人工资或效益工资中扣除。3、发生医疗质量平安大事的科室和个人，如涉及到减免医疗费和（或）医疗赔（补）偿的（包括直接、间接费用），全部由科室列支。三、医疗质量平安大事的其他行政惩罚1、一般医疗质量平安大事当事人：书面检查；科内会议检讨；院周会上点名批判；取消评先资格；酌情赐予吊销处方权及手术权1个月。当事科室：扣除所在科室当月医疗质量评分中的相应考核分值。2、重大医疗质量平安大事当事人：书面检查；周会点名批判、通报批判直至停职；取消评先资格；酌情赐予降聘，吊销处方权及手术权半年，2年内停止专业技术职务晋升。当事科室：扣除所在科室当月医疗质
12、量评分中的相应考核分值；赐予当事科室院周会批判；对科室负责人赐予院周会批判；取消科室及科室负责人评先资格。3、特大医疗质量平安大事当事人：书面检查；取消评先资格；院周会点名批判、通报批判直；酌情赐予吊销处方权及手术权1年，3年内停止专业技术职务晋升，解聘。当事科室：扣除所在科室当月医疗质量评分中的相应考核分值；赐予当事科室院周会批判、取消当年评先资格；对科室负责人、科委会赐予院周会批判、取消当年评先资格、通报批判、降职降聘。4、未经医务部批准擅自邀请外院专家来院会诊、或擅自外出医疗服务而造成的医疗质量平安大事，由本人或科室负责处理并担当全部后果，由此对医院声誉造成不良影响的，医院将按“责任程度”进行加重处理，追究其责任。5、对十二个月内发生两起以上“责任程度为主要责任以上”的医疗事故或造成重大不良社会影响的医务人员，从重处理，直至吊销执业证书。6、当事人极端不负责任，导致病员死亡，情节恶劣触犯刑法构成医疗事故罪，已由司法机关依法追究其刑事责任的，医院将报请卫生行政部门做出依法吊销其执业资格及开除公职的行政惩罚。第 8 页 共 8 页