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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑亲子园园长岗位职责任职要求 亲子园园长岗位职责 岗位职责: 1.全面负责园所整体运营管理,包括销售、内部运营、客户服务; 2.能够合理设置销售目标、销售模式、销售预算和嘉奖方案; 3.带领团队完成月度、年度业绩目标; 4.提升教学品质和服务质量,提高客户满足度; 5.负责园所团队的人员管理,包括培训、人才梯队建设、团队建设等,提高团队分散力、战斗力和稳定性。 6.分析和整合当地早教市场及潜在客户相关信息,确定市场及销售策略。 7.能够指导、培训、监督课程顾问和老师开展好销售、跟踪服务、教学等工作; 8.能够全面分析园所各项数据,并制定出相应的营销策略和管理措
2、施。 任职资格: 1.统招大专及以上学历,英语4级,能够进行日常英语沟通; 2.4年以上销售岗位工作,至少1年销售管理阅历; 3.具有带领团队完成工作目标的推动力量,有亲子园工作阅历优先。 4.具备较强的市场分析、营销、推广力量和良好的人际沟通、协调力量,分析和解决问题的力量; 5.喜爱挑战,目标感强,抗压力量强 亲子园园长(合伙人) 岗位职责: 1.全面负责园所整体运营管理,包括销售、内部运营、客户服务; 2.能够合理设置销售目标、销售模式、销售预算和嘉奖方案; 3.带领团队完成月度、年度业绩目标; 4.提升教学品质和服务质量,提高客户满足度; 5.负责园所团队的人员管理,包括培训、人才梯队建设、团队建设等,提高团队分散力、战斗力和稳定性。 6.分析和整合当地早教市场及潜在客户相关信息,确定市场及销售策略。 7.能够指导、培训、监督课程顾问和老师开展好销售、跟踪服务、教学等工作; 8.能够全面分析园所各项数据,并制定出相应的营销策略和管理措施。 任职资格: 1.统招大专及以上学历,英语4级,能够进行日常英语沟通; 2.4年以上销售岗位工作,至少1年销售管理阅历; 3.具有带领团队完成工作目标的推动力量,有亲子园工作阅历优先。 4.具备较强的市场分析、营销、推广力量和良好的人际沟通、协调力量,分析和解决问题的力量; 5.喜爱挑战,目标感强,抗压力量强第 2 页 共 2 页