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1、本文格式为Word版,下载可任意编辑内控主管岗位职责任职要求 内控主管岗位职责 岗位职责: 1、依据公司战略规划、参加制定公司年度经营方案及经营目标分解; 2、定期监控管理公司各事业部、子公司年度经营目标实施,并组织考评和改进; 3、负责建立健全内控管理制度,依据执行状况准时修订完善; 4、对现有流程进行价值流分析,并制定相关价值流改进方案并定期回顾,实现优价值流程。 5、对公司各部门、分公司及子公司内控体系/主要制度的执行进行监管及持续改进; 6、协作证券中心,完成公司内控年度报告; 7、负责公司档案管理工作; 8、负责对项目团队进行必要的培训与建设工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,
2、三年以上大中型集团企业行政管理工作阅历,熟识集团企业内部各部门的运作体系的建设和完善(必备项); 2. 制造业成本预算和分析的阅历; 3. 精通企业管理、项目管理、流程管理及战略管理相关学问;熟识把握集团公司管控模式;了解公司主导业务的相关学问; 4. 具有优秀的沟通协调力量、执行力量、资源整合力量及良好的职业操守和事业心。有较强的管理意识和团队精神。 岗位职责: 1、依据公司战略规划、参加制定公司年度经营方案及经营目标分解; 2、定期监控管理公司各事业部、子公司年度经营目标实施,并组织考评和改进; 3、负责建立健全内控管理制度,依据执行状况准时修订完善; 4、对现有流程进行价值流分析,并制定
3、相关价值流改进方案并定期回顾,实现优价值流程。 5、对公司各部门、分公司及子公司内控体系/主要制度的执行进行监管及持续改进; 6、协作证券中心,完成公司内控年度报告; 7、负责公司档案管理工作; 8、负责对项目团队进行必要的培训与建设工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,三年以上大中型集团企业行政管理工作阅历,熟识集团企业内部各部门的运作体系的建设和完善(必备项); 2. 制造业成本预算和分析的阅历; 3. 精通企业管理、项目管理、流程管理及战略管理相关学问;熟识把握集团公司管控模式;了解公司主导业务的相关学问; 4. 具有优秀的沟通协调力量、执行力量、资源整合力量及良好的职业操守和事业心。有较强的管理意识和团队精神。第 2 页 共 2 页