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本文格式为Word版，下载可任意编辑财务绩效主管岗位职责任职要求 财务绩效主管岗位职责 职位描述: 财务绩效主管 1、修订年度考核方法; 2、按月审核、汇总各成员企业管理报表; 3、参加企业年度、月度绩效责任书考核指标及考核标准的制定; 4、完成企业月度、年度绩效考核数据的审核、确认; 5、根据使用需求,定期维护管理报表系统; 6、参加月度、季度的财务分析工作 任职条件: 1、本科及以上学历,财务、金融等相关专业,硕士或MBA等复合性学历优先; 2、良好英语的听、说、读、写力量;CET-6 优先考虑; 3、扎实的财务专业学问,中级会计师及以上职称 4、具有3年以上生产型企业预算管理和财务分析工作阅历,精通财务分析工作,最好有使用SAP BW系统,有开发财务管理分析报告和有预算管理系统使用阅历者优先考虑; 5、擅长用office办公软件制作报表和分析报告,并娴熟使用SAP或用友等财务软件;如有ERP系统上线和实施阅历者优先考虑; 6、对数字敏感,思维灵敏,注意细节,具有较强的分析力量,对工作具有剧烈责任感和主动性,擅长发觉问题及解决问题; 7、有较强的组织,沟通与协调力量,擅长跨职能部门合作; 8、了解生产型企业生产经营管理的相关业务环节,具有敏锐的市场洞察力,对能源行业竞争格局、进展趋势有较深了解的优先;第 1 页 共 1 页