学生会换届竞选方案.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑学生会换届竞选方案 引言：鹤峰职校同学会是直接受学校德育处领导，依据学校德育处的方案支配开展工作的。*届同学会成员任期即将届满，为进一步加强鹤峰职校同学会的建设，进一步完善各项工作制度和内部机构，保持工作的连续性，开创新的良好的工作局面，经学校德育处和同学会领导小组讨论打算，对同学会进行换届；为了选拔出一批品学优良的新一届同学会干部，顺当完成同学会的新老交替，特制定本方案： 一、竞选主题： 民主、竞争、创新 二、换届领导小组组成： 指导员：德育处 涂主任 组 长：杨宜 副组长：刘章博、宋忠武 组 员：涂先盛、李福艳、周防卫、李巧、郭燕、梁鹏、陈伟 三、参选对

2、象： 鹤峰职校大一、大二全体同学，均可报名参与竞选； 四、竞选岗位： 竞选共设置17个岗位：学习部4个、宣扬部3个、生活部4个、卫生部3个、体育部3个； 五、竞选条件: 1、在校期间无任何违纪违规行为记载，公正耿直，责任心强； 2、具备一项特长，学习成果不限，只要喜爱同学会工作即可； 3、有肯定语言文字表达力量，能独立起草各项工作方案及总结； 4、有较强的工作责任心和奉献精神；思维活跃，具有开拓创新的意识，能够有制造性地开展工作； 5、言行符合同学标准，自我约束力量强，能够起到模范带头作用； 6、虚心好学，具有大局意识和合作精神，能很好地完成上级交办的各项工作任务； 7、有较好的群众基础，在同

3、学们中享有良好声誉，能够代表广阔同学的利益，反映广阔同学的心声； 8、敬重师长，团结同学，有较强的组织纪律观念和团队合作意识； 六、日程支配： 8月24日至8月28日-换届宣扬及预备期间； 8月29日-召开大一、大二各班班长会议，并下发通知； 8月30日至9月2日-“同学会换届竞选”班级报名及预选期间； 9月3日-各班上报参选人，同学会对各班上报的参选人进行统计； 9月4日-支配、布置面试相关工作； 9月5日-组织参选人进行面试； 9月6日-对面试参选人进行评审；确定笔试参选人并公布； 9月7日-支配、布置笔试相关工作； 9月8日-组织参选人进行笔试； 9月9日-阅笔试试卷；综合全部成果，确定

4、被考察对象并公布； 9月11日-公布新一届同学会成员名单； 9月11日-召开新一届同学会全体会议； 9月12日至9月13日-组织新一届同学会成员进行培训； 9月14日-新一届同学会成员真是开展工作； 七、竞选程序： （一）换届宣扬及报名： 1、在“校内电视台”及“校内之声”公布换届竞选方案； 2、宣扬组织人：杨宜、郭燕； 3、报名方式及要求： （1）各班班委会成员组织班上同学报名；本着自愿的原则，先由各班班主任及班委会成员在班上组织好预选（可邀请一名换届领导小组成员参加），每班确定参选人不得超过3名； (2）各班确定参选人以后，将“鹤峰职校同学会换届竞选申请表” 发放给参选人，本表是作为参选人

5、参与全校竞选的资格凭证； （3）参选人要书写好一份申请书，格式根据标准“申请书”格式书写，并找换届领导小组成员当介绍人； （4）参选人仔细填写好“鹤峰职校同学会换届竞选申请表”，申请书及申请表的填写必需要自己完成； （5）各班参选人的申请书（表）填写好以后，交到教学楼五楼同学会办公室； 4、报名截止时间：xx年9月4日早上8点以前，各班参选人将自己的申请书（表）交到同学会办公室；（注：超过此时间段不计）； （二）参选人竞选资格审核： 依据换届竞选方案中的相关要求，对参选人的竞选条件进行审核，不合格者取消参选资格，由换届领导小组说明缘由。 （三）竞选面试： 1、根据各班参选人上交申请书（表）的先

6、后次序，确定参与面试的挨次； 2、面试时间：9月5日中午12：00开头； 3、面试地点：教学楼五楼报告厅； 4、面试方式和内容： （1）面试形式共有个人介绍、竞选演讲、评委提问（印象）三个环节； （2）面试时间分别是1分钟自我介绍，2分钟竞选岗位演讲，评委提问答辩不限时间； （3）面试总分为60分，其中自我介绍，竞选演讲，评委提问答辩分值分别是15分、20分、25分； （四）竞选笔试： 1、笔试时间：9月8日下午6：10开头； 2、笔试地点：教学楼五楼报告厅； 3、笔试方式和内容： （1）笔试试题总分为40分，考试时间为60分钟； （2）题型分别是： 填空题：生活小常识：（总分为10分，分为5

7、 个小题，每小题2分）； 问答题：针对同学会组织绽开的题目：（总分为20分，分为5 个大题，每个大题4分）； 写作题：围绕同学会日常工作所要运用的：（总分为10分，分为2 个大题，每大题5分）； 八、竞选公示： 1、公布时间： （1）面试结果：于9月6日下午，公布参与笔试的人员名单； （2）笔试结果：于9月9日下午，公布被考察对象名单； 2、公布方式： （1）教学楼一楼大厅到其次食堂走廊旁的同学会宣扬栏上； （2）鹤峰职校“校内网”（）； （3）鹤峰职校“校内之声”播报； （4）更多最新具体信息请查阅同学会号：786484166 3、最终确定人员的标准是：根据同学会工作岗位需求，班级需要的1：

8、1比例，及结合竞选人的面试、笔试总成果（面试成果占60%、笔试成果占40%），最终确定新一届同学会成员； 注：同学会依据竞选状况确定被考察对象，进行为期三天的考察和公示；依据考察状况，确定新一届同学会干部名单，公示期间全校师生可以提出异议，经调查确有问题的，不予任用； 本次竞选严厉仔细、公正公正、细致缜密，是自己力量与人格的确定，是自我展现和自我提升的机会，欢迎广阔同学踊跃报名参加！是金子就会发光！信任自己，我能行！ 鹤峰县中等职业技术学校 学 生 会 篇2:关于村党组织换届选举工作的实施方案 镇各党组织、直属各单位： 为仔细贯彻落实区委、区政府关于仔细做好2022年村级组织换届选举工作的看法

9、，切实做好我镇村党组织换届选举工作，现提出如下实施方案： 一、指导思想 以*理论和“*”重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，以培育一支高素养的建设社会主义新农村带头人队伍为目标，仔细贯彻落实党的*届五中全会和区七届五次党代会的部署和要求，仔细执行党章、中国共产党农村基层组织工作条例、中国共产党基层组织选举工作暂行条例和省、市、区委关于加强村级组织换届工作的有关看法，切实加强党对换届工作的领导。坚持公开、公平、竞争、择优的原则，在集中广阔党员群众意志和才智的基础上，选出素养优良、结构合理、群众公认的新一届村党组织班子，为实现我镇农村经济社会科学进展、跨更加展，加快推动社会主义新农村建设进程，

10、供应顽强有力的组织保证。 二、党组织换届选举工作原则 （一）坚持统筹规划、乐观稳妥的原则。要统筹支配、整合力气，结合实际制定工作方案，实行有效措施，一村一策地做好村党组织换届选举工作。根据平稳有序的要求，乐观稳妥地推动村党组织“一评公推直选”、“无候选人直选”、“三项承诺”和“竞职演说”等选举制度改革。 （二）坚持严格程序、按章选举的原则。要精确把握换届选举工作各项政策法规和党内选举各项章程，严格遵循换届程序，依法按章开展换届工作。对换届选举中的违法违纪行为，要准时制止，严厉处理，切实维护党员的民主权利，防止各种因素对换届工作的干扰，要准时排查和妥当解决倾向性、苗头性问题，有效维护农村社会稳定

11、，确保党组织换届工作有序进行。 （三）坚持选好干部、配强班子的原则。村党组织根据党章开展工作，领导和支持村民委员会行使职权，发挥领导核心作用。各村党组织要充分熟悉“选好一届，受益三年”的重要性，借此次村级党组织换届选举之机，训练和动员广阔党员把那些政治素养好、热心为群众服务、能创业致富、有奉献精神、公道正派、廉洁自律、群众公认的农村优秀党员选进村党组织班子，不断提高村党组织的分散力、制造力和战斗力。 三、党组织班子职数和成员任职资格条件 （一）职数配备，优化结构。根据精干高效的要求，从严掌握村党组织和村民委员会班子职数，既要考虑党员人数，又要考虑各村人口数量和工作需要。村“两委”班子成员的名额

12、，每个村一般3-7人，各村党组织成员，一般设委员3-5人。进一步提高村“两委”班子成员交叉兼职的比例，引导、鼓舞和支持党员特殊是村党组织班子成员通过依法选举当选村民委员会成员，具备条件的村要通过法定程序把村党组织书记选为村民委员会主任。进一步加大女干部选拔力度，乐观推动妇女进村“两委”班子，完善村民委员会妇女委员的专职专选，确保每村都有一名以上女干部。在年龄结构上，尽量做到梯次配备，要以35至45岁年龄段为主，原则上要有一名35周岁以下的年轻干部，鼓舞在实际工作中表现优秀、党员群众认可、有志于扎根农村基层工作的“高校生村官” 通过党员推举、群众推举和镇党委推举等方式，参与村党组织选举，有条件的

13、村可实行“高校生村官”专职专选；到村任职一年以上的“高校生村官”，可由本人提出书面申请，经村民代表会议争论通过，由村选举方法明确选民资格，参与村民委员会选举。为了进一步加强村党组织对村委会、村经济合作社组织的领导，村党组织班子成员与村委会班子成员、村经济合作社成员之间可以适当交叉兼职。 （二）任职条件。村党组织成员候选人原则上要具备以下条件：坚持四项基本原则，有较高的思想政治觉悟，拥护党的基本路线，自觉接受同级和上级党组织的领导；遵纪守法，办事公道，廉洁自律，不以权谋私，作风民主，有奉献精神，有较高的群众威信；有剧烈的事业心、责任心和良好的作风，能吃苦耐劳，克己奉公，热心公益事业；具有肯定的组

14、织协调力量和开拓创新精神，有带领群众共同致富的觉悟和本事；身体健康，工作精力到位；担当村党组织书记还应具备较强的组织协调力量，熟识党务工作，文化程度一般在高中以上； 60周岁以上的原则上不再提倡当选为新一届村党组织书记；有村两委主要干部任职经受，现实表现的确优秀的，其年龄、文化程度可依据需要适当放宽。 旗帜鲜亮地反对将下列人员列为候选人：参与组织或非法活动的；经查实有吸毒行为的，或2年内有嫖娼、严峻赌博行为被公安机关查处的；拖欠村集体资金或非法侵占村集体资产的；正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪司法程序未终结的；受党内警告或严峻警告处分未满1年的；受撤销党内职务处分未满2年的；受留党察看处分期满后

15、恢复权利未满2年的；3年内曾被评为不合格党员的；一年中连续在外时间超过6个月的；因身体缘由不能胜任的。 禁止将有下列行为或现象之一的人员确定为候选人：被判处刑罚未执行完毕，刑满释放（或被判处缓刑考验期满后）未满5年；解除劳教未满3年；违法生育、非法领养、非法性别鉴定等违反方案生育行为未处理或受处理后未满5年；涉黑涉恶受处理未满3年等有严峻违法违纪行为的人员；丢失行为力量的人员。消失以上“五类”人员在选举中当选的，当选无效。 四、时间支配和方法步骤 村党组织是村级组织和村各项工作的领导核心，村级组织换届选举按先村党组织，后村民委员会，再村务监督委员会和村经济合作社的挨次进行。村党组织换届选举工作

16、从XX年1月20号开头，到2月25号前基本结束。详细工作大致分为五个阶段进行： 第一阶段：宣扬发动预备（1月20号前） 1建立组织，制订方案。镇党委成立换届选举工作领导小组和指导工作组，明确责任分工，切实加强对村党组织换届选举工作的领导和指导。并结合本镇实际，制订完善切实可行的实施方案和工作方案。 2调查摸底，确定承诺事项。镇各工作组对所辖村（居委会）党组织班子及成员进行排摸分析，全面了解把握村干部的现实表现和思想动态。根据“先定事、后选人”的要求，结合各村实际，讨论确定新一届班子需要作出的公开承诺事项。 3广泛发动，营造氛围。召开镇村级换届选举工作动员大会，大力宣扬村党组织换届选举的目的意义

17、，统一党员干部群众的思想熟悉，营造良好的氛围。 4选前培训，熟识政策。开展选举工作业务培训，提高选举工作人员业务素养和力量。 5讨论公布班子成员职数。明确各村党组织班子成员职数。 6指导各村起草党组织工作报告和党组织班子成员的述职报告。 其次阶段：党员登记和通知阶段（2月16号前） 1开展党员登记和信息核实。对有选举权的正式党员进行造册登记，做到不漏登、不重登、不错登。对外出半年以上的党员、长期患病卧床的党员、犯有精神病的党员、虽未受留党察看以上党纪处分但正在服刑的党员，以及其他确因状况特别不能准时到会参与投票选举的，经党员大会同意，报镇党委确认，并进行公示后，可以不计算为应到会人数。 2明确

18、具有任职资格条件党员名单。依据市区两级关于村级组织班子成员任职资格条件的规定，明确各村党组织成员任职资格条件名单。各驻村干部要把村正式党员名单报镇纪委、组办、综治办（派出所、司法所）、计生办等相关部门对村正式党员名单进行资格联审，排摸出不符合任职资格条件的党员，并形成符合任职资格条件的党员名单。 3书面告知党内选举纪律。准时开展选前谈话，加强党内选举纪律训练。对有可能消失“多数党员不参与选举”苗头的村，要在选举日前三天印发党员大会选举通知，提前告知每位党员珍惜民主权利，乐观参加党内选举。党员确因特别状况不能参与会议的，要求在收到通知后24小时内向村党支部书面请假。对排摸出有可能有意避会、不参与

19、村党组织换届选举活动或有其它干扰选进行为的党员，明确告知消失有意避会、中途退场等破坏干扰党内选举的行为将受到组织处置，直至除名。 第三阶段：组织民主测评（2月19号前） 召开全体党员和村民代表会议进行民主测评，详细程序为： 1上届村党组织班子报告工作。 2上届村党组织班子成员述职。 3组织党员和村民代表对全体正式党员进行民主测评（发民主测评表）。 第四阶段：党内民主选举（2月25号前） 1制定选举方法。 2印制选票。 3召开党员大会正式选举：通过选举方法；以无记名投票、无候选人直选的方式选举产生新一届村党组织成员。选举时，有选举权的到会人数应超过应到会人数的五分之四，会议有效。候选人获得的赞成

20、票超过实到会有选举权的人数一半，始得当选，并依据职数配备和选举方法确定当选人员。组织当选人员签订创业承诺和辞职承诺书。委员会推选书记、副书记候选人，报镇党委。 4公示选举结果。 5镇党委在当选委员中审定书记、副书记候选人，提交党员大会等额选举产生。如候选人票数未过半数，不再另行选举，由镇党委在当选委员中确定。 6镇党委正式发文审批。 第五阶段：总结巩固提高（2月底） 1明确分工，争论制定任期目标，建立相关制度。 2做好落选人员的思想政治工作。 3做好建档立册工作。 4关心、监督新老班子准时办理交接手续。 5对党组织换届选举工作进行仔细分析总结。 五、组织领导 各村党组织要高度重视，加强领导，仔

21、细周密地组织好换届选举工作。要通过会议、村务公开栏、宣扬标语等形式宣扬村党组织换届选举工作的意义、宣扬换届选举的方法和政策的规定，广泛发动全体党员参加到本次换届选举工作中来。 要重视做好村党组织换届选举后续工作。关怀和爱惜离职离岗的支部干部，做好落选人员的思想政治工作。要准时总结选举状况，建立健全选举档案。换届选举结束后，镇党委将结合学习贯彻党的xx届五中全会精神和区七届五次党代会精神，有方案地抓好新一届村党组织班子成员的上岗培训和思想作风建设，增加村党组织班子的责任感和使命感，使新班子以良好的精神面貌投入到工作中去，不断取得新的业绩。 篇3:同学会换届选举方案 新一届的同学会干部采纳公开竞聘

22、、选聘的方式选出，详细方案如下： 一、报名方式（3种） 1、院同学会主席团推举； 2、系团总支、同学会推举； 3、自我推举。 二、报名条件 1、喜爱祖国，拥护中国共产党，思想乐观要求上进，政治立场坚决； 2、遵守校纪校规，有较强的组织纪律观念和团队意识，在同学中有较高的威信； 3、学习成果优良，无不及格状况； 4、乐观参与体育熬炼，身体素养好，心理健康，面对困难、挫折具有肯定的承载力量和自我调整力量，勇于挑战自我、超越自我； 5、工作乐观主动，拥有吃苦耐劳的素养，有较强的开拓创新意识和团结协作精神，具有较强的语言表达力量、组织协调力量和沟通力量； 6、对同学会的性质、任务及定位有较深的理解，有

23、剧烈为同学服务的意识； 7、竞选主席团的同学必需在系同学会担当部长及其以上职务或在院同学会、高校生社团联合会、青年志愿者协会等组织工作一年以上，且担当副部长以上职务或在其他组织担当主要职务者； 8、竞选部长的同学不限班级，但要求综合素养高，责任心强，对工作乐观热忱。在院、系同学会，社团联合会，青年志愿者协会等同学组织工作过并表现良好的优先。 三、公开竞聘、选聘原则 公开、公正、公正、民主集中、透亮、择优选用。 四、竞聘岗位 主席团： 主席1名、副主席 6名 部长级： 办公室副主任2名；宣扬部部长1名，副部长1名； 文艺部部长1名，副部长1名；学习部部长1名，副部长1名； 生活部部长1名，副部长

24、1名；女生部部长1名，副部长1名； 体育部部长1名，副部长1名；信息部部长1名，副部长1名； 综治部部长1名，副部长1名；外联部部长1名，副部长1名； 社会实践与调研部部长1名，副部长1名。 五、竞聘程序 依据3种报名方式，符合报名条件者自愿报名： （一）报名者依据院同学会换届的时间及要求，填写申请表并于12月6日前将申请表和个人入学以来成果单（加盖系部教学公章）一起上交至团委办公室；建议系部推举的统一收齐后一并上交；东校区参与竞选者请将申请表在规定时间交给院同学会办公室徐强（联系电话：18749675201）。申请表由申请人自行到院团委网站下载，也可以到系团总支领取。 （二）对报名人进行资格审查，通过审查者确定为预备候选人。 （三）预备候选人应准时到达指定地点参与竞聘演讲，演讲时间不得超过三分钟。竞聘演讲结束后，根据个人得分状况，并结合个人综合素养和平常表现，经过集中评议，确定为候选人。 （四）主席团候选人确定后，召开河南城建学院第一届同学会其次任主席团选举大会，由同学代表选举产生其次任主席团成员。新的主席团产生后进行各部部长换届，竞选各部部长的候选人，通过竞聘的方式，择优录用。 六、确定新一届同学会干部 依据选举结果，经团委讨论确定新一届同学会干部，上报院党委，公示三天；换届大会结束后使用一个月，合格者被聘任相关职务，并根据相关程序办理聘任手续。 第 12 页 共 12 页