大区督导岗位职责任职要求.docx

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本文格式为Word版,下载可任意编辑大区督导岗位职责任职要求 大区督导岗位职责 大区督导 成都竹松杨商贸有限公司 成都竹松杨商贸有限公司,竹松杨 新开店铺支持:区域现状及店铺人员需求搜集,新开店的时间节点搜集,加大对区域店铺的支持力度; 2)重点店铺支持:树立所负责区域的标杆店铺(运营标准化,人员综合力量提升,销售、会议、陈设)等多维度提升,树立标准化的模版效应,从而提升品牌竞争力以及实现销售指标达成; 3)问题店铺诊断:对于所负责区域的问题店铺,进行缘由分析,并赐予支持,使其根本问题得到改善,实现从劣到优的提升转变; 4)营销活动支持:区域营销活动期间,对于重点支持区域店铺进行销售等方面支持,确保销售指标达成; 5)培训效果跟进:总部培训后对于区域进行有效复训并跟进检视,结合商品手册销售话术,商品专业学问等的导入,确保培训工作在区域实施的有效性; 6)店铺VIP分析:以周为单位对VIP数据及邀约状况进行分析,落实VIP管理制度及流程并给到整改方案; 7)店铺人员代训:首先在店铺里选出可培育人员,快速培育店里的第一梯队建设,让店铺里的构架稳固。 任职要求: 1、 大专及以上学历,25岁至35岁; 2、 有3年以上鞋服行业相应工作阅历; 3、 有较好的销售、培训、陈设技巧; 4、 有较高的工作热忱和工作乐观性,喜爱鞋服零售行业,能接受高压力工作环境第 1 页 共 1 页

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